员工试用期转正考评表

表格编号/版次：MST223036F01/00转正（一）,,,,,,,,,,,,,,,

员工（普通员工）试用期转正自评表,,,,,,,,,,,,,,,

姓名,,,,部门,,,岗位,,,,入厂时间,,,,

工作成果自评,,（根据主要工作内容、任务完成量、工作表现，对今后工作的设想、建议等填写）可附页,,,,,,,,,,,,,

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工作态度自评,,,,,,,,,,,,,,,

项目,,评价要点,,,,评分标准,,,,,,,,,自评分

工作业绩,,工作任务完成情况。20分,,,,工作业绩较差，不能按时保质保量完成工作任务（2-6分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作业绩一般，可按时完成工作任务。（7-11分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作业绩较好，安排工作可保质保量按时完成。（12-15分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作业绩突出，能按岗位要求完成全部工作。（16-20分）,,,,,,,,,

工作效率和质量,,工作速度、正确率如何。20分,,,,工作效率低，工作质量较差。（2-6分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作效率和工作质量一般。（7-11分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作效率较高，工作质量有保证。（12-15分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作效率高，工作质量好。（16-20分）,,,,,,,,,

工作能力,,知识、技能及行为是否能够配合其工作。20分,,,,工作能力较差，经协助仍无法完成工作任务。（2-6分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作能力一般，经过协助能完成有难度的工作任务。（7-11分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作能力较强，能完成有一定难度的工作任务。（12-15分）,,,,,,,,,

,,,,,,工作能力强，有计划性的、完美的完成有难度的工作任务。（16-20分）,,,,,,,,,

工作态度,,对履行责任的态度如何，在实际工作中是否积极、敢于承担责任。20分,,,,缺乏责任心，不够积极主动，不能发挥出工作职能。（2-6分）,,,,,,,,,

,,,,,,有一定责任心，较为积极主动，可以发挥工作职能。（7-11分）,,,,,,,,,

,,,,,,积极主动性、责任心较强，工作职能有较好的拓展。（12-15分）,,,,,,,,,

,,,,,,积极主动性强，责任心强，敬业，工作职能有满意的拓展。（16-20分）,,,,,,,,,

规章制度,,是否遵守规章制度。10分,,,,能遵守公司各项规章制度，试用期内迟到、早退、请假累计次数较多.（1-5分）,,,,,,,,,

,,,,,,自觉严格遵守公司各项规章制度，试用期内迟到、早退、请假累计次数少于5次（6-10分）,,,,,,,,,

团队协作,,在工作中与其他同事是否互补互助。10分,,,,不能主动协助其他同事，协助精神一般。（1-4分）,,,,,,,,,

,,,,,,在完成自己工作的情况下，偶尔协助其他同事完成任务。（5-7分）,,,,,,,,,

,,,,,,在完成自己工作的情况下，主动协助其他同事完成工作。（8-10分）,,,,,,,,,

总分,,100分,,,,总评