关于规章制度大全5篇

第第页关于规章制度大全5篇关于规章制度大全篇1第一章总则第一条：为保证顺利完成公司各项经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括行政办公制度、业务学习制度、考勤制度、保密制度、平安制度、奖惩制度等。第三条：规章制度适用本公司的每一位员工。本规章制度自__年8月1日起执行。第二章行政办公制度第四条：公司每周召开一次工作例会，交流、布置、协调、推动公司各项工作。工作例会由总经理主持，全体员工参与。第五条：公司办公室内保持安静有序的办公环境，严禁大声喧哗。第六条：公司办公用品严禁用于与本公司工作无关的事宜。第七条：每一位员工必需做好各自岗位的卫生保洁，并乐观参与公司安排的环境卫生整治。第八条：开空调情况下严禁吸烟。第三章业务学习制度第九条：提高全员素质、培育核心竞争力，是公司的基本策略。公司依据需要，统一安排员工学习或培训，员工必需参与。第十条：公司鼓励员工参与各种形式的业余学习。经批准参与业务学习的学费，公司按比例给予报销，参与集中授课或考试的时间给予调休。第十一条：员工参与业务学习、培训，其表现和考核结果作为年终评优的参考内容。第四章考勤制度第十二条：严格遵守公司时间，不迟到、早退。发觉迟到、早退，视时间长短作相应惩罚。第十三条：有事请假者，必需填写请假申请单，批准同意后休假。遇应急事项，先电话请假后补办手续。未办理请假手续者作旷工处理。第十四条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人同意，得到公司批准后方可休假，不得强行要假。第十五条：公司依据业务或季节性需要，可以调整工休时间，员工必需听从。第十六条：新招员工商定试用期。试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资。第十七条：员工辞职，须提前一个月提出辞职申请，同意后方可办理辞职手续；自行离职者扣发当月工资，并暂缓办理相关手续。第五章保密制度第十八条：每位员工在公司任职期间，不得为其它单位或个人供应同类产品信息、资料。第十九条：每位员工在公司任职期间，接触的全部资料、文件、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、u盘以及其他任何形式的载体，均不可泄露，无论这些私密信息有无商业上的价值。第二十条：每位员工提出离职时，应返还属于公司的全部财物和载有隐秘信息资料的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或转其他单位和个人。第二十一条：云盘、博客、网站等必需做好保密，不得泄露。员工发觉泄密或威逼公司信息平安隐患，应准时报告，并飞快采取措施，消退隐患。第六章平安制度第二十二条：总经理为公司第一平安责任人。员工要增加平安防范意识，学习平安生产学问，把握平安防范技能，明确自己的平安防范责任。第二十三条：公司办公室负责应急防护用品的采购和保管，并确保取用便利。第二十四条：员工上下班或下村、出差，必需搭乘公共交通或技术平安有保证的交通工具。第二十五条：员工下村工作，办公室必需有计划安排并作好登记。员工个人必需在工作日志上记录详细时间、地点和工作内容，遵守群众纪律。第二十六条：公司办公用品落实保管责任，保管不当造成的损失由个人赔偿。第二十七条：公司财务会计和出纳分设，明确账、款的分管责任。第二十八条：公司印章使用必需经总经理签字同意并作好登记。涉及借贷款或重大业务内容，必需由董事会决议或董事二人以上签字。第七章奖罚制度第二十九条：公司设立年度考核综合奖和专项贡献奖。按民主推举获年度“优秀员工”者，公司予以嘉奖，并发奖金1000-3000元。有突出贡献者，给予专项嘉奖，奖金额度依据所作贡献的量化考核确定。第三十条：违反公司规章制度的员工，视情节予以500-20__元的惩罚；给公司造成经济损失的，依据损失情况追责赔偿。关于规章制度大全篇2第一章岗位规范第一条严格遵守公司《考勤管理制度》，按时上班下班，不得代打考勤，发觉代打考勤者，一次惩罚20元。第二条工作要做到有计划、有步骤、飞快踏实地进行。遇有工作部署应立刻行动。第三条工作中不扯闲话，不要任凭离开自己的岗位。第四条离开座位时要整理桌子，凳子摆放到桌子下，未保持桌面整齐和凳子规范者，每次惩罚20元。第五条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。第六条不得在店内使用与工作无关的网站和软件，一经发觉，每次处50元，并由店长落实违规人员，该人员如若再犯，则直接以开除处理。第七条公司员工应爱惜办公设施，如有意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。第八条网络端口为公司重要业务渠道，必需规范使用、按时刷新，刷新量未达标者，一次惩罚20元。第九条房源、客源为公司重要商业机密，仅限本公司人员业务使用，不得出卖信息，不得私自走单、飞单，如有违规者，惩罚500元，并以开出处理，如触犯国家法律法规者，依法追究法律责任。第十条业务人员不得私藏房源，系统上录入的房源信息应当真实有效，违本条者，初次惩罚100元，并公司通报，如再次违，则惩罚200元，并以开除处理。第十一条洽谈室内应保持清静清洁，洽谈完毕后，应立刻整理，如未准时整理者，一次惩罚20元。第十二条店面门旁的玻璃橱窗为房源墙，店内业务人员应准时完善房源信息上墙，并保持房源墙的整齐。第十三条在办公区域内应保持清静，不得声喧哗。第十四条下班时，文件、文具、用纸等要整理，要整理桌子，椅子归位，关好门窗，检查处理火和电等平安事宜。并考虑好第二天的任务，记录在本子上。第二章办公用品和文件的保管第十三条办公用品和文件必需妥当保管，使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家，需要带走时必需得到许可，全部文件保管不能自己随便处理或者遗忘在桌上、书柜中。违本条规定者，每次惩罚10元。第十四条重要的记录、证据等文件必需保存到规定的期限。处理完的文件，依据公司指定的文件号随时归档。第三章形象规范第十四条公司员工在上班时必需穿工作服，着装要求统一得体、正规、整齐、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。第十五条冬季工作时间，必需着深色西装、白色长袖衬衣、黑色皮鞋、打好领带，西装外可加深色外套。女士不得穿靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违本条者，每次惩罚5元。第十六条夏季工作时间，必需着深色西裤、白色衬衣、黑色皮鞋、打好领带。女士不得穿凉鞋、靴子、带花俏的首饰等，但可不打领带。违本条者，每次惩罚5元。第十七条在胸前佩戴好统一编号的员工证。违本条者，每次惩罚5元。第十八条衬衣下摆束入裤腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露。着西装时，上衣袋、裤袋少装东西，并做到不挽袖口和裤脚，鞋、袜保持洁净、卫生，鞋面干净。第十九条仪容自然、方、端庄，头发梳理整齐，不染彩色头发。男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须。女职工淡妆上岗，修饰文静，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲。第二十条举止文静、礼貌，精神饱满，留意力集中，无疲惫状、愁闷状和不满状；保持微笑，不左顾右盼；坐姿良好，不翘二郎腿，不抖动腿；站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于腿外侧或双手交叠自然下垂；走路步伐有力，步幅适当，节奏适合。第四章语言规范第二十一条与他人交谈，要用心致志，面带微笑，语气亲切、诚恳、虚心，语音清楚、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。提倡讲平凡话。公司外的人要依据情况介绍自己的简历，再用双手递接名片，看名片时要确定姓名，并确定姓名的正确读法。第二十二条不要随便打断别人的话。尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。第二十三条尽量使用“您好”、“感谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。严禁说脏话、忌语。第五章社交规范第二十四条本公司接待客户，采取首站责任制，先站起来招呼的或先接到电话的业务员有该客户的业务接待权利，接待时要求微笑、热忱、真诚、周全，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。接待来宾至少要迎三步、送三步。第二十五条来办理的事情不论是否对口，不能说“不知道”、“不清楚”。要专心倾听，热心引导，快速连接，或引导到要去的`部门。第二十六条使用电话一接电话时，要先说“您好”。再报公司名称、自己的姓名，标准规范为：你好，__地产__为您服务。二使用电话应简洁明了。如接的电话是生疏客户的电话，则先要留下客户的姓名、联系方式和致需求，再约见面约谈的时间第六章平安卫生环境第二十七条在全部工作岗位上都要营造平安的环境。提高平安学问，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。下班后锁好门店，如发生未锁门造成公司财产的丢失，锁门的员工负有赔偿责任。第二十八条员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。养成良好的卫生习惯，办公区域内禁止吸烟、不随地吐痰、不乱丢垃圾，违者发觉一次惩罚15元。第二十九条每天上晚班的员工负责打扫当天店面的清洁，并保持店内清洁整齐，如发觉店内桌子未擦洁净、地面未打扫洁净，惩罚20元，由店长追究责任人。第七章本规范为试行，不妥或不全面者待修改或补充。解释权归公司董事长。关于规章制度大全篇3第一章平安管理、培训、考核制度一、建立平安领导小组，定期对从业人员进行平安培训和考核，落实平安生产责任书。二、专心贯彻、落实平安监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，常常分析企业平安状况，准时制定相应的方案和措施。三、定期对车主和司机进行平安教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，平安驾驶。四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。五、准时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和修理，保证车辆技术性能良好。七、危险货物运输车辆必需严格根据操作规程作业，必需派押运员押运，使平安工作做到万无一失。八、准时参与事故处理，并帮助有关部门落实责任。九、不断总结平安工作阅历和教训，准时上报各类报表。第二章平安检查及事故隐患整改跟踪制度一、公司平安生产领导小组应协作有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行平安检查二、平安科负责每月对所属车辆进行一次以上的平安技术检查。三、每月的平安检查应做好具体记录，并经单车车主签名后存档备案四、平安人员在对车辆检查时发觉隐患应准时汇报并做好原始记录，实行跟踪管理制度。五、由平安科下达平安隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。六、整改合格后，由修理厂家开出修理合格出厂证明方可正常营运。七、建立事故隐患整改档案，准时对所发生的事故进行分析，总结阅历，并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。第三章平安例会和车辆保险制一、有关负责人每月应召开一次以上平安生产例会。二、平安科要组织驾驶员、押运员和各车主准时宣传学习国家的法律法规。并做好具体记录存档备查。三、平安科负责车辆的强制保险。四、准时通知车主投保续保，第三者责任险必需在十万以上。危货车辆必投保承运人责任险。五、单车保险应准时足额投保，保险单本由公司统一存档备查。六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。关于规章制度大全篇4一、自觉遵守国家法律、法规。二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，听从各级领导指挥和调配。四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。五、员工必需按时上下班，不得无故迟到、早退。六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。八、员工应树立高度的工作责任感，保证平安生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。十一、工作人员若须外出，必需在外出去向表上做记录。十二、尊重领导、讲究礼节，听从领导的工作安排，乐观主动完成自己的本职工作。十三、接听客户电话要讲平凡话，接听电话应礼貌、热忱，使用礼貌规范用语。十四、办公室必需保持洁净、整齐，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。十五、凡是公司安排出去学习的，必需做满两年。(如两年之内不想做了，未满2年服务期而离职的须自付学习期间全部费用)。十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。(时间以书面申请日期为准)。关于规章制度大全篇5第一条：为规范公司的管理，制造文明整齐的展厅环境，提高销售业绩，完善日常接待流程，树立良好的企业形象，利用公司各项工作的开展，特制定本制度。第二条：员工应严格遵守考勤制度，上午x点未签到者即为迟到，未到x点半早退同上处理。第三条：上班签到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直属领导报备。如遇突发事件，请假批准后方可离开，上班时间不能擅自离岗。第四条：中午休息时间不得离开展厅，准时填写回访记录。第五条：请假休息提前一天告知经理及行政人事部，不可代人请假，不可电话请假，周六、日、节假日原则上不得请假，特别情况除外。第六条：员工上班时必需着装整齐、得体，进入展厅时，