企业各部门的职责权限模板

企业各部门的职责权限资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。企业各部门的职责权限 公司办公室职责权限一．主管工作负责文秘、会议、调研、督办、市场信息、接待、机要通讯、后勤、总务、小车队、文书档案管理工作。二．工作职责1. 协助总经理处理日常事务。2. 协助总经理检查行政工作计划和各职能部门贯彻实施公司会议决议情况。3. 负责起草行政工作计划、总结和工作报告。4. 负责做好公司事务及管理工作(文件传递,公章信件,文秘管理,公司介绍信、法人代表委托书管理,保密工作,编制安排干部节假日及日常值班值宿,车辆管理及司机的安全教育,公司客饭、交际费管理,职工宿舍管理,办公用品、低值易耗品及印刷品管理,产品商标管理,对档案室的管理,接待工作,报纸订阅与发放,打字复印,信访工作,工会工作、计划生育工作,公司领导及各部门办公室的安排和会议室卫生等)。5. 负责安排好各种会议,做好会议记录。6. 负责对全厂环境卫生、绿化工作提出标准和考核意见并监督实施,同时组织检查各部门的分担区卫生、除雪工作,及时清理厂区垃圾,保持厂区整洁、美观。7. 负责对食堂的管理工作。8. 对企业生产、经营、管理工作进行综合分析、调研和评价,并提出建设性意见。9. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。10. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权检查协调、督办公司各项工作的完成情况。2. 有权向各单位调集有关资料和信息,组织召集各类调研会议。3. 有权按保密工作规定,检查与处理泄密行为。4. 有权检查、核对、调配各部门办公用品,拒绝发放超支用品。5. 有权对损坏绿化、花草树木或检查环卫不合格的部门和个人进行处罚。6. 有权协调部门间的事务。7. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 企业管理部职责权限一．主管工作负责机构设置;负责规章制度的会审、会签和发布;负责经济责任制的制定与考核;负责质量管理体系认证工作。二．工作职责1. 负责组织编制企业长远发展规划,提出各时期企业目标和重大措施方案。2. 负责公司组织机构的设置、职责划分、职能协调工作;3. 负责部门职责、工作标准的制定工作;4. 组织制定和修改各项规章制度,并指导、监督、检查、实施;5. 负责规章制度的会审、会签和发布;6. 负责制定企业经济政策、经济责任制、经济承包方案及奖励分配方案等,并组织实施。7. 负责现场管理并对现场管理进行监督、检查并组织考核和奖惩;8. 负责公司机动设备部采购物资的价格审核工作;9. 负责对各部门干部履行岗位职责情况、各项规章制度执行情况的监督检查,并建立考核档案。10. 负责公司”贯标”工作。包括质量管理体系、环境管理体系的建立与运行,并保证体系的有效性。11. 负责信息管理工作,推广现代化管理方法,有组织、有步骤的实现计算机网络管理。12. 负责各项管理工作的调研,并提出具体改进意见及措施;13. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。14. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权仲裁及协调处室之间的业务。2. 有权考核各部门所承担的经济指标。3. 有权考核处室及车间各项管理工作的完成情况。4. 有权处罚违反有关规定的单位及个人。5. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 财务部职责权限一．主管工作负责资金筹措、资金安全、财务管理和会计核算工作;负责财务档案管理工作。二．工作职责1. 负责贯彻执行国家颁布的企业会计制度,并制定公司会计核算、财务管理的各项规章制度。2. 负责组织制定年度财务收支计划,利润计划,信贷计划及具体实施办法,并进行检查和考核。3. 负责按公司制定的资金计划筹集和协调资金的来源,加速资金运转。4. 负责组织测算使用资金计划,负责管好、用好资金,合理安排资金,发挥资金的使用效果。5. 负责制定费用开支标准、开支范围,并认真执行。配合有关部门落实产品消耗指标,并检查各项消耗指标的完成情况,对承包部门进行考核以及兑现的审核。6. 负责组织公司经济活动分析,供产销平衡,经过计划、控制、核算、分析和考核,监督公司各部门经济活动的合理性及管理中存在的问题并提出改进意见,提高经济效益。7. 负责向总经理、总会计师及有关领导和部门提出财务资金、成本等方面的分析资料和数据资料。8. 负责组织对车间、班组成本核算的考核,规范车间、班组核算,提高车间、班组成本核算质量。9. 负责按银行现金管理规定,合理使用货币现金,并督促有关部门及时清理债权、债务,做好债权清算工作。10. 负责经过运行财务软件,达到报表、账目等会计资料规范化。11. 负责核定企业的三项资金(在产、产成品、储备),减少不合理储备,降低三项资金的占用。12. 负责组织财务部门对生产经营,重大技术改造投资项目的经济效益做出评估,参与新产品开发、科技进步、产品(劳务)价格及销售策略的研究与制定,并为总经理决策提供依据。13. 负责组织公司财务预、决算,组织企业内部的成本费用利润核算,组织完成对外的财务报表,不定期向董事会报告公司财务状况,接受上级财务、税务、审计部门的检查及监督。14. 负责会计凭证、会计账簿、会计报表及会计资料的装订整理及归档。15. 负责营业执照的年检工作。16. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。17. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权审批一定范围内的各类费用开支。2. 对财务人员的安排及使用有建议权。3. 有权对车间核算情况提出奖惩建议。4. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 经营部职责权限一．主管工作负责物资订货采购;负责废旧物资回收、利用、处理工作;负责产品销售、回笼货款、售后服务、市场调查工作;负责铁路专用线及运输管理。二．工作职责1． 负责满足要求的原材料、燃料、辅助材料等物资的采购。2． 根据年度生产计划编制年度采购计划、资金使用计划和各种材料的统计报表。3． 根据月份生产任务、原材料消耗定额结合原材料库存情况,编制月份采购计划及资金使用计划,经批准后实施。4． 按规定实施采购,并按规定时间和要求对原材料进厂报验、入库。5． 负责组织参与合格供方评价和提供合格供方名录,经批准后实施。6． 负责组织签订供货合同并认真履行。7． 负责在规定时间内对原材料及物资的质量问题、缺斤等问题退换货及索赔业务。8． 负责执行公司下达的降低采购成本计划。9． 负责贯彻执行公司关于环氧丙烷、聚醚等产品的销售规定。10． 负责收集整理市场各类信息,对产品市场趋势进行分析预测,并对专项产品开展市场调研。11． 按法人委托代理权限的要求负责产品销售合同的签订、执行及管理。12． 负责编排产品销售发运、回款计划,并按计划组织销售产品和清收货款。13． 负责提供市场价格信息并按客户要求提出价格调整意见。14． 负责产品的售前、售中、售后服务,维护公司信誉。15． 负责对本部门员工的培训和管理,明确职责、提高技能、遵章守纪、安全高效的工作。16． 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。17． 负责完成公司领导安排的其它工作。18． 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。19． 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 经总经理授权,有权代表公司按规定程序签订供货合同。2. 有权拒绝各部门未经经营部同意而自行采购的各种物资。3. 有权要求各车间及时提供消耗定额资料,以便修订供应定额。4. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。5. 有权按法人委托代理权签订销售合同。6. 有权按规定的价格及流向销售产品。7. 经总经理同意,有权按用户要求通知相关单位生产超标准产品。8. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 计划审计监察部职责权限一．主管工作负责编制生产作业计划,综合计划与统计二．工作职责1．负责综合计划、统计;2．负责财务审计;3．负责行政监察;4．负责组织招标和合同审核;5．负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责;6．负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对公司各部门进行审计审计监察。2. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 生产技术部职责权限一．主管工作负责指挥调度生产活动,负责计量工作,负责日常统计报表,组织月末盘点,原材料和产品检斤。负责技术工艺规程的制定、审核、发布和建档工作,产品质量标准的制定、发布、实施工作,技改技措项目、合理化建议、新项目试验、能源及消耗定额工作;负责新产品研制和新技术开发;负责技术服务等相关工作;负责技术档案管理工作。二．工作职责1. 负责向总经理提交公司年度生产计划,编制年、季、月生产作业计划,并组织实施。2. 负责组织日常生产调度指挥平衡,及时沟通协调,解决生产运行中存在的问题。3. 负责组织好生产管理及投入产出,提高产品质量,降低消耗,保证安全文明生产,控制好在产品资金。4. 负责组织召开生产调度会,报告生产情况,布置生产任务,总结交流经验,检查生产调度会决定的执行情况,并严格按生产作业计划督促检查,对出现的问题及时协调解决。5. 掌握大宗原材料到货、结存及产品供销运等经营信息,保持多渠道的沟通联系,并帮助协调解决问题。6. 负责生产过程中人、物、设备、工序、车间之间的组织协调、计划平衡工作。7. 负责公司水、电、风、汽的平衡使用。8. 负责生产事故的调查处理及指挥抢救和生产恢复。9. 负责生产车间各类产品产量的日常统计和报表发送。10. 负责制定年度停车检修计划,组织系统停车、开车。11. 负责制定生产管理各方面的规章制度并组织贯彻落实。12. 负责组织新产品、新装置投产前后的生产准备和生产衔接。13. 负责监督、检查、管理各生产岗位规章制度、产品质量、环保、安全等工作的执行情况。14. 负责原材料协调、产品质量、动力系统、设备故障和大修等问题的协调和解决。15. 负责汇总、分析公司月、季、年的生产数据统计,并向上级主管部门提供各种生产报表,为生产经营提供有效的信息。16. 负责制定技术管理制度和各种技术文件的修订、审批和发布工作。17. 负责对各种产品工艺过程和执行标准的管理、监督、检查、处理工作。18. 负责新工艺、新材料的开发和应用工作。19. 负责产品工艺过程策划,包括配方的选用与改进,工艺设备参数的确定,原材料与半成品、成品标准与检验试验方法的选用。20. 负责组织对原材料、工艺、产品消耗标准的制定,并组织实施和检查工作。21. 负责组织调查在生产中出现的各种工艺技术、产品质量、化学分析不合格和用户反馈的质量信息等的原因,提出纠正或预防措施,并监督实施。22. 负责技术标准化工作。23. 负责对外技术交流、技术咨询和引资、引智工作。24. 负责组织制定适应公司新产品技术开发、老产品技术改造及其它技术、节能管理的各项制度和考核办法,并组织贯彻实施。25. 负责组织制定原料、产品质量标准的发布、管理和执行。26. 负责组织编制新产品和重大技术改造项目建议书和可行性研究报告并上报有关部门立项批复。27. 负责实施工艺控制和监督检查,并协调各车间工艺技术问题。28. 负责工艺原始记录格式设计、初审及原始记录的检查、监督及评定。29. 负责产品消耗定额管理,组织编制年度化工原料及能耗定额计划并进行考核。30. 负责技术资料的保密与管理工作。31. 负责技术人员的技术考核,协助生产、人保部门完成对技术工人的考核工作。32. 负责技改工作。33. 组织编制企业新产品、新技术开发的中长期发展规划并负责制定年、季、月科研进度计划,对审批后的计划组织实施。34. 负责收集、调研新产品的市场信息,编制调研报告。35. 负责新产品开发的小试、中试、扩试,参与新产品标准的编制工作。36. 负责与科研院所的合作及其科研成果的改进、引进技术的消化和吸收。37. 参与公司内现有产品的技术改造、技术攻关、新技术推广和生产放大试验,参与公司现有产品售后服务的技术性工作。38. 负责承担经批准的外单位委托科研任务,对外进行技术转让、技术咨询,并负责中试新产品或公司指定销售的新产品的推广应用。39. 负责组织新产品鉴定。40. 负责公司技术书刊的订购、收藏及管理。41. 当COD超过1000时属于事故,负责进行事故分析,根据责任进行处罚。42. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。43. 负责完成公司领导安排的其它工作。三． 工作权限1. 有权对公司生产活动进行指挥。2. 有权对重大生产问题下达调度命令。3. 有权对影响安全生产、环境保护的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。4. 有权对车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥的人和事进行处罚。5. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。6. 有权对随意采购、安装、拆卸、损坏计量器具的单位和个人追究责任并提出处理意见。7. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。8. 有权对工程技术人员进行考核并提出使用意见,协调技术方面的业务关系。9. 有权监督检查技改、技措工程从立项到达产达标的全过程。10. 有权监督检查生产工艺技术和节能管理,并及时提出改进意见。11. 有权对原料、产品质量情况提出处理意见。12. 有权参与技术、商务谈判及签约工作。13. 有权参与生产、设备、环保等事故的调查。14. 有权向各部门索取与技术管理有关的技术资料。15. 有权经与经营部门协商后,对研制新产品所需的设备、原材料进行采购。16. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 机动设备部职责权限一．主管工作负责设备、设施、变电所、衡器、仪表、备品备件、杂品、劳动护具等的采购、管理、维修及日常维护工作;负责固定资产管理工作;负责DCS系统管理工作。负责工程收尾、竣工工程验收和工程结算工作。二．工作职责1. 负责贯彻执行各级政府对固定资产管理的标准及法规,负责组织制定本公司固定资产物资形态管理的各项规章制度,并组织贯彻落实。2. 负责对固定资产实行统筹管理(包括选型、采购、使用、维护、保养、查定、迁移、技术鉴定、改造、闲置、报废、更新等)。3. 负责编制年度大修计划、年度零购计划、系统停车检修计划、停电检修计划,经批准后组织实施。4. 负责组织设备状况检查,组织设备的现场管理,组织进行各类管理责任划定,组织闲置、报废设备未入库前管理。5. 负责组织设备防腐蚀、密封、润滑、设备状态监测、建(构)筑物管理,建立健全各种技术资料和档案,组织推广应用新技术、新材料,审查设备改造、改进、换型的合理化建议。6. 组织(会同)有关部门对蒸汽锅炉、压力容器、起重设备、高压电器进行定期检查、检修,对各类设备事故组织调查分析,组织好事故抢修,并制定防范措施。7. 负责组织进行电器监督、继电保护工作,负责组织电力的正常供应和电力系统安全运行并对运行方式进行改造和更新,并负责对公司内水、电、汽增容等运行方面的审批。8. 负责同电力部门联系有关电指标、电价及各类用电报表等业务。9. 负责备品、备件的购置与供应,组织进行设备修旧利废、再生利用、组织进行备品、备件的测试和进口设备及零部件的国产化。负责杂品、劳动护具的采购工作。10. 负责组织进行公司内各类大修、维修的外委招标发包及检修现场管理、质量检查和验收等,并参加各类改造工程的设计汇审及竣工验收。11. 负责组织机械动力方面培训,统计数据上报,组织设备技术攻关,解决设备技术难题。12. 根据批准的技术、技改、技措、大修、零购、生产、科研、设备定货申请,编制设备采购计划,并实施采购。13. 负责设备询价和对价格进行综合平衡,按照质高价优的原则选定生产厂家,签订供货合同,并对重要合同组织招标。14. 负责组织有关部门对采购设备的设备制造过程及设备进厂检验、验收和资料交接,办理交接手续、归档工作。15. 负责办理设备货款的支付和结帐。16. 负责压力容器的管理,办理压力容器使用证,并对压力容器安装、使用、检修及台帐进行检查。17. 负责办理生产用建筑物的房产使用证。18. 负责全厂围墙、道路的管理。19. 负责地下管网、地下电缆、蒸汽管网的监督管理及管网资料的存档。20. 负责公司内动土、用电作业审批。21. 负责电话的安装与管理工作。22. 负责全厂建筑设施的管理维修,提出维护保养计划并按批准的计划实施大、中、小修。23. 负责DCS系统管理工作。24. 负责完成遗留工程收尾的工程管理工作。25. 负责收集、整理、归档竣工工程的交工资料,催促各施工单位形成竣工档案,完成档案报审、归档工作。26. 负责组织、协调竣工工程的验收工作。27. 负责组织、协调工程的结算工作。28. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。29. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。2. 有权对设备更新改造提出建议。3. 有权对本部门技术人员的使用、调配、晋级提出建议。4. 有权对各类设备事故进行调查并根据有关规定进行处理。5. 有权对公司所需设备行使采购权,经总经理批准,有权代表公司对外签订购货合同。6. 经总经理批准后,有权调配及处理库存各类设备。7. 负责向”工程发包领导小组”推荐投标施工队伍。8. 负责对施工单位的资质审查工作。9. 负责在”工程发包领导小组”的领导下,组织剩余工程及保证生产必备的填平补齐等措施改造工程的发包工作;(有设计变更属于追加部分)。10. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 安环部职责权限一．主管工作负责安全生产、消防、工业卫生、环境保护的管理及环保监控工作;负责员工安全培训、教育工作;负责安全环保事故调查处理及工伤鉴定工作。二．工作职责1. 负责贯彻执行国家安全、防火、职业卫生、环境保护的方针、政策、法律、法规及标准,并组织实施。2. 负责新、扩、改建项目的安全防火、职业卫生、环境保护”三同时”的办理,参与本专业口的审批及验收。3. 负责组织制定、修改安全防火、职业卫生及环境保护的各项管理制度,组织编制《安全技术规程》,并贯彻落实。4. 负责组织对员工(含外来施工人员)进行安全防火、职业卫生、特殊工种、气防器具的专业培训教育、办证,日常的安全三级教育培训等。5. 负责组织编制安全、环境保护措施计划,组织对安措、环措工程方案的初步审查、方案实施、竣工验收及试车监管工作。参与重大技术改造和新产品可行性研究工作。6. 负责生产及非生产安全、环保的监管工作,并负责锅炉、压力容器、气瓶、起重设备的安全监督检查及使用验证审批工作。组织安全生产工作的竞赛、总结、经验推广和开展清洁文明工厂的创立工作。7. 负责有毒害原料准运手续的办理。8. 负责登高、下罐作业、一级动火(特殊情况动火)措施的检查审批和二级动火(固定动火区动火)的抽查。9. 负责按国家劳动保护政策,制定公司保健及劳动保护用品的发放标准,批准后组织实施。10. 负责组织人身事故的调查、工伤鉴定、认定的处理及伤亡事故的调查处理。负责组织污染事故的调查处理。11. 负责对岗位员工安全灭火预案演练的考核,消防器材、消防设施的质量监督,并负责对公司消防重点部门易燃易爆物品的储存及生产使用过程的防火安全管理。12. 负责组织员工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,对患有职业禁忌证的员工提出调离禁忌作业的意见。13. 负责组织公司”三废”、尘毒、噪音的治理、排放监测及”三废”的综合利用,并负责职业卫生、劳动环境噪声、高温监测点的监测、有害作业点的审查、登记及职业卫生报表、档案管理。14. 负责编制污染物流失总量的年、季、月计划,并监督实施。15. 负责公司污染源调查及排污申报登记、排污费核定工作。16. 负责组织检查环保治理工程设计、施工质量、试车验收等工作,检查环保装置开车运转情况。17. 负责组织开展清洁生产审计工作,组织公司清洁生产方案的论证、实施,并负责循环经济试点的规划、论证及实施。18. 负责对固体废弃物监督管理及办理转移手续。19. 负责完成质量体系、环境体系及其它管理体系所规定的职责。20. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对公司安全防火、环境保护、职业病防治进行检查监督。2. 有权对违反安全规程或违反职业卫生法规造成环境污染事件的有关单位及个人进行处罚。3. 有权对”三废”超标排放进行考核及处罚。4. 有权对安全防火、职业卫生及环保工作提出改进建议。5. 有权审定及监督劳保护具的发放和毒害津贴的发放。6. 对安全员的使用有建议权。7. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 人保部职责权限一．主管工作负责劳动、人事、工资、保险、员工培训、人事档案、退休员工、综合治理、治安保卫、剧毒物品的监管等工作。二．工作职责1. 负责贯彻执行国家有关劳动、人事、工资、保险、培训、治安保卫、综合治理等方面的方针政策和法规。2. 负责制定公司有关劳动、人事、工资、保险、培训、厂内治安保卫、综合治理等方面的规章制度,并贯彻执行。3. 负责公司人事管理工作,包括对员工的考核、管理及调配,并组织专业技术职称和考评工人技师的晋升。4. 负责劳动统计和干部报表工作。5. 负责组织招聘职工和输入输出劳务管理,及时调配余缺。6. 负责实施劳动制度改革,规范各种劳动关系。办理辞退、除名、开除和解除劳动合同手续。7. 负责工资的审批,计算及输卡工作。8. 负责实施分配制度改革,制定晋升工资方案及各项津贴实施办法并组织实施。9. 负责工资基金项目和各项开支的审批与发放。10. 负责与有关单位和部门协调,办理职工退休手续。11. 负责劳动定员管理、审批定员变动。12. 负责劳动纪律的检查和员工的奖惩,并对违规违纪员工我单位进行处罚。13. 负责各部门的考勤和职工各种假别的审批。、14. 负责养老保险、失业保险和医疗保险等各类保险的管理及住房公积金的交纳。15. 负责组织大中专毕业生的考核和定级。16. 负责组织制定公司及各部门的中长期或年度的教育培训计划,并组织实施。17. 负责组织各类人员的文化、技术及业务培训,并对培训材料进行整理与归档。18. 负责接待外单位人员来公司实习、办理职工送外学习等事项。19. 负责控制、管理、合理运用教育经费。20. 负责员工的人事档案转移事宜。21. 负责公司内部治安管理、安全防范和要害岗位的治安管理,并对违反规定的单位和个人进行处罚。22. 负责社会治安的综合治理,组织普法宣传,并对员工进行法制教育和人民调解。23. 负责协助公安机构侦破刑事案件和治安案件。24. 负责护卫公司的取、送款和金库的保卫工作。25. 负责查破治安灾害事故、破坏事故,并参与重大事故的调查及现场保护。26. 负责监督保安人员出入门管理、值勤巡逻及护厂,并对外来人员进行入厂登记。27. 负责厂区内交通事故的调查处理和交通治安的监督检查,并负责厂区内交通标志的设立与管理。28. 负责对剧毒物品、易制毒化学品的购买、领用、审批的检查和安全管理。29. 负责办理外来人员入厂的审批和发放临时出入门证。30. 负责公司消防人员的训练及管理工作。31. 负责党总支及团总支的日常工作。32. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。33. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对一般职员和工人进行调配。2. 有权对违反公司有关规定的员工进行奖惩。3. 有权对劳动、人事、工资、保险、培训、治安保卫等制度提出改革建议。4. 有权对各单位实行劳动、人事、工资、保险、培训、治安、保卫等业务进行检查指导。5. 有权对各单位职工培训和公司教育培训计划的执行情况进行检查监督。6. 对专业人才送培深造有建议权。7. 有权对公司内部案件和事件进行调查、处罚和调解。8. 有权对剧毒物品、易制化学品的采购、储存、领用进行监督检查。9. 有权监督保安人员检查出入公司各门的车辆、物质、产品和人员。10. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 质检部职责权限一．主管工作负责生产原料、燃料、辅料、中间产品、成品以及产品包装容器的内部质量的检验分析工作;负责产品质量管理工作;负责产品质量事故的调查处理工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责设备日常保养工作;负责本部门职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1. 负责公司所进原料分析、成品出厂分析。2. 负责公司各车间中间产品的分析。3. 负责全公司标准溶液的配制及发放工作。4. 负责各岗位原始分析记录的保存、保管工作,保留期为三年。5. 对各数据的分析,要严格遵守操作规程,准确率达到100%。6. 对异常数据要留样复检,以保证分析的准确度。7. 出厂的产品要留样(PO保留期为一个月,PPG为半年),作为出现异常事故时的质量鉴定依据。8. 进厂原材料要及时分析,出现不合格时要及时反馈给供应和车间,防止影响生产。(对于非固定厂家来原料与成品的分析,必须经总经理同意,方可做样分析)9. 对本部门员工的培训与管理。10. 负责公司的质量管理工作。11. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。12. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对分析方法提出改进建议。2. 对人员违纪行为有权扣罚。3. 对于成品出厂的槽车内部的检验(包装桶)。4. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 环氧丙烷车间职责权限一．主管工作负责环氧丙烷生产任务的组织、协调、完成工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责设备日常保养工作;负责石灰制乳生产任务的组织、协调、完成工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责设备日常保养工作;负责本车间职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1. 按照生产计划负责组织生产。2. 负责对进入本车间的各种原材料质量检验的监督,并对所使用的数量进行考核。3. 负责落实公司核算体系,执行公司下达的成本计划和消耗定额指标,不断降低车间成本。4. 组织好车间内的班组核算工作。5. 负责所生产产品过程中的质量控制,对所生产的产品的质量负全责。6. 负责车间员工的培训、管理、安全生产,使员工明确职责,提高技能,遵章守纪,安全高效的开展工作。7. 负责向公司有关部门提供生产、质量、消耗和成本等数据资料报表。8. 对车间的产品产量、原材料的耗用量做出初步的统计核算。9. 负责车间设备的维护和保养,对设备的维修提出建议,监督设备大、中、小修。10. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。11. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对本车间生产活动进行指挥。2. 有权对本车间重大生产问题下达调度命令。3. 有权对影响安全生产、环境保护、产品质量的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。4. 有权对本车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥的人和事进行处罚。5. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。6. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 聚醚车间职责权限一．主管工作负责聚醚车间生产任务的组织、协调、完成工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责设备日常保养工作;负责本车间职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1. 按照生产计划负责组织生产。2. 负责对进入本车间的各种原材料质量检验的监督,并对所使用的数量进行考核。3. 负责PPG产品的包装及未缴仓储车间仓库之前的保管工作。4. 组织好车间内的班组核算工作。5. 负责落实公司核算体系,执行公司下达的成本计划和消耗定额指标,不断降低车间成本。6. 对车间的产品产量、原材料的耗用量做出初步的统计核算。7. 负责所生产产品过程中的质量控制,对所生产的产品的质量负全责。8. 负责车间设备的维护和保养,对设备的维修提出建议,监督设备大、中、小修。9. 负责车间员工的培训、管理、安全生产,使员工明确职责,提高技能,遵章守纪,安全高效的开展工作。10. 负责向公司有关部门提供生产、质量、消耗和成本等数据资料报表。11. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。12. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对本车间生产活动进行指挥。2. 有权对本车间重大生产问题下达调度命令。3. 有权对影响安全生产、环境保护、产品质量的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。4. 组织好车间内的班组核算工作。5. 有权对本车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥及违反规定的人和事进行处罚。6. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。6. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 仓储车间职责权限一．主管工作负责生产所需原料接收、储存、输送等工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责车间设备日常保养工作;负责物资的入库验收、储存保管和出库发放工作。负责本车间职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1. 按照生产计划负责组织生产。2. 负责对进入本车间的各种原材料质量检验的监督,并对所使用的数量进行考核。3. 负责落实公司核算体系,执行公司下达的成本计划和消耗定额指标,不断降低车间成本。4. 组织好车间内的班组核算工作。5. 对车间的产品产量、原材料的耗用量做出初步的统计核算。6. 负责对所输出的生产原料的质量负全责。7. 负责车间设备的维护和保养,对设备的维修提出建议,监督设备大、中、小修。8. 负责PO装车、原料的卸车与输送工作。9. 负责原材料、产成品及其它物资入库的核准、清点验收工作。10. 负责原材料、产成品等物资的存放和保管,做到标志清楚,种类明确,帐物相符并及时处理仓库存在的仓储问题,采取有效措施,保证所存物质安全。11. 负责物资发放,要坚持先进先出、按节约用料的原则,发料手续要齐全,责任人清楚。12. 负责仓库物资的定期盘点、核帐,向有关部门准确提供入库、出库、库存、损耗的资料报表。13. 负责车间员工的培训、管理、安全生产,使员工明确职责,提高技能,遵章守纪,安全高效的开展工作。14. 负责向公司有关部门提供生产、质量、消耗和成本等数据资料报表。15. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。16. 负责完成公司领导安排的其它工作。。三．工作权限1. 有权对本车间生产活动进行指挥。2. 有权对本车间重大生产问题下达调度命令。3. 有权对影响安全生产、环境保护、产品质量的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。4. 有权拒绝接收不合格原料。5. 有权对本车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥及违反规定的人和事进行处罚。6. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。7. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 动力车间职责权限一．主管工作负责水、风、汽、氮气等能源生产和输送供应工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责设备日常保养工作;负责本车间职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1.按照公司的要求负责组织水、风、汽、氮气的生产和供应。2.控制能源消耗,保证动力供应的质量、数量和时间。3.负责动力生产设备的维护、保养,监督设备大、中、小修。5. 负责燃料煤、酸碱盐等材料进厂质量监督和煤的配比,并根据生产所需,提出需求计划。6. 负责全厂各部门水、风、汽、氮气使用的监督,执行公司下达的成本计划和消耗定额指标,不断降低动力成本。7. 负责全厂排水系统的管理使用。8. 负有对影响动力生产和供应出现较大问题及时向公司有关部门反映,使其尽快得到解决的责任。9. 组织好车间内的班组核算工作。10. 负责填报材料消耗和动力消耗等报表。11. 负责车间员工的培训、管理、安全生产,使员工明确职责,提高技能,遵章守纪,安全高效的开展工作。12. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。13. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对本车间生产活动进行指挥。2. 有权对本车间重大生产问题下达调度命令。3. 有权对影响安全生产、环境保护、产品质量的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。4. 有权对本车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥的人和事进行处罚。5. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。6. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 污水处理车间职责权限一．主管工作负责生产废水的处理、净化工作;负责贯彻工艺规程、安全规程、消耗定额;负责设备日常保养工作;负责本车间职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1. 按照生产计划负责组织生产。2. 负责对进入本车间的各种原材料质量检验的监督,并对所使用的数量进行考核。3. 负责落实公司核算体系,执行公司下达的成本计划和消耗定额指标,不断降低车间成本。4. 组织好车间内的班组核算工作。5. 对所排出污水的质量负全责。6. 负责车间设备的维护和保养,监督设备大、中、小修。7. 负责车间员工的培训、管理、安全生产,使员工明确职责,提高技能,遵章守纪,安全高效的开展工作。8. 负责向公司有关部门提供生产、质量、消耗和成本等数据资料报表。9. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。10. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对本车间生产活动进行指挥。2. 有权对重大生产问题下达调度命令。3. 有权对影响安全生产、环境保护、产品质量的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。4. 有权对本车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥的人和事进行处罚。5. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。6. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。 机修车间职责权限一．主管工作负责设备、设施等维修、维护工作;负责生产抢修及部分工程任务;负责本车间职工的管理、培训、教育工作。二．工作职责1. 负责对各种泵类的检修与维护及对容器、设备、各种管线的维修。2. 负责对公司的各类电气设备、电机、照明、通讯设施的维护与检修。3. 负责对公司的生产、生活上下水道、采暖及非生产的零修的检修与维护。4. 负责对进入本车间的各种材料质量检验的监督,并对所使用的数量进行考核。5. 负责落实公司核算体系,不断降低车间成本。6. 对维修、制做的设备、管线等质量负全责。7. 负责车间员工的培训、管理、安全生产,使员工明确职责,提高技能,遵章守纪,安全高效的开展工作。8. 负责完成质量体系、环境体系与其它管理体系所规定的职责。9. 负责完成公司领导安排的其它工作。三．工作权限1. 有权对本车间生产活动进行指挥。2. 有权对机修内部人员工作安排及调配。3. 有权对不能胜任的临时工人提出解除合同的建议。4. 有权对影响安全生产、环境保护的建议和决定进行抵制,并完善各种制度。5. 有权对本车间生产实行检查监督,对不服从调度指挥的人和事进行处罚。6. 有权对设备的使用和保养进行检查监督。7. 有权对本部门员工的工作进行调整,并可提出将其调离原工作岗位的意见。第二部分安全环保方面的相关规定1．安全生产责任制1.1总则1.1.1根据中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》和《危险化学品管理条例》等有关法律法规,为保障员工在生产过程中的安全与健康,特制定本制度。1.1.2主要内容与适用范围安全生产管理制度规定了公司领导及部、室、车间各级人员的安全职责。适用于XX化工有限公司领导及部、室、车间各级人员。1.1.3管理职能(1)安全生产责任制由总经理批准颁发。(2)公司安全生产委员会是安全生产最高专业管理组织,安环部为主管安全的职能部门。(3)各级人员必须履行其安全职责,实行一级对一级负责。(4)车间兼职安全员在业务上受安环部领导。1.1.4安全生产责任制的基本原则公司安全生产实行总经理负责制,各部、室、车间领导为安全生产的第一责任者。必须贯彻”谁主管,谁负责”的原则。其它领导和职能人员应在各自的职责范围内对安全生产负责。公司员工必须履行各自岗位的安全职责,做到恪尽职守。1.2公司各级领导人员安全职责1.2.1总经理安全职责(1)总经理是公司安全生产第一责任者,对本公司安全生产负全面责任,必须严格贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、规章和标准。(2)督促、检查副总经理及车间、职能部门安全职责执行情况,组织制定、修改公司安全生产规章制度、操作规程。(3)重视员工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,不断改进员工的劳动条件和女工劳动保护工作。(4)建立健全公司安全管理组织机构,形成安全管理网络。(5)研究、审定重大灾害事故的预防措施和处理预案。组织召开安委会会议,研究解决安全生产中的重大问题。(6)接受政府监督管理部门的培训和考核,定期组织开展员工的安全教育培训。(7)督促、检查公司的安全生产工作,消除生产安全事故隐患。(8)保证安全生产的资金投入,具备安全生产条件。1.2.2副总(总工程师)安全职责(1)在总经理的领导下,对公司的安全技术工作全面负责。(2)组织制定、修订和审定各项安全管理制度,安全技术规程,组织编写、审定各项安全技术措施计划和方案。(3)研究解决疑难或重大安全技术问题,审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。推广和采用先进的安全技术和安全防护措施。(4)组织制定审批安全教育计划,参加对干部的安全培训教育和考核工作。(5)保证新、改、扩建项目的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产,并符合国家规定的标准。(6)参加重大事故的分析和防范措施的制定。审批公司重大危险源及应急救援预案并审批特殊动火证,参加重大事故的技术分析工作和审查防范措施。1.2.3主管安全生产副总经理安全职责(1)公司主管安全生产副总经理在总经理的领导下对公司生产系统安全生产负全面责任。(2)组织制定、修订、公司的动力、设备等方面的安全管理制度及安全检修制度、审定各种专用设备的安全操作规程及引进设备的安全技术问题。(3)协助总经理研究解决动力和设备方面的重大安全技术问题,组织对公司的重大事故隐患的整改方案的实施。(4)审批大修,重大设备的检修,系统停车大修等安全措施方案。(5)参加重大事故的调查和有关生产、设备方面的安全事故的分析。(6)组织编制事故预案演练计划,定期开展事故预案演练。(7)组织开展安全生产检查,消除生产安全隐患。提出消除安全生产隐患的计划,达到安全生产的条件。(8)组织推广、应用新技术、新材料、新工艺不断提高安全生产可靠性。1.2.4主管财务副总经理安全职责(1) 公司财务副总经理在总经理的领导下对公司安全生产所需要经费全面责任。(2) 公司财务副总经理对安全生产的费用负责,负责年度企业安全费用的提取和专款专用。保证从业人员安全教育、培训、劳动防护用品及安全生产设施、设备投入和维护保养费用;重大危险源、重大事故隐患的评估、监控、治理费用;事故应急救援器材、设备投入及维护保养和事故应急救援演练费用;安全评价等费用。(3)贯彻安全生产”五同时”和新、改、扩建设项目的”三同时”。保证资金的落实。1.3各职能部门安全职责1.3.1安环部安全职责(1)在总经理的领导下,负责公司的安全技术管理和监督检查贯彻执行国家有关安全生产法律法规、规章和标准。(2)组织公司安全生产管理制度,安全技术规程修定和补充。(3)组织编制、审查安全技术措施计划,监督检查实施情况,负责组织竣工后的验收工作,参加新、改、扩建工程的”三同时”审查工作及竣工验收和试运转工作。(4)负责对新工人和外来人员的入厂安全教育,并监督检查各部门的二级、三级教育的执行情况。负责组织对公司员工进行的安全教育,安全技术培训工作和全员安全知识考试。(5)组织和配合有关部门做好特种作业人员的培训考核、发证工作。监督检查持证上岗的执行情况,加强对特种作业人员的管理。(6)组织和参加公司安全检查,(季节性、专业性、节假日)。监督检查各部门隐患落实整改。(7)贯彻执行国家有关部门关于员工工伤事故的各项管理规定,负责工伤事故的管理,统计上报工作。参加重大事故的调查处理。(8)负责对锅炉压力容器的安全监查工作。(9)根据国家劳动保护政策和有关规定,制定劳动保护用品和保健津贴等的定额,并监督检查有关部门执行情况。协助卫生主管部门对公司进行尘毒、噪音点监测及职业病防治工作。(10)负责公司动火票、高空作业、下罐作业手续的审批,监督消防设施、器材管理。定期组织消防预案演练和安全管理制度执行情况。(11)负责公司气防工作的技术指导,经常检查有关部门气防用品、器具的保管和使用情况。(12)严格控制污染物的排放标准,搞好流失总量的管理。对公司的”三废”治理、排放和监测全面负责,对分车间”三废”排放监督检查并提出考核处理意见。1.3.2人保部安全职责(1)负责公司要害岗位及剧毒物品、炸药、起暴器材、放射性物品的安全管理。(2)负责厂区的交通管理工作,做好厂区道路拐弯限速路段、限高部位等的安全标志监督检查。(3)负责厂区道路交通事故和破坏事故的调查、处理和统计上报工作。(4)负责公司的治安保卫工作,严格出入门制度,防止坏人进厂破坏,维护正常的生产秩序,防止意外事故发生。(5)在组织防化演练时,要进行现场的安全教育,防止事故的发生。(6)负责组织新工人(实习、代培)及离岗长休六个月以上复工人员到安环处进行安全教育,不经教育不得分配工作。(7)防止职业病的发生,对职业禁忌症要及时调离工作岗位,执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定。(8)在就业前的教育和各种在职培训中应有安全内容并列入技术考核之中。(9)负责”三纪”检查和抽查,对违反安全生产规章制度和劳动纪律的员工,按规定给予处罚。(10)在签定用工协议书时,应有安全生产方面的条款并会同有关部门严格执行。 1.3.3机动设备部安全职责(1)负责公司机械、设备、动力、仪表、压力管道、上下水、通风排风装置及工业建筑物的安全管理。(2)负责组织对工业建筑,起重机械,锅炉、压力容器、高压管件、压力管道和安全装置等的检验、检测工作。(3)负责制定和审定设备制造、改造方案,组织编制停电大修、系统大修安全措施计划。(4)组织编制公司通用设备、动力设备的维护保养规程及有关检修制度,检查落实和执行情况。(5)组织按期完成安全措施和不安全隐患整改计划。(6)参加公司组织的安全检查、专业检查,发现隐患及时整改。(7)负责对机械设备、动力事故的调查处理、统计上报。参加公司重大事故的调查、分析、处理。(8)负责公司的电工培训和管理。(9)按国家有关规定购置安全、消防、劳动防护用品及器具。(10负责工程项目的安全管理,在签定工程合同中必须明确各自的安全职责。外单位施工负责人和安全管理人员施工前要到安环处接受安全教育,负责人要对其员工进行安全教育。(11)贯彻执行新、改、扩建工程项目的”三同时”及国家有关法律、法规、标准。(12)严格审查工程承包单位与工程相应的资质和安全管理人员的资质。不具备资质不应与其签定承包合同。(13)负责工程项目实施过程中的安全管理和安全监督检查工作。发现隐患及时纠正。1.3.4生产技术部安全职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、法规、规定,安全保证生产、生产必须安全。(2)负责组织公司的生产调度,在安全的基础上组织和平衡生产,妥善处理生产过程中发生的安全问题。(3)负责重大事故处理预案中的通迅联系,发生生产事故要保护好现场,及时通知有关部门和有关领导。(4)负责生产事故的管理,做好生产事故的调查处理。参加公司重大事故的调查处理工作。(5) 日常的生产调度中,发现不安全因素(安全隐患)及时进行调度指挥,消除危险,在紧急情况下生产调度人员有权调动公司人力、物力进行抢险。(6) 在编制年度和月生产计划时(系统停车大修计划)应对动力、能源、原材料等综合平衡,确保安全生产。(7) 对全公司的压力表进行定期检查、校验、对不合格的压力表办理报废变更手续,不合格的压力表不得使用。负责全公司计量仪表检定、监督检查、确保安全平稳运行。负责协助调查解决因仪表控制而出现的安全问题。(8) 及时维护公司所属各装置的DCS系统,对出现的问题和故障进行处理或直接协调解决,保证生产的正常运行。(9) 对本公司内部局域网络及相关的设备和计算机进行统一维护,并做好计算机病毒的防护与清除工作,保证公司经营管理的正常进行。做好中心机房的”三防”工作。(10) 设计部门认真贯彻执行新、改、扩建工程项目的”三同时”,设计人员必须执行国家法律、法规、规范和标准。(11) 检查、验收施工质量是否符合设计要求,发现违背设计要求的问题要及时纠正。根据上级有关规定制定本部门的安全管理制度,并认真执行制度。(12) 贯彻执行上级有关部门的安全法规、法令、贯彻执行安全生产的”五同时”和新、改、扩建工程项目”三同时”的有关规定。(13) 制定公司长远规划,应包括安全技术、改进劳动条件和文明生产的内容。(14) 组织车间编制公司各产品的《工艺技术规程》、《岗位操作法》,定期检查有关部门的执行情况,确保安全生产。(15) 参加公司组织的专业性安全检查,对工艺、能源等有关方面存在的隐患,并提出整改意见汇总报安环处。1.3.5经营部安全职责(1)负责公司原材料的采购和验收,对生产厂家资质、产品质量负责。对采购的危险化学品是否加贴或拴挂安全标签进行检验。(2)对生产、试验、研究所需的危险化学物品,采购时必须了解其物理、化学性能以及安全使用和储运要求。(3)销售危险化学品时,必须严格检查客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件,合格后方可发货。(4)贯彻执行环氧丙烷、二氯丙烷等危险化学品等安全管理规定,严防火灾、爆炸、毒品外泄事故的发生。1.4.6财务部安全职责(1)根据有关规定确保安全生产投入费用的支出和合理使用。(2)对劳动保护用品、保健费用及时支付并严格掌握使用情况,对用于安全培训、安全教育经费给予保证。(3)根据工伤劳动保护条列有关规定,及时解决工伤员工的医疗费用问题。保证安全生产奖金的发放。1.4.7研究所安全职责(1)根据上级和公司有关规定做好本部门的安全生产工作并制定有关安全生产规章制度。(2)在做好科研项目研究的同时,要贯彻安全生产的”五同时”和新、改、扩建工程项目的”三同时”(3)按期完成公司安排或有关单位委托的安措、环措等有关项目的科研工作。(4)在科研项目进行的同时,必须考虑安全技术和劳动保护方面的要求。(5)科研部门应配合有关分厂对生产中存在的安全技术、环保工作的关键问题进行科研攻关。 1.4.8质检部安全职责(1)负责本部门和分管范围内的安全管理工作,建立必要的安全规章制度,贯彻执行安全生产的”五同时”。(2)负责本部门和全公司分析和检验人员的安全教育、安全技术培训和考核工作。(3)在检验原材料质量的同时应提出安全方面的要求,对成品包装检查中,凡是不符合安全要求的应提出意见,不合格不得验收出厂。(4)应根据事故归口管理的原则,负责对质量事故调查处理。1.3.9总经办(小车班)安全职责(1) 负责公司车班、办公楼安全防火管理工作。严格遵守国家法律、法规制定和公司安全管理制度。(2) 开展经常性的安全检查,发现隐患及时消除,对消除不了的安全隐患要制定整改计划采取措施加以解决。(3) 发生交通等安全事故时要及时上报有关部门,并协助有关部门进行事故的调查处理。(4) 负责各种车辆和驾驶人员年度检查工作并负责安排特种作业。(5) 人员进行定期培训、考核、审查工作。建立车辆档案。(6) 根据事故归口管理原则,负责交通事故的处理工作。1.3.10机修车间安全职责(1)贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范。严格执行公司安全检修的各项规章制度。 (2)制定、修定安全技术规程和安全生产管理制度,编制安措计划和方案并组织实施。对发生的安全事故要按”四不放过”的原则进行调查处理,并及时上报。 (3)组织员工安全教育和培训,定期进行考核,负责办理特种作业人员的培训和特种作业证的发放。 (4)组织安全检查,保证设备、安全装置、防护设施等处于完好状态,发现事故隐患及时整改,整改不了的问题要采取临时安全措施并对安全隐患要制定计划。 (5)要根据设备运行情况和设备存在的隐患问题及时组织抢修,确保安全生产。 车间各级人员的安全职责1.3.11车间主任安全职责(1)车间主任对本车间安全生产负全面责任。主管安全生产的副主任对本车间安全生产负主要责任。(2)负责贯彻执行国家和上级有关安全生产的法令、法规、标准和规定。贯彻执行企业各项安全管理制度。(3)负责组织编制车间安全技术措施,认真实施,不断改进员工的劳动条件和卫生环境,确保员工在劳动生产中的安全。(4)组织制定和修定车间技术规程和安全生产管理制度。(5)组织定期和不定期的安全检查,及时落实整改不安全隐患。(6)负责组织对新工人安全教育和公司内岗位调转及长休、复工人员安全教育,组织技术人员对员工进行安全技术培训和考核工作。(7)编制事故预案,定期开展事故预案演练并教育员工熟悉事故预案内容,不断提高应对突发事故的能力。(8)及时上报事故,按照”四不放过”的原则,搞好车间各类事故的调查处理工作。1.3.12车间副主任安全职责(1)在车间主任领导下,根据车间副主任安全职责内容,分别对分管范围内的安全生产工作负责,协助车间主任完成各项安全任务。1.3.13班长(值班长)安全职责(1)在车间主任的领导下,分别对本班组的安全生产负责。(2)负责组织学习和贯彻执行公司有关安全生产规章制度和规定。(3)负责对新工人上岗前的安全教育,经考核合格后方可上岗作业。(4)搞好本班组安全设施、设备的检查和维护保养,确保设备正常运行,安全生产。(5)督促检查本班组的员工合理使用劳动保护用品和各种防护器具,严格执行安全技术规程,工艺控制点等。(6)发生事故要立即报告,组织抢救并保护好现场,参加事故调查。(7)组织本班组的作业环境,设备卫生、清除不安全隐患。(8)掌握岗位的事故预案,会启动事故预案,应对突发事故的发生。1.3.14车间安全员安全职责(1)车间安全员业务上受安环部领导,协助车间贯彻公司有关安全生产的指示和规定,并负责检查贯彻执行情况。(2)督促并参与制定和修定车间的技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。(3)协助车间领导并参与编制车间安全技术措施计划。(4)深入现场检查、制止违章作业,对紧急情况或者不听劝阻者,有权停止其工作并立即上报领导处理。(5)负责对检修、动火、高处作业、下罐作业等手续的审查签发工作,监督检查执行制度的情况。(6)负责车间的安全装置、防护器材、灭火工具的管理工作。(7)负责组织对新工人的安全教育及安全工作监督指导,协助车间领导做好员工的安全思想教育,负责安全技术培训、考核、特殊工种的安全管理工作。(8)负责车间的事故统计上报,协助车间搞好事故的调查、分析处理并提出防范措施。(9)负责编制事故预案演练计划,定期开展事故预案演练。1.3.15岗位生产工人安全职责(1)严格执行有关安全生产规章制度,不违章作业,不冒险作业,并劝阻她人违章作业。(2)严格执行”三规一法”,三规即:安全技术操作规程、生产工艺规程、设备检修规程。一法即:岗位操作法。记录准确、整洁。(3)按规定巡回检查,发现设备有异常现象,应及时处理。(4)正确使用、保养各种防护用品和器具。(5)加强设备维护,保持作业场所整洁,为安全生产文明生产创造良好条件。(6)工人有权拒绝违章指挥。 1.3.16机械工程师安全职责(1)负责机械、设备、动力及建筑物安全管理工作。(2)负责编写、修订公司的设备维修、保养和安全检修管理制度,贯彻执行国家法定的指令性设备维护规程。(3)制定分厂大、中、小修项目的安全检修计划和安全检修方案,审批、填写安全检修任务书。(4)组织消除机械设备、动力及建筑物的不安全隐患,消除设备的跑、冒、滴、漏,改进劳动作业环境。(5)负责公司压力容器、压力管道的管理,贯彻执行压力容器监查规程。按有关规定对特种设备进行管理。(6)经常到现场检查设备的运转情况及岗位工人的作业情况,发现违章及时纠正。(7)负责组织公司安措项目、隐患整改的有关工作。(8)参加公司安全检查和有关事故的调查、分析、处理工作。(9)协助车间对设备和检修方面的安全教育。 1.3.17工艺工程师安全职责(1)在做好本业务范围内的技术工作的同时,协助车间做好安全技术管理工作。提出大、中、小修的工艺要求及条件。(2)负责编写公司的工艺规程、安全技术规程。(3)经常检查岗位人员操作情况,对违反工艺纪律和安全操作规程的要及时给予纠正。(4)负责对工人进行安全技术培训教育工作。(5)负责编写分厂的开、停车、转化倒换物料等安全方案。(6)参加公司安全检查,参与车间的有关事故的处理工作。 2.安全生产教育制度2.1入厂安全教育制度2.1.1三级安全教育适用范围及人员新员工、院校毕业生、临时工、外来施工作业人员、合同工及来厂培训、参观、实习人员。(1)公司级安全教育:由人保部组织,安环部负责教育。内容围绕国家政府有关安全生产方面的法规,方针政策和有关规定;厂规、厂纪和安全防护知识;重大事故案例;工业卫生和职业病预防护知识等。教育时间不少于四十八个小时,经考试合格分配工作。(2)车间级安全教育:由车间主管安全生产副主任负责,根据车间的产品特点、安全技术规程和安全生产的规章制度。介绍工艺流程,设备性能,操作等方面的安全要求及防尘、防毒设施的使用、安全注意事项等,考试合格后分配到班组,时间不少于三十六小时。(3)班组级安全教育:由班组长负责,主要内容以岗位生产任务、特点、生产原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位操作法、各种防火、安全装置、器具的使用常识,各种防护用具使用方法等,时间一般不少于二十四小时。2.1.2厂内工作调动(包括车间内部调动)以及脱离生产岗位半年以上返回岗位者,必须履行二、三级车间、班组级安全教育,经考试合格,方准上岗作业。2.1.3进入企业参观学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队,参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动也应经过接收单位相应的安全教育。2.1.4车间二、三级教育情况要如实记入安全教育台帐。2.2日常安全教育制度2.2.1公司所有员工每年要进行一次安全知识考试培训。2.2.2各车间、部、室领导必须对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪的教育,使员工能自觉的树立安全第一的思想,遵章守纪,履行本职的安全职责。2.2.3对大修或重点项目检修及重点工程,安环部应督促指导各主管部门和检修部门,进行检修前安全教育,确保安全检修。2.2.4对重大危险性作业,作业前施工部门和安环部必须按预定的安全措施和要求对施工人员进行安全教育(其中含外工)。2.2.5员工违章作业造成事故,责任者应进行离岗安全教育,并将事故性质、责任记入安全作业证,经领导批准后方准上岗作业。2.3 特殊教育制度2.3.1凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接、起重机械、制冷作业、机动车驾驶特种作业人员必须进行专业安全技术培训,并经考试合格后,取得特种作业资格证书,方可从事作业。2.3.2对特种作业人员,主管部门应每两年组织复审培训一次。2.3.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前,项目主管部门要组织按新的安全技术规程,对其岗位作业人员和有关人员进行专门的特殊教育,并经考试合格后方可上岗操作。2.3.4生产中发生重大事故,未遂重大事故时,事故主管部门在允许的情况下要组织有关人员进行事故现场教育,吸取经验教训,防止同类事故重复发生。2.4 安全技术考核制度2.4.1安环部每年要组织一次全员的安全技术常识考核,考试成绩记入员工安全作业证。2.4.2新工人进入岗位独立操作,(合同期满)须经安全技术考试合格后方可独立作业,未经考试以及考试不合格者不允许上岗操作。2.4.3公司领导的安全技术培训和考核,由上级部门组织进行。2.4.4其它人员的安全技术考核由安环部负责,考核内容包括:(1)国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。(2)各项安全生产管理制度。本企业的生产工艺和特点。(3)企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、对人体的危害及预防措施和急救处理原则。(4)要害岗位的安全管理制度和注意事项。(5)车间安全装置的种类和作用及管理方法。(6)本企业劳动保护制度和标准。(7)原化工部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。2.4.5工人的安全技术考核内容(1)国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。(2)本岗位的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防方法和急救处理常识。(3)本岗位的各项安全生产技术规程和管理制度。(4)本岗位各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。(5)劳动保护用品和器具及消防器材的正确使用保养方法。(6)岗位工艺流程和开停车安全注意事项。(7)原化工部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。3．安全检查制度3.1任务与要求3.1.1安全检查是安全生产管理工作的重要手段,基本任务是检查发现和查明各种危险和隐患,督促整改,,制止违章作业、违章指挥。3.1.2每年进行季节性,专业性、节假日综合安全检查。3.1.3建立企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织,检查活动要有计划、有目的、内容和要求,检查后要填写《安全检查通知书》和安全检查台帐。并落实责任进行整改。3.1.4安全检查要以六查(查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患、查违章)为中心内容,边检查边整改。3.2组织、方法与权限3.2.1公司级安全检查,由主管安全生产的副总负责,组织有关部门负责人参加,每年不少于四次。3.2.2车间级安全检查,由车间主任组织车间安全员等职能人员和班长参加,每周检查一次。3.2.3公司各部、室每年应至少进行两次对锅炉及压力容器,危险物品、电气装置,起重设备、机械设备、厂房建筑、运输车辆、安全装置及防火,防爆和防尘、防毒等专业性安全检查。3.2.4公司各部、室每年应进行防暑降温、防雨、防洪、防雷电、防风及防冻、防寒等工作,由各业务主管部门组织进行季节性安全大检查。3.2.5专业性和季节性检查,可与公司综合安全大检查结合进行。单独进行专业性检查和季节性检查时,主管部门组织有关处室人员进行,检查结果和整改情况除上报主管领导外,还应报安环处。3.2.6日常检查:安全主管部门和管理人员,应进行经常性的安全检查凡是危害人身安全的都应视为不安全因素,检查中发现问题按规定进行考核并将考核情况及时反馈给被考核单位。3.2.7纪检组、在日常和不定期夜间检查纪律时,要把安全纪律做为重点检查内容。3.2.8各职能部门在开展安全检查时有权制止违章作业、违章指挥。3.2.9安全生产人人有责,班组长和生产工人应该严格履行交接班检查和班中巡回检查制度,认真填写检查记录,发现问题及时报告并积极整改。3.2.10各单位要贯彻以自查为主,员工必须了解本岗位各自业务范围内的不安全隐患情况,有权拒绝违章作业和制止她人违章作业。3.3隐患整改3.3.1各级检查组织人员,对查出的隐患问题要逐项分析,研究并落实整改措施,做到三定三不推(即:定整改措施,定整改人员、定整改时间;凡岗位能整改的不推给班组,班组能整改的不推车间,车间能整改的不推给公司)。3.3.2对所有的隐患都必须限期整改,不得拖延;应定出计划,各分厂要建立隐患登记,公司对重大隐患要建档,并制定出整改措施和计划。3.3.3对威胁安全生产,并有条件整改的隐患项目,要实行下达《隐患整改通知单》的办法,没有按隐患整改通知书单限期完成任务,而发生事故的,要追究隐患整改负责人或施工负责人的责任。4.安全作业证制度4.1安全作业证的发放范围4.1.1凡是从事化工生产的操作工、机加工、维修人员和各种辅助生产工人,有一定生产理论知识,具备安全操作技能经学徒期满或培训考核合格后能独立上岗作业的,能够发给《安全作业证》。4.1.2凡是从事各种特种作业人员,经培训考核合格,身体符合特种作业的要求,能独立上岗作业,能够发给《特种作业人员操作证》,特种作业人员除取得特种作业人员操作证外还必须取得本企业的安全作业证。4.1.3特种作业包括以下工种:(1)电气作业:变电、配电的运行工、电气设备的拆装、检修、维修工和试验工等。(2)起重作业:超重机械操作、超重作业挂勾、超重司索、指挥人员及超重机和各类超重吊车司机、挂勾指挥人员。(3)厂内各种机动车驾驶员(4)气焊和电焊工。(5)登高架设作