安全生产责任制管理制度

安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度一、总则为了进一步加强企业安全生产管理，确保生产安全，保障员工身体健康和生命安全，提高企业的社会形象和获得持续进展的机会，特订立本管理制度。二、责任和职能1、企业重要负责人：(1)全面负责企业安全生产工作；(2)建立和完善企业安全生产责任制、管理制度和工作机制；(3)配备符合国家要求的安全生产管理人员；(4)加强职工安全教育和培训，实现员工安全意识的提高；(5)建立有效的安全生产投入机制，为安全生产供给充分的物质、技术和经济保障；(6)订立事故应急预案，加强防备和掌控工作；(7)要求有关部门承当安全管理职责，完成有关安全工作。2、生产部门负责人：(1)全面负责本部门的安全生产工作；(2)执行企业安全生产责任制和安全管理制度；(3)布置实施本部门的安全生产工作计划，履行安全生产日常管理职责；(4)加强安全生产工作的组织和协调，确保各项工作的有序进行；(5)负责订立、落实和检查本部门的安全生产培训计划；(6)组织设备、工具检查工作；(7)依照要求组织生产、检修和使用设备，确保生产场所的安全环境；(8)负责协调处理本部门事故和隐患，适时上报问题和处理情况。3、安全生产管理人员：(1)引导员工遵守安全生产制度；(2)组织开展安全生产教育和培训；(3)对检查和处理安全生产事故、隐患等工作；(4)参加事故应急预案订立和应急处理工作；(5)对安全生产工作进行分析、评估和防备工作，适时上报有关领导。4、全部员工：(1)遵守《安全生产法》、企业安全生产责任制和安全管理制度；(2)加强安全意识，认真履行职责；(3)发觉事故隐患，适时报告；(4)遵守生产安全及操作规程，严禁违章操作；(5)负责个人的安全工作和防护措施。三、安全生产管理制度1、安全制度的建立建立全面、系统的安全生产管理制度，包括规章和制度、订立和完善管理流程、应急情况和预案的订立等。2、安全职责的下放与落实对企业内部重要安全生产职责进行明确下放，并确保职责的落实。3、环境整治与保护对生产环境、厂房、设备、设施等进行全面的安全检查、整理和管理，并加强环境保护和整治。4、安全设备和保障对设备、保险、维护保养、检修等进行严格管理，确保安全设备和保障的有效实现。5、安全生产培训对全部员工进行安全生产培训，并依据员工的工作内容、工作岗位进行分类、有针对性的培训。6、事故防备、处置和追责制度建立事故防备、处置和追责制度，明确责任，加强防备和处置工作，并对意外人员做出相应的赔偿。四、安全生产管理流程1、安全生产计划、订立和实施订立安全生产综合管理方案，并加强实施工作。2、安全检查管理通过定期、不定期地进行安全检查，适时发觉隐患，订立并实施有效的措施，降低生产安全事故的发生率。3、生产事故应急管理对可能造成事故的原因进行深入分析，有效规划和实施事故应急预案。4、安全信息管理对企业安全信息进行收集、分析、统计和分析，建立并完善企业安全情形信息管理系统。5、交通安全侧重加强企业内部交通安全管理，订立并实施完善的交通安全规定和制度。五、管理制度和工作机制1、渐渐建立自主思考、自主行动的激励机制；2、持续发挥企业重要负责人的领导作用，同时加强指挥中心的建设，提高指挥、协调和处置本领；3、保证安全管理人员的专业素养和学历；4、建立合理的激励方式和奖惩机制，加强内部的安全生产监控和诸如通过调研、问卷等方式，对安全生产工作进行定期的评估。六、安全评估对安全生产管理制度和安全生产情形进行评估，适时了解安全生产工作的强、弱、找到问题和不足，订立实在措施，全方位加强和改进安全生产管理工作。七、总结和改进1、对管理制度和工作机制进行总结，适时改进；2、对安全生产评估结果进行分析，总结改进阅历，订立新的管理措施；3、加强安全生产教育和制度的