加强企业廉洁文化建设初探

PAGE加强企业廉洁文化建设初探在我国历史上，都把吏治是否清廉为民、百姓是否安居乐业作为评判一个历史时期政治经济是否文明进步的标准。在新的时期，党继承和发展了优秀的廉政传统，把“新思想”作为执政之基、力量之源，赋予了廉洁文化崭新的内涵，形成了的廉洁文化体系。由此可见，廉洁文化是中国传统优秀文化的继承和发展，是先进文化的组成部分，是在深刻总结我们党长期以来倡廉经验的基础上形成的，是我们党立党为公、执政为民的执政理念在文化形态上的反映。开展廉洁文化建设，对于提升廉政建设的文化内涵，纯洁人们的精神境界，是一种有益的探索和创新。一、加强企业廉洁文化建设的重要意义大力推进廉洁文化建设，是推动新时代倡廉工作不断深入并取得明显成效的基础性工程，是加强党风廉政建设的创新之举，也是推进社会和谐发展的必然要求。我们必须充分认识企业加强以诚信为本的廉洁文化建设的重大意义，以廉洁文化建设为纽带，扎实推进国有企业惩防体系建设，为国有企业持续、健康、快速发展提供有力政治保证。加强企业的廉洁文化建设，是市场经济建设的需要。市场经济是法治经济，需要企业在法律和市场经济的规则下活动。行为必然会对有序的市场环境造成危害，使企业的发展背离正常的轨道，违背市场经济的规律。因此，加强企业的廉洁文化建设，促进健康、规范、和谐的企业经济行为，是推进市场经济发展的根本保证。加强企业廉洁文化建设，是树立企业形象的内在要求。廉洁文化建设是企业文化建设的一个重要组成部分，是有效防止企业现象的新举措和重要手段。开展企业廉洁文化建设，就要引导广大党员干部和员工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业道德和行为规范，从而体现出企业在经营理念中高尚的价值观念和强烈的社会责任感，表现出一个企业在经济社会中的整体形象，为企业的发展壮大树立一个无形的品牌。廉洁文化建设是为企业发展服务的。企业的发展壮大，离不开一个和谐的企业环境和社会大环境。企业廉洁文化建设就是从企业改革、稳定、发展的大局出发，发动广大党员干部员工积极参与，通过组织开展内容丰富的廉洁文化建设活动，树立清风正气，防止现象发生，保持企业健康稳定的发展方向。二、正确处理企业廉洁文化建设的几个关系1.企业廉洁文化与企业文化的关系。企业廉洁文化是企业文化的重要部分，廉洁文化以企业文化为载体，企业文化建设也离不开廉洁文化的参与，缺乏廉洁理念的企业文化不是良好的企业文化，难以有长久生命力的。在新的历史条件下建设企业廉洁文化，就是要倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业的道德风尚，以社会公德教育和职业道德教育为重点，规范和约束企业员工思想行为，增强企业员工尤其是领导人员拒腐防腐的能力，营造清正廉洁、公道正派的良好企业氛围，使廉洁意识潜化为企业员工的思想准则和道德准绳，进而为企业的持续健康发展注入强大活力。2.企业廉洁文化与企业廉洁制度的关系。企业廉洁制度建设是廉洁文化建设的基础，目的在于规范和约束企业领导和员工的行为，使其因对行为所产生的后果和责任的严重性有本能的畏惧感而对行为不能为和不敢为。而企业廉洁文化的建设是从精神层面对廉洁提出的更高要求，着力点是要提高领导人员的和全体员工的道德素质，把廉洁自律、自省、修己视为做人、做事的基础和根本，以做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人”为人生的目标不断的追求和提高。企业廉洁文化建设，就是把惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机地融合在倡廉工作中，从而最大限度地降低发生率。3.企业廉洁文化与倡廉，推进企业党风的关系。企业廉洁文化是在党风建设和反的实践中形成的，不仅对于人们树立正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界起到了积极的作用，而且对弘扬正气，促进廉洁，鞭挞起到了积极作用。企业廉洁文化所包含的精神理念、价值观、道德准则，在企业中得到广泛认同，为党风建设和反工作的顺利开展营造了良好的文化舆论环境。企业廉洁文化建设是贯彻“不忘初心、牢记使命”重要思想、保持党的起表率当先锋的需要，是抵御腐朽思想侵蚀，深入开展党风廉政建设和反斗争的需要。在现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响企业领导人员廉洁从业的主要因素。一些领导人员犯错误甚至堕落为分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。廉洁文化建设能够解决“三观”的问题，让正确的观念在人们的思想上扎根，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，防止行为的发生，把清廉、清正、清白作为自己的人生准则，从而把党的廉政建设的要求内化为自身的思想和行动。三、对如何加强廉洁文化建设的一些思考1.加强企业廉洁文化建设，要强化廉洁文化意识。要以“不忘初心、牢记使命”重要思想为指导，根据党风建设和反工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，通过大力弘扬廉洁文化，引导企业员工、特别是领导干部牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，引导企业员工自觉树立讲文明、讲道德、讲法纪、讲责任、讲诚信的价值取向，进而在全社会形成良好的尚廉氛围，促进党风和社会风气的进一步好转。在企业廉洁文化建设中，领导干部是关键。领导干部要率先垂范，以身作则，不仅自身能做到廉洁自律，而且要推进企业的廉洁文化建设。2.要把廉洁文化建设有机地融入企业文化建设中，提高企业的文化竞争力。将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，能够提升企业文化的品位，培养企业员工高尚的价值观念、道德修养、敬业精神和廉洁自律。3.开展廉洁文化建设要与企业生产经营、管理相结合。充分利用廉洁文化对于企业自身发展的强大推动作用，把廉洁文化建设与厂务公开、管理等企业内部党风建设制度结合起来，通过廉洁文化建设营造企业廉洁、清明、和谐、守法的内部环境，从而提高企业的生产、管理和精神文明建设水平。4.要把企业廉洁文化建设与开展保持××员党性教育和“八项规定”的教育活动相结合，提高企业党组织的战斗力。与加强企业领导班子建设、发挥党员先锋模范作用等工作结合起来；与“我表率、我先行、争红旗”结合起来，将廉洁文化建设纳入企业党建工作之中，充分发挥廉洁文化在企业党建中的积极作用。5.要把企业廉洁文化建设与完善权力约束机制结合起来，确保权力运作的规范有序。一是加强舆论宣传监督，通过舆论宣传，对廉洁的典型事例进行表彰奖励，对违法违法行为及时曝光，在企业形成弘扬正气、遵守廉洁文化规则的舆论氛围；二是加强监督，在职代会上，对领导班子成员进行评议，深入推行厂务公开制度，发扬党的集中制；三是搞好家庭监督，企业在开展廉洁教育时，邀请干部配偶一起参加，筑起八小时外的防线；四是加强监督，实行领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度，利用工会、职代会、公示栏以及员工来信等不同渠道来加强监督；五是强化领导班子内部监督，完善集中制的具体制度，加强对领导班子和领导干部党风建设的规范化考核；六是加强法制监督，通过开展党纪教育和普法教育，使广大党员干部增强法制监督意识，提高依法办事的责任和能力，