学习行政问责制学习心得

第第页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以假设侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。 学习行政问责制学习心得通过对《哈尔滨市行政问责规定》的学习，我的感触颇深，对我市下一步的开展策略有了更深层次的理解.总结有以下几点：

一、学习《行政问责方法》的重要意义

行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成局部，同时也是我市提高行政效率的一项重要举措.有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为（有权不用）、乱作为（滥用权力）或不当作为（工作过失）而造成不良后果的必须严肃追究有关人员的责任.问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度.同样作为一个事业单位也要标准内部的各种行为，作为特种设备监视检验这样一个特殊的事业单位，肩负着保障全市的承压类特种设备平安的艰巨任务。我们要认真遵守《哈尔滨市行政问责规定》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的缺乏之处

（一）对于新形势下的行政问责方法，不能及时融会贯穿于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新.工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面开展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。

（二）在承压类特种设备相关法规、技能知识继续教育上放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强.没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势开展，了解大局不够透彻。

（三）业务知识须进一步增强.现有的知识已不适应当前日新月异的平安工作形势。新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。

三、具体整改措施

（一）在深刻学习、领悟行政问责制的根底上加强学习，提高自身素质.认真学习行政问责规定，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的根底上，再加强自律，即也不违反行政问责规定。

（二）增强工作创新意识，工作争强领先.与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好今年的目标任务。

（三）加强道德素质修养，树立文明平安企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

（四）勇于竞争，不怕挑战，发奋进取，认真执行各项承压类特种设备检验检测规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展承压类特种设备检验检测工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会融会贯穿于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为全市承压类特种设备检验检测事业的开展作出最大的奉献。

通过对《**市行政问责方法》的学习，我的感触颇深，对我市下一步的开展策略，有了更深层次的理解。总结有以下几点：

一、学习《行政问责方法》的重要意义行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成局部，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权必有责，政府应为其所有行为负责，对因不作为（有权不用）、乱作为（滥用权力）或不当作为（工作过失）而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。同样，作为一个企业实体也要标准内部的各种行为，作为卫生消杀效劳这样一个特殊的公司，肩负着全市的病媒生物防制任务，加之大多数单位对目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作难度加大，完成任务压力很大。在这样的情况下，更要认真遵守《**市行政问责方法》，以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的缺乏之处

（一）对于新形势下的行政问责方法，不能及时融会贯穿于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面开展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。

（二）在爱国卫生相关法规、技能知识继续教育上，放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学，给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势开展，了解大局不够透彻。

（三）业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的平安工作形势，新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对缺乏。

三、具体整改措施

（一）在深刻学习、领悟行政问责制的根底上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责方法，与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的根底上，再加强自律，即也不违反行政问责方法。

（二）增强工作创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好今年的目标任务。

（三）加强道德素质修养，树立文明平安企业形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

（四）勇于竞争，不怕挑战，发奋进取，认真执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展爱国卫生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯穿于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为全市爱国卫生事业的开展作出最大的奉献

木兰县农业技术推广中心吴贵忠

通过对《哈尔滨市行政问责规定》的学习我的感触颇深，总结有以下几点：

一、学习《行政问责方法》的重要意义

行政问责制度是我市政府提速增效、提高信誉的一个重要组成局部，也是我市提高行政效率的一项重要举措。有权必有责，政府应为其所有行为负责。对因不作为（有权不用）、乱作为（滥用权力）或不当作为（工作过失）而造成不良后果的，必须严肃追究有关人员的责任。问责制度不仅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治国家、法治社会、法治党的必不可少的重要制度。以防出现行政不作为或乱作为的情况。

二、目前工作中的缺乏之处

（一）对于新形势下的行政问责方法，不能及时融会贯穿于具体实际工作之中，思想观念需要进一步更新。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面开展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精。

（二）在爱国卫生相关法规、技能知识继续教育上，放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性、积极性不强。没挤出时间学*给自己找客观原因，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势开展，了解大局不够透彻。

（三）业务知识须进一步增强。现有的知识已不适应当前日新月异的平安工作形势。新方法、新情况层出不穷，学习与本职工作相关的业务知识尚有所欠缺。工作方式、方法上创新不够。干工作时放不开，敢吃苦、的精神不强，抓落实的劲头相对缺乏。

三、具体整改措施

（一）在深刻学习、领悟行政问责制的根底上加强学习，提高自身素质。认真学习行政问责方法。与现在的业务工作相结合，在不违法违纪的根底上，再加强自律，即也不违反行政问责方法。

（二）增强工作创新意识，工作争强领先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，扎实工作，优质高效地完成好今年的目标任务。

（三）加强道德素质修养，树立文明平安企业形象。敬业爱，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

（四）勇于竞争，不怕挑战，发奋进取，认真执行各项爱国卫生规章制度，提高工作效率，灵活掌握方针政策，创造性的开展爱国卫生工作。

在今后的工作之中，最重要的就是要把学习行政问责制所得到的心得与体会，融会贯穿于本职工作之中，杜绝行政不作为与乱作为的发生，为全市爱国卫生事业的开展作出最大的奉献。

第四篇：行政问责制学习心得《哈尔滨市行政问责规定》

学习心得

（区物业供热办金戈）

通过对《哈尔滨市行政问责规定》的学习，我的感触颇深，对下一步的开展策略，有了更深层次的理解。结合我办的工作实际，在供热投诉受理方面有以下几点认识与体会：

一是要建立健全首问负责制。实行首问负责制，切实转变工作作风，密切联系群众，全心全意为人民效劳。对居民反映的供热问题，第一个接待来电、来访者（即首问者），要热情接待，周到效劳。接听电话应文明、礼貌、热情，做好记录，并负责落实所问、所办之事。热情为来电者、到访者提供准确的信息。对效劳对象要热情、主动，属在本人职责内的事要及时协调，并跟踪督办。对把握不准的事宜或者特别重大和紧急的事项，及时请示领导。

二是要全面推行限时办结制。依据供热相关法律、法规和有关规定，对所受理的各类居民投诉案件限时办结，防止办事拖拉，进一步缩短办事时间，提高工作效率。同时，理顺职能关系，优化工作流程，科学设置程序，规定办结时间，杜绝久拖不办、办而不结的现象。

三是要严格实行责任追究制。对违反首问负责制、限时办结制，不履行或者不正确履行职责，以致影响执行力和公信力，贻误工作或者损害投诉人合法权益等行为，要予以责任追究。

通过学习我认为，首问负责制是开场，限时办结制是核心，责任追究制是保障，这三项制度是一个有机的整体，环环相扣。建立和严格执行这三项制度及行政效能建立的其他配套制度，形成强有力的约束机制，促使工作人员改进效劳态度，优化投诉案件办结流程，压缩办结时间，提高办事效率，从而建立起加强机关行政效能的长效机制。这对于加强干部建立，提高干部素质，提高机关行政效能，有很大的促进作用，是构建和谐社会的又一重大举措。

第五篇。学习问责制心得前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。《问责规定》的公布实施，是加强反腐倡廉法规制度建立、完善领导干部行为标准的重要举措，是“党政领导干部问责”步入法制化的重要步骤。它完善了制度层面对公共权力控制与监视的责任追究、纪律追究、法律追究三大机制，对于健全责任追究体系，标准问责行为

，加强党政领导干部的管理和监视，增强党政领导干部的责任意识和大局意识，更好地贯彻落实科学开展观，不断提高党的执政能力和执政水平具有重要意义。

《问责规定》的根本内容：分为“总那么”“问责的情形、方式及适用”“实行问责的程序”“附那么”共四章二十六条。同时明确地划分出问责对象范围、坚持的原那么、问责的情形、问责的方式、被问责后的使用和问责方式与党纪政纪处分的关系等。第一章规定了《问责规定》的立法目的、问责对象、实行问责的根本原那么、问责与党纪政本文来源：公务员在线http：//纪处分以及刑事责任追究的衔接。第二章规定了问责的情形、问责方式、党政领导干部被问责后如何使用。第三章规定了问责的程序，包括问责情形的发现、调查、提出问责建议、作出问责决定、执行、受理不服问责决定的申诉等内容。第四章规定了除第二条规定的问责对象外的其他适用和参照《问责规定》的人员范围。

《问责规定》的一个亮点是将党委系统纳入问责体系，补充了以往只在行政系统问责、而同样负有领导和决策责任的党委系统却置身事外的弊端。《问责规定》的公布实施说明了党的领导干部一方面应该对自己的行为承担责任，另一方面要对领导范围承担一定责任。

问责的情形上，做到了一方面使党政领导干部清楚地了解到出现哪种情形应当被问责，以促使其严格依法履行职责；另一方面也对在何种情形下应当对党政领导干部实行问责予以明确，有利于防止问责的随意性。某种情形采取哪种问责方式，由问责决定机关根据实际情况综合考虑。

对党政领导干部被问责后如何使用方面做出了明确的规定。这样的规定，既考虑了问责阶段民众对问责对象的情绪反映，又表达了最大限度地教育和保护干部，而不是将被问责的干部简单地视为一无是处，一棒子打死。问责决定的公开透明，有效防止了“带病复出”的现象。

问责方式与党纪政纪处分的关系方面，党政领导干部受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。这就是说，实行的五种问责方式不能代替党纪政纪处分