2023年科研年度报告6篇

2023年科研年度报告6篇

书目

第1篇中学基础教化科研“十二五”规划--年度课题申请及开题报告

第2篇18年度最新科研实习报告范文

第3篇教学科研主任年度述职报告范文

第4篇年度最新科研的实习报告范文

第5篇科研所年度党委工作总结报告

第6篇科研项目人员年度述职报告

中学基础教化科研“十二五”规划--年度课题申请及开题报告

安康市基础教化科研“十二五”规划

2023年度小课题立项申请表及开题报告

负责人陈林志

学科语文学历本科职称：中学一级老师

年龄43

参与工作时间1991.7.

qq号80642646邮箱806426462@

新浪博客网址

课题

名称

农村初中学校班主任专业化发展探讨

小课题其他成员

姓名

职称

工作单位

陈林志

中学一级老师

汉滨区建民办建民初中

汪晓菊

中学一级老师

汉滨区建民办建民初中

陈博

中学一级老师

汉滨区建民办建民初中

罗长安

中学一级老师

汉滨区建民办建民初中

选题缘由

探讨设想

一、探讨目标

1、学习班主任专业化的理论内涵，探究班主任专业化的内容、要求、与意义，研讨农村学校班主任专业化的途径与方法；

2、立足本校，通过对班主任的评价探讨和班集体的评价探讨，梳理学校的现有规章制度，改进班主任和学生管理工作，摒弃过去“头痛医头、脚痛医脚”、“零打碎敲”的班主任管理方式，形成一整套科学有效地班主任选拔、培训、评价、管理的体系；

3、通过课题探讨，大面积提高本校班主任的专业化水平，建设一支高素养的班主任队伍；

4、将教化日志、教化案例、教化叙事和教化反思等基层学校参加教化科研的方法及成果表达方式引入课题探讨中，增加我校老师参加教化科研的爱好，提高我校老师的科研实力和水平，使教化科研走近一线老师，在提升教化科研的实效性上做一些探究性的工作。

5、通过课题探讨，试图将班主任专业化这一新事物引入我校并努力使之在农村初中学校产生良好的辐射作用。

二、探讨专题：

1、班主任专业学习模式的探究

2、班主任班级管理策略的探讨

3、班主任专业化成长的途径与方法探究

4、班主任队伍的管理与发展

三、探讨内容：

a、文献学习：

1、学习班主任专业化的概念与内涵。

2、班主任成长规律和因素。

b、自主发展探讨：

1、班主任自我成长探究、责任、工作方法。

2、特别学生的教化，班风的形成。

3、班级文化的建立。

c、培训策略探讨：

1、培训策略探讨。

2、班主任工作展示。

d、评价机制探讨：

1、班主任任职条件探讨。

2、班主任工作评价方法、班级评价。

3、班主任论坛。

e、管理策略探讨：

1、班主任资格聘任标准。

2、班主任工作过程管理方法。

3、班主任队伍建设规划。

f、成果对比分析：

1、班集体对比分析。

2、班主任对比分析。

四、探讨的方法及工作支配

a、问卷调查法：

1、班主任工作心态、工作现状调研

责任人：陈林志汪晓菊陈博罗长安

对象：本校2/3现任班级班主任

方法：问卷调查、座谈会

工作呈现：调研报告

2、班主任专业水平调研

责任人：汪晓菊陈博罗长安

方法：班主任工作方法介绍。

工作呈现：班主任工作阅历集，疑难问题汇总。

3、班集体现状调研

责任人：陈林志汪晓菊陈博

对象：中心学校班集体和九年制学校班集体

方法：现场查看、学生座谈会

工作呈现：调研报告

时间：2023年3月

工作意义：

为班主任专业化成长的策略探讨供应现实依据。使我们明确探讨的重点，确保探讨的实效性。

工作要求：

1、各调研组制定工作实施方案，打算材料。

2、按规定时间完成调研任务。

3、刚好拟写调研报告。

4、收集过程资料。

18年度最新科研实习报告范文

自1988年起先担当协和医大本科生科研训练以来，至今已有16名医高校生在药理室本课题组结业并拿到博士学位，其中有2名为协和医院麻醉科代培生。他们的特点是在长达7年多的基础与临床实习后，已经具备相当的医学理论学问，因此有较高的理解实力和领悟性，思想活跃，一点就通。

药理学是亲密连接临床与基础医学的桥梁，它为临床防治疾病合理用药供应试验依据。在学生系统学习过药理学课程和临床初步实践的基础上，我们通过设计某个动物试验要求学生解决一个特定的药理学问题。学生从一起先就融入课题组参与学术探讨会，作开题报告。在确定了探讨课题后，要求他们在广泛查阅文献的基础上写出相关的综述文章。

多年来我们对医大生科研训练的基本模式为：制作一个病理模型，通过与正常组、药物干预组的对比，视察该药物的作用效果及其原理。试验手段主要包括：动物行为学、神经生化学、组织形态学等。我们要求学生了解：药理学探讨必需严格根据随机、比照、重复的原则。要求学生循序驾驭的试验技能和详细目标是：正确捉拿动物、称量体重、作身体标记、分组灌胃给药、视察动物行为等，加强爱惜动物的意识;仔细做好试验记录，随时探讨出现的问题;快速驾驭断头取脑术，能正确分别脑的7个主要部位并了解其功能;驾驭3～5项神经生化学指标如受体、酶活性的检测;驾驭2～3项组织形态学指标的检测;能正确统计数据，实事求是，并规范地用图表表达，完成毕业论文写作和幻灯制作，进行答辩练习。

尽管上述模式和时间没有变更，但这几年医大生毕业论文的水平比过去有了明显的提高。我们的阅历是1)要发挥整个课题组特殊是探讨生的传、帮、带作用;加强相互帮组的协作意识;2)肯定供应他们成熟并验证了的方法，在详细实施前还要进行预试验，以确保试验顺当无误;3)在完成论文和预答辩阶段充分绽开探讨，提高理论相识，严格规范图标制作中的每一个细微环节。使学生通过科研训练真正学到学问本事。

我们尽量供应最好的条件充分挖掘医大生的潜力，如1999年在多媒体尚未普刚好，我们就花钱借来投影仪，让两位医大生首次用多媒体幻灯发布了毕业论文。xx年又一位医大生将微循环的录像变为多媒体幻灯，大大提高了论文发表的效果。至今医大生共参加发表科研论文，英文，为第一作者。

教学科研主任年度述职报告范文

我自20xx年秋受聘于襄矿子弟学校以来，以一名一般老师的身份参与小学语文科教学工作。20xx年，我接着负责学校教化教学科研方面的一些工作。在刚刚过去的一年内，我在县局教研室的正确领导和王校长的干脆指导下，通过全体老师的共同努力，做了一些工作，现在向大家报告如下：

一.在全体师生中努力营造学习氛围，为创建书香型校内奠定了坚实的基础

1、教研室组织全体小学老师参与了每月一本教化教学图书的读书活动，一年来，每人完成了近10000字的摘要笔记和6000余字的心得体会;

2、20xx年3月，教研室和政教处、教务处联手，胜利举办了首届校内读书活动，“读名人格言、做博学少年”，深化每一个学生的心灵。

二.在启动的“母爱童心”工程中，主动建构爱心文化，提高了老师素养，提升了教学质量

1.20xx年初，教研室确立了以“构建实效、灵动和充溢爱的新型课堂”为内容的科研总课题，各年级、各科老师依据个人实际状况拟定了相关的子课题进行阶段探讨;

2.邀请教化界专家赵林昌教授20xx年4月21日到校，做了题为“解读母爱童心、启动双心工程”的专题讲座，大大促进了我校的师德建设。

3、先后组织语文、数学科老师于20xx年4月12--13日到长治潞州剧院参与了“全国特级老师课堂教学观摩研讨会”，开阔了视野，增长了见识;

三.初步建立了老师读书制度，基本完成了学校图书室建设

1.本学期初，教研室出台了《老师读书制度》，对老师每学期的图书阅读数量、阅读范围和检查验收等方面做了比校详细的规定;

2.启动图书室建设以来，教研室和其它各处室一起帮助教育处，在全体老师的参加和支持下，对近万册的图书进行编号、归类整理，现已基本打算就绪。

这就为学校的“学习型组织”建设奠定了基础，为广阔老师的专业发展创设了良好的学习氛围。

四.加强了开放性新型课堂建设与教学案例沟通

1.本学期以来，我们组织全体老师，接着以“构建实效、灵动和充溢爱的新型课堂”为科研内容，进行了深化的理论探讨和实践探究;

2.根据学期《教研活动支配》，一年以来组织集体业务学习及考核12次，常规公开课30节，常规教研活动51次，完成集体备课136份，通过常规普听课、教研活动、家长开放日等形式，深化教学课堂一线，从听说评课入手，帮助广阔老师不断提升课堂教学质量，并培育、举荐县级教学能手两名，市级教学能手一名，这些都大大加强了我校的开放性新型课堂建设与教学案例沟通。从各年级、各学科老师逐月递交的课题探讨阶段性进展报告和历次校本教研活动、听说评课及学习考核状况不难看出，我校老师的整体教科研实力已经有了肯定程度的提高。

五.完成了校本教材的创编和批阅工作

1.20xx年3月，我们作为县直学校参与了“农村中小学校本课程开发与建设探讨”课题的开题仪式。4月，学校成立专项工作小组，组织全体老师学习理念。4月，工作小组基本确定了参加人员及程序，发动全校师生利用7-8的暑假期间深化村庄、厂矿、机关、家庭，对襄垣名胜、知名企业、襄矿名人等资料进行收集和积累;

2.本学期初，我校成立了校本课程开发领导组，由校长任组长，教研室主要负责，其它处室主动帮助，全体老师涌跃参与，初步拟定《校本教材分章提纲》，并按《提纲》要求接着收集素材;

3.10-11月份以来，教研室组织学科带头人和骨干老师，着手整合课程资源，于12月初编写完成教材草案。学校聘请知名专家赵林昌老师对教材草案审改、作序，教研室也组织广阔老师翻阅教材草案提出了一些修改看法。在此基础上，我们又不止一次对教材草案的内容和包装进行了增删优化。

4.目前，学校已将校本教材的样本上报矿、局领导部门，进一步的审订，以期及早付印，于下学期正式投入运用。

六.接着摸索并不断完善了学校的老师教研考核积分制度

教研积分考核制度建立运行以来，在实践操作中严格执行、不断细化，目前已有六类二十一项。这些制度对于接着引导老师深化参加校本教研和切实提高老师教科研实力有着重要的意义。

七.坚持开展了老师教学基本功训练系列活动，并加大了对一般话水平和多媒体运用技能的训练和考核

经过一学年的系列训练活动，广阔老师的教学基本功更加扎实，张慧、赵子莹、宋丽娜、杨君霞、连焕兰、连晶晶等老师发表的论文屡屡见诸报端，一般话等级多数达到二级甲等……成果显著。

在每月的考核中，我发觉，经过不间断的基本功系列训练活动，不少老师的硬笔书法和简笔画水平有了显著的提高，但是相对来说，部分分老师的一般话水平和多媒体运用技能是一个弱项。

因此，教研室实行了三个措施：一是报校长室批准，发挥校内广播的作用，开设了老师朗读展播栏目;二是起先向老师征收多媒体课件;三是尝试开展了月一般话考核。

八.激励、扶持了一批中青年老师的教化教学创新行为

我们所称的教化教学创新行为，是指在新课程新理念的指导下，老师主动转变教化、教学和评价方面的策略，主动运用创建性的教学方法，挖掘教材乃至生活中蕴含的创建性因素，引导、启发学生进行创建性学习。

年度最新科研的实习报告范文

自1988年起先担当协和医大本科生科研训练以来，至今已有16名医高校生在药理室本课题组结业并拿到博士学位，其中有2名为协和医院麻醉科代培生。他们的特点是在长达7年多的基础与临床实习后，已经具备相当的医学理论学问，因此有较高的理解实力和领悟性，思想活跃，一点就通。

药理学是亲密连接临床与基础医学的桥梁，它为临床防治疾病合理用药供应试验依据。在学生系统学习过药理学课程和临床初步实践的基础上，我们通过设计某个动物试验要求学生解决一个特定的药理学问题。学生从一起先就融入课题组参与学术探讨会，作开题报告。在确定了探讨课题后，要求他们在广泛查阅文献的基础上写出相关的综述文章。

多年来我们对医大生科研训练的基本模式为：制作一个病理模型，通过与正常组、药物干预组的对比，视察该药物的作用效果及其原理。试验手段主要包括：动物行为学、神经生化学、组织形态学等。我们要求学生了解：药理学探讨必需严格根据“随机、比照、重复”的原则。要求学生循序驾驭的试验技能和详细目标是：正确捉拿动物、称量体重、作身体标记、分组灌胃给药、视察动物行为等，加强爱惜动物的意识;仔细做好试验记录，随时探讨出现的问题;快速驾驭断头取脑术，能正确分别脑的7个主要部位并了解其功能;驾驭3～5项神经生化学指标如受体、酶活性的检测;驾驭2～3项组织形态学指标的检测;能正确统计数据，实事求是，并规范地用图表表达，完成毕业论文写作和幻灯制作，进行答辩练习。

尽管上述模式和时间没有变更，但这几年医大生毕业论文的水平比过去有了明显的提高。我们的阅历是1)要发挥整个课题组特殊是探讨生的传、帮、带作用;加强相互帮组的协作意识;2)肯定供应他们成熟并验证了的方法，在详细实施前还要进行预试验，以确保试验顺当无误;3)在完成论文和预答辩阶段充分绽开探讨，提高理论相识，严格规范图标制作中的每一个细微环节。使学生通过科研训练真正学到学问本事。

我们尽量供应最好的条件充分挖掘医大生的潜力，如1999年在多媒体尚未普刚好，我们就花钱借来投影仪，让两位医大生首次用多媒体幻灯发布了毕业论文。xx年又一位医大生将微循环的录像变为多媒体幻灯，大大提高了论文发表的效果。至今医大生共参加发表科研论文，英文，为第一作者。

科研所年度党委工作总结报告

2023年，在院党组和分院党组的领导下，我们以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻院新时期办院方针和各项工作部署，紧紧围围着探讨所学问创新工程与改革发展中心工作，统一思想、凝合力气、激昂精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设及创新文化建设。注意发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在探讨所贯彻执行，保证所长负责制顺当实施，保证学问创新工程和科研管理顺当进行，使我所的科研工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。在全所党员和职工共同努力下，取得了可喜的成果，科研收入达到1.06个亿，合同签订额达1.3个亿，首次实现双过亿。全面完成了党委和行政班子制定的各项工作目标安排。一、加强党的思想建设，抓好党员、干部思想教化（一）抓好党员、干部学习教化。为了实行“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教化，2023年党委下发了《2023年党委工作要点》。对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教化，深化实行党的十五届六中全会精神和十六大精神，进行了全面部署，通过学习教化，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为探讨所的发展供应了思想保证。1、制定学习安排，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教化工作，年初我们制定了党委中心组（中层以上干部）全年的学习支配安排，在全所范围内有安排、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教化不放松。中心组学习10次，辅导报告2次，把领导干部的理论学习落到了实处。各支部根据党委工作要求，分别对党员和职工进行学习教化，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。2、实行敏捷的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们变更了过去死板的学习方法，主要实行了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。为了进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作，组织支部书记到济南小鸭集团进行了考察学习，对开阔思路，做好工作起到了主动作用。3、有针对性的选择学习内容，提高学习的主动性。依据上级部门的要求和形势的发展，组织全所党员、干部仔细学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、十六大会议精神。结合我所工作实际，分别组织收看“十六大会议报告”、“思想大解放”、“国际竞争力”、“平安重于泰山”、“诚信的呼喊”、“世界反黑战”进入WTO对我国科技发展的影响等录像片和报告。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的主动性，而且增加学习的有效性，把学习教化真正落到了实处，收到了良好的效果。（二）抓好党员干部思想教化。为了以现实生活教化党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教化影片《寻枪》、反邪教题材影片《深渊—邪教的本质》等影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告等，对广阔党员干部进行反腐倡廉教化。为了提高职工道德意识，开展了对职工公民道德教化，在全所范围内组织进行了“公民道德建设学问竟答”测试，参与人员达700多人。为了使职工树立正确的科技价值观，相继对职工进行了创新文化价值理念的教化，以培育广阔职工的科技价值观，构建探讨所价值的共同体。（三）以实际行动学习十六大会议精神。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化的新发展阶段召开的一次非常重要的代表大会。为了把十六大精神学习好、宣扬好、领悟好、实行好，我们依据中心和中科院的有关部署和要求，结合我所实际，党委刚好下发了《西安光机所关于仔细学习贯彻党的十六大精神支配看法的通知》，并组织全所党员干部开展了一系列学习活动。1、组织各支部主动开展学习活动。各总支、支部通过多种学习形式组织支部党员仔细学习了十六大报告。2、做好专题辅导工作。为了协作十六大报告的学习，我们购置了《当前党员干部学习热点问题新报告》专题辅导音像片，组织特地辅导学习，推动了全所学习十六大精神的深化进行。3、分别组织召开了所领导班子成员、中层干部、基层支部书记、工会基层干部、团干部和青年骨干等人员参与的座谈会。通过开展学习，使全所广阔党员和干部职工进一步增加了坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”思想路途的自觉性，大家纷纷表示，要以实际行动实行十六大提出的发展目标，进一步做好我所学问创新工程工作。（四）加强理论探讨。为了紧紧围绕探讨所的中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为学问创新工程试点工作供应强有力的政治保证。针对近年来在我所全面实施学问创新工程试点工作中，党的建设工作面临着很多新状况和新问题，今年我们组织举办了“新形势下加强党的建设工作理论研讨会”。所党委委员、纪委委员、各支部书记及有关人员30余人参与了会议，会议共收到研讨文章22篇。通过研讨，不但进一步提高了我所广阔党员干部对在新形势下加强党建工作的重要性的相识，而且还从理论和实践上探讨了搞好探讨所党建工作的新思路和新方法，为今后进一步加强和改进探讨所党的建设工作奠定了良好的基础。2023年在第12届“半月谈思想政治工作创新奖”评奖中，我所被《半月谈》评为思想政治工作创新奖先进单位，相里斌所长被评为《半月谈》思想政治工作创新奖；2023年我所政研组被科学院思想政治工作探讨会评为先进集体，供应的论文被评为创新奖。（五）仔细落实院党组夏季扩大会议精神。2023年夏季院党组扩大会议召开后，党委刚好组织职工进行传达学习，为了实行会议精神，结合探讨所详细状况，组织职工进行了仔细的探讨，分别就人才队伍建设、探讨生教化培育、创新队伍建设、学科布局调整、探讨所评价体系建设、激励制度建设等方面提出了50余条建设性看法。二、加强党的组织建设，做好入党主动分子的教化、发展工作1、做好调查探讨工作。为了更好地发挥党的政治核心作用，今年我们结合我所科研工作的实际状况，对《西安光机所党委工作暂行方法》、《西安光机所党支部（总支）工作暂行方法》的实行状况对各支部进行了检查，在检查中了解驾驭了状况，并针对性地把握和指导各支部工作，把制度建设落到了实处。2、组织举办“党的学问”培训班。为了加强对新党员和入党主动分子的思想教化，今年“七一”前夕我们组织举办了“党的学问”培训班。全所17个党支部的48名新党员和入党主动分子参与了培训班学习。培训中我们结合学习的内容，同时又组织进行了“党的学问”答题活动，很多同志通过如何做一名合格的共产党员的学习，受到了教化,进一步表述了迫切加入党组织的心声,取得了培训学习的效果。3、进一步加强党支部的管理工作。为了协作探讨所改革和结构调整，我们刚好调整和建立新的党支部，以完善党的组织体系，指导基层党支部围绕学问创新和科研生产独立开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，今年共完成了四个支部的调整。并规范了离退休党员的组织管理工作。4、做好组织发展工作。根据党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，今年注意在科技骨干、管理骨干和探讨生中发展党员，2023年共发展党员25名，其中科技骨干10名，管理骨干8名，探讨生7名。三、加强党的作风建设，深化群众、为群众办实事在2023年党委工作要点中我们明确提出“深化贯彻党的十五届六中全会精神，加强和改进作风建设”，并对作风建设工作做出了全面部署。在解放思想、实事求是和开拓创新上，我们教化干部群众，解放思想，坚持实事求是，不断开拓创新，克服科研工作中的浮躁心情；在工作中坚持讲求实效，一切从实际动身，做不到的不提，执行不了的不定；在探讨问题时充分发扬民主，听取大家看法，不搞一言堂，以避开主观意志办事，防止工作中的随意性、片面性。在求真务实，真抓实干上，我们多次在干部会上强调机关工作和所级领导要深化实际、深化群众，帮助一线解决实际困难和问题，并把优化职能、提高工作效率摆在机关改革重要的位置上，对干部的工作实施全面仔细的考核，以扭转办事拖拉的作风。在关切群众、亲密联系群众上，我们注意解决干部群众中的生活和工作中的实际困难，努力为干部群众办实事、办好事。如：为了满意职工活动的须要，我们为职工建了健身广场；为了美化环境满意职工生活的须要，对生活区进行了绿化改造；为了满意老年教化的须要，所里投资30多万元，为老年高校兴建了新的教室，购置了新的桌椅、空调、钢琴；为了加强同群众的联系与沟通，定期召开全所职工大会，所领导每季度向离退休人员通报一次状况和报告工作，仔细听取群众的看法，这已成为一项制度。在团结协作、顾全大局上，我们在发扬团队创新精神，留意最大发挥科研人员个人潜能的同时，集中优势协作攻关。应当说探讨所的作风建设工作在加强，作风也在不断的改进。四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作2023年我所仔细落实院纪检监察工作会议精神，结合探讨所工作实际做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推动党风廉政建设和反腐败工作深化发展。建立了由所一把手任组长的党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任一览表》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加强学习宣扬教化，常常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。所里成立了行政监督检查小组，每年针对一些状况进行专项检查，并将检查结果以简报形式发至全所。一年来我所党员干部廉洁自律状况基本是好的，没有发觉腐败现象。1、依据《中科院关于局（所）级领导干部配偶、子女不准在该领导干部的职权范围内个人从事可能与本单位利益发生冲突的经商办企业活动的实施看法》，组织了对处级以上领导干部进行了检查和监督，扩大了范围，深化了工作。2、组织做好对“四项制度”执行状况的监督检查，将“四项制度”执行状况纳入领导干部廉政考核范围。3、组织制定了《西安光机所党风廉政建设责任一览表》明确了各级领导干部的党风廉政工作职责。4、加强对干部群众党风廉政学习、宣扬教化，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣扬等形式对干部群众进行学习教化，做到防微杜渐。5、加强监督队伍建设，为了提高党风廉政联络员的工作实力，发挥他们的监督作用，年初组织举办了党风廉政联络员培训班，对党风廉政工作进行了学习探讨。6、根据院开展收入检查的通知要求，仔细组织了探讨所收入状况的自查工作，重点对财务部门进行了检查。7、组织召开了领导班子民主生活会。会前广泛组织征求看法60余条，为民主生活会统一思想、解决问题、制定措施供应了依据，为开好民主生活会创建了条件。8、仔细处理群众来信来访，坚持所领导“信访接待日”制度。收到群众信访5起，处理问题3起，接待群众来访20余人次，处理问题19起。9、完成了四个项目的内审任务。五、抓好班子自身建设,形成坚毅有力的战斗集体2023年我所领导班子自身建设，一是抓学习，中心组的学习已成为制度化；二是开好所长办公会和党委会，有事探讨事情，无事沟通状况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表看法，对看法不统一的不做确定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众看法，并将看法提前发至各成员手中，会上进行仔细分析，大家畅所欲言，主动开展指责与自我指责，相互分析缘由总结阅历教训，达到共同相识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和看法分歧时，主要领导能够刚好开展谈心，不让看法憋在心里。五是生活上相互关切，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班子的一条纪律。应当说本届班子是团结奋进的班子，奋勉向上的班子。六、以创新文化建设为载体，推动党建工作上台阶创新文化建设是学问创新工程的五大目标之一，根据中国科学院关于创新文化建设“要往深里去，往高里提”的要求，我所在被列入试点单位后进一步推动创新文化建设。1、制定了《西安光机2023年创新文化建设工作安排》，并进行全面实施。2、制定了《中国科学院西安光机所深化推动团队精神培育试点工作实施方案》、《中国科学院西安光机所深化推动创新精神培育试点工作实施方案》，并在所内选定了六个部门为试点单位。3、组织对全所职工进行了创新文化学问和理念的培训，共四批300余人。4、为了调动基层部门和职工关切参加创新文化建设，设立了创新文化建设基金。5、所团委根据创新文化工作部署，承办了多期“创新文化沙龙”活动，以音乐赏析、佳片观赏、航天技术发展报告会、创新文化学问竞赛、迎新座谈会、新年联谊会等形式调动广阔青年的主动性，并在活动中注意培育青年人的“团队精神”。6、建立了西安光机所“党建网”，开设了“党建之窗”栏目。7、组织筹办了“中国科学院2023年创新文化建设工作研讨会”。8、分别接待广州分院、中船集团705所等单位，进行创新文化沟通。9、组织制定了《西安光机所所务公开暂行方法》，并建立了所务公开网，坚持重大决策由职代会探讨审议。通过三年多的创新文化建设，创新文化工作已逐步深化人心，探讨室非常注意文化建设和管理。如：光电子学探讨室、医电计算机探讨室、纤维光学探讨室成立后，管理工作先从文化建设入手，统一思想，凝合人心，发扬精神，开创工作，均取得可喜的成果。瞬态室、空间室、科园物业公司通过文化建设，促进了科研生产工作。七、主动开展精神文明建设活动，激发职工群众主动性精神文明建设是新时期党建工作一个重要组成部分，2023年我所通过开展一系列创建活动，把思想道德教化作为主线贯穿到各项创建活动中去，调动大家的工作热忱和主动性，广阔党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。1、组织开办“文明市民学校”，对广阔职工和家属进行思想道德素养教化。通过宣贯文明市民“十不”行为规范和“三管住”等要求，提高职工群众的文明化程度。2、组织开办“人口学校”，通过普及安排生育常识、宣讲安排生育基本国策、宣讲人口与国情、人口与环保等专题，提高广阔职工执行安排生育的自觉性。3、组织进行了全所700多人参与的“公民道德建设学问竞赛，提高广阔职工的公民道德意识。4、组织开展评比“五好文明家庭”和“五好文明楼洞”活动。评出“五好文明家庭”10户。5、组织开展评比先进集体、先进工作者活动，共评出先进集体三个、先进工作者10名。6、组织开展评比优秀青年活动，共评出优秀青年11名、优秀学生干部2名。7、主动向上级政府举荐优秀人员：2023年我所获荣誉称号14人，其中党员占12人。一人荣获“全国科普工作先进工作者”称号，一人荣获“陕西省先进工作者”称号，同时还荣获全国“半月谈思想政治工作创新奖”，一人被命名为陕西省“三五人才”，一人荣获陕西省“有突出贡献专家”称号。三名同志分别荣获中国科学院“优秀团干部”、“优秀团员”、“优秀学生干部”称号等。8、2023年我所生活区被授予“文明小区”、“绿色社区”、“绿色科研院所”，并被举荐为“西安市文明单位”。9、组织了向灾区人民献爱心，捐赠救灾物品活动。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。八、主动开展群众性的文化消遣活动，活跃职工文化生活群众性文化体育活动是精神文明建设的一个重要组成部分，为了丰富广阔职工和家属的业余文化生活、满意小区居民的精神文化需求，促进职工思想沟通、创建和谐的文化氛围，我所组织开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。不断增加党建工作的科技含量和消遣活动的文化含量，激发广阔职工爱党、爱国、爱所的热忱。1、先后组织举办五次文艺演出，八次不同体育项目的竞赛，并组织举办了西安光机所职工秋季趣味运动会，对提高团队意识，增加凝合力起到了促进作用2、为促进“文明小区”建设，组织举办了“文明小区之夏”纳凉晚会。3、多次组织举办职工书画4、组织兴建了开放式的全民健身广场配置各类健身器械十余件，受到职工家属的好评。九、主动组织做好离退休工作，促进探讨所的稳定发展我所，现有离退休职工535人，其中党员191人，这些人的稳定对探讨所的发展起着重要的作用。为了加强对离退休工作的管理，今年重点做了以下工作:1、抓组织建设，将离退休管理职能从人教处分别出来，成立专设机构，配备两名专职人员进行管理，同时加强支部建设，仔细组织好离退休职工的学习教化，使离退休职工思想稳定。2、仔细抓二项待遇的落实，不拖欠离退休职工的工资与医疗费。3、仔细抓了老年教化和文体活动，组织离退休职工多次参与了探讨所及西安市的重大活动，取得了好的成果，受到领导的好评和职工群众的赞扬，仅秧歌队就100多人，极大丰富了老年同志的文化生活。4、仔细做好老年高校工作。2023年根据“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，规范教学，加强制度管理建设，使老年高校具有肯定规模和声誉，在社会上产生了主动影响。现在已由最初的三个教学班几十人发展到包括书画、电脑、英语、保健、音乐、舞蹈、模特等10个专业13个教学班，在校学员450人次。5、组织完成了老年高校新校舍的建设工作，使教学场地增加到400平方米，新配备了桌椅、空调、钢琴，使教学设施完备，教学环境优雅舒适，促进了探讨所的稳定和发展。2023年我所老年高校（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年高校（总校）评为先进分校。总的来说2023年我所党的建设工作取得了可喜的成果，但是我们还应看到在很多方面还存在着不足，很多问题仍须要我们不断努力，在改革发展中用改革的方法在发展中去逐一解决。2023年，对我所来说是关键性的一年，任务非常艰难繁重，面对众多重大科研项目，特殊是航天项目，任务完成的好坏，干脆影响着探讨所今后的发展与生存；同时又面临着行政与党委领导班子的换届，如何使新老班子平稳过渡，实现顺当交接，也干脆影响着探讨所的稳定和持续地发展；同时，探讨所也将面临新老园区的全面建设。面对如此多的困难如何办？全体党员应鼓足志气，坚决信念，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动探讨所的发展。让我们以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神去迎接新的挑战，创建新的辉煌。

科研项目人员年度述职报告

1.科研项目人员年度述职报告

科研工作是高等学校一项特别重要的工作，它与教学的关系特别紧密，是整个学院工作的重点。我院始终高度重视科研工作，学院克服各种困难，创建条件，努力搞好全院的科研工作，取得了较好成果。

一、仔细组织好各类项目的申报工作

学院在组织各类项目的申报工作中，多次召开了院领导班子和各教研室组成的申报工作会议，主动动员和激励老师进行科研项目的申报，对申报项目的老师进行指导，提高申报的项目的质量。xx年度，学院共完成各类科研项目的申报xx项。立项xx项。

二、科研成果质量有所提高

本年度，学院全体老师共发表论文xx篇，其中核心和权威核心期刊xx篇，占总量的xx%（xx年为xx%）。学院老师以第一作者发表的论文被xx收录xx篇（xx年为xx篇）。xx年度结项各类项目xx项。获得省、市级嘉奖xx项。

三、科研团队建设初具规模

学院通过引进高水平人才，整合科研群体，充分发挥学科优势，主动开展科研团队建设。xx年，学院有1名老师考上博士，其中教授1人，副教授4人。在此基础上，结合学院实际状况，整合各方面资源，学院科研团队建设的相关事宜正在有序推动，制定了一系列的政策和制度。

四、主动开展学术沟通活动

xx年学院主动开展学术沟通活动，先后邀请了xx高校xx教授等专家来学院进行学术沟通活动。同时也有10余名老师外出参与了各类学术会议。

五、科研管理上新台阶

在科研管理工作中，学院仔细完成了科研管理的日常工作。为提高工作效率，使学院的科研管理更上一个台阶，为提高学院科研成果质量，对已发表论文、申报科研项目等进行嘉奖，并制定了相应的嘉奖政策。接着完善科研档案存档工作。对全院的科研档案进行清理。

总的来说，xx年学院依据其发展的方向、学科特色、资源，实行有力措施，主动开展各项科研工作，开创了学院科研工作的新局面。但也存在诸如科研成果数量偏少，高水平论文和高级别项目少，平台建设水平不高等问题。这些问题都有待在以后的工作中渐渐完善和提高。

2.科研项目人员年度述职报告

一、仔细制定教科研安排，有序进行教科研工作

开学初，结合学校科研重点和主攻方向，通过有安排的、科学规范的组织管理，提高教化科研质量，推动教化改革和发展的效益，从而唱响科研兴校，科研兴教的主旋律，把我校的教科研提升到新的高度。

二、主动开展重点课题探讨，增加教化科研活力

如何增加教化科研的活力？以课题探讨为抓手，不仅有利于保证整个教化科研工作能有安排、有步骤、持续、稳定、深化地进行，而且易于把广阔老师组织起来，一起搞科研，增加教化科研的吸引力和群众性，使教化科研充溢勃勃朝气。为了使教科研更加正规，我不仅与本校老师相互沟通，还主动参与学校的教科研沟通会，仔细听取老师的阅历总结，取长补短。我致力于课题探讨的过程管理，而不仅仅把精力放在“播种”与“收获”上。课题在期初都必需有学期探讨安排，在期中有课题探讨活动，在期末有学期探讨小结。这样，几个探讨课题都能在每学期有量的积累，从而为最终质的飞跃即课题探讨的结题工作打下良好的基础。在课题探讨过程中。我吸取别人先进的科研阅历，大胆探究，积累阅历，提高科研实力。

老师学历是老师文化素养、业务实力的一个标记。为了更好的进行教化科研工作，提高自身业务水平，本人主动参与进修，除此以外，我还接着进行信息技术培训，努力提高自身的专业化进程，并通过学校教化网站，拓展教化空间，拓展信息渠道，学习别人的先进阅历。

三、严格抓好课堂教学探讨，夯实教化科研基础

课堂教学是教化科研的主阵地，我将接着深化课堂教学改革活动，形成重视课堂，探讨课堂的热潮。

1、仔细学习“标准”，找准“标准”。

仔细学习《课程标准》（试验稿），做到心中有标准，心中有学生，创建性地理解和运用教材，主动开发课程资源，敏捷运用多种教学策略，引导学生在实践中学会学习，充分发挥师生双方在教学中的主动性和创建性。

2、严格管理，优化过程。

在开展课堂教学改革过程中，更新教化观念，构建同等合作和谐的师生关系，营造宽松丰富生动的教化环境。通过各种课堂教学的尝试与探究，重视教学过程的每一个环节，渗透思维策略训练，优化教学过程，提高课堂时效。上好“特色课”、“探讨课”，多出“示范课”。

3、选好教科研课题，积累教改阅历。

我校组织老师学习教科研如何选题方面的学问。多次组织老师沟通自己在教科研方面的阅历，使自身能够取人之长，补已之短，把自己取得的阅历写成论文。

4、自我案例分析探讨，仔细阅读我们教材前的分析，提高备课质量，课后刚好写好教学札记。

回顾一年来的工作，还有很多不足之处，力争今后进一步坚持有所为，有所不为。集中力气加强亟待解决和教化教学前沿问题的探讨，与时惧进，务实创新，全方位推动素养教化，把教科研工作做得更好。从而真正实现历史性跨越。

3.科研项目人员年度述职报告

时间过得真快，转瞬一学期又接近尾声，我作为《构建和谐课堂，减轻农村小学生过重课业负担的策略探讨》课题组的成员，现将本人本学期的课题探讨工作简洁汇报如下：

一、制订安排，加强落实。

开学初，依据学校课题组安排制定个人课题探讨工作安排。并在工作中围绕本学期“构建和谐课堂，减轻农村小学生过重课业负担的策略探讨”课题探讨工作的中心任务，主动落实。并取得很好的成果，本学期是课题探讨的其次阶段，课题探讨成果，已经初见弥端。

二、深化学习理论学问，不断提高探讨水平。

一学期来，本人主动参与课题组的集中学习，撰写学习心得，钻研和谐课堂、学生减负”的理论学问。通过听课、沟通等多种形式的学习活动，通过网络收集和学习与本课题有关的理论资料，分析探讨，不断提高自己的理论水平，课题探讨水平。

三、本学期课题探讨成果