小型工厂规章制度

小型工厂规章制度导读：规章制度小型工厂规章制度

【篇一：小型工厂规章制度范本】

第一章总则

第一条为增强企业员工主人翁责任感，提升遵纪遵法自觉性，维护企业和员工利益，防止发生事故，确保各项工作顺利完成，特制订本制度。

第二条本制度作为企业基本准则，全体员工必须严格恪守。

第三条本制度面前人人平等。

第二章纪律

第四条全体员工须严格恪守国家法律法规，恪守劳动纪律，爱护公物，团结协作，完成各项任务。

第五条凡各单位制订各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、立案，报经关于领导同意下发。

第六条劳动纪律

全体员工须严格恪守班前班后点名考勤制度。

上下班须按时点名，不得早退、迟到。

第七条请假制度

员工有事须向关于领导请假。

请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证实事后补假。

员工本人结婚或直系亲属丧事，准假三天，工资给予编制。

凡符共计划生育政策育龄妇女，休产假期为十八个月，任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。

1、休产假时，须持有效诊疗证实，到工会领取《产假申请表》，经所在单位、人力资源处签章后，交工会立案。

2、凡已参加养老保险休假人员，须及时按月度交纳个人应交保险费，以连续计算保险交费年限。

3、休产假超出要求期限人员，须提出书面申请，经工会研究决定后方可续假，不然按自动离职处理。

4、复工时，须到工会领取《产假复工申请表》，经工会签章后，交人力资源处待工。

5、人力资源处组织已被接收复工人员进行岗前培训，复工人员考评合格后方可上岗。

【篇二：小型工厂规章制度范本】

1、员工请假三天以下者，由各部门主管签字同意；

2、员工请假三天以上七天以内者，部门经理签字同意；

3、员工请假七天至三个月者，由分管副总签字同意；

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字同意。

凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第八条工作纪律

上班时间，无部门责任人签字同意出门证不得出厂。

因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字同意证实交门卫。

车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

工作时间须做到“五不准”。

1、不准睡岗、脱岗、串岗；2、不准吃零食；3、不准打闹、闲聊；4、不准干私活；5、不准自行组织文体活动。

第九条组织纪律

全体员工须无条件服从组织分配，上级对下级负责，下级对上级负责。

员工享受“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在危险和可能造成事故权利；

2、有对危害生命安全行为批评、检举、控告权利；

3、有取得保障本身健康、良好劳动条件和使用劳动保护用具用具权利；

4、有碰到生命安全侵害时紧急避险权利。

【篇三：机械厂特种作业管理制度】

―、特种作业概念

特种作业是指在生产劳动过程中，轻易发生伤亡事故，对操作人员本人，尤其对他人和周围设施安全有重大危害作业，称为特种作业，从事特种作业人员称为特种作业人员。

二、特种作业范围

1、电工作业。

2、金属焊接作业。

3、起重作业。

4、厂内机动车辆驾驶作业。

5、压力容器操作。

6、冲压机械操作。

7、锅炉司炉作业。

8、建筑登高架设作业。

三、特种作业人员必须具备以下基本条件

【篇四：小加工厂管理制度】

一、考勤制度

1、恪守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需责任人同意。

2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批评教育；10分钟以上扣除半天考勤；1天扣除3天考勤。

二、岗位制度

1、认真推行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、聊天等于工作无关事，违者罚款50元。

3、禁止越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备主要参数、阀门、开关等，违者负担所造成全部经济损失。

4、禁止将与生产无关物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调配合，紧密协作。

三、奖惩制度

1、服从车间主任管理、调动和各项工作安排，若有不服从管理、调动和工作安排，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理提议，能够降低成本、提升效率，若被企业采纳，给予表彰奖励。

3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障给予表彰奖励。

4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响生产，给予一定处罚。

【篇五：小加工厂管理制度范文】

一、木材经营加工实施许可证管理制度，经营、加工木材应该向县级林业主管部门申办木材经营、加工许可证，并于每年1月30日前到县级林业主管部门年检；

二、凡是从事木材经营、加工单位或个人，必须严格恪守林业相关法律、法规、规章，正当经营、加工，禁止违法收购加工木材，禁止经营、加工国家和省级保护树种；

三、木材加工厂加工所需木材，必须办理林木采伐许可证；

四、木材加工厂收购加工所需木材，出售方必须提供林木采伐许可、供货协议及数、县内木材运输证等木材正当起源凭证；

五、加工农民自用材，必须持有由县级林业主管部门发放林木采伐许可证；

六、各加工厂用木材起源正当凭证建立管理台帐，按自己采伐、收购加工和加工农民自用材分类进行管理。同时持正当凭证到乡镇林业站登记并在林业站建立台帐，实施双台帐管理。乡镇林业站应加强对辖区内木材加工厂管理；

七、木材加工经营许可证年检时必须提供管理台帐，无管理台帐或管理混乱，县级林业主管理部门依照情况将吊销加工经营许可证，取缔木材加工厂；

八、各加工厂之间木材指标不得相互冲抵、借用，各采伐点之间采伐指标不得相互冲抵、借用；

九、各木材加工厂要运输木材，向乡镇林业站申请。林业站依照所建台帐对所申请运输木材进行检尺，并出具检尺单同时发放县内木材运输证。加工厂凭林业站检尺单和县内木材运输证到县林业局办理木材运输证；

十、县内运输木材必须到乡镇林业站办理县内运输证，出县运输必须到县林业局办理木材运输证。运输期限：县内运输证使用期为1天，出县运输从办证当日算起，最多不超出10天。州内不超出2天，省内不超出3天，四川、贵州、广西、广东、重庆不超出4天，黑龙