2023年业务拓展部岗位职责8篇

2023年业务拓展部岗位职责8篇

书目

第1篇业务拓展部总监岗位职责

第2篇业务拓展部专员岗位职责

第3篇业务拓展部助理岗位职责

第4篇业务拓展部主管岗位职责

第5篇业务拓展部专员岗位职责任职要求

第6篇业务拓展部经理岗位职责

第7篇业务拓展部岗位职责

第8篇业务拓展部项目经理岗位职责

业务拓展部项目经理岗位职责

岗位职责:

1.实行上级领导下达的经营任务目标;

2.进行项目前期筛选工作;

3.完成投融资项目的调研;

4.帮助高级经理起草相关文件、合同;

5.协调客户和与外部合作机构的对接;

6.帮助各中介团队开展尽职调查等工作;

7.通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况,并刚好上报沟通相互状况;

8.完成领导交办的其他工作。

学历要求:

硕士探讨生及以上学历。

专业要求:

财务专业相关专业。

年龄要求:

35周岁以下。

工作阅历要求:

具有财务核算3年及以上从业阅历。

业务拓展部专员岗位职责

岗位职责:

1.负责指纹技术及指纹模组产品的行业应用拓展,收集客户需求及竞争对手动态;

2.负责指纹技术及指纹模组产品德业应用项目的落实及实施;

3.负责与行业客户建立长期稳定的合作关系,获得并胜利交付具有标杆作用的项目;

4.在项目进程中,协调内外部各项资源,督促合作进程;

5.负责一切有利于业务发展须要的市场拓展及对外合作事宜;

6.不断探究新兴行业及市场,进行行业需求分析及发展趋势预判。

岗位要求:

1.大专及以上学历;

2.2年以上商务拓展或销售工作背景;

3.有项目管理及执行阅历,能够独立落实并监督项目进程;

4.有半导体、芯片、内存、模组、电池、手机机壳、手机主板销售阅历者优先。

5.工作主动努力,融合力强,沟通表达实力优秀,协调实力强,并具有团队管理的潜力;

6.能适应长期出差;

7.性别不限。

业务拓展部专员岗位职责任职要求

业务拓展部专员岗位职责

职责描述:

1、业务单件进行材料初审;

2、依据公司制定的业务操作标准进行业务实操，确保风控措施执行到位;

3、依据公司制定操作流程负责办理下户、抵押、注销、核行、缴税、过户等手续;

4、维护好与客户关系，为合作伙伴及客户供应优质的服务;

任职要求:

1、具有良好的沟通实力，文字表达实力和数据收集分析实力;

2、熟识北京二手房业务交易流程，有两年以上销售行业从业阅历;

3、有二手房交易赎楼、权证专员或驾驭北京金融业务方案及操作流程从业经验优先;

业务拓展部专员岗位

业务拓展部总监岗位职责

北京分公司-业务拓展部总监海通恒信海通恒信国际租赁股份有限公司,恒信租赁,海通恒信,海通恒信岗位职责:

1.依据分公司规划,负责制定并落实业务发展安排,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户探望、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;

2.帮助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思索,拟订相关规划方案并在明确方向后根据部门的部署落实执行;

3.帮助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行探讨,依据业务发展须要拟订建议方案;

4.帮助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续依据业务须要提出维护更新建议和看法;

5.帮助分公司总经理制定部门的年度工作安排及各项预算,在区域详细予以落实执行,并总结年度工作实际完成状况,发掘差距并分析相应的缘由以期予以改进;

6.依据分公司下达的年度经营安排,组织所在部门的季度月度安排的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预料的精确率;

7.负责制定相应的区域营销及渠道安排,落实产品推广;

8.负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险限制;

9.负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的租赁业务方案;

10.制定部门资产租后管理安排目标并带领团队实施完成;

11.在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;

12.在分公司总经理的支配和指导下,在管辖区域进行工作任务安排,对员工开展工作予以实际监督并供应必要指导,并刚好收集、反馈或处理工作中出现的问题;

13.依据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成状况持续进行跟踪和辅导,并帮助分公司总经理根据公司相关要求开展年度绩效考核及激励安排的各项工作;

14.帮助分公司总经理开展员工的聘请、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;

15.处理日常行政审核/审批事务;

16.根据公司平安保卫相关工作要求,帮助分公司总经理落实部门平安保卫工作。

任职要求:

1.硕士探讨生(具备五年以上相关工作阅历可为本科学历),金融、财务、法律、企业管理等专业优先;

2.五年以上融资租赁或相关行业阅历,三年以上管理阅历;

3.金融行业相关从业资格优先;

4.娴熟驾驭融资租赁相关的理论和实践学问;对融资租赁业务管理有较深的相识;有明确的业务发展思路,具有较强的营销规划、产品组合和创新实力;广泛的社交实力和解决问题的实力;能承受较大工作压力,能适应常常出差的工作要求;良好的职业道德素养、较强的沟通协调实力、具备肯定的领导实力、正直诚信。

业务拓展部经理岗位职责

拓展部经理(业务bd)岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展安排,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推动的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,刚好上报上级领导;

5、对客户的需求进行深化探讨和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制特性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,担当对客户的风险评估;

7、依据公司策略发展新的市场空间;

8、依据驾驭的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展安排;

9、依据市场需求或创建市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作阅历及至少2年以上拓展业务阅历;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知实力,敏锐地把握市场动态、市场方向的实力;

5、反应灵敏,表达实力强,具有较强的沟通实力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压实力;

7、具有良好的沟通协调实力、安排组织实力、推断决策实力和执行力。

岗位职责:

1、结合部门拓展指标,制定年度拓展安排,达成拓展目标;

2、新客户开发,以项目推动的方式拓展新客户;

3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;

4、收集市场动态与竞品信息,刚好上报上级领导;

5、对客户的需求进行深化探讨和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制特性化的产品,建立长期合作关系;

6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,担当对客户的风险评估;

7、依据公司策略发展新的市场空间;

8、依据驾驭的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展安排;

9、依据市场需求或创建市场需求拓展新的业务增长点;

10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;

2、3年以上工作阅历及至少2年以上拓展业务阅历;

3、对市场营销工作有较深刻的认知;

4、有较强的市场感知实力,敏锐地把握市场动态、市场方向的实力;

5、反应灵敏,表达实力强,具有较强的沟通实力及公关技巧,具有亲和力;

6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压实力;

7、具有良好的沟通协调实力、安排组织实力、推断决策实力和执行力。

业务拓展部岗位职责

业务拓展部主管泸州兴阳投资集团有限公司泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳岗位职责:

1.依据公司营销战略,制定招商安排,并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强沟通、协调、组织实力以及公文写作实力;

2.熟识计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理阅历者优先考虑;

5.具备3-5年学校及培训机构工作阅历。

业务拓展部助理岗位职责

1、帮助buhead制定、贯彻、落实各项经营发展战略、安排;

2、帮助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门工作

3、负责总裁对外公关事务联络,拓展与维护外部的公共关系,树立公司品牌形象;

4、帮助总裁支配各项高层会议日程,支配相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行状况;

5、独立处理突发事务,主动帮助处理紧迫事务;

6.、完成总裁交办的其他工作。

任职资格:

1、26岁以上,本科以上学历,为人诚恳牢靠、品德端正;

2、具有良好的商务礼仪素养,形象端庄得体,综合素养好,语言表达实力强;

3、具有良好的沟通、协调及公关实力,熟识各类公文,有较强的资料收集和整理实力,能够组织、策划、支配相关会务,并能精确地进行会议记录和整理;

4、熟识总裁助理工作的方法和程序,三年以上公司高管助理工作阅历

业务拓展部主管岗位职责

业务拓展部主管泸州兴阳投资集团有限公司泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳岗位职责:

1.依据公司营销战略,制定招商安排,并进行目标分解;

2.保证营销网络的开拓与合理布局