2023年水泥管理制度篇

2023年水泥管理制度篇

书目

水泥厂职业病防治管理措施专项经费管理制度

水泥公司职业病防治管理措施专项经费管理制度

1、为了保证企业平安生产,维护生产经营活动正常的开展,加强职业病防治管理措施专项经费的管理,特制定本制度。

2、企业主要负责人对本企业职业病防治管理措施专项经费的管理负主要责任,要结合本单位实际,制定职业病防治管理经费投入安排,根据《职业病防治法》的要求,确保职业病防治管理措施专项经费的投入。

3、职业病防治管理措施专项经费必需专款专用,不得挪作他用。

4、职业病防治管理措施专项经费按企业销售额的3-5%提取,保证经费按时、足额到位。

5、职业病防治管理措施专项经费安排不足时,应依据企业的实际状况追加,以确保职业病防治经费的投入。

6、主动采纳先进的技术装备,努力弥补职业卫生工作欠账,确保职业病防治管理措施专项经费的有效运用。

水泥有限责任公司

水泥库管理制度

（1）水泥库应做到防雨、防潮、堆放整齐。

（2）水泥到场时应先检查批号、出厂日期、数量和货单是否符合，同时必需有产品质量合格证，并收迄妥当保管。

（3）水泥进库时，必需堆放整齐，同时分类堆放并挂牌。

（4）在发放水泥时，必需做到没有领料单不发，用途不明不发。发放水泥数量应与料单相符，并由领料人签名。

（5）每次发放完水泥后，要进行盘点，做到日清月结，并依据用量刚好补充水泥，保证水泥的正常供应。

（6）要保持水泥库内干净无杂物，并刚好清理落地水泥。

（7）每次进货或发货后，要刚好锁门，以免造成损失。

水泥厂职业危害日常监测管理制度

水泥公司职业危害日常监测管理制度

一、存在职业危害的岗位由质检室专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当刚好向员工公布。

二、公司应托付具有相应资质的中介技术服务机构,每年至少进行一次职业危害因素检测,每三年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测、评价结果应当存入职业危害防治档案,向员工公布,并向所在地平安生产监督管理部门报告。

三、在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中,发觉作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的,相关部门、装置应当马上实行措施进行整改和治理,确保其符合职业健康环境和条件的要求。

水泥有限责任公司

水泥厂用火用电消防平安管理制度

一、明火作业管理

1、凡进行焊接、切割、烘烤和喷灯等明火作业,由动火单位或部门提出申请。申请单位或部门要注明动火的部位,动用火及平安监护人、明火作业的理由、现场实施平安措施状况、动火时间,制定平安措施并报主管领导和保卫部门审批,组织实施。

2、明火作业必需在批准的有效期时间内作业,凡提前或变更明火作业时间和地点的,必需重新办理相应手续。

3、明火作业前,在作业现场必需配备足量相应的消防器材,明火作业负责人对全体作业人员具体动火方案和动火过程中可能发生的异样状况,预防措施和处理方法,做好作业现场的平安检查及清理工作,保卫科派人对现场监督。

4、明火作业人员必需穿戴合格的防护用品,动火设备、工具应平安完好,相应的附属设备、工具应平安、灵敏、有效,发生异样状况动火人必需马上停止动火作业,实施救助措施。

5、明火作业后,作业人员应清理作业现场,熄灭余火和飞溅的火星,并刚好切断电源,消防各种担心全因素,确认平安无误后,方可离开作业现场。

6、动火作业完毕,保卫科要对动火现场进行检查,监督作业现场的清理,确保平安。

7、大风天(4级以上)室外禁止明火作业。

8、未经批准私自动用明火的,保卫科责令其停止动火作业,并按有关规定进行惩罚。

9、外来施工单位明火作业,必需履行明火作业管理制度和其它有关规定。

10、进行电焊、气焊等具有火灾危急作业的特别工种操作人员,必需持证上岗,并严格遵守消防平安操作规程。

二、电气线路管理

1、办公、经营照明用电线路必需分开。电线和电器设备必需由持有上岗证的电工安装、检查保养维护。定期对线路、变压器进行检查测试,杜绝因电线老化、破损、绝缘不良、短路等缘由产生火险隐患。

2、铺设的配电线路,须穿金属管或用阻燃硬塑料管爱护,做到防雨防潮,平安用电。

3、室内不准设置移动式照明灯具。

4、电器设备的四周和架空线路的下方严禁堆放可燃物品,严禁乱拉临时电线,不准超负荷用电,禁止运用不合格的装置和漏电爱护装置,对各种机械设备将易产生火花的部位要设防火装置。操作人员运用电器设备过程中发生故障时,应马上切断电源,停止运用,刚好向专业人员报告。

5、因工作须要必需架设临时电器线路的,应由运用单位或部门提前向保卫科提出申请,经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路,必需符合电器安装规范的有关规定,保证平安用电,用后刚好拆除。

6、临时电器线路运用期间,由运用部门监管,电工负责维护,操作人员停止运用时必需刚好切断电源。临时电器线路限期运用,最多不得超过一周,确须要延期运用的必需办理延期审批手续,否则由电工按期拆除。

7、非电工人员严禁折装挪移临时电器线路和设施,否则造成事故的,由运用部门负责人与肇事者担当全部责任。

8、按期对电气线路进行检查,电气线路必需由专人定期检修,并做好维护检查记录,常常检查配电柜和自动爱护系统,保持良好的技术状态。电器修理是配电柜断开工作回路开关应悬挂警示牌。

水泥混凝土室管理制度

1、试验前应检查仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异样应马上实行措施。

2、试验人员必需熟识各种仪器设备的性能，运用后应做好运用记录。

3、试验人员在操作前应熟识试验的操作步骤及留意事项，做到有条不紊。

4、运用拌和机前，应先用少量砂浆刷膛，并倒出刷膛砂浆。

5、拌合机应常常检查拌合铲与边壁的空隙不能太大，以免拌合不均，加料应按依次加入石子、砂、水泥，开动拌合机后，再缓缓加入规定数量的水。

6、试模在运用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否发生变形。

7、在操作过程中，如发觉异样声响，应马上切断电源，并查明缘由。

8、试件成型后，应在规定条件下静放1-2天，不得搬动和碰撞。

9、拌和机、振动台及其它工具，运用完应马上清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。

水泥厂职业健康监护档案管理制度

水泥公司职业健康监护档案管理制度

一、对接触职业危害的员工,总务部应当根据国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果照实告知员工。职业健康检查费用由公司担当。

二、任何部门不得支配未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害的作业;不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事职业相关的健康损害的员工,应当调离原工作岗位,并妥当安置;对未进行离岗前职业健康检查的员工,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

三、总务部办公室应当为员工建立职业健康监护档案,并根据规定的期限妥当保存。员工离开公司时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,办公室应当照实、无偿供应,并在所供应的复印件上签章。

四、各部门不得支配未成年工从事接触职业危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

水泥有限责任公司

某水泥有限公司施工现场用电平安管理制度

为了搞好施工现场平安用电，确保人身和机械设备平安，制定本项目施工用电管理制度。

一、临时施工电源的供电方式采纳'三相五线'制，电源箱采纳双门、双漏保的标准闸箱，箱内标明负荷名称，箱门加锁并设警告标记,并加贴专业负责人的名字及联系电话。

二、各工程项目部应明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人及通讯方式，并以书面形式报电气处。

三、电源闸箱分为一、二、三级。其中一级电源箱（包括电源箱内的设备、修理）由电源管理单位管理；二、三级电源箱及各分路开关下口所运用的用电设施、二级电源箱负荷侧接线及三级电源箱由施工队伍管理。固定设备应有专用开关箱，必需一机一闸一保一箱一锁。

四、各类电源箱必需运用国标正规产品，并经电气处检查验收合格，办理完用电许可手续后，方可送电。

五、电源管理、维护和操作人员必需持有劳动部门颁发的'电工操作证'；监护人员等级应高于操作人员。

六、施工现场直埋电缆必需用铠装电缆或加爱护管，深度不得低于0.7米，经过道路和铁路需加爱护管，缆沟回填应沿电缆走向每隔15米立'地下电缆'标记。

七、敷设各处的临时线路绑扎坚固整齐，电气连接及绝缘牢靠，防止外部受机械损伤。

八、施工现场一律不准采纳裸导线，采纳架空线时，必需按规定运用绝缘导线，架设高度不得低于3.5米，有车辆通行的路口不得低于5米。

九、禁止运用没有装设漏电爱护器的活动线轴。三相电动工具必需采纳三相四极插座或插销。

十、在易燃、易爆危急品仓库应采纳防爆型灯具，开关必需设在室外；在缆沟、循环水沟及潮湿地方，用24v电压照明；在箱罐容器内施工必需运用12v的低压行灯电源，（行灯变压器不得放在容器内）应采纳橡皮软线和手持灯，且低压线路必需与高压线路分开敷设。

十一、沟通电焊机的一次线一律采纳3×6mm2的橡皮软线，直流电焊机的一次线一律采纳3×10+1×6mm2的橡皮软线，集中布置的电焊机的一次线要装电缆槽盒，电焊机必需有良好的接地。

十二、轨道式起重机械的动力电源软线要装设电缆托架，轨道应多点接地，轨道与轨道之间做好跨接。

十三、施工用电设施除常常性的维护外，还应在雨季及冬季前进行全面的清扫和检修，暴雨、冰雹等恶劣天气后，应进行检查、维护。（测试用电设施的接地电阻值，刚好处理发觉的问题，同时做好特别性检查维护记录）

十四、施工用电线路及设备的检修和复原送电严格根据《电力建设平安工作规程》规定执行；严禁采纳预约送电时间的方式，在线路和设备上进行任何工作。监理公司、指挥部电气处负责定期对现场临时用电设施进行检查，发觉隐患刚好处理，对拒不改正的单位进行通报及惩罚。

十五、因施工用电采纳的是预购电制，为保证施工单位用电负荷，请各单位主动协作预缴电费。

某水泥有限公司

2023年08月x日

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水泥存放运用管理制度

第一条水泥选购 前材料员做好安排，按工程实际用量进行选购 。

其次条进场的水泥，材料员要严格把关，点清数量，有质量问题刚好更换，填好收料单。

第三条水泥库内保持通风，防潮，库门上锁，专人负责，进出水泥做好记录。

第四条水泥存入库内，按品种、型号堆码整齐，禁止靠墙，离墙不少于10cm，垛底垫高不少于30cm，垛高不超过10袋，抄底运用，做到先进先出。

第五条水泥搬运过程中，禁止猛扔，应轻搬轻放，落地灰刚好清理。

第六条水泥库内外散落灰刚好清扫运用，水泥袋禁止乱扔、乱放，应刚好回收打包。

第七条现场存放水泥的标识牌，禁止随意挪动。

水泥部平安管理奖罚制度

为进一步完善各项平安管理制度,加强平安监督,以提高职工及相关方人员的平安意识和保障从业人员的健康平安,维护正常的生产和工作秩序,特修定本制度。

矿山部依据国家有关各项制度和公司的平安管理制度,通过日常巡察、定期或不定期检查以及重点抽检等方法,对各类生产平安和劳动爱护的违章状况实施监督管理,并作出相应的奖惩处理。详细如下:

1、现场管理发觉的违章惩罚

1.1对违反规定,未正确运用、穿戴好劳动防护用品(平安帽、劳保服、劳保鞋、防尘口罩、防噪音耳塞)的责任人员惩罚:

1.1.1发觉员工在工作现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣100元/人次;相关方人员未违反者惩罚200元/人次。

1.1.2发觉部门领导在生产现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣200元/人次;平安管理人员在生产现场未按规定戴好劳动防护用品者考核扣300元/人次。

1.2对现场疏于平安管理、未落实平安防范措施的相关单位/工段的惩罚:

1.2.1发觉从事边坡排险、爆破等危急作业,未落实有效平安防范措施的,对组织施工的责任工段考核扣200~500元/次,是相关单位,考核扣500~2000元/次。连带考核对组织施工的监督管理责任工段负责人或作业负责人考核扣200元/次。

1.2.2现场护栏、护网、护罩等防护设施因工作须要破坏、拆除,在工作完成后未刚好复原的,考核扣责任人、工段长或作业负责人各100元/次。

1.3对违反平安生产规定和违章操作的工段惩罚:

1.3.1生产作业过程中,因有员工无视规定,或有章不循、冒险蛮干而出现突发险情或潜在事故隐患的,依据可能引发事故的严峻程度扣罚责任工段200~500元/人次,是相关单位500~1000元/人次。

1.3.2对一般性、习惯性违章的当事人,考核扣100元/次。现场发觉习惯性违章行为扣100元,工段长、班组长各扣50元,(如:工段长检查发觉的,不考核工段长;班组长检查发觉的,不考核班组长)。

1.3.3采场作业严格根据平安操作规程进行,涉及到与易普力公司的交叉作业要按以下要求做好防范措施:1、从起先装药起,即设置平安警戒,警戒距离为作业边缘起大于50米,并设置明显的警示标识,非作业人员严禁进入,一经发觉或投诉到部门即对违规人员进行考核扣200元/次,经劝告无效还执意在警戒区内逗留的,考核扣500~1000,情节恶劣的赐予辞退。2、炸药安装完成后网路连接前,工作人员、设备逐步撤离至警戒区外100米外;网路连接后,工作人员、设备逐步撤离至爆破警戒区外,相关人员必需听从警戒员的指令,如有违规者一经发觉或投诉到部门即对违规人员进行考核扣300元/次,经劝告无效还执意在警戒区内不撤离的,考核扣500~1000,情节恶劣的赐予辞退。

1.4对违章指挥的责任人员惩罚:

1.4.1生产作业过程中,发生部门领导、工段长、班长、调度人员违章指挥、强令冒险作业的,考核扣违章指挥责任人员200~1000元/人次。

1.5对违反规定、人为损坏或挪用消防灭火器材的惩罚:

1.5.1消防设施要按要求进行检查,未按要求进行检查、维护的,扣罚责任人50元/次,公司检查发觉的考核责任人扣100元/次。

1.5.2不能将消防专用设施挪作它用,不能随意损坏、泄放灭火器,违反者扣罚责任工段100元/次,是相关单位的惩罚200元/次。

1.5.3私自(非灭火行为)泄放灭火器的,考核扣当事人100元/次。

1.5.4对违反规定,挤占消防通道的工段,考核扣责任工段100元/次。

1.1.6违规动火惩罚

1.6.1重点防火部位进行项目施工或设备检修时,未按规定办理动火审批手续违章动火的工段、单位,考核扣责任工段300元/次,惩罚责任单位500~1000元/次。

1.7重点防火部位现场管理疏漏惩罚

1.7.1发觉有人在重点防火部位内吸烟或运用明火,工段管理人员不指责,不制止的,扣罚当事人500元,连带惩罚责任工段相关管理责任人200元/次。

1.7.2在禁止吸烟区域(油库、仓库、火工材料库等范围)现场内发觉一个烟头时,找到当事人的惩罚当事人100元/次,找不到当事人的,惩罚相关管理责任人100元/次。

1.8对违规用电惩罚

1.8.1在重点防火部位、生产作业场所、仓库库房等部位,发觉乱接乱拉电源线路的,惩罚相关责任人500元/次。

1.8.2运用铜、铝、铁丝等金属品替代保险丝的,惩罚相关责任人200元/次;

1.8.3在电源开关下,堆放各种杂物及易燃易爆物品,惩罚相关责任人200元/次。

1.8.4没有按规定办理临时用电手续,私接、乱拉用电源线路的,惩罚当事人100元/次,惩罚责任单位500~1000元/次。

1.8.5在设备检修过程中没按规定办理停送电手续的,惩罚当事人200元/人次,惩罚相关管理责任人500元/人次;办错设备(写错设备名称或代码)停送电手续的,惩罚当事人500元/人次,惩罚责任部门相关管理责任人1000元/人次;若因此造成事故发生的,按公司事故责任追究制度进行处理。

1.1.9对平安活动、平安自查不到位的惩罚

1.9.1班组平安活动、平安检查未正常开展(包括公司下发的各类学习材料未学习),少一次扣所在班组长100元、工段长200元;工段长每月不少于两次参与全部班组平安活动,未参与或少一次扣200元;工段平安活动、平安检查未正常开展(包括公司下发的各类学习材料未学习),少一次扣工段长200元;部门分管领导每月参与不少于一次的工段平安活动,未参与扣300元;班组例会记录少一次扣责任人100元;班组会议记录未仔细开展、不符合要求扣班组长100元/次。

1.9.2对于部门组织的平安会议、平安检查,要求参与却无故不参与的人员,工段长扣100元/次,中层管理人员扣200元/次。

1.9.3工段对公司、部门查出的平安隐患未按要求刚好完成整改上报且无正值理由,扣责任工段长100元/项。

1.10交通平安惩罚

1.10.1未规范填写车辆交接班记录,扣当事人50元/次。交班记录上的平安隐患未支配整改的,考核工段长100元/项。

1.10.2未经部门领导许可私自驾驶矿车等专用机械车辆进入矿区扣当事人200元/次,驾驶摩托车进入矿区扣当事人200元/次。

1.10.3矿车、叉车、装载机厢(斗)等部位载人的,扣驾驶员、搭乘者100元/次。

1.10.4违反限速规定扣当事人100元/次,酒后驾驶扣当事人200元/次,未系平安带扣当事人50元/次。

1.10.5在运矿道路进行排险、施工,未设置平安警示标记、未进行警戒扣责任工段工段长200元/次。

1.10.6违章指挥、强迫车辆驾驶员违反交通规则,扣责任人200元/次。司机违反交通平安规则行车的,视违章后果严峻状况,考核扣200~1000元/次,造成事故的交由政府有关部门处理。

1.10.7检查发觉员工(包括搭乘员工)上下班骑摩托车未戴好平安帽的,扣罚100元/人次。

1.11关于各类学习培训考试等未按时开展的,资料未按时上交的规定:

1.11.1公司、部门下发的各类学习培训考试等资料,各工段专业要按要求完成资料的学习培训及资料的收集上交(包括纸质版和电子版),部门有提示的义务,提示后仍未按时上交的,考核扣责任人100元/次/项;造成部门扣分的,扣部门1分,则考核责任人200元;扣部门2分的,考核责任人300元。

1.11.2示范企业创建各项工作未按时、按量完成,考核扣相关工段、专业负责人100元/项;给部门造成扣分的,扣部门1分,则考核扣责任人100元;扣部门2分的,考核扣责任人200元。

1.11.3部门要求的各种作业文件材料资料未按要求上交的,考核扣相关工段、专业负责人100元/项/次。

1.12对相关方的违章惩罚

1.12.1相关方人员对部门相关管理人员提出的问题整改未刚好完成且无正值理由或未刚好沟通的,按200元一项惩罚;在延时到期后仍还未完成整改的则加倍惩罚。

1.12.2相关方及相关方人员不协作矿山平安管理或对现场管理人员的合理要求不执行,或执行不到位的,赐予500元惩罚;因平安防范措施不到位,造成我部财产损失的除照价赔偿外另外赐予200—2000元的惩罚。

1.12.3火工材料库的管理严格根据《民用爆炸物品平安管理条例》--国务院令2023及《小型民用爆炸物品储存库平安规范》ga838—2023中的相关条款执行,否则按每项200—1000元惩罚。

1.12.4关于易普力的爆破平安管理,要求易普力广东封开分公司严格按《爆破平安规程》(gb6722-2023)及相关规定条款执行,发觉违规的,视可能造成事故的严峻性惩罚500—10000元,部门认为必要时报公司处理。

2、设备检查发觉的不符合项惩罚

2.1设备卫生未按要求执行,清洁不达标者,对责任人考核100元/项、对工段长考核50元/项;

2.2交接班记录内容填写不规范,未做到先检查后填写及填写内容虚假不实者,对责任人考核100元/项、连带工段长考核100元/项;

2.3.电气线路包扎不规范、固定松动、附件丢失或损坏者。对责任人考核100元/项、连带工段长考核50元/项;

2.4关键部位螺栓松动、丢失、开裂者,对责任人考核100元/项、连带工段长考核50元/项;

2.5设备部位被砸、碰撞变形或损坏者,对责任人考核200元/次、连带工段长考核100元/次;

2.6润滑油油位、油质,对发动机、变速箱等保养点的油品更换周期、添加标准不合格及各关节润滑点出现润滑不良等保养不到位者,对责任人考核200元/项、对工段长考核50元/项;

2.7设备“跑、冒、滴、漏”状况部门认为较严峻者,对责任人考核100元/项、连带工段长考核50元/项;

2.8平安防护运用不当者,灭火器失效、固定不牢及劳保用品穿戴不规范者,对责任人考核100元/次。

2.9发觉设备操作人员违章操作,视情节严峻性考核扣200~1000元/次。

3、平安行为视察考核规定

3.1助理经理以上人员每月进行1次,每少1次考核扣100元。

3.2工段长、班组长每周进行1次,每少1次考核扣50元。

3.3主管、责任工程师每月进行2次,每少1次考核扣50元。

3.4专职平安员每周进行1次,每少1次考核扣50元。

3.5员工自愿参与,无硬性要求。

4、关于平安管理的嘉奖

4.1平安例会按要求仔细开展,缺席人员要有正值理由并出具请假条,会议内容记录完整详实,平安隐患形成闭环,每月在部门内评出一个优秀班组,嘉奖200元。如没有班组符合以上条件则当月不执行嘉奖政策。

4.2激励员工主动提出平安管理的看法建议,具有较强的可操作性;提出申报的平安隐患能避开平安事故发生的,由平安管理人员整理报部门领导审核后嘉奖100~200元/项。

4.3设备修理需耗时超过24小时的,整个作业过程部门领导或平安管理人员检查均未发觉“三违”现象,现场整齐工器具摆放合理有序的,由工段整理资料送平安管理人员核实报部门领导审批后嘉奖100~200元/项。

4.4对单机设备维护保养工作突出者,在工段可以被推广的,对责任人嘉奖50--200元。

4.5关于对“三违”行为进行举报部门予以支持,并对举报真实的事务进行嘉奖,举报者必需供应证据(可以是图片、视频或两人以上的证人证言),经调查核实、部门领导审核后赐予50—200元/项的嘉奖,部门对举报者相关信息予以保密。

5、本制度适用于华润水泥(封开)水泥有限公司矿山部及在矿山部辖区内作业的第三方单位及相关人员。

6、本制度最终说明权归华润水泥(封开)有限公司矿山部安委会。

7、本制度自下发各工段及相关单位之日起施行。

华润水泥(封开)有限公司矿山部

2023年1月31日

中局建设水泥砼标养室管理制度

中局建设公司水泥砼标养室管理制度

(1)本标准养护室用于养护砼试块,严格根据有关标准进行,保证结果的精确性。

(2)应保持清洁,不得堆放与养护无关的物件。

(3)室内试件放在专用铁架上,摆放整齐,按结构物桩号、日期统一布置,便于试块的查找。试件间距至少保持3-5cm,不得叠放在一起。

(4)室内要求温度为20±2℃,温度≥95%,设定专人维护,每日记录温度应有记录,以备后查。

(5)试块必需标识清晰明确,否则本试验室有权拒收,送达的试件要马上登记台帐。

(6)试件应在规定龄期时做试压日期,不得超龄期试压,试件要有专人管理。

a水泥厂职业卫生管理制度

某水泥厂职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作.

2、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金安排,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,根据国家有关规定,在生产成本中据实列支,要赐予资金保证。

3、加强防尘措施。实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘。

4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度,并严格执行。

5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治安排、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作

6、对从事接触职业病危害的职工,赐予适当的岗位津贴

7、对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥当安置。

8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方,并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查。

10、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得支配有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查.

12、职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工。

13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应依据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测.

16、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括:职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管,保存期限一年。

17、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要照实供应。

水泥公司施工现场用电平安管理制度

为了搞好施工现场平安用电,确保人身和机械设备平安,制定本项目施工用电管理制度。

一、临时施工电源的供电方式采纳'三相五线'制,电源箱采纳双门、双漏保的标准闸箱,箱内标明负荷名称,箱门加锁并设警告标记,并加贴专业负责人的名字及联系电话。

二、各工程项目部应明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人及通讯方式,并以书面形式报电气处。

三、电源闸箱分为一、二、三级。其中一级电源箱(包括电源箱内的设备、修理)由电源管理单位管理;二、三级电源箱及各分路开关下口所运用的用电设施、二级电源箱负荷侧接线及三级电源箱由施工队伍管理。固定设备应有专用开关箱,必需一机一闸一保一箱一锁。

四、各类电源箱必需运用国标正规产品,并经电气处检查验收合格,办理完用电许可手续后,方可送电。

五、电源管理、维护和操作人员必需持有劳动部门颁发的'电工操作证';监护人员等级应高于操作人员。

六、施工现场直埋电缆必需用铠装电缆或加爱护管,深度不得低于0.7米,经过道路和铁路需加爱护管,缆沟回填应沿电缆走向每隔15米立'地下电缆'标记。

七、敷设各处的临时线路绑扎坚固整齐,电气连接及绝缘牢靠,防止外部受机械损伤。

八、施工现场一律不准采纳裸导线,采纳架空线时,必需按规定运用绝缘导线,架设高度不得低于3.5米,有车辆通行的路口不得低于5米。

九、禁止运用没有装设漏电爱护器的活动线轴。三相电动工具必需采纳三相四极插座或插销。

十、在易燃、易爆危急品仓库应采纳防爆型灯具,开关必需设在室外;在缆沟、循环水沟及潮湿地方,用24v电压照明;在箱罐容器内施工必需运用12v的低压行灯电源,(行灯变压器不得放在容器内)应采纳橡皮软线和手持灯,且低压线路必需与高压线路分开敷设。

十一、沟通电焊机的一次线一律采纳3×6mm2的橡皮软线,直流电焊机的一次线一律采纳3×10+1×6mm2的橡皮软线,集中布置的电焊机的一次线要装电缆槽盒,电焊机必需有良好的接地。

十二、轨道式起重机械的动力电源软线要装设电缆托架,轨道应多点接地,轨道与轨道之间做好跨接。

十三、施工用电设施除常常性的维护外,还应在雨季及冬季前进行全面的清扫和检修,暴雨、冰雹等恶劣天气后,应进行检查、维护。(测试用电设施的接地电阻值,刚好处理发觉的问题,同时做好特别性检查维护记录)

十四、施工用电线路及设备的检修和复原送电严格根据《电力建设平安工作规程》规定执行;严禁采纳预约送电时间的方式,在线路和设备上进行任何工作。监理公司、指挥部电气处负责定期对现场临时用电设施进行检查,发觉隐患刚好处理,对拒不改正的单位进行通报及惩罚。

十五、因施工用电采纳的是预购电制,为保证施工单位用电负荷,请各单位主动协作预缴电费。

某水泥有限公司

2023年08月*日

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水泥企业平安生产管理制度

一、总则

1、为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件,爱护劳动者在生产过程中的平安和健康,促进公司事业的发展,依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定,结合公司的实际状况制订本规定。

2、公司的平安生产工作必需贯彻“平安第一,预防为主”的方针,贯彻执行总经理负责制,各级领导要坚持“管生产必需管平安”的原则,生产要听从平安的须要,实现平安生产和文明生产。

3、对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖,对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者,要赐予肃穆处理。

二、机构与职责

1、公司平安生产委员会(以下简称安委会)是公司平安生产的组织领导机构,由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是:全面负责公司平安生产管理工作,探讨制订平安生产技术措施和劳动爱护安排,实施平安生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会办公室设在生产管理部平安环保。

2、平安环保负责组织对公司的职工进行平安生产教化,制订平安生产操作规程。

3、平安生产主要责任人的划分:单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人,分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。

4、各职能部门必需在本职业务范围内做好平安生产的各项工作,贯彻执行安委会的各项平安指令,确保生产平安。

5、各部门(兼)职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平安生产管理制度,处理本部门平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。

6、各生产班组平安员要常常检查、督促班组人员遵守平安生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。刚好向上级报告本班组的平安生产状况。

7、职工在生产工作中要仔细学习和执行平安操作规程,遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况,刚好报告领导,快速予以解除。

三、教化与培训

1、对新职工、临时工,必需先进行平安生产的三级教化才能准其进入操作岗位。

2、对从事特别工种人员,必需进行专业平安技术培训,经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后,才能准其独立操作。

四、设备、工程建设、劳动场所

1、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行,并要做到正确运用,常常维护,定期检修,不符合平安要求的陈旧设备,应有安排地更新和改造。

2、电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护,绝缘必需良好,并有牢靠的接地或接零爱护措施;潮湿场所和移动式的电气设备,应采纳平安电压。电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。

3、凡新建、扩建、技术改造工程,都必需支配劳动爱护设施的建设,并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

4、劳动场所布局要合理,保持清洁、整齐。

5、生产用房、建筑物必需坚实、平安;通道平坦、畅顺,要有足够的光线;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所,必需有平安设施。

五、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

1、依据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必需教化职工正确运用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。

2、努力做好防尘、防暑降温工作和防噪音工作。

六、检查和整改

1、坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每月检查一次;各生产部门每月检查不少于二次;各生产班组应实行班前班后检查制度。

2、发觉担心全隐患,必需刚好整改,或者马上报告安委会统一支配整改。

七、嘉奖与惩罚

1、公司的平安生产工作应每年总结一次,在总结的基础上,由公司平安生产委员会组织评比平安生产先进集体和先进个人。

2、对平安生产有特别贡献的,赐予特殊嘉奖。

3、发生重大事故或死亡事故(含交通事故),对事故部门(室)赐予扣发工资总额的惩罚,并追究部门领导人的责任。

4、凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的,除责成补报外,对事故部门赐予扣发工资总额的惩罚,并追究责任者的责任。

5、对事故责任者视情赐予指责教化、经济惩罚、行政处分,触及刑律者依法论处。

6、由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故,可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。

7、发生的生产事故,按经济损失程度分级:

1)一般事故:经济损失不足5000元的事故;

2)大事故:经济损失5000元以上不足10000元的事故;

3)重大事故:经济损失10000元以上不足20000元的事故;

4)特大事故:经济损失满20000元的事故。

8、发生事故必需根据事故处理程序进行事故处理:

1)事故现场人员应马上抢救伤员,爱护现场,如因抢救伤员和防止事故扩大,须要移动现场物件时,必需做出标记。

2)马上向主管部门(领导)报告,并向公司安委会报告。

3)开展事故调查,分析事故缘由。公司安委会接到事故报告后,应快速指示有关单位进行调查,在5天内,向总经理报送《事故调查报告书》。

4)制定整改防范措施。

5)对事故责任人赐予适当的处理。

6)以事故通报和事故分析会等形式教化职工。

9、各级领导或职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:

1)不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2)对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不实行措施或措施不力的。

3)不接受主管部门的管理和监督,不听合理看法,主观武断,不顾他人安危,进行违章作业或者强令他人违章作业的。

4)对平安生产工作漫不经心,马虎草率,麻痹大意的。

5)对平安生产不检查、不督促、不指导,放任自流的。

6)延误装、修平安防护设备或不装、修平安防护设备的。

7)违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8)擅动有“危急禁动”标记的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9)施工组织或单项作业组织有严峻错误的。

10)对于事故根据事故性质、损失程度和责任大小赐予损失的10%-100%的处理。

工地试验室水泥工作间管理制度

项目部试验室水泥工作间管理制度

一、与试验无关的物品一律不准带入工作间内,并不得将试验仪器挪做他用。

二、水泥间温度为20±2℃,相对湿度大于50%,试样、试模及水的温度与室温相同,室内应常常记录温湿度,一般不宜通风。

三、检测人员应对所运用的仪器及配件性能完全了解,熟识每项试验操作程序,并做好相关记录。

四、在操作过程中,如发觉仪器异样,应马上关机,并查明缘由。

五、试验完毕,应将所运用的仪器,配件擦洗干净,放回原处,试验废料应于当日清理完毕,关闭全部门、窗、水、电等。六、定期保养仪器,保持室内清洁,应留意计量仪器的周期。

水泥厂机械部管理制度

一、劳动及平安管理

1、机械部要求员工严格遵守公司的各项规章制度，坚持签到制度，并刚好交报管理部。

2、加强对招工的平安教化和技术培训工作。每月进行一次平安教化，并做好记录。