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先秦官员考核先秦时期壹

这一时期的官僚不算是处理国家公共事务的人员，只是负责各级宗主家事的助手。不领俸禄，只有赏赐。——中国政治制度史导论各部门缺乏明确分工，职、权、责不分明，政权系统和宗法系统紧密结合，行政制度带有浓厚的宗族血缘性质“臣仆用事”，王家服役人员逐步演变成国家行政系统中不可缺少的一部分臣仆用事秦汉官员考核县郡中央上计制每年秋冬，县、侯国将户数增减、农田垦植、社会安定状况等，上计于郡郡国汇编，制成计簿，上报中央以考课结果的优劣来决定对官员的赏罚升降负责核实政绩的虚实御史府秦汉时期贰唐宋官员考核唐宋时期叁我国现存最早的一部行政法典——《唐六典》一曰德义有闻，二曰清慎明著，三曰公平可称，四曰恪勤匪懈唐朝的官吏考核制度更加规范，《唐六典》全面规制了官吏的选用、考核、监察、奖惩等。《唐六典》规定：考绩由尚书省吏部负责，考课一年一小考，四年一大考，考核评定分三等九级，综合考评这几年的政绩以决定升降与奖惩。考核标准：根据品德和才能两方面，以四善二十七最为标准，评定等第。明清官员考核考核内容：贪、酷者削职为民,情节严重者依法惩办;疲软、不谨者免职；浮躁、才力不及者降职使用由吏部尚书和御史台都御史主持明朝考核考察对官员任职期满的考察考满考察的对象是所有官吏，重点在监察其过失京察外察对在京官吏的考察对的考察地方官吏清朝吸收了明朝后期考核制度松散、官吏贪墨成风的教训,在考核标准上偏重于惩办腐朽。清朝大计是对地方总督、巡抚及其下属官吏的考绩。明清时期肆专题小结

依据之前所学和教材内容，请归纳中国古代各个时期是如何考核官员的，并完成以下表格。发展趋势考核法规趋于完善考核日趋严格地方官和中央官分别考核朝代考核标准考核机构先秦秦汉隋唐明清土地人口，财政收入，社会治安御史品德和才能吏部监察贪酷和不作为中央政府臣仆用事专题拓展

以考核指标为导向，督促官吏励精图治，推动社会进步和生产力的发展。而且官吏的道德、品行、能力也都得到了重视。

盖天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。若询事而不考其终，兴事而不加屡省，上无综核之明，人怀苟且之念，虽使尧舜为君，离皋为佐，恐亦难以底绩而有成也。——张居正《张

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