报告的模板格式

报告的模板格式报告的模板格式随着人们自身素养提升，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要留意涵盖报告的根本要素。我们应当如何写报告呢？下面是为大家收集的报告的模板格式，欢送大家借鉴与参照，期望对大家有所帮助。报告的模板格式1(一)要求观点明确，论据详实，条理清楚，文字简练，格式标准，具有鲜亮的针对性和革性，正文字数一般不少于20xx前言治理状况及对员工的要求示意图，按实习挨次逐项编写;况，实习的心得体会，看法和建议七、对母校教学实习工作的建议(三)格式标题(三号黑体)应准确、简洁，能概括文章的要旨，一般20标题中应避开使用非公知公用的缩略语、字符、以及构造式和公式。正文的层次标题，应简短明白，不要超过15个字，不用标点符号，文内层次的划分及编号一律使用“一、(一)1.(1)〞编序。(一级标题用四号黑体，二级标题用四号楷体，以下层次的全部标题用小四宋体)正文内容：字体—宋体;大小—小四;1.5倍行间距。左右页边距：自动(四)表格应承受三线表，可适当加注关心线。(五)插图(含照片)应承受计算机制作，插图下方应注明图序和图名。照片要主题鲜亮、层次清楚、反差适宜、剪裁恰当。一、实习目的作为一名会计专业的同学，始终以来，我可以说是“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事〞，关于社会施行，我接触的很少，所以在马上走上工作岗位之前，进展这次实习很有必要。总结实习的目的有以下：了解企业类型，了解生产流程，明确生产细节，对财务本钱把握及预算与财务治理有了更好的了解，依据企业实际状况制定相应的治理制度。分析实习企业的在生产上和人员治理上存在问题，提出建议，并找出解决问题的可行方案。马上踏入社会的我们，能够通过这个实习来为我从学校走到社会中做个很好的过度，应当以什么样的工作状态去工作，如何与人相处和沟通，如何处理突发大事，也期望能够通过这个实习熬炼自己，强化自己的责任感，为人处事的能力，团队合作的精神。进一步生疏社会，充实自己。对我自身而言，通过在单位一个月的实习，我可以去系统的了解工作单位;同时通过这段时间的实习，可以找出自己在以后工作的缺失，尽快的充实，提升自身力气，以便更好、更快的适应单位和环境。(一)成都***简介成都***199711185300多万元。主要从事电雕凹印制版，商标、包装制定制作和生产加工PETMCPPCPP、PET、BOPP20xx年3月正式迁入成都现代工业港北区，先后引进德国、美国电雕凹印制版生产线62今已进展成为西南地区产能最大、品质最优、设备最先进的镀铝膜生产企业。***简介***公司是专业从事钢质门类产品的规模型生产制造企业，专业生产和销售全钢质标门和非标门以及实木构造室内门产品。始创于20xx年，地处成都市郫县犀浦双林村，占地3015000260多人，其中：娴熟技术工200人左右;资深技术工程师1110(三)成都***简介成都***为一家主要生产流延CPP的企业。公司特地生产品包括蒸煮、制袋、卷膜、单双面热封、低温等型号。商品主要用于食品、医药、纸巾包装。(四)成都***简介成都迅***，地处成都郫县工业港北片区，公司现拥有大型吹塑机数台及一批先进的印刷机、制袋机。拥有职工100余人，其中治理人员20人，全部具有高等专业以上文化程度1851740(五)***简介***是一家以川菜为主的餐厅，占地约3000平米，现有员工约70人。在当地的川菜市场具有确定影响力，深受顾客宠爱。三、实习内容了解公司的状况，并对公司治理制度的进展梳理;在公司员工带着下参观企业生产链，了解生产链中生产机械，生产步骤及生产工艺;在车间半成品仓库，清盘和整理半成品，了解公司各产品工艺;了解公司资金运作状况。四、实习结果企业目前存在的主要问题企业部门协调和企业内部把握治理存在问题公司有些部门之间没有明显的分工，缺乏协作。在生产部的这段时间中，我觉察：有时候半成品仓库盘查货物，人手不够的状况下。还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严峻状况。员工素养不高，对公司的归属感不强公司员工人数不多，整体素养不高，高级人才不多，这成为阻碍企业向前进展的障碍。职工素养的凹凸，关系到企业在猛烈的竞争中的胜败，也与当前的机构改革能否顺当进展有直接的关系。市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，职工的素养关系着企业在市场竞争中的胜败。一个企业要长期立于不败之地，拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才是必不行少的条件。在我实习过程中，我觉察公司人事治理的相关领导对很多员工辞职的状况视假设无睹，没有进展争论调查，不在公司内部找缘由，把责任归咎于员工，只是承受一轮聘请的应对措施。员工辞职频繁，归属感不强已成为公司进展的很大阻碍。报告的模板格式2xx：我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培育，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得格外开心。现由于个人缘由，我不得不提出辞职，期望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在xx再次对您x年来的`培育和指导表示诚意的感谢。最终祝您及公司的全部同事一切顺当！辞职人：**20xx年**月**日报告的模板格式3范围本范围规定了国家行政机关公文通用的纸张要求、印制要求、公文中各要素排列和标识规章。本标准适用于国家各级行政机关制发的公文。其他机关公文可参照执行。使用少数民族文字印制的公文，其格式可参照本标准按有关规定执行。引用标准以下标准所包涵的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为有效。全部标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用以下标准最版本的可能性。GB/T148-1997印刷、书写和绘图纸幅面尺寸定义本标准承受以下定义。word标识公文中横向距离的长度单位。一个字指一个汉字所占空间。行line标识公文中纵向距离的长度单位。本标准以3号字高度加37/8227/8公文用纸主要技术指标公文用纸一般使用纸张定量为60g/m2-80g/m的胶纸印刷纸或复写纸。纸张白度为85%—90%，横向耐折度≥15次，不透亮度≥—9.5。公文用纸幅面及版面尺寸公文用纸幅面尺寸GB/T148A4尺寸为：210mm×297mmGB/T148。公文页边与版心尺寸公文用纸天头〔上白边〕为：37mm±1mm公文用纸订口〔左白边〕为：28mm±1mm版心尺寸为：156mm×225mm〔不含页码〕公文中图文的颜色未作特别说明公文中图文的颜色均为黑色。排版规格与印装要求排版规格正文用3号仿宋体字，文中如有小标题可用3号小标宋体2228制版要求1mm。印刷要求双面印刷；页码套正，两面误差不得超过2mm。黑色油墨应到达色谱所标BL100％，红色油墨应到达色谱所标Y80％，M80％。印品着墨实、均匀；字面不花、不白、无断划。装订要求后背平坦、不空。两页页码之间误差不超过4mm。骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处，同意误差±4mm。平订钉锯与书间的距离为3mm~5mm；无坏钉、漏钉、重钉，针脚平伏结实；后脊不行散页明订。裁切成品尺寸误差±1mm90公文中各要素标识规章本标准将组成公文的各要素划分为眉首、主体、版记三部分。置于公文首页红色反线〔宽度同版心，即156mm〕以上的各要素统称眉首；置于红色反线〔不含〕以下至主题词〔不含〕之间的各要素统称主体；置于主题词以下的各要素统称版记。眉首公文份数序号公文份数序号号是将同一文稿印制假设干份时每份公文的挨次编号。如必需标识公文份数序号，用阿拉伯数码顶格标识1隐秘等级和保密期限如必需标识隐秘等级，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如必需同时标识隐秘等级和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，隐秘等级和保密期限之间用〞★〞隔开。紧急程度如必需标识紧急程度，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如必需同时标识隐秘等级和紧急程度，隐秘等级顶格标识在版心右上角第1行如必需标识隐秘等级，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，28．1。4由发文机关全称或标准化简称后加〞文件〞组成；对一些特定的公文可只标识发文机关全称或标准化简称。发文机关标识上边缘至版心上边缘为25mm标识上边缘至版心上边缘为80mm。如必需标识公文份数序号、隐秘等级和保密期限以及紧急程度，可在发文机关标识上2发文机关标识推举使用小标宋体字，用红色标识。字号由发文机关以醒目美观为原则酌定，但一般应小于22mm×15mm(高×宽)。文机关名称右侧，上下居中排布；如联合行文机关过多，必必需保证公文首页显示正文。发文字号发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿1O01发文机关之下4mm处印一条与版心等宽的红色反线。签发人上报的公文必需标识签发人姓名，平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字，签发人姓名居右空1字；签发人用3号仿宋体字，签发人后标全角冒号，冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。如有多个签发人，主办单位签发人姓名置于第1行，其他签支人姓名从第2行起在主办单位签发人姓名之下按发文机关挨次依次顺排，下移红色反线，应使发文字号与最终一个签发人姓名处在同一行并使红色反线与之的距离为4mm。主体公文标题22主送机关标题下空1行，左侧顶格用3号仿宋体字标识，回行时仍顶格；最终一个主送机关名称后标全角冒号。如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上，标识方法同抄送。公文正文主送机关名称下l行，每自然段左空2字，回行顶格。数字、年份不能回行。附件公文如有附件，在正文下空l23标识“附件〞报告的模板格式4省劳作厅：按劳安排，是社会主义安排的根本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻按劳安排政策，极大地激发了宽阔职工的社会主义劳作乐观性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。为全面落实按劳安排原则，进一步调动职工的劳作乐观性，现就两项劳资政策问题请示如下：XXXX年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，XXXX430长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级；全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。二、拟用XXXXX年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳作出勤率和完成定额计算。以上请示，妥否，请批示。×××化工厂XXXX年十一月十日报告的模板格式5调查报告是对某项工作、某个大事、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析争论，以书面形式向组织和领导汇报调查状况的一种文书。调查报告有以下几个特点：〔一〕写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的根底上，用表达性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面把握真实牢靠的素材是写好调查报告的根底。〔二〕针对性。调查报告一般有比较明确的意向，相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题开放的。所以，调查报告反映的问题集中而有深度。〔三〕规律性。调查报告离不开确凿的事实，但又不是材料的机械堆砌，而是对核实无误的数据和事实进展严密的逻辑论证，探明事物进展变化的缘由，推想事物进展变化的趋势，提示本质性和规律性的东西，得出科学的结论。二、分类调查报告的种类主要有以下几种：〔一〕状况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位根本状况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清状况，供决策者使用。〔二〕典型阅历调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中消灭的阅历，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。〔三〕问题调查报告。是针对某一方面的问题，进展专项调查，澄清事实真相，判明问题的缘由和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最终处理提供依据，也为其他有关方面供给参照和借鉴的一种调查报告。三、写法调查报告一般由标题和正文两局部组成。〔二〕正文。正文一般分前言、主体、结尾三局部。1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的状况，从中引出中心问题或根本结论来；其次种是写明调查对象的历史背景、大致进展经过、现实状况、主要成绩、特别问题等根本状况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如确定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。主体。这是调查报告最主要的局部，这局部详述调查争论的根本状况、做法、阅历，以及分析调查争论所得材料中得出的各种具体生疏、观点和根本结论。结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方进一步深入主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞。实习报告格式模板以下是实习报告网实习报告频道编辑为您整理的实习报告范本，供您参照，更多具体内容请点击实习报告网实习报告频道查看。实习过程、结果以及体会用书面文字写出来的材料就是实习报告。一、实习报告的资料收集从开头实习的那天起就要留意广泛收集资料，并以各种形式记录下来(如写工作日记等)。丰富的资料是写好实习报告的根底。主要收集这样一些资料：在社会施行工作中党的路线方针政策是如何在工作中落实执行的。比方单位组织学习，内容是什么、什么学习方式、学习后的.效果如何