安全第四册建设工程施工化管理

简报、、影音资安动记工安全计划，并报企业安全管理部门。理人员其他管理人员特种作业人员每年接受安全的时间分别不得少 学时其他职工每年接受安全培训的时间不得少于15学时；待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学15．15．20学时。操作资格后方可上岗作业施工机具操作人员应参加企业组织的安全生产安全教育应一人一档应收集其复印件三级教育考卷表 编制日期 编制人：12223建管条例、2014年度公司2425JGJ59-2011准，企业安全主体责267项目经理（签字年月日企业安全理部门（盖章年日表 （号工种123456789表 姓123456789表 项目部职工安全培训记录汇总年月日塔吊表表 1施工现场2施工现场3施工现场4施工现场5施工现场6施工现场7施工现场8施工现场9施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场 1施工现场2施工现场3施工现场4施工现场5施工现场6施工现场7施工现场8施工现场9施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场 1施工现场2施工现场3施工现场4施工现场5施工现场6施工现场7施工现场8施工现场9施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场施工现场 保证1～2，每个工人每月保证接受1～2次培训学习。 表 积/址期 分单 期，迎接市场的，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。，2、建筑工人业余学校教学时间原则上每周两，安排教师面授每月不少于4次，每不少于45分钟，平均每月不少于4，学习和考核情况要认真、及时做好记录。，教学大纲，严格执行教学计划，配合做好教学工作。三、实行每周教学，开间应保证1~2个七、专人监督管理好业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度三、关心集体、爱护公物，，公德。六、不聚众，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康八、注重仪表，衣着整洁，自觉企业形象。表 工程名称天澜湾职工学教师 1 2现场安全及辨3 4 5 6 现场施工安全辨7 89 工程名 班备123456789 工程名 班备123456789 工程名 籍班备123456789方式，以投影仪，DV本套教学计划共计六章，包括第一章、务工人员基本权益保护;第二章、建筑施工安全;第三章、施工质量基本要点；第四章、公民道德建设基本；第五章、社会综其中重点内容为岗前培训，以及建筑业务工表 2014年6月2012263485647984 工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意化生活得到丰富，有效解决民工队伍中存在的和问题，提高农民工队伍的整体素质。（一）教学要求熟悉国家和地方对农民工就业的相关政策了解就业必须具备的条件职业介绍（二）规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个的公民。（三）用工活动中各自享有的权利及应承担义务。掌握农民工应享有的权益，了解违法的危害。（四）教学要求本节是教学重点让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的与熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违做到“三不。熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，作业现场的安全规定，消防安全知识，（五）教学要求学员应熟悉劳动保护与安全生产的关系熟悉社会制度了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施。熟悉常见事故的急救。（六）教学要求：学员应掌握基本卫生，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。让学员了解各种传染病（包括）的危害、途径及预防的方法，（七）并根据企业不同资质等级进行范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。（八）教学要求结合宣传连云港市文明市民守则帮助农民工了解有关文明礼仪让农民工学会（九），，（十），教学要求让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容职业道德对企业和社会的危害并，（一、就业须知（自选课绍证，以免上当受骗。（2）劳动者在平时工作中应注意保留相关。（3）劳动者通过法律途径自身权益一定要注意过法律规定的时限。（4）存在事实劳动关系的劳动者都合同，劳动者权益。（6）在求职时，对单位要求预交押金、保证金、预交金、社保费等都有权。同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得法律、行政的规定。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要；（2）劳动者、住址和居民证或者其他有效件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动；（7）社会；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守、补充和福利待遇等其他事项。3：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同5根据《劳动合同法》和《中民企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单调解程序：不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解调仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，请强制执行。该程序是处理劳动争议的前置程序，也就是说，不直接 审判程序：当事人对仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为向提讼。按照民事程序进行，实行两审终审制。审判程序是劳动争议处理的最终程序。（二、（必修课1使职工认识“安全生产法”的重要性，了解目的，加强安全生产的监督管理，防止安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员和财产损失的事故而采取始发生效力和什么时候失效，法律的空间效力，即的地域范围，法律对人的效力，即法律《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了劳动安全，防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤的事项。、、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评有权违章指挥和强令作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、、控告或者违章指挥、强令作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。、、施后作业场所。生产经营单位不得因从业人员款紧急情况下停止作业或者采取紧急措因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会外，依照有关民事法律习4利必须以劳动合同必要条款的形式加以确认。任务，提高，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。2妇女享有与男子的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以为由录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位招用未满十六周岁的未成年人。病防治知识，了解并遵守社会公德及，使自己成为一个的合格劳动者，熟知休息休权利，享受社会和福利的权利，提请劳动争议处理权利.4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政的规定。5、法律是为经济的或者特殊的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务6、用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。四、安全知识（必修课1、安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”2、施工现场识别及防范措，高压线的下方不得搭设临建堆放材料和进行施工作业，高压线一侧作业时，必须，施工现场所有电气设备和线路的绝缘必须良好接头露当发现有接头露或破皮漏电时，应及告，不得擅自处理以免发生触电事故，施工现场临时用电采用橡皮线时，应34、杜绝“三违，做到“三不5、安全生产责任制度：安全生产，6、安全技术交7工作，从事技术工种的务工人员，应通过鉴定取得《资格》后方可上岗。特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格。891012、作业现场安全措13、防火技术，施工现场动火手1412、基本医疗知识、养老等方面知3456、常见事故的急救方法1、生活卫生2餐具要洗净、，饭前洗手，不吃生食123八、文明礼仪（自选课（1）九、社会公德（自选课，，十、职业道德（必修课是职业道德起码的要求，遵律，是对所有公民的要求，无一例外，见就上，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献的思想。4.3安动记 1．项目部应适时组织开展各项安动（如安全生产月、安全生产百日无2项目部举办的各类安动均应制定活动目标及计划活动后及时总结，3．项目部应定期（宜每周）4．安动及安全会议记录要求内容翔实表 要及告班组长或工地。发生事故，要果断正确处理，及时如实向报告，认真保护现场，作好详细记录积极参加各种安动有权违章指挥有权向上级反映中存在问题，有权向提出改善安全施工的建议劳务人员的专业技术素质改变目前部分劳务人员职业素质现场缺乏专业技术拔尖 表 现场及时清理，工地需要材料要提前3天上报，工地来了材料及验。生活区灯，甲方检查发现罚款，监理会甲方已下发，这由施工队自己负责。临电问题严重配电箱和开关箱不符合规范