办公室设计范文10篇

办公室设计范文10篇

办公室设计范文第6篇择优选择方案，对空调等供热系统进行节能设计，采纳新能源和绿色能源，充分利用自然采光和自然通风，注意水的循环利用和垃圾的处理、分类，注意人体工程学的应用和现代科技设备的安装采纳。由此看来，生态建筑的设计、建设需要多工种的协作，需要结构、设备、建筑物理、建筑材料等学科的共同协作才得以实现。其中设计师是整个建筑的主导，其必需以现代生态的理念从整体上进行设计建设。

1.相同领域的生态建筑

现代生态办公建筑已经在我国逐步地得以推广，而一些国家已经拥有了生态办公建筑，现介绍一些其他国家的生态办公建筑，以供我们借鉴学习。美国的绿色办公室的楼体与一般写字楼并无区分，但墙壁是由麦秸秆经过高科技加工而成的，结构结实，地板是由废玻璃制成的，办公桌由废旧报纸和豆渣制成。最具特色的是墙绕爬山虎等多种蔓生植物。这不仅使办公室显得清爽，并且能调整空气，使室内冬暖夏凉。

这个就是采纳废旧材料和再生资源来实现绿色生态的现代办公建筑的典型实例。

2.由传统向现代的转变

在传统的办公室设计过程中，人们单一注意墙体的粉刷、地板的铺设和办公桌的摆设等方面，注意自然材料的应用，强调工业材料的表现效果，铺张了大量装饰材料；不注意自然光源的合理利用，强调人工照明；不注意室内环境的通风、保温柔散热性能，以人造气候代替自然气候；等等。在办公空间的布局方面，人们更加倾向于封闭的办公空间，这样人们沟通、沟通的机会较少，不利于工作效率的提高。

（1）制造融于自然环境的建筑内部空间建筑设计师应依据建筑的结构和科学技术，将生态科技运用到室内设计中，尽可能地利用太阳光，依据南北方的地域差异，调整墙体的厚度与窗户的大小，增加室内采光，确保良好的室内通风条件，为员工制造良好的工作环境。例如，坐在窗子旁边的工作人员可能会受到阳光的困扰，所以设计师就要利用装饰材料，将窗帘设置成两层，一层为薄纱半透光，一层为遮光，以满意不同时期和不同人的需求。建筑设计师还可以将绿色景观——盆景、雕塑、水族箱等放到室内——绿色植物能够汲取有害气体，净化空气；水族箱的鱼儿能为整个环境染上生命灵动的气息。此外，建筑设计师要选择清楚严厉的颜色来装饰墙面，以实现自然景观与环境的完善融合，制造室内良好的生态环境和提高室内自然生态的审美情趣。

（2）绿色生态材料的推广使用在建材的选用上，要选择无污染的绿色建材，以提高工作环境的空气质量，保证员工的身心健康。如，可采纳樱桃木、榉木、藤、竹、草等作为家具的基本材料，以充分地体现材料的肌理；可采纳当今世界先进的科学技术材料，例如能汲取氮氧化合物的涂料、抗菌自洁玻璃、可调整室内湿度的壁砖等。推广高效照明器具，节省照明用电，建立优质高效、经济、舒适、平安牢靠、有益环境和能够改善人们生活质量、提高人们工作效率、爱护人们身心健康的照明环境。为了避开办公室内各种电话铃声、谈话声、打印设备噪音的影响，则要采纳吸音材料，以有效地消退噪声。同时，设计师要不断挖掘材料的材质美，制造出与其环境相适应的新风格。办公室环境的生态设计要重视在室内环境的建筑、使用和更新过程中，削减铺张，尽可能地回收利用常规和不常规资源，降低能源的消耗。

结语

现代办公空间的生态设计是当今社会的必定选择。传统的设计理念已经无法迎合现代社会的需求。办公环境的生态设计不仅为人们供应了更加健康舒适的办公条件，而且能提高员工的工作效率，有助于员工的身心健康，提高企业的形象，节省建筑设备的成本，有利于环境的可持续进展。在整个的设计建筑中，设计师发挥了重要作用，他们通过充分利用自然采光和声音降噪等手段，将绿色融入环境，实现了生态设计。

到2024年年底，国内的联合办公空间品牌已经超过了3500个。这个市场快速进展的背后，其实是一场办公方式的变革。

曾经机械化地分隔在格子间里的工作方式已经越来越不适用于那些需要激发员工创意的公司。而对于那些不受限于办公室格子间的自由职业者或独立创业者而言，除了咖啡馆和家，假如能以几千元租用一个联合办公空间，更能满意他们的工作需求。这样的创意人士很自然地成了WeWork最初的一批会员。

自2024年在纽约创立后进展快速，WeWork目前已在44个城市有140家联合办公空间。在软银的新一轮投资完成后，它的估值达到170亿美元。自去年7月进入中国市场，它很快在北京和上海开设了6家分店。

WeWork这样的联合办公空间试图通过空间设计来定义一种新的办公形式，这是一种基于互联网规律的设计思路：更开放、更适用于互动的空间，在这个空间里能产生更能激发创意的社交活动。它更像是一个实体的社交网络―或许是Facebook，但LinkdIn更恰当―让租客在这里成为伴侣，甚至是工作伙伴。

因此，这些共享办公空间需要解决的一个问题是，可是如何用设计来转变一个物理空间所呈现的氛围？假如想重新定义工作方式，那意味着还需要转变人的行为模式，这又应当如何通过设计来实现？

独特的室内设计风格仍旧是解决问题的第一步。WeWork在中国的第一家店选在了上海WE国际文化创意中心。这栋两层楼的建筑原本就有着亮堂的中庭景观及垂直鱼缸设计，负责设计的建筑工作室Linehouse参考了原先的弄堂结构，并通过灯柱结构抽象地表现出来，让流行已久的“工业风”设计有了新奇感。

同样由Linehouse负责的WeWork威海路分店设计则更戏剧化。Linehouse的设计师AlexMok表示，这间上海最大的WeWork的设计灵感来自电影《布达佩斯大饭店》，因此主色调为粉、蓝、灰，办公室入口处抬高的前台，更像是一个复古酒店的前台。“人们需要渐渐远离那种流行了很久的定制工业风设计，因此这个更有家的感觉，更有设计感的空间，是我们对之前所设计的WeWork空间的阅历总结，”Mok说道。“他们想要一种高端的感觉，因此我们谈了酒店的概念。”

旋转楼梯是威海路的WeWork最大的亮点之一。蓝绿色的宽走廊在楼层之间会有一个平台，让人有一个喘息的机会，更供应了一个小型的社交空间。“这栋楼最初并不友善，除了外观结构不怎么好看，它还是由新旧两栋楼组合而成的，格局显得很突兀。因此我们增加了走道来打通两栋楼，增加了大型景观旋转楼梯，才真的让这个空间活泼起来。”Linehouse的设计师BriarHickling回忆道。这个胜利的楼梯设计也被用在了延安东路店上。

这家公司盼望空间塑造的温馨社区氛围能让租客在这个环境中待得更久。“现在人们工作的时间都超过了在家的时间，因此我们的目标是供应一个舒适、干净，又设计得很美的家一般的环境。这不只是一个能让你高效工作的地方，还是一个让你有归属感，能邀客户或伴侣来喝个啤酒，打一轮桌球的地方。”WeWork的亚太设计总监CindiLeung说道。

而对于租客来说，联合办公空间良好的社区氛围有助于消退独立工作、或为小型创业公司工作的孤独感。为了筹备一家CrossFit健身房，倪雅琦搬来了上海，由于只需要为她自己的技术人员查找办公空间，租用延平路的WeWork办公室刚刚好，她也很自然地与这里的“邻居”成了伴侣。

WeWork还为会员搭建了手机客户端平台，让他们可以随时共享活动及资讯。每家WeWork的社区团队会主动关心建立不同会员间的联系，因此会员之间能够产生更多的互动。“我们甚至会带着威士忌，自己在这里HappyHour。”倪雅琦所在的工作区域有3家技术创业公司，这些极客自然会彼此沟通互动。“跟威海路相比，我反而觉得延平路店挺好的，由于这个社区没那么大，全部人都相互熟悉。”

WeWork亚太区CEOOleRuch认为，WeWork跟其他联合办公空间最大的不同在于，“它们关注的是空间，而我们关注的是新型工作方式。”简洁来说，“符合人体比例”的WeWork的办公空间在空间设计上主打透亮     玻璃的办公室，强调公共空间设计的场景感。

靠着渐渐建立起的全球网络，WeWork还用大数据来改进设计的方法。在做了大量数据分析后，他们发觉一个能够装下12人的会议室平均只有两三个人使用，它的会议室都普遍偏小。还有些更奇妙的数据整合加上设计师观看，比如将打印机设在咖啡及餐饮区旁边，会制造更多的会员间的沟通；比如在其中一处办公空间增设了咖啡师，这不是为了让会员喝到更精致的咖啡，而是为了让人们在排队等咖啡的过程中，也能闲聊并建立联系。

WeWork自己也在尝试用产品思路来拓展生意。一家新店不止是一个分店，还被看成一个“产品”，能够对WeWork的数据库作出贡献。因此，室内设计师会在建筑师完成空间规划后，依据以往用户体验数据的反馈，规划出一个合理利用程度最大化的空间。同时不少细节也渐渐实现规范化，比如玻璃墙体的最佳厚度、室内灯光在不同时间的亮度，甚至音乐的大小。

这种开放而独特的办公氛围也在吸引如微软、汇丰银行等越来越多的大公司客户，Ruch认为这是由于活跃的社区氛围可以关心公司显得更酷，让更多员工情愿留下来。“只有被欢乐的人包围，才能感到更加放松，而放松的环境下才能做有创意的事。”WeWork室内设计师ChistinaJih说道。“越来越多人的工作目的是去做一件有意义的事，而不是只为了赚钱。”

在WeWork进中国之前，这个市场已经有了一些设计别致的联合办公空间，如裸心社、WE+、SOHO3Q等，还有Paper这种针对窄众市场的精品联合办公空间。仅从外表看，占据一整栋1960年月老公寓的Paper更加文艺：外立面由白色马赛克瓷砖拼贴而成，大堂用的是Flos、Magis等意大利设计师品牌的家具。

Paper由媒体人黄佩佩和JacopoStecchini共同创办，一楼是开放的公共空间，二楼到三楼是联合办公区域，租户包括黄佩佩自己的公司越唐传媒、数字营销公司RedAnt、父母堂等几个自媒体公众号和意大利高端印刷出版公司NavaPress等文创类品牌，四楼完整地租给了耐克的品牌设计团队，五楼则是一个快要开张、拥有5间客房的小型酒店。

与WeWork的摩登感不同，负责Paper的纳索建筑设计事务所尽量保留了这栋五层楼建筑的原貌，没有安装电梯，也保留了开阔的层高及天花板的木质顶梁结构。“尽管开酒店成本更高，但考虑到这栋楼没有电梯，假如要让租户情愿爬到五楼的办公室就要牺牲租金，因此干脆把五楼变成一个有意思的酒店。”综合考量后，黄佩佩作出了这个折中打算。

在Paper，除了一楼名为“newsroom”、能容纳十几人的大会议厅，其他会议室都是瘦长设计，桌椅也偏小，但给每个工位预留了很大的个人空间。

“Google主导好玩为主的空间，但我们对这个风格是说不的，由于一个更职业化的创意工作虽然很需要视觉享受和舒适感，但不能失去办公室的氛围。”黄佩佩说道。她盼望使用者能在Paper感受到的是一种更为静态，几乎有些禅意的宁静气场。在她看来，一个更适合需要独处、但间或可以开展社交的场所，才能激发所谓创意人士的工作效率。

从行业整体来看，每一个联合办公空间供应者其实都盼望做出自己的差异化，有些甚至只对特定人群供应服务。

比如2024年在纽约开张，专供作家使用的联合办公空间Paragraph，就把握了孤立又不孤独的平衡。创始人LilaCecil及JoyParisi自己是作家，创办Paragraph的初衷，是由于他们厌倦了在家里的地下室写作的生活。为了提高作家的工作效率，Paragrah刻意设计了白噪音机器，并放置了符合人体工学的家具，让人不自觉地想要在这里不停码字。“在这里办公最大的好是能提高写作效率，你在这样的空间里会更加专注，潜意识里则会觉得别人也很重视你的工作，究竟你不在家里。总之这里是一帮备受写不出东西困扰的人共同建立的友好社区。”Parisi说道。

已经习惯了使用作家联合办公空间，而不是游牧于各大咖啡馆的纽约记者EvanHughs就曾在《纽约客》文章中写道，“大部分人还是觉得写作是一个惊奇又不正经的‘爱好’，而在作家联合办公空间里，我会感觉到一种悄悄的竞争氛围。作家联合办公空间更像是健身房，你是相对独立的，但也盼望‘跑’得跟隔壁的人一样快。”

当然，在互联网文化消失之前，这样的空间设计和其所提倡的开放、融合和社交式的办公方式几乎不行能做到。回到1960年月，赫曼米勒公司的设计师罗伯特・普罗普斯特创造格子间正是为了把秘书们从工厂一样糟糕的办公环境中解救出来，而如今，工业装修风格和开放的空间重新回归，却是以这种经过认真设计和强调体验的方式。

“年轻人的工作方式已经变了，他们能够集中留意力的时间更加短暂：你可能会8点上班，跟伴侣喝个咖啡，工作一会儿，再刷刷社交媒体，工作到晚饭后，再工作一阵子，你需要一个能让你在这几种活动中敏捷切换的空间。”Ruch说道。

这很可能与VinceVoron曾在苹果工作超过20年的经受有关。他于1986年加入苹果，负责工业设计。和全部在苹果公司工作久了的人一样，Voron在谈到苹果时不会透露详细的工作内容，但言语间总带着抑制不住的骄傲。离开苹果后他去了可口可乐―这看起来和技术离得有点远，而且他的工作也不再与工业设计相关，而是负责可口可乐北美市场的公司形象。

“过去的工作体验都很难忘，苹果是一个把技术公司的品牌形象提升到一个新高度的公司。而在可口可乐，我真正在学习怎么塑造一个公司形象。”VinceVoron说。

但现在这些阅历都要融入到他对一个新办公室的想象当中了。对一般人来说，苹果的产品和可口可乐在生活中随处可见，任何人都不行能忽视它们。这也意味着，产品本身就是这两家公司要对外叙述的故事。不过这个时代可能有点不一样了，也不是全部公司都适合仅仅拿产品说话。

VinceVoron还在可口可乐时，猎头公司联系他说，杜比试验室想邀请他去关心转变公司的形象。这个成立于旧金山的公司今年已经50岁了。和苹果和可口可乐不一样的是，大多数消费者可能听过杜比试验室的名字，但并不知道自己和杜比试验室的产品有什么直接联系。你可能知道杜比试验室创造的环绕声技术和降噪技术，或在电影院的墙上看到过它的logo，但这些还是显得有点抽象。

VinceVoron设想，假如将过去为苹果和可口可乐做设计的阅历用在其他公司身上，应当是个不错的办法。“调查显示，人们对杜比的logo认知度高达75%。”坐在可以看到旧金山市中心全景的办公室里，VinceVoron对《第一财经周刊》说。

坐在一边的媒体联系人JoyNestor随即订正他说，现在这个数字是80%。

“你看，这个数字在增长。当时我对如何转变这个品牌很有爱好，杜比的人带我看了他们的体验式电影院，我觉得它背后的技术以及带给观众的体验很吸引人。”VinceVoron说。

杜比并不满意于这个数字，它急着让自己和观众更亲近。距离从可口可乐辞职才一周，VinceVoron就到杜比位于旧金山南边的办公室上班了。他的职位被设定为创意总监，但其实他有多个角色―负责设计公司形象、让公司网站对用户更友好，甚至还包括帮杜比设计一个新的办公室。最终这件最紧急。

过去杜比试验室在旧金山共有3个办公室。当VinceVoron第一次走进办公大楼时，最让他惊异的是，“这栋楼太宁静了，一点声音都没有。”考虑到杜比试验室最为出名的是声音技术，这有点不行思议。“当时我想，假如要为杜比重新设计办公室，我会把它做成一个有声音的建筑，让人们走进这栋楼时，就立即感知到它是个什么公司。”

硅谷最出名的创业导师、YCombinator的创始人PaulGraham曾在评价Airbnb的办公室时说，公司装饰是品牌和文化的一部分。杜比试验室也是如此。它已经受了50年，眼下它盼望变得更年轻、更有活力。把新办公室的位置选在位于Twitter、Uber旁边的旧金山市区的Mid-Market，就已经很能说明这个目的。

VinceVoron并没有参加选址，但在打算这栋建筑会变成什么样子之前，他去访问了不少硅谷技术公司。在后来建成的新办公室里，你几乎能看到硅谷技术公司的标配―免费餐厅、健身房、咖啡厅、母婴室，以及宽敞的共享办公区域。

“我去了不少技术公司，学到最重要的就是它们的开放式办公环境，以及如何有效利用空间。年轻人工作时间很长，办公室是他们家的外延，所以我们要让这个空间更有平衡性，有消遣，也有合作。”VinceVoron说。这也符合CEOKevinYeaman在这个代表着杜比试验室形象的新办公室项目开头时对他的期盼。他盼望新办公室是个能鼓舞员工发挥制造力的地方。

VinceVoron认为，要鼓舞员工发挥制造力，就要为他们供应更好的沟通环境。要做到这一点，除了鼓舞工程师们从昏暗的试验室里走出来，到更光明的环境里，还要把公共区域变成鼓舞沟通的场所。

他首先要求办公室内光线充分，并给这栋共计16层的建筑每层定义了一个主题色。你或许记不住哪一层是什么颜色的，但走进去总会看到一个不一样的主题。

一些楼层中间还被打通了，员工不用再坐电梯上上下下。这些木质的楼梯四周有时会摆放一些靠垫，你可以在这里和同事喝杯咖啡，假如不想去会议室，这里也是开会的不错选择。

VinceVoron也要表现出杜比试验室的独特之处，究竟它和其他硅谷公司还是特别不同的。“杜比试验室强调技术与艺术的结合，这是我们的动身点。”他说。

杜比试验室想邀请各地艺术家为这间办公室“创作”。“盼望能表达杜比试验室的过去、现在和将来。我的任务是给他们一些基本原则，Byrd负责联系艺术家，和他们一起做出我们想要的作品。”VinceVoron说。

KevinByrd是个身材微胖、留络腮胡的设计师，或者说艺术家。来杜比工作以前，他住在亚特兰大，学过建筑，做过设计师。他的哥哥以前在可口可乐和VinceVoron一起工作。当时VinceVoron就想邀请KevinByrd一起工作。后来VinceVoron跳槽到杜比试验室，KevinByrd的哥哥也一起来了。VinceVoron则邀请KevinByrd先来做半年的顾问，他知道要说服这个艺术家并不简单。

“杜比认为自己是在技术、艺术和设计的结合点上，我花了一些时间去弄明白这一点。”KevinByrd说。

为完成在全球范围内邀请艺术家的方案，KevinByrd和VinceVoron与杜比试验室管理层开了一次会。当KevinByrd讲完之后，Yeaman说，“你刚刚说的都是通过一些抽象的方式表达杜比的价值。”VinceVoron认为这是赞美。“当CEO说完，我觉得他意识到了艺术可以通过一种间接的方式传达，不需要用言语直接说出来。”

于是KevinByrd全职加入杜比试验室，负责在全球范围内查找艺术家。