2023年过错责任制度篇

2023年过错责任制度篇

书目

第1篇街道办事处行政执法过错责任追究制度

第2篇某国库支付中心过错责任追究制度

第3篇财政局过错责任追究制度-范本

第4篇行政过错责任追究制度(范本)

第5篇行政执法过错责任追究制度(范例)

第6篇执法过错错案责任追究制度

第7篇镇行政执法过错责任追究制度

第8篇z镇行政执法过错责任追究制度

第9篇过错责任追究制度

第10篇工作过错责任追究管理制度

第11篇安监局行政过错责任追究制度(范例)

第12篇j卫生局行政过错责任追究制度

执法过错错案责任追究制度

1.执法人员办理案件造成错案的,应当担当相应的行政责任,详细承办案件的责任人和审批人为责任人。

2.因责任人的行为造成错案,责任人应向当事人赔礼致歉,并向组织上交书面检讨材料。

3.因责任人的重大过失造成错案而引起行政赔偿的,错案责任人应担当部分赔偿费用。

4.情节恶劣造成严峻后果的,应赐予错案责任人行政处分,调离执法工作岗位。

5.错案责任的追究应当坚持实事求是、客观公正、谁过错谁负责、有意从严、过失从宽的原则。

行政执法过错责任追究制度(范例)

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第一条为切实保障公民、法人或其它组织的合法权益,确保人防行政执法人员依法履行法定职责,维护法律、法规和规章的肃穆性、权威性,制定本制度。

其次条人防行政执法过错,是指人防行政执法人员在执法过程中,违反有关法律、法规和规章的规定,给行政机关和人防工作对象造成损害与损失的行为。

第三条人防行政执法过错追究,应遵循以下原则:

(一)实事求是,有错必究;

(二)刚好、精确、公正、公开;

(三)追究责任与订正过错相适应;

(四)责任追究与过错责任相适应。

第四条人防行政执法人员有下列执法过错之一的,应予以追究责任:

(一)违反法律、法规和规章制度,擅自办理或越权确定某些事项,给行政执法机关造成损害的;

(二)不依据法律、法规、规章或不履行法定程序,对申报事项错批、错报或漏批、漏报造成损失的;

(三)利用职务之便,索取贿赂或谋取私利的;

(四)渎职,有意刁难工作对象,对应办事务拒不办理或不办的;

(五)玩忽职守,不严格执法造成错办的;

(六)其它人防行政执法过错应当追究的。

第五条有下列情形之一的,应当从重追究责任:

(一)谋私、徇私枉法,导致行政执法错误的;

(二)与管理相对人恶意串通,唆使其曲解、规避法律,损害国家利益的;

(三)违法行政,造成严峻后果或重大影响的;

(四)造成执法过错后,拒不改悔,隐瞒事实真相、不刚好消退影响,不实行补救措施、销毁证据躲避责任的;

(五)其它应当从重追究责任的行为。

第六条有下列情形之一的,可以从轻或减轻追究责任:

(一)主动主动清除或减轻过错后果的;

(二)受他人胁迫发生过错的;

(三)协作组织追究过错有立功表现的。

第七条行政执法过错情节稍微,并未造成严峻后果,影响不大的,可以免予追究责任。

第八条过错追究责任的种类:

(一)行政责任:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

(二)民事责任:因执法过错给当事人造成损害引起行政赔偿的,视详细责任人的过错程度及情节,责令其部分或全部支付赔偿费用,干脆主管人员担当连带责任。

(三)刑事责任:执法人员执法过错情节严峻并造成重大后果触犯刑法的,依法移交司法机关追l究其刑事责任。

第九条对执法过错行为,由人事、纪检、行政执法办公室依法调查属实后,按干部管理权限,作出最终处理确定。

第十条执法过错责任人对处理确定不服,可在接到处理确定之日起15日内向有关部门申诉。

第十一条本制度自年月日起实施。

z镇行政执法过错责任追究制度

第一章总则

第一条为了促进本街道办事处依法行政，全面、正确地实行行政执法责任制，防止和订正违法或者不当的详细行政行为，不断提高办案质量和执法水平，确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵扰，特制定本制度。

其次条本街道办事处行政执法错案责任追究，是指本街道办事处及其基层行政执法人员在行政管理活动中，因违法或不当的详细行政行为，给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害时，依法追究其行政责任的监督措施。

第三条本街道办事处行政执法人员必需坚持严格执法，秉公办案，为政清廉，公开公正，不徇私情，保证执法质量。

第四条本街道办事处在行政执法中广开监督渠道，自觉接受镇人民代表大会的监督，自觉接受社会监督和上级行政机关的监督，通过接受人民群众的控告、来信、来访等方式全面倾听社会各界的反映，刚好发觉和揭露错案。

第五条追究错案责任应遵循实事求是，有错必究、责任分明、教化与惩处相结合的原则。徇私枉法、打击报复、索贿贪腐造成错案的，从重惩处。一切与错案有关的人员，不论职位凹凸，均应分清责任，予以追究。

其次章错案认定

第六条有下列情形之一的，应当认定为错案：

(一)行政执法主体不合法，或不具备执法资格的人员执法的；

(二)受托付组织不在托付范围和权限内依法实施行政

(三)事实调查不清、证据不确凿，或者执法人员有意违反事实，断章取义，枉作裁定的；

(四)执法人员超越权利、滥用权利、贪腐、包庇纵容、贪腐、打击报复、玩忽职守的；

(五)适用法律、法规和规章不当，或定性不准的；

(六)案件的办理不符合法定程序的；

(七)行政惩罚确定的执行不符合法律、法规和规章的规定的；

(八)经行政复议确定撤销详细行政行为或者责令履行行政-职责的；

(九)经人民法院终审判决撤销详细行政行为或者责令履行法定职责的；

(十)县人民代表大会及其常务委员会或者县政府组织的行政执法检查中发觉并认定有错误的；

(十一)县政府在行政行为(惩罚)备案审查中发觉并认定有错误的；

(十二)经公民、法人或者其他组织投诉、检举和控告，受理机关发觉并认定有错误的；

(十三)通过其他途径发觉并认定有错误的。

第三章追究责任的机关

第七条本街道办事处是错案责任追究机关，本街道办事处党政办公室详细负责本制度的实施，受理公民、法人和其他组织对违法或不当的详细行政行为的投诉，办理行政执法过错责任追究案件。履行下列职责：

(一)受理案件举报，对符合立案条件的，提出立案审查；

(二)负责过错责任案件的查处工作；

(三)向有关当事人调查取证；

(四)拟定过错责任处理看法；

(五)负责过错责任追究工作实施状况的监督、检查和组织、协调；

(六)错案责任追究机关确定的其他职责。

第八条依照本制度规定，应当赐予有关人员行政处分的，根据人事管理权限，由本街道办事处作出处理或向人事、监察机关提出处理建议。错案责任单位可对本机关的错案自查自究，自查自究结束后__日内，将结果报上一级错案责任追究机关备案。

第四章过错行为与责任确认

第九条在行政执法活动中，执法人员有意或过失执法违法造成后果的，按下列规定区分责任并确定责任人：

(一)行政执法人员独立行使权利造成的错案，由行使权利的行政执法人员担当责任；两人以上共同行使权利造成的错案，由主办人员担当主要责任，不能区分主从的，共同担当责任；

(二)经审核、批准作出的行为，审核人、批准人担当至要责任，详细承办人担当次要责任；由于行政执法人员提出错误看法而审核或者批准人员没有鉴别出来并予以订正造成的，由审核或者批准人员和行政执法人员共同担当责任，但由于详细承办人隐瞒真实状况致使审核人、批准人失误造成的行为，详细承办人担当主要责任，审核人、批准人担当次要责任；

(三)因有关负责人干脆干预所作的行为，该负责人担当主要责任，其他有关人员担当次要责任，但有关人员对该负责人的错误提出抵制看法的，不担当责任；

(四)对应当提请本街道办事处办公会集体探讨确定的重大案件而不提请探讨，并造成执法违法的，由承办人或有关负责人担当责任；

(五).经过本街道办事处负责人集体探讨确定作出的行为，主持探讨的负责人担当主要责任，未提出抵制看法的其他有关人员担当次要责任。

(六)对造成严峻后果的行为，本街道办事处主要负责人和干脆负责的主管人员担当目应领导

第五章追究方式与程序

第十条依据错案的事实、情节及其危害后果，应当对错案责任人员分别作出如下处理：

(一)情节较轻、危害不大的，应当予以指责教化；

(二)情节较重、影响较大的：应当予以警告、通报指责、暂扣或者吊销行政执法证件；

(三)情节恶劣、危害后果严峻，或者造成重大社会影响的，应当赐予记过以上行政处分并吊销行政执法证件，调离行政执法岗位。

本街道办事处的执法违法行为给当事人造成损失的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定赔偿后，应责令执法违法责任人担当部分或全部赔偿费用。

行政执法错案责任人员构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第十一条错案责任人员有下列情形之一的，应当从重追究其责任：

(一)有意或者有重大过失的；

(二)越权执法，滥用权利，玩忽职守的

(三)贪腐贪腐，徇私枉法的；

(四)对举报、控告或者调查处理人员打击报复的；

(五)其他可以从重追究责任的情形。

第十二条错案责任人员有下列情形之一的，可以从轻追究或减轻其责任：

(一)行政执法过错情节稍微，损害和影响较小的：

(二)因不行抗力使错案危害后果加重的；

(三)因受侵害一方当事人有意伪造或者隐瞒重要证据使错案危害后果加重的；

(四)其他可以从轻追究或者减轻责任的情形。

第十三条错案责任人员有下列情形之一的，可以免予追究其责任：

(一)固执行上级行政机关的确定或者吩咐导致错案的；

(二)因对法律详细适用的理解不一样而被有关机关认定为错案的；

(三)错案责任人员主动发觉案件有错误并刚好订正，没有造成危害后果的：

(四)因法定技术鉴定部门鉴定结论错误干脆导致错案的；

(五)因不行抗力而导致无法执法、执法不力或者其他执法偏差的；

(六)其他可以免予追究责任的情形。

第十四条本街道办事处发生错案的，自错案发觉之日起日起立案审查，并独立案之日起__日内审查终结，作出《行政执法错案责任确认书》。状况困难的，经错案责任追究机关负责人批准，可以适当延长审查期限，但是延长期限最多不得超过__日。

第十六条《行政执法错案责任确认书》应当载明下列主要内容：

(一)行政执法错案来源、基本案情；

(二)确认错案的理由，造成错案的缘由及其危害后果；

(三)追究有关人员责任的建议；

(四)订正错案以及消退危害后果的建议。

《行政执法错案责任确认书》由错案审查人员签字，报本机关负责人核准。

第十七条错案责任追究机关在审查终结之日起__日内。集体探讨审议，作出确定。认为应当赐予有关责任人员行政处分的，依据本制度第十条的规定处理。

第十八条赐予暂扣或者吊销行政执法证件处理的，依照《**省行政执法证件管理方法》的规定作出。

第十九条行政执法错案责任人员对错案及其责任认定不服的，可以在收到处理确定之日起__日内向县政府申请复核。行政执法错案责任人员对赐予的行政处分不服的，可以根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定申诉。复核、申诉期间，不停止原确定的执行。

第六章附则

其次十条法律、法规对错案责任追究另有规定的，从其规定。

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行政过错责任追究制度(范本)

为推动规范化服务型机关建设,规范行政行为,提高行政效能,依据有关法律、法规、规章和有关规定,结合移民工作实际,制定本制度。

一、本办公务人员在行政过程中不履行或不正确履行应尽的职责,有下列情形之一的,必需追究所在科室主要责任人、干脆责任人的责任。

(一)超过规定时限或承诺时限办结的;

(二)公务时间擅自离岗的;

(三)看法恶劣,有意刁难群众的;

(四)不按规定登记首问负责事项的;

(五)不按规定接待、引导、帮助群众办理有关事项的;

(六)对把握不准或特殊重大和紧急的事项,应当刚好请示报告而不刚好请示报告的;

(七)应当当场办结而不当场办结的;

(八)不一次性告知群众所需补正全部材料的;

(九)其他违反首问责任制度、限时办结制度规定的。

二、有上述情形之一,情节较轻的,责令干脆责任人作出书面检查,并对科进步行指责教化;情节较重,造成不良影响和后果的,取消干脆责任人、科长评优评先资格,对干脆责任人予以告诫或限期调离工作岗位,并责令科长作出书面检查或予以告诫;情节严峻,造成恶劣影响或后果的,对该科室予以通报指责并取消干脆责任人、科长评优评先资格,对干脆责任人予以诫勉或降职,并可对科长予以诫勉或撤职。

三、有下列情形之一的,可以从轻、减轻或免予处理:

(一)主动赔礼致歉,群众已谅解的;

(二)有效阻挡不良后果发生的;

(三)主动挽回损失的;

(四)其他可以从轻、减轻或免予处理情形的。

四、有下列情形之一的,应当从重或加重处理:

(一)一年内出现两次以上应予追究责任行为的;

(二)干扰、阻扰责任追究调查、处理的;

(三)打击、报复、陷害投诉人、检举人、控告人、证人、调查人及其他相关人员的;

(四)其他应当从重或加重处理情形的。

五、受到责任追究的人员,依法享有陈述权、申辩权;对责任追究不服的,可以向作出处理确定的部门提起申诉。

六、本制度所称告诫是指对违反行政效能建设有关规定,但不够纪律处分的人员,以书面形式进行指责教化的问责方式。

七、本制度由综合科负责说明。

八、本制度自印发之日起执行。

街道办事处行政执法过错责任追究制度

第一章总则

第一条为了促进本街道办事处依法行政，全面、正确地实行行政执法责任制，防止和订正违法或者不当的详细行政行为，不断提高办案质量和执法水平，确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵扰，特制定本制度。

其次条本街道办事处行政执法错案责任追究，是指本街道办事处及其基层行政执法人员在行政管理活动中，因违法或不当的详细行政行为，给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害时，依法追究其行政责任的监督措施。

第三条本街道办事处行政执法人员必需坚持严格执法，秉公办案，为政清廉，公开公正，不徇私情，保证执法质量。

第四条本街道办事处在行政执法中广开监督渠道，自觉接受镇人民代表大会的监督，自觉接受社会监督和上级行政机关的监督，通过接受人民群众的控告、来信、来访等方式全面倾听社会各界的反映，刚好发觉和揭露错案。

第五条追究错案责任应遵循实事求是，有错必究、责任分明、教化与惩处相结合的原则。徇私枉法、打击报复、索贿贪腐造成错案的，从重惩处。一切与错案有关的人员，不论职位凹凸，均应分清责任，予以追究。

其次章错案认定

第六条有下列情形之一的，应当认定为错案：

(一)行政执法主体不合法，或不具备执法资格的人员执法的;

(二)受托付组织不在托付范围和权限内依法实施行政

(三)事实调查不清、证据不确凿，或者执法人员有意违反事实，断章取义，枉作裁定的;

(四)执法人员超越权利、滥用权利、贪腐、包庇纵容、贪腐、打击报复、玩忽职守的;

(五)适用法律、法规和规章不当，或定性不准的;

(六)案件的办理不符合法定程序的;

(七)行政惩罚确定的执行不符合法律、法规和规章的规定的;

(八)经行政复议确定撤销详细行政行为或者责令履行行政-职责的;

(九)经人民法院终审判决撤销详细行政行为或者责令履行法定职责的;

(十)县人民代表大会及其常务委员会或者县政府组织的行政执法检查中发觉并认定有错误的;

(十一)县政府在行政行为(惩罚)备案审查中发觉并认定有错误的;

(十二)经公民、法人或者其他组织投诉、检举和控告，受理机关发觉并认定有错误的;

(十三)通过其他途径发觉并认定有错误的。

第三章追究责任的机关

第七条本街道办事处是错案责任追究机关，本街道办事处党政办公室详细负责本制度的实施，受理公民、法人和其他组织对违法或不当的详细行政行为的投诉，办理行政执法过错责任追究案件。履行下列职责：

(一)受理案件举报，对符合立案条件的，提出立案审查;

(二)负责过错责任案件的查处工作;

(三)向有关当事人调查取证;

(四)拟定过错责任处理看法;

(五)负责过错责任追究工作实施状况的监督、检查和组织、协调;

(六)错案责任追究机关确定的其他职责。

第八条依照本制度规定，应当赐予有关人员行政处分的，根据人事管理权限，由本街道办事处作出处理或向人事、监察机关提出处理建议。错案责任单位可对本机关的错案自查自究，自查自究结束后__日内，将结果报上一级错案责任追究机关备案。

第四章过错行为与责任确认

第九条在行政执法活动中，执法人员有意或过失执法违法造成后果的，按下列规定区分责任并确定责任人：

(一)行政执法人员独立行使权利造成的错案，由行使权利的行政执法人员担当责任;两人以上共同行使权利造成的错案，由主办人员担当主要责任，不能区分主从的，共同担当责任;

(二)经审核、批准作出的行为，审核人、批准人担当至要责任，详细承办人担当次要责任;由于行政执法人员提出错误看法而审核或者批准人员没有鉴别出来并予以订正造成的，由审核或者批准人员和行政执法人员共同担当责任，但由于详细承办人隐瞒真实状况致使审核人、批准人失误造成的行为，详细承办人担当主要责任，审核人、批准人担当次要责任;

(三)因有关负责人干脆干预所作的行为，该负责人担当主要责任，其他有关人员担当次要责任，但有关人员对该负责人的错误提出抵制看法的，不担当责任;

(四)对应当提请本街道办事处办公会集体探讨确定的重大案件而不提请探讨，并造成执法违法的，由承办人或有关负责人担当责任;

(五).经过本街道办事处负责人集体探讨确定作出的行为，主持探讨的负责人担当主要责任，未提出抵制看法的其他有关人员担当次要责任。

(六)对造成严峻后果的行为，本街道办事处主要负责人和干脆负责的主管人员担当目应领导

第五章追究方式与程序

第十条依据错案的事实、情节及其危害后果，应当对错案责任人员分别作出如下处理：

(一)情节较轻、危害不大的，应当予以指责教化;

(二)情节较重、影响较大的：应当予以警告、通报指责、暂扣或者吊销行政执法证件;

(三)情节恶劣、危害后果严峻，或者造成重大社会影响的，应当赐予记过以上行政处分并吊销行政执法证件，调离行政执法岗位。

本街道办事处的执法违法行为给当事人造成损失的，依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定赔偿后，应责令执法违法责任人担当部分或全部赔偿费用。

行政执法错案责任人员构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第十一条错案责任人员有下列情形之一的，应当从重追究其责任：

(一)有意或者有重大过失的;

(二)越权执法，滥用权利，玩忽职守的

(三)贪腐贪腐，徇私枉法的;

(四)对举报、控告或者调查处理人员打击报复的;

(五)其他可以从重追究责任的情形。

第十二条错案责任人员有下列情形之一的，可以从轻追究或减轻其责任：

(一)行政执法过错情节稍微，损害和影响较小的：

(二)因不行抗力使错案危害后果加重的;

(三)因受侵害一方当事人有意伪造或者隐瞒重要证据使错案危害后果加重的;

(四)其他可以从轻追究或者减轻责任的情形。

第十三条错案责任人员有下列情形之一的，可以免予追究其责任：

(一)固执行上级行政机关的确定或者吩咐导致错案的;

(二)因对法律详细适用的理解不一样而被有关机关认定为错案的;

(三)错案责任人员主动发觉案件有错误并刚好订正，没有造成危害后果的：

(四)因法定技术鉴定部门鉴定结论错误干脆导致错案的;

(五)因不行抗力而导致无法执法、执法不力或者其他执法偏差的;

(六)其他可以免予追究责任的情形。

第十四条本街道办事处发生错案的，自错案发觉之日起日起立案审查，并独立案之日起__日内审查终结，作出《行政执法错案责任确认书》。状况困难的，经错案责任追究机关负责人批准，可以适当延长审查期限，但是延长期限最多不得超过__日。

第十六条《行政执法错案责任确认书》应当载明下列主要内容：

(一)行政执法错案来源、基本案情;

(二)确认错案的理由，造成错案的缘由及其危害后果;

(三)追究有关人员责任的建议;

(四)订正错案以及消退危害后果的建议。

《行政执法错案责任确认书》由错案审查人员签字，报本机关负责人核准。

第十七条错案责任追究机关在审查终结之日起__日内。集体探讨审议，作出确定。认为应当赐予有关责任人员行政处分的，依据本制度第十条的规定处理。

第十八条赐予暂扣或者吊销行政执法证件处理的，依照《**省行政执法证件管理方法》的规定作出。

第十九条行政执法错案责任人员对错案及其责任认定不服的，可以在收到处理确定之日起__日内向县政府申请复核。行政执法错案责任人员对赐予的行政处分不服的，可以根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定申诉。复核、申诉期间，不停止原确定的执行。

第六章附则

其次十条法律、法规对错案责任追究另有规定的，从其规定。

j卫生局行政过错责任追究制度

为规范本局工作人员管理,明确个人岗位责任,不断提高工作人员的责任感,增加廉政建设和遵纪遵守法律意识,制定本制度。

一、行政过错责任追究制

行政过错,是指本局工作人员因有意或者过失不履行或不正确履行规定的职责,造成违反法律、法规规定或有关制度的事实,以致影响行政效率和行政秩序,给行为对象或者国家、公共利益造成其它不良后果的行为。行政过错责任追究制,就是对工作过错责任人依据有关规定赐予行政和经济惩罚的制度。

二、行政过错的主要情形

本局工作人员在工作中具有下列情形之一的,应视为过错:

(一)首问责任人不履行首问责任,贻误办事者办事的;

(二)对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的;

(三)未执行一次性讲清制,造成办事者多次来回的;

(四)服务看法不热忱,与办事者顶撞争吵的;

(五)超越规定权限实施许可,或者擅自提高、降低许可条件造成不良影响和后果的;

(六)未履行办事承诺制度,无特别缘由和理由,在规定时限内未完成许可事项或告知办理结果的;

(七)循私枉法、循情枉法,对明知有违法行为而有意包庇不追究的;

(八)在执法监督过程中乱收费、乱罚款、乱摊派的;

(九)以权谋私,强制被监督对象接受有偿服务,搞“吃、拿、卡、要”的;

(十)不持证上岗,亮证执法,隐瞒伪造证据的;

(十一)滥用职权,打骂、刁难群众,侵扰公民、法人或其他组织合法权益的;

(十二)办理业务明显违反法律、法规或其它有关规定的;

(十三)其他应当追究工作过错的行为。

三、行政过错责任追究

(一)行政过错责任追究方式分为:

1、责令作出书面检查;

2、通报指责;

3、取消当年评优评先资格;

4、扣发当月岗位工资和年终奖金;

5、轮岗或停职离岗培训;

6、引咎辞职或者责令辞职;

7、赐予行政纪律处分。

以上追究方式可以单处或并处。

(二)工作过错行为是由数个行政环节过错造成的,工作人员分别担当相应的过错责任。

(三)工作人员的行政行为造成本局赔偿,有过错的工作人员应担当―定的赔偿责任。

(四)在年度考核期内,工作人员的行政行为被群众投诉,经核实的,第一次扣除当月岗位工资的20%,其次次扣除当月岗位工资的30%,第三次扣除当月全部岗位工资,对本人进行离岗培训、轮岗或降级运用处理。

(五)工作人员过错行为性质特殊严峻,触犯刑法的,依法移交司法部门追究责任。

(六)有过错工作人员具有下列情形之一的,应予从重追究过错责任:

1、在被调查过程中拒不交代过错事实的;

2、有索贿受贿、巧取豪夺、以权谋私、徇私枉法和吃、拿、卡、要等行为的;

3、对投诉人、检举人、控告人打击、报复、陷害的;

4、其他经行政过错追究机构认定,应从重追究过错责任的。

(七)有过错工作人员具有下列状况之一的,可从轻追究过错责任:

1、主动承认过错行为并刚好订正的:

2、其过错行为没有造成损失或不良影响的;

3、其他可从轻或免予追究过错责任的。

四、工作过错责任追究主体

工作人员行政过错责任由局机关作风建设领导小组认定,过错责任追究的处理由局长常务会议探讨确定。

镇行政执法过错责任追究制度

下面是应届毕业生制度职责大全供应的优秀制度文章供您参考:第一章总则

第一条为了促进本街道办事处依法行政,全面、正确地实行行政执法责任制,防止和订正违法或者不当的详细行政行为,不断提高办案质量和执法水平,确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵扰,特制定本制度。

其次条本街道办事处行政执法错案责任追究,是指本街道办事处及其基层行政执法人员在行政管理活动中,因违法或不当的详细行政行为,给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害时,依法追究其行政责任的监督措施。

第三条本街道办事处行政执法人员必需坚持严格执法,秉公办案,为政清廉,公开公正,不徇私情,保证执法质量。

第四条本街道办事处在行政执法中广开监督渠道,自觉接受镇人民代表大会的监督,自觉接受社会监督和上级行政机关的监督,通过接受人民群众的控告、来信、来访等方式全面倾听社会各界的反映,刚好发觉和揭露错案。

第五条追究错案责任应遵循实事求是,有错必究、责任分明、教化与惩处相结合的原则。徇私枉法、打击报复、索贿贪腐造成错案的,从重惩处。一切与错案有关的人员,不论职位凹凸,均应分清责任,予以追究。其次章错案认定

第六条有下列情形之一的,应当认定为错案:

(一)行政执法主体不合法,或不具备执法资格的人员执法的;

(二)受托付组织不在托付范围和权限内依法实施行政

(三)事实调查不清、证据不确凿,或者执法人员有意违反事实,断章取义,枉作裁定的;

(四)执法人员超越权利、滥用权利、贪腐、包庇纵容、贪腐、打击报复、玩忽职守的;

(五)适用法律、法规和规章不当,或定性不准的;

(六)案件的办理不符合法定程序的;

(七)行政惩罚确定的执行不符合法律、法规和规章的规定的;

(八)经行政复议确定撤销详细行政行为或者责令履行行政-职责的;

(九)经人民法院终审判决撤销详细行政行为或者责令履行法定职责的;

(十)县人民代表大会及其常务委员会或者县政府组织的行政执法检查中发觉并认定有错误的;(十一)县政府在行政行为(惩罚)备案审查中发觉并认定有错误的;(十二)经公民、法人或者其他组织投诉、检举和控告,受理机关发觉并认定有错误的;(十三)通过其他途径发觉并认定有错误的。第三章追究责任的机关

第七条本街道办事处是错案责任追究机关,本街道办事处党政办公室详细负责本制度的实施,受理公民、法人和其他组织对违法或不当的详细行政行为的投诉,办理行政执法过错责任追究案件。履行下列职责:

(一)受理案件举报,对符合立案条件的,提出立案审查;

(二)负责过错责任案件的查处工作;

(三)向有关当事人调查取证;

(四)拟定过错责任处理看法;

(五)负责过错责任追究工作实施状况的监督、检查和组织、协调;

(六)错案责任追究机关确定的其他职责。

第八条依照本制度规定,应当赐予有关人员行政处分的,根据人事管理权限,由本街道办事处作出处理或向人事、监察机关提出处理建议。错案责任单位可对本机关的错案自查自究,自查自究结束后__日内,将结果报上一级错案责任追究机关备案。第四章过错行为与责任确认

第九条在行政执法活动中,执法人员有意或过失执法违法造成后果的,按下列规定区分责任并确定责任人:

(一)行政执法人员独立行使权利造成的错案,由行使权利的行政执法人员担当责任;两人以上共同行使权利造成的错案,由主办人员担当主要责任,不能区分主从的,共同担当责任;

(二)经审核、批准作出的行为,审核人、批准人担当至要责任,详细承办人担当次要责任;由于行政执法人员提出错误看法而审核或者批准人员没有鉴别出来并予以订正造成的,由审核或者批准人员和行政执法人员共同担当责任,但由于详细承办人隐瞒真实状况致使审核人、批准人失误造成的行为,详细承办人担当主要责任,审核人、批准人担当次要责任;

(三)因有关负责人干脆干预所作的行为,该负责人担当主要责任,其他有关人员担当次要责任,但有关人员对该负责人的错误提出抵制看法的,不担当责任;

(四)对应当提请本街道办事处办公会集体探讨确定的重大案件而不提请探讨,并造成执法违法的,由承办人或有关负责人担当责任;

(五).经过本街道办事处负责人集体探讨确定作出的行为,主持探讨的负责人担当主要责任,未提出抵制看法的其他有关人员担当次要责任。

(六)对造成严峻后果的行为,本街道办事处主要负责人和干脆负责的主管人员担当目应领导第五章追究方式与程序

第十条依据错案的事实、情节及其危害后果,应当对错案责任人员分别作出如下处理:

(一)情节较轻、危害不大的,应当予以指责教化;

(二)情节较重、影响较大的:应当予以警告、通报指责、暂扣或者吊销行政执法证件;

(三)情节恶劣、危害后果严峻,或者造成重大社会影响的,应当赐予记过以上行政处分并吊销行政执法证件,调离行政执法岗位。本街道办事处的执法违法行为给当事人造成损失的,依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定赔偿后,应责令执法违法责任人担当部分或全部赔偿费用。行政执法错案责任人员构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

第十一条错案责任人员有下列情形之一的,应当从重追究其责任:

(一)有意或者有重大过失的;

(二)越权执法,滥用权利,玩忽职守的

(三)贪腐贪腐,徇私枉法的;

(四)对举报、控告或者调查处理人员打击报复的;

(五)其他可以从重追究责任的情形。

第十二条错案责任人员有下列情形之一的,可以从轻追究或减轻其责任:

(一)行政执法过错情节稍微,损害和影响较小的:

(二)因不行抗力使错案危害后果加重的;

(三)因受侵害一方当事人有意伪造或者隐瞒重要证据使错案危害后果加重的;

(四)其他可以从轻追究或者减轻责任的情形。

第十三条错案责任人员有下列情形之一的,可以免予追究其责任:

(一)固执行上级行政机关的确定或者吩咐导致错案的;

(二)因对法律详细适用的理解不一样而被有关机关认定为错案的;

(三)错案责任人员主动发觉案件有错误并刚好订正,没有造成危害后果的:

(四)因法定技术鉴定部门鉴定结论错误干脆导致错案的;

(五)因不行抗力而导致无法执法、执法不力或者其他执法偏差的;

(六)其他可以免予追究责任的情形。

第十四条本街道办事生错案的,自错案发觉之日起立案审查,并独立案之日起__日内审查终结,作出《行政执法错案责任确认书》。状况困难的,经错案责任追究机关负责人批准,可以适当延长审查期限,但是延长期限最多不得超过__日。

第十六条《行政执法错案责任确认书》应当载明下列主要内容:

(一)行政执法错案来源、基本案情;

(二)确认错案的理由,造成错案的缘由及其危害后果;

(三)追究有关人员责任的建议;

(四)订正错案以及消退危害后果的建议。《行政执法错案责任确认书》由错案审查人员签字,报本机关负责人核准。

第十七条错案责任追究机关在审查终结之日起__日内。集体探讨审议,作出确定。认为应当赐予有关责任人员行政处分的,依据本制度

第十条的规定处理。

第十八条赐予暂扣或者吊销行政执法证件处理的,依照《__省行政执法证件管理方法》的规定作出。

第十九条行政执法错案责任人员对错案及其责任认定不服的,可以在收到处理确定之日起__日内向县政府申请复核。行政执法错案责任人员对赐予的行政处分不服的,可以根据《行政监察法》和《国家公务员暂行条例》的规定申诉。复核、申诉期间,不停止原确定的执行。第六章附则

其次十条法律、法规对错案责任追究另有规定的,从其规定。《乡镇(街道)行政执法过错责任追究制度》来源于cnfla,欢迎阅读乡镇(街道)行政执法过错责任追究制度。更多制度范文,尽在:

安监局行政过错责任追究制度(范例)

制度是个社会的嬉戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考:

第一条为了监督本局各职能部门和公务人员依法行政,爱护公民、法人或其他组织的合法权益,预防和削减过错的发生,依据《中华人民共和国平安生产法》、《中华人民共和国行政惩罚法》、《中华人民共和国国家赔偿法》和《中华人民共和国行政许可法》及有关规定,结合本局实际,制定本制度。

其次条本局公务人员由于主观有意或过失,违法行政,造成公民、法人或其他组织人身损害或财产损失的,依据本制度追究责任。

第三条对过错责任的追究,坚持实事求是、有错必究和教化与惩处相结合的原则。过错责任追究工作由局纪检监察部门详细负责,处理由局长室探讨确定。

第四条本局公务人员有下列情形之一的,追究其过错责任:

(一)对平安生产案件不调查核实,导致处理确定与事实严峻不实,造成不良影响的;

(二)对申领有关证书的单位或个人不刚好发放证书,且无正值理由的;

(三)违反工作程序和工作权限,擅独立案、撤案的;

(四)违反《中华人民共和国平安生产法》中第六章第七十七条所列情形之一的;

(五)其他须要追究过错责任的行为。

第五条过错责任由过错行为人担当,二人以上共同导致过错,依其责任大小分别担当。

第六条对行政过错责任人,视情节赐予如下处理:

(一)指责教化、责令检查;

(二)扣发目标管理奖金;

(三)赐予党纪、政纪处分;

(四)撤职、取消执法资格;

(五)构成犯罪的,移交司法机关依法追究刑事责任。

以上各项,可以单处,也可并处。

第七条在对过错责任人作出处理确定前,应当充分听取过错责任人的陈述、申辩。过错责任人对处理确定不服的,可在收到处理确定之日起十五日内,向局纪检监察部门提出申辩申请,局纪检监察部门应当自收到申辩申请之日起一个月内组织复核,并由局长室探讨作出复核确定。复核期间,不停止执行原处理确定。

被依法追究刑事责任的不适用本款规定。

第八条被追究过错责任人员,在年度公务员考核中,取消其参与本年度优秀公务员及其他先进个人以上嘉奖的评比资格。被赐予本制度的第六条(三)、(四)、(五)项处理的人员当年应定为“不称职”。

第九条本制度与有关法律、法规、规章和上级文件相抵触的,根据法律、法规、规章和上级文件的规定执行。

第十条本制度自印发之日起执行。

二00七年一月十日

过错责任追究制度

1、行政执法过错责任是指行政执法人员在办理行政案件过程中，由于主观缘由或者过失缘由使自身行为违反了法律、法规和规章制度，导致执法主体违法、认定事实错误、证据失实、适用法律不当或者违反法定程序，从而行使行政惩罚错误或者有失公正，并造成一点后果的应当担当相应的责任。

2、行政执法过错责任追究，坚持实事求是、过错与惩罚相适应、惩戒与惩罚相结合的原则。

3、过错追究由支队会同局纪检组负责进行。

4、有下列情形之一者，行政执法人员及有关人员应担当行政执法过错责任：

（1）不履行法定职责的是指行为；

（2）无法定依据或者超过法定种类、幅度实施行政惩罚的行为；

（3）违反法定程序规定实施行政惩罚的行为；

（4）违反法律、法规、规章规定实施行政检查或者行政强制措施行为。

（5）对罚没款、罚没物品违法予以处理的行为；

（6）利用职务之便索取或者收受他人财务、情节稍微的行为；

（7）依照法律、法规和规章规定担当行政执法过错的其他行为。

6、因行政案件承办人过错导致惩罚确定错误或者显失公正的，行政案件承办人应当担当行政执法过错责任；共同行使职权造成的过错，由主办人员担当主要责任；不能区分主从的，共同担当责任。

7、经审核或者批准后出现的过错，由于行政执法人提出错误的看法而审核批准人员没有鉴别出来批准执行的，审核或者批准人和案件主办人员共同担当责任；由于行政执法人员隐瞒事实等缘由导致审核或者批准人员失误造成的，由行政执法人员担当责任；由于审核或者批准人变更行政执法人员的正确看法造成的，由审核或者批准人担当责任。

8、经行政案件审理组织探讨确定造成的错案，主持审理的负责人担当主要责任，坚持或者支持错误看法的其他成员担当相应的责任，但是已经表示不同意的成员除外。

9、经行政复议确定维持原详细行政行为造成的错案，原办案机关和复议机关的有关人员担当相应的责任；由于行政复议确定撤销、变更原来正确的详细行政行为而造成的过错，由复议机关的有关人员担当责任。

10、因法定技术鉴定部门鉴定结论错误导致过错的，法定技术鉴定部门有关人员依照有关法律规定担当相应责任。

11、过错责任人员有下列情形之一的且情节恶劣，危害后果严峻或者造成重大社会影响的，赐予记大过、降级、撤职、开除的行政处分；因过错引起行政赔偿的，担当全部和部分赔偿金额；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任：

（1）有意或者由重大果实的；

（2）越权执法，滥用职权、玩忽职守的；

（3）贪污受贿，徇私枉法的；

（4）对举报、控告或者调查处理人员打击报复的；

（5）不协作有关调查，阻扰追究行政执法过错责任的；

（6）一年内连续发生两次行政执法错误的；

（7）其他可以从重追究责任的情形。

12、由过错责任人员有下列情形之一的，赐予通报指责，不得参与年度评先选优。

（1）行政执法过错情节稍微的，损害和影响较小的；

（2）因不行抗拒力使过错危害后果加重的；

（3）因受侵害一方当事人有意伪造或者隐瞒重要证据使过错危害加重的；

（4）其他可以从轻追究或者减轻责任的情形。

13、过错责任人员由下列情形之一的，可以免于追究其责任：

（1）因执行上级行政机关的确定或者吩咐导致过错的；

（2）过错责任人员主动发觉案件由错误并刚好订正，没有造成危害后果的；

（3）因法定技术鉴定部门鉴定结论错误导致过错的；

（4）其他可以免于追究责任的情形。

14、行政执法过错责任由支队会同局纪检组依据过错事实、过错人的法定职责、以及主观过错和产生的后果确定行政执法过错责任，提出处理看法，报局探讨做出处理或处分确定。

工作过错责任追究管理制度

一、为进一步强化全局工作人员的责任和工作质量,规范工作行为,依据《国家公务员法》等有关法规、文件的要求,结合我局工作实际,制定本制度。

二、本制度所称工作过错,是指全局工作人员在履行职责过程中,因不严、不细、不实或其它主观缘由,造成工作损失、产生不良影响和后果的行为。

三、本制度适用于局机关各处室及全部工作人员。

四、追究工作过错责任,应遵循实事求是,有错必究,责罚相当,教化与惩处相结合的原则。

五、有下列情形之一,可追究工作过错责任:

(一)一般工作过错

1。正式上报或下发的文件及各类材料中,格式、文体、文字等方面出现较大的错误或遗漏,尚未造成不良影响的;

2。在政务接待、会议筹备、活动组织过程中因安排不周、疏忽大意或不按要求办理,给工作造成被动的;

3。违反工作程序,越级请示、汇报,给工作造成被动的;

4。在督促查办、综合调研、信息报送等工作中,因自身缘由造成上报材料失实的;

5。首问责任人不履行首问负责制,贻误办事人办事,造成较坏影响的;

6。因看法不好、服务不周受到投诉并经查实的;

7。其他应当追究一般工作过错责任的行为。

(二)重大工作过错

1。遇重大或紧急问题不刚好报告,不实行应急措施,给工作造成较大损失的;

2。超越规定权限擅自做主,给工作造成损失或不良影响的;

3。在正式上报或下发的文件及各类材料中,因自身缘由导致内容出现与现行法律、法规、文件或其他有关规定不相一样问题,产生不良影响的;

4。违反保密规定出现泄密问题,但尚未触犯国家保密法规的;

5。因未切实履行工作职责、以权去谋私,给工作造成较大损失的;

6。其他应当追究重大工作过错责任的行为。

六、工作过错责任划分及担当按以下状况予以认定:

(一)因擅自作主、未切实履行工作职责、报告不刚好等造成的工作过错,由详细责任人担当全部责任;

(二)因不严、不细、不实等缘由出现的工作过错,详细责任人担当主要责任,处室领导担当次要责任;

(三)因工作程序不明、落实制度不力等缘由出现的工作过错,除详细责任人担当责任外,处室领导担当领导责任;

(四)工作过错行为造成经济赔偿的,工作过错责任人应担当肯定的赔偿责任。

七、对一般工作过错责任人,视情节、后果轻重赐予指责教化、书面检查、通报指责等处理;对重大工作过错责任人,视情节、后果轻重赐予取消当年评优评先资格、扣发目标奖、调离岗位、停职离岗培训等处理。

八、有下列情形之一,应予从重追究工作过错责任:

(一)工作过错多次重复出现;

(二)明知已出现过错,不刚好实行补救措施,致使损失、影响扩大的;

(三)因主观有意出现的过错;

(四)拒不承认过错事实的;

(五)有意隐瞒过错真相,不刚好上报的;

(六)其他经局党组认定,应从重追究工作过错责任的。

九、有下列情形之一,可予从轻或免除追究行政过错责任:

(一)工作过错行为没有造成损失或不良影响的;

(二)属相识理解偏差,过错稍微,且能刚好订正的;

(三)因工作程序不明、分工不明出现过错,情节稍微的干脆责任人;

(四)其他经局党组探讨认定,可从轻或免除追究工作过错责任的。

十、工作过错发生后,处室及过错责任人应将过错缘由和整改状况以书面形式报办公室,办公室启动工作过错责任追究程序,根据局领导要求对工作过错状况及相关事实进行调查核实,并提出处理看法报局党组。

十一、工作过错责任的认定和追究由局党组探讨确定。

十二、本制度自公布之日起执行。

某国库支付中心过错责任追究制度

国库支付中心过错责任追究制度

一、追究范围

中心全体会计人员

二、追究内容

1、服务看法不端正,有推诿、生硬、刁难、敷衍现象的。

2、计算机操作不规范,导致系统紊乱、数据丢失的。

3、供应会计信息有误并造成不良影响的。

4、工资计算不精确,影响个人收入的。

5、算账、核票不细心,报销支出有误的。

6、印鉴、票据管理疏忽,发生丢失或盗用的。

7、与银行对账不刚好,未达账项不予调整的。

8、电算资料保管不慎,出现丢失、损毁的。

9、与服务单位同通作弊、违规办理报账业务的。

10、向服务单位乱摊派私人开支费用或吃、拿、卡、要。

三、追究方式

1、中心稽核督查发觉有上述问题的,视情节责令改正,并写出书面检查;短缺现金,责任人如数赔偿。

2、工作不细心,给中心造成不良后果的,予以通报指责,年终考核实行一票推翻,列为最差。

3、工作出现严峻失误,不能胜任会计工作的,从重处理,建议调离会计核算中心。

财政局过错责任追究制度-范本

财政局过错责任追究制度

第一章总则

第一条为了规范过错责任的追究,加强内部监督管理,提高执法水平,促进依法行政,依法理财,依据《预算法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为惩罚处分条例》等财政法律法规,结合我局实际,制定本制度。

其次条过错责任的追究,应坚持责任自负、区分对待、实事求是、有错必究的原则。

第三条对过错责任的追究,一般实行教化与惩罚相结合的方式,对严峻的过错责任,从重惩罚。

第四条本制度适用于本机关及下属单位。

其次章过错的界定

第五条本制度所指的过错责任,是指在执行公务和办理业务过程中,由于徇私徇情,吃请,玩忽职守,业务素养差或其他缘由造成应当追究的错误责任。

第六条有下列状况之一的属过错责任,应予追究:

(1)违反法律、法规规定的;

(2)违反法律、法规程序的;

(3)利用职权造成错误责任的;

(4)超越职权造成错误责任的;

(5)接受说情、吃请、造成错误责任的;

(6)不负责任、不深化调查造成错误责任的;

(7)不听从领导或他人正确看法,主观行为造成错误责任的;

(8)领导干部利用职权指使他人造成错误责任的。

第三章过错责任的划分

第七条个人责任和集体责任

(1)二人以上承办的事项发生过错责任的,由主办人员负干脆责任,其他人员负从属责任;

(2)集体探讨确定发生过错责任的,由主持探讨的人员负主要责任,坚持错误看法的人员负次要责任。

第八条一般同志与领导同志的责任

(1)一般人员的正确看法被上级领导推翻后仍依领导指示办理而出现过错的,由领导负过错的全部责任;

(2)一般人员在执行公务、办理业务中,没有讲清实际状况,或隐瞒重要情节和事实,使领导决策失误造成过错的,由一般人员负全部责任。

第四章过错责任的担当形式

第九条依据形成过错责任的缘由及其造成的后果,分为严峻过错责任、一般过错责任。

(1)已经无法挽回的损失和影响,情节恶劣、后果严峻的,为严峻过错责任;

(2)已经造成或有可能造成过错,经指出未能改正,影响到财政机关声誉和财政干部形象的,情节较重并造成肯定后果的,为一般过错责任。

第十条过错责任的担当形式

(1)责成写出书面检查,进行指责教化;

(2)在肯定范围内通报指责;

(3)扣发工资或奖金,取消评模资格;

(4)免去现任职务;

(5)赐予相应的党纪政纪处分;

(6)触犯刑律的依法追究刑事责任。

第五章过错责任的追究

第十一条过错责任的追究,要严格区分过错责任的性质,过错责任发生的主客观缘由、危害程度及后果。既要坚持原则,有错必究,又要实事求是,慎重对待。

第十二条因徇私徇情、吃请造成过错责任的,依据不怜悯况赐予以下惩罚和追究:

(1)形成稍微过错的,扣发1个月基本工资,或赐予肯定数额的罚款处理,并取消当年的评模资格;

(2)造成一般过错责任的,扣发1-2个月基本工资,责成写出书面检查,在肯定范围内通报指责;

(3)造成严峻过错责任的,在赐予相应党纪处分的同时,扣发1-5个月基本工资,延期一至两年晋级晋职,直至免去现任职务,降级降职。

第十三条对于玩忽职守造成过错责任的,依据不同的状况赐予以下追究和惩罚:

(1)形成稍微过错的,写出书面检查,通报指责;

(2)造成一般过错责任的,扣发1-2个月基本工资通报指责;

(3)造成严峻过错责任的,在赐予相应的党纪政纪处分的同时,扣发1-3个月基本工资,延期晋级晋职,直至免去现职,降级降职。

第十四条对于因业务素养差或其他方面的缘由,而造成过错责任的,除依据状况赐予以下惩罚外,要限期提高业务素养,对超期未提高素养又形成过错责任,从重追究:

(1)形成稍微过错责任的,责成写出书面检查,进行指责教化;

(2)造成一般过错责任的,责成写出书面检查,在肯定范围内通报指责,扣发1个月基本工资;

(3)造成严峻过错责任的,除赐予相应党纪政纪处格外,同时扣发1-3个月基本工资,或者延期晋职晋级,直至降职降级。

第十五条造成过错责任情节恶劣、后果严峻的,符合《治安管理惩罚条例》的,予以治安惩罚或劳动教养,触犯刑律的依法追究刑事责任。

第十六条因过错责任给公民、法人或其他组织造成损失的,应予全部或部分赔偿。

第六章过错责任的发觉途径

第十七条过错责任追究,通过以下途径发觉:

(1)通过当事人的申诉;

(2)通过各级党委、人大、政府、政协、纪检或其他部门批转的案件;

(3)通过群众来信来访反映;

(4)通过执法检查发觉;

(5)其他发觉形式。

第七章过错责任制的组织领导及职责

第十八条财政局成立过错责任追究领导组,成员如下:

组长:李宝珠

成员:杨文英薛建中陈商珠梁明学

领导组下设办公室,办公室设在会计监察股。

主任:陈商珠(兼)

成员:刘红菊张美萍马新勇

第十九条过错责任追究办公室的主要职责:

(1)负责并组织对过错责任案件的调查;

(2)确认过错的性质和责任,提出处理看法;

(3)受理错案责任者的申诉。

其次十条对过错责任的追究,由过错责任追究办公室提出看法,交过错责任追究领导组探讨,按程序进行,由过错责任追究办公室等部门负责详细实施。自确认过错责任之日起,责任追究一般在1个月内完成,过错责任追究从被确认之日起实施。

第八章附则

其次十一条本制度如与上级有关规定相抵触,以上级规定为准。

办公室执法过错追偿

1、在负责文件收发、整理、归档过程中,违反《保密法》规定,发觉泄密现象,情节较轻者,追偿本人1-3个月基本工资,并调整工作岗位;造成重大损失,送交司法部门处理。

2、未经局领导同意,擅自运用公章出具证明,供应经费提保造成经济损失,追偿本人1-5个月基本工资,并调整工作岗位;情节严峻者,赐予党纪政纪处分。

3、由于工作失误,造成财务管理混乱,财务不清的,赐予相应的党纪政纪处分;违反规定报销、胡支乱花、挪用公款情节严峻者,送交司法部门处理。

预算股执法过错追偿

1、预算收支旬报、月报、年报不按规定内容、期限上报和报表数字不真实、不精确的,对责任人指责教化,三次以上者扣发责任人1-3个月基本工资。

2、不根据规定的预算级次和程序拨款的,不依据用款单位批准的预算指标,超安排拨款或越级办理预算拨款的,扣发责任人1-5个月基本工资,并予以通报指责。

3、未经政府批准擅自变更预算,使平衡的预算发生赤字,对负有干脆责任的主管人员和干脆责任人员追究行政责任。

4、未经财政部门或者授权机构批准,擅自办理预算收入退库,对责任人指责教化,并扣发其1-2个月基本工资。

5、违反法律、行政法规的规定,擅自动用国库存款或者擅自以其他方式支配已入库的库款,由财政部门责成追回国库库款,并给负有干脆责任的主管人员和干脆责任人员行政处分,情节严峻的移交司法部门处理。

6、在编制预算、办理预算拨款过程中,,情节严峻,构成犯罪的依法追究刑事责任。

行政事业股执法过错追究

1、违反办事程序,造成严峻后果而发生赔偿损失的,对责任人追偿本人1-2个月基本工资。

2、在编制预算、办理预算指标追加追减过程中,,违反法规造成损失赔偿的,对责任人追偿本人1-3个月基本工资。

3、在转发有关文件、草拟各种制度、登记专款账和指标台账以及编制报表过程中,不负责任,造成严峻失