管理人员工作总结

管理人员工作总结精选（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提醒：该文档是本店铺精心编制而成，希望大家下载后，能够帮助大家处理实际问题。文档下载后可定制修改，请依照实际需要进行调整和使用，谢谢!而且，本店铺为大家提供各种类型经典范文，如教案大全、教学资料、作文大全、演讲致辞、祝福语、名言句子、感悟故事、心得体会、总结汇报、工作计划、党团资料、条据书信、协议协议、其余范文等等，想了解不一样范文格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofclassicsampleessays,suchasteachingplans,teachingmaterials,essays,speeches,blessings,famousquotes,sentences,insights,experiences,summaryreports,workplans,partyandgroupinformation,andrulesLetters,contractagreements,othersampleessays,etc.Ifyouwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsampleessays,staytuned!管理人员工作总结精选我们寒窗苦读来知识，我们应变力，我们决断力，我们适应力以及我们协调能力都将在这么一个舞台上得到展示。下面就是本店铺给大家带来管理人员5篇精选，希望能帮助到大家!管理人员工作总结5篇精选一企业是有企业全部员工共同组成，管理好企业才能够带来让企业快速发展，才能够创造新辉煌。一、做好员工基础培训精英是全部企业都渴望得到，不过世界这么大，真正精英也不一定会来到我们这里，就算来到了这里也不一定会一直留下去，因为这么精英都是其余地方来，对企业没有归属感，也就不会为企业尽心尽力去付出，所以做好自己企业人才贮备才是最关键，即使不一定能够培养出非常出众人才，不过这些人都是企业能够信赖，都是企业正真中间力量，把这些中间力量培养起来就会使得企业整体飞跃，员工即使基层，也是中间力量，做好培训，传授工作技巧，培养他们能力，他们所学到知识也会利用到企业工作中，舍不得花费小代价去培训自己员工，这就相当于不愿意加固自己基础，每个企业都是经过内部培养，外部招揽方式来实现工递进，不过很多时候靠得住还是企业内部培养出来人，也只有他们对工地有感情，愿意一直做下去。二、提升员工对企业认同来到企业后每个员工都会成为我们搭档我们家人，所以我们就必须要留住他们，从资金上面吗?你开工资高其余企业开更高，假如优异迟早会被挖走。做好员工思想工作是非常主要。每个新来员工，我们都要想方设法提升他们对企业认同感，让他们接收企业，认同企业，愿意成为企业一员愿意与企业一起成长，需要经过举行一些活动，来增加感情，需要做好员工感情工作，确保员工能够在企业做得开心，过愉快，这么才能够使得他们愿意为企业发展付出自己力量。三、公平公正，赏罚分明作为管理人员，对待每一个员工都必须要做到公平公正，因为很多时候员工不怕拿到少就怕不公平，收到不公正待遇，公平公正是作为一个管理人员必须具备，不因为自己喜好行事，也不会收到他人影响感情行事，一切都靠详细事实数听说话。员工做好就必须要给予应有奖励，发挥他们主动性，假如员工发觉做好也没有任何用处和日常一样只会让他们变得寂静，不在愿意去努力，因为不论好坏都是一样结果又有谁愿意这么做呢，不要把他人当傻子，犯了错一定要惩戒，一是要告诫员工不准再犯，二也是起到威慑作用，让其余员工引认为戒。四、知人善用管理者就必须要学会用人，只有用好人才能够把发挥出每个人潜力，有人擅长交际，有人技术不错，有人有想法等等，对待不一样人，他们能力不一样经过观察发觉他们优点优点，适当调整他们工作，让他们发挥出自己优点，使得工作更高效这才是最好。管理不是简简单单安排就能够做好，他需要付出比其余人更多努力，花费更多心思，去完善去进步。管理人员工作总结5篇精选二学校试验室是完成教学任务主要场地，是依照试验教学纲领中要求培养学生初步科学试验能力和开展活动场所，并对开展试验教学，提升教学质量具备十分主要作用。对于一个拥有各类试验室且试验仪器基本配套齐全学校来讲，管理是关键，因为只有管理跟上去了，才能更合理、有效地使用好各类仪器设备。对此，作为一所中学试验室人员，我们在长久工作实践中做了以下几个方面工作：一、努力提升本身素质试验人员是科学管理试验室基本队伍，在整个试验室管理和运作中起着性作用。一个好试验员，能够改变整个试验室面貌，推进试验教学发展;而一个差试验员，可造成整个试验室变成脏、乱、差劣境，从而使试验教学无法正常进行。所以，我们每一个试验员，首先在平时加强学习，提升本身素质，使大家在平凡点滴工作中认识到这项工作主要性，从而愈加热爱本职员作。另首先，我们还不停去弟兄学校和单位进行学习交流，参加试验设备和结果展览。这不但使我们开阔了视野，了解了试验仪器发展新情况，更看到了弟兄单位先进管理，有利于我们在今后工作中加以借鉴和改进。同时学校还激励我们总结自己经验，撰写，或进行业余进修，以增强我们在各方面涵养。因为平时有着严格要求和业务，现有每一位理、化、生试验员都能很好地胜任自己工作，做到试验室整齐有序，试验准备快捷无误，从而确保了各项教学试验顺利完成。二、健全各项俗话说没有规矩，不成方圆。我们学校依照上级要求和本校详细情况，制订了比较健全规章制度：如《试验室管理守则》、《学生试验守则》、《试验室工作人员职责》、《试验室安全防护制度》等，进而做到使每项工作都有章可循，有据可查。除此以外，我们还对危险品使用实施了“领用登记手续”，从而确保了对危险品安全管理。因为各位试验员同心协力，齐抓共管，确保了各项制度顺利落实和试验室工作正常开展。三、科学管理仪器设备仪器设备规范管理是合理使用仪器确保，为此我们做了以下工作：首先，我们依照建帐要求，设置了总帐、分类明细帐、低值易耗帐，并建立了橱卡，注明仪器编号、名称、数量。平时对购进或调拨来仪器设备都按统一编号次序进行登记入帐，且对消耗掉物品及时记入各分类统计薄上。每学期末都进行一次帐、物、卡核实，并把报废报损仪器遣‘报损单”，经领导批审后销帐，最终把核查数目转入总帐、分类帐上，这么就能做到巾长物卡三统一了。其次，在仪器物品存放上做到有系统、有条理。我们按国家教委新编《中学理科教学仪器设备目录》进行分类保管。如仪器分为计量仪器、力学、热学、光学、声学等类;仪器分为仪器、玻璃器皿、药品类;仪器分为仪器类、模型类、标本类等。然后归类定橱，按照上轻下重、平直和悬挂标准，定层定位入橱存放。尤其对于化学仪器中易燃、易爆物，我们把其专门存放在了石窑内。第三，合理保养各类仪器，努力延长仪器使用寿命。仪器保养是试验室管理工作中不可缺乏一项，应以防为主，降低损耗，以延长仪器使用寿命。我校详细做法是：平时坚持在试验前检验全部要用仪器，不让仪器带‘病”上岗;试验过程中及时发觉有问题仪器并加以调换或妥善处理，确保试验顺利进行;试验结束后，便对全部仪器进行小保养。同时对不一样类型仪器采取不一样方法进行保养：如对显微镜，在每个学期结束后，就集中擦抹其镜头，然后统一放置在干燥器内保养;对电学仪器就定时通电，确保线路通畅;对于金属制仪器、工具注意防锈，尤其是转动或滑动部位，每次用后都及时擦净并上油;对光学仪器做好防尘、防霉工作，尤其是梅雨季节要勤查勤保养。我们还经常打开仪器室门窗和仪器橱窗，进行通风透气，并经常清理灰尘，确保仪器室干燥、整齐、卫生。因为我们平时加强了对仪器维修和保养，使仪器常处于备用状态，进而确保了各类教学试验正常进行。四、有效使用仪器设备管理好试验室，目标是能用好各类试验仪器。为使教学仪器发挥更大教学效益，首先在学期初，我们按照各各年级教材内容或《教学纲领》要求，确定好本学期演示试验和学生试验试验，其中包含详细日期及各类用具和要求。然后试验室就依照任课教师“试验单”及时为教师做好演示试验及学生分组试验各项准备工作，并帮助教师做好演示试验预演或辅导学生进行试验。学生试验要求“四定”，即定桌、定位、定人、定仪器，以增强其责任感。为了提升试验在教学中地位，我们有时还把一些演示试验改为学生试验，教师边做边教，学生边学边做，如长度测量、力测量等试验，我们都是按上述方法进行。这么既增加了学生动手动脑机会，而且使学生能更牢靠地掌握所学知识。且有些简易试验材料，如：牙膏、橡皮筋、弹簧、气球、罐头、可乐瓶等，我们都激励学生自己寻找，且激励学生用各种不一样材料和方法，设计能得到一样结论试验。多给学生提供动手机会，从而使学生对概念建立有更清楚印象，同时又培养了学生试验技能，提升了学生学习。多年来，我们学校在管理和使用试验仪器方面取得了一些经验和成绩。去年顺利地经过了苏州市中学试验室“合格试验室”验收，今年还被评为“先进集体”光荣称号。但我们没有满足于现实状况，因为我们看到这其中还存在着不少问题，尤其是在新形势下，试验伎俩怎样逐步当代化，还需我们不停探索，不停总结，使试验室管理水平得到深入提升。管理人员工作总结5篇精选三今天我就自己在广利工作2个月以来心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这2个月工作中，得到了站内各级领导大力支持，在此深表感激!也从企业各位领导身上学到了很多经验和做法，比如XX站长、XX副站长、XX经理等，因为我以为这些领导在各自岗位上都有一套独特管理方法和管理理验，而且是比较，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们方法与经验也是我将后工作中不停学习与总结借鉴，“他山之石，能够攻玉”。作为广利企业管理层中一员，我将我管理思绪和方向向各位领导作简明扼要阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。一、树立正确领导管理心态，严格要求。作为一名，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不一样，工作中分歧不能掺杂个人感情。对下属员工严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正帮助他们，强迫他们进步，能适应社会残酷竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展潜规则，高速发展期(现在混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在很快未来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超出市场需求，岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照料父母，这些能力需要我们有较强社会竞争力，社会竞争力要靠我们主动心态，努力工作，不停学习，不停进步，跟上社会发展步伐。我们也更应该抓住现在行业高速发展期这个机遇，经过不停努力进步把自己提升到一个更高层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面能力，假如你们现在都不能严格要求自己，自己范围事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团体。二、营造良好团体工作气氛。在我工作中，我主动主张这么一个理念：主动人象太阳，照到哪里哪里亮;消极人象月亮，十五不一样。在团体管理中，我会经过各种路径树立一个主动榜样，让每个员工都有一把衡量自己标尺，都有一个努力方向。在这次员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往得失，减轻员工心理压力，以免给员工造成破罐子破摔心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我主动主张“先专政后XX”，一个团体必须要有铁纪律，一切行动听指挥，步调一致才能取得胜利。凡是违反纪律一定要受到纪律处罚，而且领导一定要考试，大网站坚守自己标准，一旦有一次你没有恪守你自己标准，那么你将变成一个没有标准人。在你处理违纪过程中，必定会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”关系，不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导工作标准。领导在工作中，对员工在工作得失、态度，该必定就必定，并给予适当褒扬和奖励;该否定就否定，并给予适当批评和，在整个团体形成一个能够扶持正气、伸张正义、阻止错误思想、阻止不道德现象集体舆论。这种集体舆论不是领导单向灌输，而是建立在整个团体占压倒多数正确认识与言论基础上，具备同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上约束力，在详细实施过程中我方法是借力用力，借助集体力量。三、领导工作细致化。在工作中，我尽可能做到将每一个员工，每一个岗位工作都细致化，经过工作程序、、工作表格等形式让每一个员工都知道自己天天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工天天工作有目标性和针对性，做到条理清楚分明。管理人员工作总结5篇精选四两年来，在委党组行政正确领导下，在分管领导、处室责任人大力支持和详细指导下，认真学习，勤奋工作，主动推行岗位职责，很好完成了自己各项工作任务。现简明汇报以下：一、加强政治理论和业务知识学习，努力提升本身素质，增强工作能力。在学习方面，主要突出三个重点：一是突出政治理论和市场经济理论学习。按照委机关统一安排，比较系统学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”主要思想、十六大和十六届四中全会精神，学习了政治和市场。经过学习，增强了共产主义信念，深入坚定了自己政治立场，人生观、价值观愈加明确，提升了分辨是非能力、研究和处理问题能力、适应市场经济能力，也消除了思想上含糊认识，对党在新形势下基本路线、方针、政策有了愈加清楚认识。政治理论水平有了新提升。二是突出法律法规学习。XX年10月，到委重点办工作后，为尽快理清工作思绪，适应新工作岗位，我利用闲暇时间，认真学习关于法律知识，先后认真学习了与城市建设关于《建筑法》、《招投标法》等多部法律法规和行政规章，增强了法律法规意识，提升了依法行政、依法管理水平。三是突出业务知识学习。作为转换岗位一名工作人员，深感自己专业知识无法满足新工作、新岗位需要。为此，按照学以致用标准，我主动主动专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中碰到专业问题，不回避、不推诿、不退让，力争吃透搞清，比较快掌握了重点项目工程建设、管理相关知识，为开展、完成工作打下了一定基础。同时，重视应用等专业技能学习和实践，掌握了计算机操作知识，适应了办公自动化需要。二、扎实搞好本职员作，主动推行岗位职责，主动完成各项工作任务。在工作方面，按照处室岗位职责要求和领导详细安排，主要做了以下四个方面：一是做好重点项目标前期工作。和委领导、处室领导一起数次现场勘察，落实XX、XX年重点工程项目;认真对工程进行拆迁摸底，熟悉掌握工程规模，确定工程内容，在此基础上和关于处室一同编写了新建项目和整改改造项目标项目;参加了初步设计和方案设计审查，办理委管工程施工图审查、规划许可证、质量监督、开工许可证等前期手续;编写了近40项重点工程施工、监理招标文件，完成了招投标报名、资格审查、开标等工作。二是做好重点项目标建设工作。XX年至XX年，我办负责了多项委管工程详细建设、施工任务。作为建设单位代表，我主要负责重点工程施工管理、现场协调、项目进度、工程质量、社会协作、完工验收等工程建设全过程各项工作。首先加大监督检验力度，数次深入现场，掌握了解工程情况，从质量进度等步骤认真检验，发觉问题，及时要求相关单位做出整改和调整，召开了数次工程调度会，明确工程进度质量责任，严格工程质量控制、进度控制、投资控制，确保了工程顺利实施;其次主动主动地进行了工程协调和服务工作。作为建设单位代表，在委主要领导和分管领导、处室责任人直接指挥和参加下，急工程所急，想工程所想，做好了相关协调服务工作。首先组织召开了相关工程协调会，处理了部分问题;另首先针对一些难点和重大问题，主动协调，努力处理。以主动主动、认真负责态度，与相关单位多层次、多方位地开展协调工作，几次甚至十几次地前往关于单位谈判协商，在多方共同努力下，处理了大部分问题。同时，把管线综合与工程建设有机结合起来，协调处理了供电、电信、天然气、上水、排水、通讯等管线迁改和敷设问题，做到了管线综合、布局合理、工序顺畅，为工程顺利实施提供了很好地服务和有力地协调保障。两年间，共负责了安宁594#路拓建工程、安宁582#路拓建工程、安宁519号路、593号路拓建工程、351-1号、412号路拓建工程、工林路拓建工程、定西南路拓建工程、酒泉路老街(光华宾馆～卷烟厂)拓建工程、大沙坪南支路拓建工程、建工中路拓建工程、永昌路南段拓建工程、正宁路拓建工程、城关黄河大桥北匝道拓建工程、马滩南河道清淤工程、武威路南口改建工程、刘沙公路整改工程、战备路整改工程、金城路拓建工程、龚家湾北街拓建工程、柳敦路拓建工程、146#路改建工程、瓶颈路口及港湾式车站改造工程、瓶颈路口及港湾式车站改造工程等23项重点工程项目标具表现场施工管理、协调工作(其中工林路拓建工程等16项现已经过完工验收，并投入使用)。三是做好重点项目标管理。为深入规范工作程序，明确工作职责，细化工作任务，加强兰州市重点工程管理，规范重点工程建设，完善相关管理制度，按照委领导安排意见，本人经过网上查找和借鉴外地经验，进行了《兰州市重点工程管理规则》等8个管理规则资料搜集工作，在掌握大量基础资料后，现已草拟出《兰州市重点工程管理规则》等8个管理规则草案，做好了出台兰州市重点工程关于管理规则基础准备工作。同时，结合重点项目建设管理实际工作经验，在处室责任人指导下，整理编制出了：兰州市重点工程招标资格审查表、标段划分表、中标统计表、工程进度表、问题汇总表、工程检验表、工程综合管理表、工程付款一览表等一系列重点项目管理表格，使重点项目建设管理愈加严格规范，做到情况简练明了、一目了然，为领导及时掌握建设情况，研究处理问题，提供了有力依据。四是做好服务工作。在做好主要工作同时，本人一直把最广大人民利益放在首位，认真处理好重点项目建设与社会单位、市民群众关于问题、矛盾，在诸如方便市民出行交通组织、防止施工扰民、道路沿线单位留置路口、接上水、排污水等细节问题上，坚持以人为本、实事求是标准，以热情接待、耐心解释、专心排忧态度，做好服务工作，得到了关于单位和市民群众必定，也树立了委机关工作人员良好形象。同时，我还负责本处室内勤工作，做好了文件收发、文件草拟及各项资料搜集整理及其余内勤内务工作，及时编撰写了近30个委管工程单项工程介绍，数次撰写了各级领导检验汇报材料和与弟兄城市交流材料，很好为领导和同事提供了服务。三、严格恪守规章制度，加强廉洁自律，树立清正廉洁良好形象。在廉洁自律方面，一是加强学习，提升思想认识。先后学习了中央、省、市各级纪委全会和党风廉政责任制关于要求，深入明确了职责，增强了廉政意识。二是坚持以身作则，自觉恪守廉洁自律各项要求。严格执行“四大纪律、八项要求”，严格恪守省、市廉洁自律各项要求，正确行使自己权力，时刻警示自己，防微杜渐。三是严格恪守本部门规章制度和办事程序，在重点工程建设管理方面实事求是，严格把关，不签人情字、不办关系事，不推诿扯皮，不谋取私利。四是日常工作和生活中，不好高骛远，不盲目攀比，做到严格管理自己、自我约束、自我监督，思想上时刻紧记党宗旨，把群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作出发点和落脚点，主动践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋“新三民主义”，保持了一名共产党员和良好形象。过去两年，自己在学习、工作、生活中都能以一个共产党员标准严格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成绩。但与组织和领导要求相比，还有一定差距。一是学习广度和深度，对新知识、新理论涉猎较少，学不透;二是工作中开拓创新意识有待于深入加强，尤其是在重点工程管理工作体制和机制创新上还没有理出好思绪;三是具备了一定组织协调能力，但在把握全局，宏观综合管理能力上还有待提升。在今后工作中，我将继续以“三个代表”主要思想为指导，不停发扬成绩，克服不足，与时俱进，不停开创工作新局面。四、今后工作思绪面对近年来越来越繁重重点项目建设任务，在今后工作中，本人会一如既往地踏踏实实，兢兢业业完成本职员作和领导交办任务，主动支持配合领导，完成重点项目建设管理各项工作任务。同时，针对存在不足和拟任岗位要求，加强三个方面：一是加强政治理论和专业知识学习，不停更新补充新知识和理论，提升本身政治素质和业务能力，以适应新工作岗位需要。二是加强开拓进取意识，不停拓宽观念，理清思绪，主动而富有成效地开展工作，提升创新能力和工作效率。三是加强理论和实践有机结合，不停适应新形势要求，正确把握处理重点项目建设中各类问题和矛盾，提升全局观和宏观管理能力，为重点项目建设管理工作做出更大贡献。管理人员工作总结5篇精选五XX年已经过去，在企业领导、部门领导以及同事们关心与帮助，自已努力下，圆满完成了各项工作目标，在业务素质和思想觉悟方面有了更深入提升，现在将本年度工作做一总结：1、思想政治表现、品德素质涵养及职业道德。能够认