如何制作简历集锦15篇

如何制作简历集锦15篇如何制作简历1

写一份别出心裁的简历，是胜利应聘的第一步。在激烈的应聘竞争中，如何写一份有针对性的简历，成为应届毕业生在求职大军中突出重围的重要一环。职场专家提示，一份简历闯天下是当今求职者的一种常用手法，然而这也是应聘失败的根源，同一份简历无法对应不同的公司、不同的职位，即使是相同职位，假如是不同的公司，简历也肯定要区分对待。

简历如何才能命中率高呢?答案是：必需有的放矢。应聘对象不同，简历的重点也不一样。比方国企，与私企或外企不同，国企更看重你是否是党员，是否参加社团管理工作，是否在国企实习过等等，这些闪光点要在简历中着重强调。而对于私企、外企，他认为业务能力、特长等应着重呈现。最忌讳一份简历以海投的方式发出，表格排列经受等，这样最简单埋没自己的独特。他建议，制作简历前肯定要事先了解所应聘企业的企业文化等，然后依据不同的信息制作出与企业相契合的简历，可以针对目标意向做几个不同版本的简历。

职场专家：梳理亮点有针对性筛选

简历需要有针对性，这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己的学习、工作和生活认真回想一遍，写一些有亮点的事情。如成果优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛嘉奖等;如参与过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己别出心裁的地方，找出能反映自己良好素养的成果或实践活动。

依据所应聘的岗位和公司进行肯定的筛选和修改。例如，若应聘技术型工作，重点是要突出你的专业成果、实践能力、团队精神等。简历上应当表达你的专业成果，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成果，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参与的社会活动，表现你的团队合作精神。假如是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神，简历上应表达你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成果。

企业HR：有针对性的简历更受青睐

每次参与现场聘请会回来，收回的简历一大摞，刚开始从事人力资源管理工作时，企业HR总是迫不及待地拿起简历，查找自己需要的人才。可是，渐渐地，热情没了，因为这么多简历，除了姓名电话不一样之外，其他部分如出一辙。简历虽然是经受阅历的介绍，但也不是流水账啊，什么都写进去。最典型的，像应聘技术人员，很多求职者把摆夜市、做家教甚至去餐厅做服务员的经受都写进去了，结果，适得其反，人力资源专家看到这样的简历就烦，应聘效果自然大打折扣。

简历也要有中心思想，如今大部分求职者在校期间都会参与许多社会实践或者从事多份兼职，求职者本身的阅历经受许多，这不是坏事，但是，在简历中，要表达的是和应聘职位需要的技能相一致。应聘职位所需的技能就是这个简历的中心思想，围绕着这一点组织自己的求职简历，才能让人力资源专家一目了然。史先生建议求职者，投放简历不在多，而在于针对性强，俗话说磨刀不误砍柴工，选择自己中意的单位职位，特意制作一份简历，能大大提高应聘的胜利率。

发送简历时最重要第一时间抓住HR眼球

1.千万不要把简历只作为附件发出去。一个职位的聘请信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐烦的巨大考验。当他好不简单熬到打开你的邮件，竟然发觉还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长〞的时间，很可能就在这段时间里，HR最终不耐烦了，轻点鼠标“删除〞了。

2.用私人邮箱发主题鲜亮的应聘邮件。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司阅历，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理阅历〞。

当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，假如是直接通过聘请网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘××〞的字样。所以建议应聘者，假如是用聘请网站系统发送，建议求职者在填写聘请网站的资料时，在姓名一栏加上特别简短的特长自述，因为是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。假如特别中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

如何制作简历2

明晰的职业定位

从简历角度来说，应当有针对性的突出自己的职业定位，新人求职如何制作好简历。或许许多人觉得职业定位只是一个简洁的理想的描述，没有现实的指导意义，认为是“虚〞的东西。然而，一个有职业定位的人，他必定是能主动掌握自己职业进展的人，也必定知道自己将来的职业进展和学习方向，并且清晰自己优劣势，能客观了解社会环境。

简历的条理性和规律性

简历应当注重条理，分个人状况，自我评价，教育状况，社会实践，技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条，按从宏观到微观的思路来写。然而，有许多人的简历就像写一个自传一样，洋洋洒洒的一大篇，好像是很有文采，思路很跳动。其实这种简历，企业的HR是看都不看。

简历内容充实

虽然，刚毕业的学生没有什么实践经受，但在学校的状况可以写的具体一些，如学习获奖状况，学生活动组织和参加状况，论文，学校的实践和自己的社会实践等都可以用来充实自己的简历。当然，内容充实最好是围绕目标职位的要求，如，表达一些团队合作、组织协调能力、学习能力等。

其他留意事项

职场新人的简历同一般的简历一样，应当力求文字的精确，在简历制作完后要认真检查，留意语句的通顺和错字。另外，简历的总体内容应掌握在一页。同时，尽量预备一份英文的简历。

简历是获得工作机会的第一个关口，尤其在当今网络发达的环境下，大多数人都是通过网络求职。所以，简历成为了胜利的第一步。职场新人在没有实践阅历的状况下，简历的制作尤其重要。期望职场新人能够通过以上几点让自己拥有更杰出的简历。

如何制作简历3

假如能在不同的时间、场