55“三违”行为分类标准

“三违”行为分类标准太原向明智能装备股份有限公司2018.6

为规范公司“三违”处罚提供依据，保证“三违”处理的一致性和公正性，本着“科学、合理、公平、公正”的原则，按照轻微、一般、严重、特别严重进行了“三违”类型的分级。

一、“三违”界定依据

二、“三违”分级标准

三、“三违”的定义四、“三违”行为界定

一、“三违”界定依据本标准依据国家有关安全生产法律法规、《机械行业操作规程》、《作业规程》、集团公司安全生产管理规章制度等有关规定编制。按照“安全第一、不安全不生产”的原则，以生产现场安全管理为主，兼顾岗位安全职责和安全规章制度落实、安全生产监督管理等，充分结合安全生产实际，遵循科学、实用、易操作的特点制定。二.“三违”分级标准

根据《机械行业操作规程》、《作业规程》等规定，结合我公司实际情况，按照“三违”的类型与性质，根据违章行为可能产生的后果，违章人意图和情节轻重将“三违”划分为四类：1、轻微“三违”，2、一般“三违”，3、严重“三违”，4、特别严重“三违”。三.“三违”的定义

结合公司“三违”管理的实际，对“三违”给出如下定义，作为“三违”管理考核分类的依据。1、轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人或自己、设备或财产等造成伤害或损害，或可能造成轻微的伤害或损害，但该行为不符合公司的相关规定。2、一般“三违”：是指违章行为可能对他人或自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。

三.“三违”的定义

3、严重“三违”：是指违章行为可能对他人或自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。如在生产现场取火、酒后上岗、带电作业、停送电无人看管、管理人员违章指挥、现场存在重大事故隐患继续作业、隐患整改闭合不及时，破坏安全设备、不具备专业知识在特殊岗位操作等。4、特别严重“三违”：是指违章行为可能对他人或自己、设备或财产等造成特别严重伤害或损害，且违章人作为前已知道。

四.“三违”行为界定

1、轻微“三违”行为（1）气瓶无防震圈、防倾倒装置，乙炔气瓶不安装回火阀；（2）行走时不按照规定在安全通道内行走；（3）各类设备生产废料清理不及时；（4）配电室人员工作日志填写不规范；（5）不按规定存放油脂，油类乱倒；（6）未按规定进行除尘、降尘的责任者；四.“三违”行为界定（7）不按规定搬迁、检修、检验各种设备(配件)的

责任者；（8）上岗前工作服不按照规定穿戴；（9）其他经安委会认定的行为；2、一般“三违”行为（1）混装、混放、混运氧气瓶和乙炔气瓶；（2）不按照规定穿戴劳保用品;（3）管理人员发现违章不制止,不汇报;（4）有关安全规程措施的内容违反国家有关规定；四.“三违”行为界定

（5）不实行工作票制度;（6）造成各类主要隐患的相关责任人员;（7）在生产现场内吸烟；（8）进入生产现场不戴安全帽或随意脱掉安全帽;（9）消防设施和器材不按规定安设、不按期检验或失效；（10）一般工种未经培训上岗或特殊工种未持证上岗；（11）无关人员进入要害场所;四.“三违”行为界定

（12）不执行交接班制度;（13）固定岗位脱岗、窜岗；（14）未按规定措施要求施工,造成隐患;（15）生产场所出现变化未及时修改补充安全技术

措施;（16）擅自启动机电设备；（17）操作高压电气时不使用绝缘工具；（18）检修机械时没将启动开关闭锁或闭锁后无人

看管或未挂停电牌；（19）其他经安委会认定的行为；四.“三违”行为界定3、严重“三违”行为（1）无规程措施安排生产;（2）安排未通过规程措施学习考试的职工上岗生产；（3）规程所示的编制与现场不符或编制、审批程序违皮规定；（4）对抵制或举报违章指挥,制止违章作业的人员进行打击报复;（5）安全设施不齐全,强令工人作业;（6）现场存在的事故隐患未处理,强令工人作业；四.“三违”行为界定

（7）特殊工种未经培训安排上岗;（8）不服从管理,殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员;（9）破坏、偷盗安全生产设施、材料、设备的；（10）无安全运行许可证组织生产或运行;（11）禁火区吸烟及使用火种；（12）发生人生事故和非伤亡事故不及时汇报；（13）造成各类较大安全隐患的相关责任人员;四.“三违”行为界定

（14）可引发造成人身或非伤亡事故的其它严重“三违”行为;（15）领导、干部不按照规定执行带班、值班制度；（16）带电检修、搬迁电气设备；（17）将保护装置甩掉不用；（18）开关打木楔或用铜、铝、铁丝勾保险；（19）不停机、停电处理故障或清理；（20）特种设备检修、检验不合格，强令使用；四.“三违”行为界定

（21）酒后上岗,班中睡觉、打架；（22）其他经安委会认定的行为；4、特别重大“三违”行为（1）发生事故或发现险情不及时采取措施进行处理而又不向公司安监部门或调度室、主管领导汇报；（2）现场存在重大安全隐患,被责令停产整改后继续施工；（3）因违章作业或违章指挥造成重伤及以上人身事故；四.“三违”行为界定

（4）跟班干部对现场存在的重大隐患不安排整改而继续组织生产；

5）带班或跟班领导在现场违章指挥、参与违章作业；（6）起吊重物、高空作业等危险性比较大的作业时，无安全防护措施、违反起吊“十不准”；（7）在检修时不执行验电、放电制度;（8）安全事故未采取有效措施事态扩大；（9）其他经安委会认定的行为；

公司所有干部员工要认真贯彻落实《晋能集团有限公司关于在集团所属煤矿开展反“三违”活动的实施方案》（晋能安监字〔2018〕50号）文件精