年度考核个人总结15篇

第页共页年度考核个人总结15篇年度考核个人总结15篇年度考核个人总结120xx年是我在支行工作的第二个整年了，在行领导和同事的帮助下自我无论从效劳或专业知识方面都有了很大的提升，并且在领导的支持和鼓励下又接手了许多之前没有做过的工作，可以说今年是我迅速成长的一年，在这年关之际将20xx年的工作状况总结如下：一、我的效劳两年的经历告诉我，效劳是我们的首要工作也是我们务必掌握的技能。20xx年我更注重培养自我的效劳意识。近几年随着商业银行的市场化，效劳也越来越受到重视，而大堂这个工作是客户接触我行优质效劳的开端，是客户对我行的第一印象，因此行里对我们的要求也格外严格；大堂经理是连接客户、高柜柜员、乃至客户经理的纽带。我们不仅仅是工作人员，同时也是客户的代言人。在客户迷茫时，我们为其指明方向；在客户遇到困难时，我们施予援手；当客户不解时，我们耐心解释；我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的效劳去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情，感受到宾至如归的感觉。因为我行为社区网点所以每一天来办理业务的客户流量都很大，为减轻柜台压力我们大堂人员用心调配及时带客户到自助设备上去办理，进展客户分流。每当客流量较大时，我都会在等候区大声询问：“**客户请到*号柜台办理业务”，做好分流客户的工作，以免一些客户中途分开的空号占据光阴，持续营业厅内良好的工作秩序。因为只有良好的营业秩序，我们才能成功地寻找到我们的目的客户，营销我们的理财产品，举荐给我们的客户经理，实现效劳与营销一体化。作为大堂效劳人员，除了要对银行的金融产品、业务知识熟悉外，更要加强自身职业道德修养，爱行敬业。平时在工作中，大堂经理的一言一行通常会第一光阴受到客户的关注，因此要求其综合素质务必相当高。在效劳礼仪上也要做到热情、大方，主动、标准。而且还要处事机智，能及时处理一些突发事，防止投诉。我们团队经常在一齐沟通如何配合好彼此提升我们整个团队的效劳程度。优质的效劳不能仅仅停留在行为标准等方面，就应是一种主动意识，一种负责态度，一种良好的工作心态。为了更好的进步自我的效劳程度，和业务程度，支行在今年的每个月都召集大堂人员进展考试，这样的测试催促了我在平日要加强学习以便为客户进步更专业的效劳。〔“三严三实”专题教育总结汇报〕二、我的专属工作今年年初我接手了行里信誉卡联络员的工作，恰逢信誉卡业务最忙的时段，那时行里几乎每周都要出去外展，我便在周五晚上做好所有的准备工作，例如：分派礼品以及各组外展用品，周日晚上做好外展工作的状况通报，每一天登记行内所有员工的信誉卡完成状况并在当晚发送简单简报至全行，当然也要与支行联络员做好沟通，及时检查申请表的填写、及时寄出整理好的信誉卡资料。今年行里进入超多实习生，作为一名“老”大堂，我也有幸当了屡次师傅，在平日带徒弟的过程中对自我的工作有了更深的认识、对自我的工作状态也有了用心的影响。新人的注入也给了我们这些老大堂必须的压力，当然这样的压力会随之转化为工作的动力，带动新人做好大堂日常工作也是我明年的必修课，四季度我被黄行长举荐参加了支行的效劳督导管的竞聘，并很荣幸中选。此刻我要学会怎样引领全行做好我们的效劳工作，我想这也是我明年的工作重点之一。除此之外，11月我还负责了大堂团队的管理工作，与之前不一样此刻是要在做好自我的本职工作之外还要协调好我们整个团队的工作，如今刚开场两个月我想自我做的还远远不够，需要完善的工作也还有很多，这些都是我明年的工作中心。当然自我在大堂的工作中还有很多可以提升的空间，今年自我也曾出现过工作上的失误，但在黄行长和周行长每次的耐心教诲下我又重获信心继续起航，感谢领导在工作和生活上的关心与帮助，使我不断成长，也要感谢同事们个性是大堂的姐妹们对我工作的支持与帮助，我想在20xx年我会以新的相貌迎接新的挑战！年度考核个人总结2光阴飞逝，20xx年度转瞬之间又到了岁末。回忆过去一年的工作历程，在公司的正确领导下，在领导的支持下，我们测量组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，本着公平、公正、公开的原那么圆满的完成了公司及高新区委派的各项工作。我在卫正地产评估的一年工作中以来，对于自身思想及业务的开展有了一个很好的进步。现将个人工作做如下总结:一、工作方面:1)企业开工验收完成了华孚电磁、商务职业学院一体化教学楼、风采物流分拣中心、龙港耐腐蚀泵厂、宏兴机械车间等开工验收图的测量与绘图。2)企业放点验线完成了xx年度高新区指派的到达放点条件的企业放点，和到达验线条件的企业验线工作。3)征地完成了北寨三个工程及学府西路(海天路-海兴路)征地的测量与绘图二?、学习方面在杨所长，王科长及同事陈鹏，胡娜，马红梅等的帮助下，学习了制图，出图，绘制开工验收图，征地图等方面局部业务知识和外业理论操作才能，从一开场的跑腿，跑尺，到在同事的帮助指导下完成一个工程，再到如今可以接手一局部业务。感谢领导和同事们的帮助，我会继续团结同事，虚心请教，努力进步自己的业务程度。三、缺点及缺乏1)仪器未妥善保管，保护意识没有跟的上，造成仪器的损坏与零部件的丧失。2)考虑问题不够全面，有时候不注意讲究工作方法，在一些工作细节上不够细心。3)资料汇总整理不及时，没有形成良好的资料汇总整理的习惯。4)职业资格证考试一直未能通过，态度不认真，未上心。新的一年，我会汲取经历教训，仪器保管方面与杨江一起，好好保管仪器，每晚下班前清点仪器，保证仪器电量充足，保证第二天的工作完成。工作方面，注意方式方法，多向领导同事学习进步。资料汇总方面，系统化资料保管，外业资料及时存档，内业资料及时汇总。积极准备考试争取早日成长为一名合格的卫正员工。年度考核个人总结3根据总行制定的《大堂经理工作手册》的有关资料，结合自我不到半年的大堂工作，在这年中之际，向行领导作一次工作汇报。这次工作的总结汇报，能使领导更好地理解我们在思想政治工作上的表现状况，以便及时指出我们工作中的问题，及时改正，不断进步；下方是我在二零一零年上半年的工作状况，汇报如下：一、上半年度主要工作状况今年我在广发黄石支行担任大堂经理一职，随着商业银行的市场化，效劳也越来越受到重视，而大堂这个工作是客户接触我行优质效劳的开端，是客户对我行的第一印象，因此我行对我们的要求也格外严格；大堂经理是连接客户、综合柜员、客户经理的纽带。我们不仅仅是工作人员，同时也是客户的代言人。在客户迷茫时，我们为其指明方向；在客户遇到困难时，我们施予援手；当客户不解时，我们耐心解释；我们要随时随地，急客户所急，想客户所想，以完美无缺的效劳去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑，感受到我们的热情，感受到我们的专业，感受到宾至如归的感觉。我们黄石支行地处居民生活社区，也是有名的商业中心，正因为这些，给我行带来了一系列的问题。平时在每一天来办理业务的客户中中高端客户居多，进出量都比拟大，从而增加了柜面的压力；为理解决这些问题，我们准备了方案，带有卡客户到自助设备办理，进展客户分流，从而减轻柜面压力。每当客流量较大时，我就会大声询问：“**客户请到*号柜台办理业务”，分流客户任务，以免一些客户中途分开的空号占据光阴，持续营业厅内良好的工作秩序。因为只有良好的营业秩序，我们才能成功地寻找到我们的目的客户，营销我们的理财产品，举荐给我们的客户经理，实现效劳与营销一体化。为了预防设备机器突发故障，我们每一天定点检查维护机器，及早发现，及早处理，把设备所带来的不便降到最低。作为大堂经理，我们不仅仅仅是要熟悉本行的业务和产品，更就应走出去，知己知彼，方能百战百胜。作为大堂效劳人员，除了要对银行的金融产品、业务知识熟悉外，更要加强自身职业道德修养，爱行敬业。在工作中，自觉维护国家、广发行、客户的利益，遵守社会公德和职业道德。平时在工作中，大堂经理的一言一行通常会第一光阴受到客户的关注，因此要求其综合素质务必相当高。在效劳礼仪上也要做到热情、大方，主动、标准。而且还要处事机智，能及时处理一些突发事件，同时还应有一些紧急救生知识。前不久，我行在消防做了一系列的演练，让我们大厅工作人员明白了对突发状况就应如何应急处理。作为大堂效劳人员，我们还应具备良好的协调潜力，怎样调动好三方人员和保安师傅的工作，发挥他们的作用，便是我们平时需要注意的，平时要注意协调柜员和大厅工作人员，进步凝聚力，发挥团队精神。而对待那些驻点人员，首先我们不能把他们当外人对待，要把他们看成我们的一员，尽量推荐一些好的客户给他们，平时尊重并关心他们，给他们创造一个好的工作平台，实现双赢。优质的效劳不能仅仅停留在环境美“三声效劳”行为标准等方面，就应是一种主动意识，一种负责态度，一种良好的工作心态。更需要柜员问，要构成环节整体互动，默契配合。只有秩序好、流程好、整体好才能做到最好。为了更好的进步效劳程度和业务程度，我在今年参加了分行组织的屡次效劳标准学习和演练。在今后的工作中，我更要不断地进步工作质量和效劳艺术，更好地为客户带给优质效劳。二、工作中存在的问题在过去的半年中，我在大堂经理这个岗位上学习到了许多与客户交流的经历和一些营销的技巧，但也存在许多的缺乏之处。我相信，只有踏踏实实，默默无闻的耕耘，才能结出丰硕的果实。在下半年中，我要努力学习效劳技巧和专业知识，进步自身业务程度，以新的相貌，为客户带给更好更优质的效劳。年度考核个人总结4我校根据上级有关年度考核文件精神，结合本校实际，20xx年年度考核我校加强领导，认真组织、严格施行，公平、公正、公开地对全校14名老师进展了考核评定，经过五天的努力,顺利的完成了20xx年年度考核的各项议程,现将本次考核工作简单总结如下：一、加强领导，成立考核工作领导小组。组长：XXX，副组长：XXX，成员：XX、杨XX、杨XX，由杨XX负责业务操作工作，负责组织学校的相关考核工作。我们对本次考核工作已做到了加强领导，认真组织、严格施行。二、这次年度考核我们坚持客观、公平、公正、公开、注重实绩的原那么，考核以20xx－20xx学年度工作任务、岗位职责为根本根据，对全体教职工进展了系统全面的考核，杜绝了出现考核内容的单一化而不客观不公正的现象。三、正确处理好工作实绩与测评结果的关系我校结合教职工的工作特点、任务、从德、能、勤、绩等全面考核，注重实绩，积极引导全体教职工面对实际去评分，领导小组调控好评分幅度，因此在本年度考核中没有出现过低或过高两个不符实际的极端分现象。我校教职工共有14人，通过考核全部合格，杨XX老师被评为优秀。四、时间安排：20xx年1月7日上午召开全校年度考核会议，学校20xx年1月7日－20xx年1月12日组织施行考核工作〔其间公示5天〕，20xx年1月13日上交所有应交材料到中心校。【报送到中心校的材料如下：1、学校年度考核备案表；2、学校年度考核汇总表；3、老师个人年度考核登记表〔一式三份〕】。所有材料要求及其他考核事宜我们均已按上级的有关文件精神要务施行。六、今后的工作展望本次考核历时五天，我校严格按照上级有关文件精神全程按照公平、公正和公开的原那么进展了考核和公示，顺利地完成了考核的各项任务。但是，由于时间紧，任务重，考核过程中难免存在一些偏向，今后我们一定认真总结经历，力争使今后的考核工作更加公平合理，才能充分地调动广阔教职员工的工作积极性和主动性，实在为进步我校教育教学质量而努力工作。年度考核个人总结520xx年即将过去，全年的工作任务也临近完毕，回忆本年度的工作，有收获也存在一些缺乏之处，我对大堂经理工作岗位今年的工作状况进展了总结。作为大堂经理，日常的工作重点在于维护厅堂秩序、进展日常巡检、开掘推荐客户，力保网点全年任务有序完成。目前，大堂经理岗位人员努力完本钱岗位职责，热爱工作、用心效劳，可以维护营业区正常秩序、排除风险隐患并努力进展介绍营销我行产品。但在今年的工作中还存在许多缺乏之处。首先，客户反映最多的问题就是平均等候光阴较长，在客户办理较复杂业务时，窗口占用超多光阴，在网点硬件条件缺乏的状况下，办理简单业务等候光阴延长，产生局部客户不满。作为大堂经理，务必做好营业厅的引导分流工作并在客户等候光阴较长时做好客户解释安抚工作并合理安排窗口，有效保证实现客户需求。在新的一年中，本岗位员工务必做到时刻关注客户需求，适时调整窗口，保证窗口开放数量，减少客户投诉。其次，透过神秘人调查结果显示，目前在标准化效劳方面做的还不够全面到位，在接待客户的过程中减少了对其他客户的关注程度，客户分开有时缺少辞别语。在日后工作中，务必总结教训，安排专人负责取号机进展迎宾与送别，严格要求并安排三方驻点人员协助分流引导，坚持标准化效劳流程。在下一年度的工作中，我岗位人员要持续工作热情，为客户带给高质量的效劳，坚持联动营销，擅长发现客户的潜在价值推广我行产品，进步厅堂管理潜力，对三方驻点人员严格要求，维护农行形象，期望在20xx年，团结网点力量，为我网点的工作翻开一个新的场面。年度考核个人总结6岁月近三冬，光阴又一年。20xx年，我在医院各位领导和前辈的指导下认真工作和学习，不管是思想、工作方面，还是学习、生活方面都有一定的进步。经历了许多锻炼和磨砺，同时也积累了许多教训和经历。如今，我们对自己这一年综合表现简要总结如下：一、认真学习医学理论，不断充实专业知识我是临床医生，因为医院工作需要临时调至医务科协助创立工作。在工作之余，我充分利用时间，把握时机，坚持多方面的学习。努力学习医学专业理论知识，和在通过网络视频学习操作技能。值得一提的是，通过专心学习今年我顺利通过了执业医师资格考试得操作考试和笔试，为以后会科室做临床医生获得了注册资格，打好了工作根底。二、严格遵守医院的规章制度，努力完成工作任务在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，听从安排，效劳大局。甘于吃苦、乐于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，在医院领导的正确领导下，在科长的英明决策下，认真踏实的工作，时时争取做一名优秀的医务人员。这一年，我们办公室顺利完成了《中医医院管理年活动专项检查》、《二甲复评》、《中医先进示范市复评》、《三好一满意》等几次大检查中的相关资料的准备工作。同时，我在领导的指导下完成了所负责的医疗效劳平安、医疗事故责任保险报销、西学中、院报集稿编辑出刊等工作任务。三、深化反思自身缺乏，不断汲取经历教训在这一年的学习工作中，虽然很努力，也完成了相应的工作任务和学习目的，但是还是有很多缺乏之处：对某些检查标准理解不深化，某些要求看得不仔细，常常有事倍功半的情况；工作中有时过于苛求和较真。导致有些工作质量虽然很高，但是的时效低下；与同事的协调和交流还不够，时常带有主观思想去合作；没有尽量抽时间回临床科室锻炼和学习与病人交流、沟通的技巧，去学习操作技巧、积累临床工作经历。以上为本人对过去一年的总结，有收获也有遗憾，在以后的工作中我要做到“尽职尽责”“尽才尽智”，希望自己发扬优点，改正缺点，防止工作过失和失误，做一名合格医务人员，更好的为医院工作，更好的为人民效劳。年度考核个人总结7时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。来到电信销售以后首先是熟悉日常工作流程，从一知半解到如今对电信销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。接触销售的工作后才知道，工作量并不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮助。刚开场进入电信销售的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握，偶然会犯下一些失误。虽然在主管和同事的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方做不够好，我自己还是要不断的进步，一方面自己要多学多问，另一方面也希望领导的鞭笞，同事的提点。个人的开展离不开公司的开展，而热爱那么是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必将全力效劳公司，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真钻研，努力学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润!年度考核个人总结8光阴荏苒，岁月匆匆，20xx年已然完毕，迎来新的20xx年。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，感谢公司领导对我的支持与关爱，在此我向公司的领导表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能使我更好的完成各项工作任务。现将20xx年工作总结如下：一、人事行政及管理工作1.员工考勤管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要根据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理，根本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤统计及核算无过失。顺利的完成考勤的统计工作。2.员工入职、离任管理。按照公司规定时间及流程为新员工和离任员工办理入职、离任相关事宜。及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。3.办理社保及公积金。及时为新员工缴纳社保及公积金，保证公司员工权益，为公司降低用工之风险。及时停办离任员工社保、公积金，为公司减少损失。为员工申报报销医疗保险、生育险、工伤保险等相关事宜，保证员工自身利益。(及时申报范文安、陈向东工伤相关事宜)4.员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，新入职员工在入职后一个月内均签订劳动合同，劳动合同的签订率到达100%。每月定期查看各个分公司劳动合同是否有人员到期，并提早拟定合同续签意见表发至相关人员审核，严格按照公司规定在审核之后再拟定合同，及时为到期员工签订合同。20xx年成都系统共签订劳动合同170份(包含新老员工及各个岗位的劳动合同)。将各个公司的劳动合同分别存放并录入电脑及T3内做好合同登记存档。5.采购事宜负责公司所有办公用品、医用品、贡果及其它物品的采购。严格按照公司规定流程申请采购，做到一切以公司利益为准那么，保质保量，尽最大努力为公司节省资金。6.成都系统所有公告的制作及传递。每周二及时编辑各类公告文件，并在T3内及时发布。及时整理公告文件并分类存档管理，供相关人员查阅。7.工作证的制作。为各分公司转正人员制作工作证，催促各分公司将离任人员之工作证退回成都公司保管。8.员工培训给公司新进员工做一个月的培训方案，拟定各部门对新员工的培训时间并通知相关部门主管，发放培训方案表，负责人事方面的培训及管理培训效果测试。催促各部门培训日程安排，协调各部门培训时间，逐渐完善培训方案。9.样品管理。严格按照公司规定，管理好二楼及三楼样品，做好借还记录，保证样品的完好，保证实物与帐目一致。二、招聘事宜20xx年成都系统的招聘统一在前程无忧和智联两大网络做招聘。我负责整个系统所有岗位的发布、编写及平时的刷新工作。每天按时登录两大网站刷新所有正在招聘的岗位，希望求职都能第一时间看我公司的招聘信息。去年整个系统共发布了70岗位，收到简历总份数9304份，到各个公司面试的总人数为500人左右，而成功录用人员在97人左右(包含已离任的44人)。并到成都人才网及58同城上均做了免费招聘版面，均不见成效。希望在将来的一年中，加强网络招聘，为公司招聘更多的人才三、20xx年工作方案在新的一年里，我将继续围绕公司中心工作，克制缺点，改良方法;深化调研，掌握实情;加强管理，改良效劳;大胆探究人事工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的安康快速开展做出更大的奉献。现将20xx年工作方案汇报如下：1、加强沟通，抓好招聘工作随着公司的不断开展，公司对人才的需求，将成为企业重中之重，结合公司开展的实际需求，满足公司各岗位工作需要，20xx年人事工作着手加大与各个部门沟通力度，理解各部门所需要人员岗位需求，加强网络招聘，充实公司人才队伍，强化专业人才的储藏，为各个部门招聘到满意人员，为公司的市场化经营提供有力的保障。2、员工考勤管理。考勤管理也是公司核算员工报酬的一个重要根据，做好正常出勤、请休假、加班及公出等管理。主要是严格员工日常请休假制度，每月保证在规定时间内统计出考勤数据，做好考勤的日常管理工作，为公司管理提供准确数据。3、员工入职、离任管理及时建立新员工档案资料，按公司分类存放，以便查找。4、办理社保及公积金。按照公司规定时间及流程为新员工和离任员工办理入职、离任相关事宜。为新员工缴纳社保及公积金，为公司降低用工之风险，保证公司员工权益。做好离任员工社保、公积金的转出。5、员工劳动合同的签订及管理人事行政部按照劳动法要求，根据公司实际情况及时签订劳动合同，按时为新员工签订劳动合同。6、完善20xx年各类办公物品的采购工作走向市场，理解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关。总之，作为公司对外的窗口，人事组将以新变化迎接新的挑战，新气象树立新的形象。在工作之余不断学习，不断进步自身综合素质。新的一年里，我们继续改良和进步，继续与时俱进，我们将以此为起点，在公司领导的引领下，在各个部门的互相配合支持下，在20xx年的工作中，进步一个新的台阶。年度考核个人总结9一个暑期的教育工作很快就要完毕了，回忆这一暑期的工作。开场的时候，接触到这个职位心里就非常紧张，感觉自己的身上有一种责任，一种不明的使命感。因此有点担忧，但又想有什么事做不好呢?只要用心了绝对可以做好。于是决定好好的做好自己应该做的，要么不做，要么就做到不让自己懊悔。第一天就开场了暑假培训的第一节课—四年级数学。我是主要负责小学的数学(除六年级以外)。第一天的课算是成功。上课的时候学生举手答复提都还比拟积极，下午的作业完成的不错，这就证明了今天学生们系搜知识还可以。就这样，每隔一天就会接触不同的年级，不同的学生，自然心里的感受是不一样的。就从二年级开场，里面总共有7位学生。每个学生都有自己的优点和缺点，但他们共同的第一点就是需要老师的鼓励。因为他们受到了鼓励后就会对学习有更大的积极性，第二点就是自觉性大多都不高。在对他们的教育中，对我映象最深的要说是黄豪杰和吴思凯。黄豪杰是一个比拟聪明的学生(也有点腼腆)，在上课承受新的知识可以较快的掌握，做作业时做的即快，而且准确率也蛮高。他与其他学生最不同的一点是他有自觉性，我想这就是为什么他可以完成作业又快又准确的原因了吧。其次就是吴思凯了，与黄豪杰相比，他的自觉性就较差，需要老师时不时的叮嘱。他上课可以认真听讲，作业完成却不是蛮理想。我想他应该在老师的不断提醒下会渐渐进步自己的自觉性，那么这个才是最重要的。只有有了学习的积极性和自主性才可以继续学习好。二年级的学生接触学习不蛮久，所以要进步他们对学习的自主性，对他们多进展鼓励。对三年级的教育总让我感到快乐。在与他们接触的时候感觉自己都回到了童年。然而里面也有一个让我头疼的学生。她叫夏丽君，一个看起来是二年级的学生。她上课极容易开小差，因此对知识的掌握比其他学生也较慢。所以，在下午的作业辅导后有时会出题目给她回家做，对知识进展进一步的掌握。但他也有让我宽心的是有时早上布置的作业会回家做完，而且完成的还可以。四年级也有一个让我头疼的厉害的就是杨天龙，一个比拟聪明但又非常沉默的学生。第一天上课答复下列问题比别的学生也没那么积极。是说比拟腼腆还是。。在经过几次的谈话后(虽然每次他都会自己感觉到很委屈而掉下眼泪)有所改善。上课可以积极的举手，不懂的也会来问老师。希望在以后的学习可以在保持的根底上得到进步。五年级的学生中一个叫肖晨露的女孩给了我较为深的映象。上课第一天的她感觉对知识蛮不屑的态度，让我心里不爽快了，便下了决心一定得让你改变态度。在教学的过程中与她会有些小摩擦，但如今的她比拟听我的话，而且感觉到她对我的态度与以前大不一样了。用心了，就会有回报我坚信。如今刚接手的六年级虽然接触的时间不长，但我们之间也变得比拟熟悉。其中的一个学生尹远给我较为深的印象。她是一个上课绝不打小差的女孩，认认真真听讲。在问问题时总会抒一口气，感觉她有点不自然。对于所有的年级的学生我认为作为一个老师必需要有的就是一颗责任心和耐心。对于年级小的学生们要经常性的鼓励，大年级的学生既要一时严厉一时松。对于我自己，在这次教育中，我觉得自己缺乏的一点就是对学生不太严，让一些高年级的学生不好服从，以后教学的时候一定要松弛有度，才能更好的管理学生。其次的是，这次教育不仅锻炼了自己的表达才能，最重要的是在与学生的交流中自己感受到的那种快乐。年度考核个人总结10一年来，在教育教学工作中，我面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动开展”为中心的教学思想，重视学生的个性开展，重视激发学生的创造才能，培养学生德、智、体、美、劳全面开展。在思想上可以严于律己，热爱教育事业。时时以一个优秀老师的身份来约束自己，鞭策自己。以下是我的个人总结。能积极参加各类学习，深化剖析自己工作中的缺乏，找出自己与其他老师间的差距，写出心得体会，努力进步自己的政治程度和理论修养。同时，服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担任x年级一个班的数学教学外，还担任了x年级两个班的语文教学工作，教学效果好，受到了师生的好评。务实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们老师工作的首要任务。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析^p教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。并虚心向有经历的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育理论中，积极利用远程教育资，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的`积极性和创造性思维，力求用活教材，理论新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。任劳任怨，完成学校其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等搜集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资，并积极与其他老师在博客上进展交流、讨论在教学中存在的问题。反思本年度的工作，在获得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的缺乏。如对数学教学的理论学习还不够深化，还需要进展不断的反思;教育科研在教学理论中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自己心中的目的;数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。年度考核个人总结11伴随新年的到来，这学期的工作已圆满完毕，回首本学期走过的路，苦涩与欢欣并存，得意与失意同在。现将本学期的工作总结如下，希望能以此为镜进一步认识自己，完善自我，并进步自身的工作才能，去应对新一学期的工作挑战！工作即做人，因为人的本质，只能在工作中才能展现；人的潜能，只有在工作中才能开发；人的才能，只有在工作中才能发挥；人的成就，只有在工作中才能获得；人的梦想，只有在工作中才能实现！可想而知，一个人的工作程度与其做人的程度是相辅相成的和相得益彰的。在我的工作中，作为播送台外联部干事，我有很多体会，总结如下：第一：在大学，从播送台的工作的内容和性质上讲，和我当初想的有一定的差异，比起高中以前的，它有着更大的挑战性。我参加播送台以来一直抱着学习的态度，党展开工作后，觉察我不仅要学习，还要懂得，懂得如何去应对一切突发事件，虽然在工作中遇到诸多困难，但这并不影响我对工作的热情。因为在思想上，我来播送台的第一目的是学习和懂得！有时候会觉得工作有点辛苦，但我是时刻记得姐姐说的：干事就是要干事情，参加播送台就是要负起责任。第二：在我在部长的指导下完成如下工作：1.搜集各院级组织____及各部门部长的联络方式，并认识各____与部长。2.搜集到其他高校播送台外联部联络方式。3.协助完成“主持人大赛”的开展。4.完成播送台的值班。5.积极参加播送台各项活动。6.完成“主持人大赛”的商业筹划书.在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。第三：在工作中发现了自己缺乏的地方，与播送台其他部门成员联络过少。播送台作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不可能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不可能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进展合作，互相配合的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。第四：经过半年的工作理论，渐渐的我发现了自己应该努力的方向：1.加强与播送台其他部门成员的联络。2.在完成播送台所布置的任务同时搞好学习成绩。3.与其他高校播送台多进展交流。在以后的工作中一定想向着这个方向不断努力，不断前进。经过这一学期的短暂工作，我学会了要有坚持不懈、永不言弃的两种韧劲，才能战胜突如其来的困难，才能克制消极和彷徨的情绪，才能更有自信的走出去！除此之外还需要一股投入的情怀，满腔热枕地工作，因为满腔热枕是一股不可抗拒的力量，足以克制一切障碍和不如意。最后，要感谢部长的点拔及培养，还有部门的所有成员，我们都是一家人，一群很有上进心的学生，希望大家下学期可以再接再厉，迎难而上，在工作上更出色！！年度考核个人总结12一、xx年全市交通运输工作回忆xx年，在市委、市政府和省交通运输厅的正确领导下，全市交通运输系统广阔干部职工团结拼搏，扎实工作，圆满完成了各工程标任务，有力地支撑和效劳了经济社会开展，获得了来之不易的成绩。〔一〕综合运输体系建立进一步加快过去的一年，我们牢牢把握“稳中求进”的主基调和“工程推进年”的总体部署，突出抓好一批事关全局的交通根底设施工程建立，全年累计完成建立投资78亿元。重点工程建立有序推进。xx年，完成国省干线公路改造xx公里，建成地方干线公路30公里，新增一级公路83公里，新改建农村公路163公里、桥梁xx座。宁杭城际铁路根本建成。锡澄运河航道整治工程启动建立。港口新增万吨级泊位2个，新增吞吐才能xx万吨。苏南硕放国际机场二期扩建工程全面推进。苏锡常南部高速公路、宜马快速通道前期工作稳步推进，沿江城际铁路前期研究深化开展。养护管理程度不断提升。牵头对市区15个高速公路出入口开展环境综合整治，累计完成投资1.25亿元。全市普通干线公路技术状况指数MQI到达93，干线航道和船闸通航保证率保持100%，居全省领先程度。xx运河宜兴水上效劳区建成投用，率先在全省开工建立了胡埭县道综合效劳区。20公里县道创立成为省级文明样板路，苏南运河xx段年通过量达2.4亿吨，同比上升38%。建立环境逐步得到优化。提请市政府出台了《关于加快长江等内河水运开展的施行意见》，明确“十二五”期间，每年安排内河航道建立专项资金1.5亿元。提请市政府明确了新一轮国省干线公路省市共建管理形式和资金补助形式。对上争取获得丰硕成果，累计争取部省资金支持到达9亿元。围绕建立主题，各地、各部门不断创新思路，千方百计破解开展难题，xx等地高度重视交通建立，大幅度增加财政性资金投入；航道部门抢抓机遇，持续高强度推进干线航道整治，为根底设施建立顺利推进营造了良好的环境。〔二〕交通运输市场进一步繁荣过去的一年，我们着力深化行业转型晋级，进步产业开展层次，充分发挥交通运输效劳和保障才能，运输市场秩序进一步标准，运输市场环境进一步向好。客运效劳才能持续加强。公路客运市场形成“一城一站一主体”经营格局，市际班车公司化经营率到达90%，居全省领先程度。xx年，全市公路客运量到达22849万人次，同比增长8%。市区公交日均客流量保持在xx0万人次以上，公交出行分担率到达26.5%。苏南硕放国际机场正式迈入国家中型机场行列，完成旅客吞吐量x万人次，同比增长10%。现代交通物流加快成型。xx年，全市公路货运量xx万吨，同比增长18%；水运货运量xx01万吨，同比增长19%。全市物流基地建立投资到达3.2亿元。在全国率先组建了甩挂运输联盟，苏盟物流挂牌成立。金南物流甩挂运输晋级为国家级试点。全市港口完成货物吞吐量2.1亿吨，集装箱吞吐量xx万标箱。江阴港开通2条近洋件杂货航线班轮，外贸出港运量增幅到达5.8%。苏南硕放国际机场成功开通至____全货机航线，完成货邮吞吐量8.4万吨，同比增长30%。运输保障和效劳显著增强。认真落实国家关于节假日收费公路小型客车免费通行政策，首个免费通行期间，公路部门精心组织，开足车道，全市4个普通公路收费站免费通行车辆约xx万辆，免收通行费约xx0万元。新增“江苏快客”班车19辆、“江苏快货”线路23条，创立“江苏快修”连锁品牌企业2家，新增专业4S店24家，新投放教练车278辆，根本满足市场需求。加强水上电煤等重点物资的运输保障，全年累计平安运送电煤约286万吨。效劳涉水旅游等新兴产业，平安渡运游客近600万人次。〔三〕交通行业管理进一步强化过去的一年，我们始终坚持“以人为本、依法行政”的理念，实在加强行业管理，全面履行法定职能，大力提升管理效能，各项工作迈上了新台阶。公共交通开展体系不断健全。加强公交优先开展问题研究，完成《“十二五”公交开展规划》编制，并已报请市政府审批。xx年，市区新增公交车辆106辆、更新55辆，新辟公交线路8条、调整20条，新建公交场站2座，新增电子站牌6个。加强市区出租汽车行业科学监管，完成市区196辆经营权到期出租汽车延期经营工作，开展出租汽车行业和谐劳动关系创立活动，建成江阴市出租汽车效劳中心，市区成功举办首届“的士节”。行政执法工作日趋标准。20xx年，全市共办理交通运输行政案件xx万余件，未发生行政诉讼和经行政复议被撤销、变更的案件。深化行政审批体制改革，行政答应事项由79项合并调整为51项，行政权利下放前移27项。启动交通运输执法形象建立“四个统一”工作，加强执法队伍建立，荣获全省交通运输执法评议综合考核第一。实在维护运输市场秩序，持续强化“打非治违”力度，全年共查处各类违法经营案件1xx25起，滨湖等地执法标准化不断进步。全市普通干线公路超限率下降到2%，全市港口经营答应证持证率进步17个百分点。新区等地港口经营答应证持证率已近90%。平安稳定形势总体平稳。深化开展“四项排查”活动，大力倡导“三为七预”平安文化，全年未发生重特大平安有责事故和有重大影响的不稳定事件。实在加强水上平安保畅工作，海事部门累计救助船舶43艘次，救助船民51人次，水上搜救成功率达100%。大力增强应急才能建立，公路路网应急处置体系根本建立，水上搜救二期工程开工投用。机场实现了自开航以来连续第9个航空平安年。稳定形势持续好转，健全风险评估机制，耐心做好____接待，正确处置舆情信息，出租汽车等敏感行业保持稳定开展，“营改增”税制改革等政策试点实现平稳过渡，收费公路清理整顿等工作稳妥推进。〔四〕科学开展才能进一步拓展过去的一年，我们紧紧抓住科学开展这一本质，坚持深化改革，进一步实现稳固成果，增创优势，为现代交通运输业开展奠定了良好的根底。着力深化和优化行政管理体制。乡镇交管所管理体制改革向纵深推进，江阴、宜兴、锡山已完成乡镇交管体制改革。水上统一上航执法继续向市〔县〕区延伸，江阴、宜兴、城郊水上执法大队相继挂牌成立。港口管理体制逐步健全，挂牌成立市港口管理站和市港政执法支队。理顺了港口危险化学品平安监管和机场净空管理职责，初步实现平稳对接。稳定了财政转移支付体制，对质监站体制问题进展了调研。大力加强科技创新和信息化建立。累计有5个工程列入省厅科技扶持方案，客运自助售票系统获无锡市20xx年科技进步奖，温拌沥青技术得到推广使用。陆续推出手机软件查询等公交智能化信息发布平台。苏南运河“感知航道”全面建成。出租汽车叫车日均调度量到达8000笔，运管部门在全国首创出租汽车手机双向叫车系统。建成了驾培物联感知平台，实现了数字化管理。加强交通信息效劳，实现与公安交管信息的对接共享，累计发布各类信息近1万条，96196效劳____接入量达93533件。致力推动“两型”交通创立。认真开展低碳交通运输体系试点工作，20xx年，共有8个工程获得专项资金支持，积极申报了交通运输部节能减排专项资金区域性管理试点城市。引导企业逐步淘汰落后产能，牵头施行全市308辆油罐车的油气回收改造，完成长江干线船型标准化拆解67艘，新投入83辆LNG客车，首次新增LNG货运车辆10辆，改装CNG出租车3545辆。积极倡导“绿色汽修”，东方汽车城绿色汽修工程被评为部节能减排示范工程。〔五〕交通行业形象进一步提升过去的一年，我们认真落实全市“作风建立年”和“基层组织建立年”要求，全面开展“让出行满意，为党旗增辉”主题理论活动，全年被评为市级以上先进集体44家，先进个人xx5名，营造了风清气正、开拓争先的行业新风气。交通文化建立不断加强。积极推进展业核心价值体系建立，在行业内掀起了个人学吴斌、集体学“雷锋车”活动高潮，石埠山胡埭养护工区、客运客服____被评为“全国工人先锋号”，以群众出租汽车公司驾驶员顾建明为代表的一批先进人物成为无锡交通新时期的先进典型。不断加强优质效劳品牌创立，e路畅行品牌被评为第四届全省交通运输行业优质效劳品牌特别奖，“爱心车队”入选“感动中国”候选事例。大力开展行业诚信建立，华驰出租车公司等5家企业被评为AAA级企业，82家企业被评定为江苏省机动车维修信誉企业。党建工作程度显著提升。认真落实全市“基层组织建立年”的各项部署，不断增强各级党组织的战斗堡垒作用和广阔党员干部的先锋模范作用。交通学校、爱邦公司党建工作卓有成效。大力加强作风建立，深化开展“三解三促”活动，建立联络点31个，协助解决开展困难和问题55个。深化反腐倡廉工作，注重风险防控，加大廉政教育，推进政风行风建立，强化纠风治乱，党风廉政责任制全面落实。锡山东港交管所被评为“江苏省创立群众满意基层站所示范单位”。根底管理工作持续改善。全面加强建立市场和质量监管，招标率和监管率均到达100%，积极推行质监交底、“第三方”监测和施工标准化等活动，确保了在建工程质量。出色完成“苏动-20xx”国防发动指挥研练和交通战备现代化建立试点等重大任务。成功开通无锡交通运输新浪、____，实现“微博问政”。人大建议、政协提案办理扎实高效，满意率到达100%。督查工作经历被市委、市政府通报表扬，政务信息报送和宣传报道工作保持全省前列。财务审计、行业统计、社会综治、保密档案、后勤保障以及离退休干部、共青团等各项工作也均获得了新的成绩。同志们，成绩来之不易。这是市委、市政府和省交通运输厅正确领导的结果，是省市有关部门和社会各界大力支持的结果，是全系统干部职工辛勤工作和无私奉献的结果。在此，我代表无锡市交通运输局，向长期奋战在一线的全系统广阔干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！20xx年的工作中还存在一些问题和困难：受多重因素制约，重点工程建立推进难度激增，列入政府考核的重大工程迟迟不能开工；行业管理风险与日俱增，管理方法与现代化的要求还有较大的差距；交通运输系统现有人员队伍数量、素质、知识构造等与日益繁重的管理任务还不相适应等，需要我们在新的一年工作中加以重视和克制。二、新的一年面临的开展形势和工作要求党的十八大为我国经济社会开展描绘了宏伟蓝图。市委十二届四次全会提出要确保到20xx年在全省率先根本实现现代化。省交通运输厅那么对全省交通运输行业发出推进“三大三化”，实现“一个率先”的号召。当前，我们要敏锐地把握好交通运输开展有利条件：一是随着国家施行苏南现代化建立示范区规划，交通运输部支持推进江苏交通运输现代化建立先行先试等政策优势叠加，以及江苏省省道网规划的批复，为无锡交通现代化建立提供了新的开展机遇。二是当前经济逐步企稳上升，交通运输需求持续旺盛的根本面没有改变，并呈长期趋好态势，为无锡交通现代化建立开拓了广阔的开展空间。三是市委、市政府明确要求在全面提升城乡开展品质上有更快进展，按照国际化、城市化、一体化的要求，打造现代化国际化滨水花园城市，为完善现代综合运输体系，提升交通运输效劳品质创造了良好的外部条件。同时，我们也要清醒地看到，20xx年我市交通运输开展面临的困难和挑战更为严峻。一是宏观经济走势仍然错综复杂，充满变数。交通运输开展仍然面临着要素供给从紧的挑战，并且短时间难以得到根本改变。二是我市两型社会综合配套改革试点对环境保护、节能减排以及生态文明的要求越来越高，转型开展的压力激增。三是社会公众对于便捷实惠舒适出行的需求越来越强，对交通运输的关注度和参与度逐年进步，我们在向社会提供更多更好效劳方面还有差距。在今年的工作中，我们必须把握机遇应对挑战。全市交通运输工作总体要求是：全面学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕我市打造“四个无锡”、建立“四个示范区”，率先根本实现现代化和省交通运输厅推进“三大三化”、实现“一个率先”的重大部署，按照“量力而行、稳中求进、统筹兼顾、转型晋级”的原那么，深化开展“工程建立提升年”、“作风建立提升年”、“基层组织建立提升年”活动，着力完善现代综合运输体系，着力加快转型晋级步伐，着力提升公共效劳才能，着力强化行业管理效能，着力夯实事业开展根底，奋力争当全市率先根本实现现代化的先行军和全省交通运输现代化的排头兵。第一，坚持建养并重，加快打造现代化的根底设施网络要加快交通运输现代化建立，实现根底设施现代化首当其冲。在新的形势下，我们要注重以可持续开展为主攻方向，不仅要建立好，更要维护好，充分发挥交通设施网络的整体效益。一方面，保持建立稳健开展。本着“优先推进一批、集中攻坚一批、适当储藏一批”的思路，保持交通根底设施建立科学性、稳定性和连续性。20xx年，方案完成交通根底设施投资80亿元，各地要积极争取各级党委、政府的支持，扩大财政性资金的投入，确保方案建立工程顺利推进。另一方面，提升养护管理品质。更加重视和加强公路、航道养护管理，不断进步现有交通根底设施的耐久性及其通行效率、效劳功能，充分发挥根底设施投资效益。第二，坚持客货并举，加快拓展人本化的运输效劳市场建立是根底，效劳才是根本。我们要在各级党委、政府的领导下，实在加强运输效劳才能建立，加快培育一个繁荣兴旺、科学有序、才能充分的运输市场。一方面，按照“体面出行”的理念，加快城乡客运一体化开展。大力提升客运效劳才能，推动客运效劳向社区、向城镇、向农村延伸，并逐步引导城乡客运体系与民航、高铁、轨道交通等新型客运方式的有机衔接和深度交融，为社会公众提供多层次、高效率、均等化的出行效劳。另一方面，按照“降本提效”的宗旨，引导传统货运向现代物流转型晋级。突出降低运输本钱、进步物流效率，加快现代物流开展，支持一批物流示范企业做大做强做优，提供一体化物流效劳，大力推动运输业与信息技术和供给链管理的深度交融，带动全行业产业晋级。第三，坚持质效并进，加快健全精细化的管理保证体系强化管理是夯实开展根底，增创开展优势，率先根本实现现代化的关键所在，要下大力气推进。一方面，要强化根底管理。要坚持依法行政，不断建立健全交通运输行业监管的法律法规体系。要实在加强政策研究和政策落实，强化交通运输经济运行分析^p，准确掌握行业开展质态，适应现代化的新要求。另一方面，突出创新驱动。始终坚持科技创新，加强管理体制改革，围绕无锡“智慧城市”建立，精心打造“感知交通”，加快建立市一级与现代综合运输体系相匹配的综合管理信息平台，实现管理体系高端化、现代化。第四，坚持内外并修，加快凝塑多元化的交通行业文化文化是民族的血脉，交通文化是全体从业人员共同的精神家园。率先根本实现现代化，必须推动交通文化大繁荣。一方面，扎根行业，进步开展软实力。要激发全行业文化创造活力，推进交通运输法治文化、创新文化、平安文化、党建文化、廉政文化等大开展，形成多元化开展的行业文化集群。另一方面，面向公众，弘扬时代新风气。千方百计为公众提供平安、舒适、快捷的交通运输效劳，要积极推进诚信行业、文明行业、效劳行业创立，广泛开展志愿效劳，选塑一批先进典型和模范人物，提升交通运输行业形象。三、20xx年全市交通运输工作主要任务20xx年，我们要按照市委、市政府和省交通运输厅的决策部署，突出重点，把握关键，着力做好七个方面的工作。〔一〕稳步推进重点工程建立，努力在现代综合运输体系建立上获得新打破积极推进对外大通道建立。以打造“现代化国际化滨水花园城市”为目的，全力推进城市对外通道建立。苏南硕放国际机场二期航站楼扩建工程要建成开工，玉祁导航台要确保上半年投用，旅客吞吐量要力争到达360万人次。宁杭城际铁路宜兴段要确保上半年建成通车，并着力开展好沿线环境整治工作。要继续做好苏锡常南部高速公路、锡太高速公路前期工作，力争尽快启动建立。着力加强城乡一体化建立。按照市政府关于城乡一体化“八大行动”的部署，积极推进锡澄、锡宜交通根底设施一体化，加快xx2省道xx段、229省道xx段、341省道xx段、262省道xx段建立，继续做好宜马快速通道的前期工作，适时启动市区范围国省干线公路新一轮改造。加快农村公路建立，新改建农村公路150公里，改建危桥150座。继续做好水运工程建立。认真落实市政府《关于加快长江等内河水运开展的施行意见》，优先推进干线航道建立，锡澄运河五改三航道整治工程力争全面开工建立。继续加快推进港口建立，改建万吨级泊位5个，根本建成xx申夏港区六号码头一期工程等3个工程，开工建立惠山港区惠山新城新作业区码头一期工程。强化规划先导和质量保证。扎实开展无锡交通运输“十二五”规划中期评估工作，加快对全市公路网规划进展调整。完成全市航道网规划编修和报批工作。尽快出台符合我市实际的交通运输现代化指标体系。要针对今年工程建立桥隧多的特点，深化开展质量创优活动，大力推进质监标准化，强化头管控和日常监管，全面有效提升工程质量。〔二〕促进养护管理品质晋级，努力在维护根底设施高效运行上获得新成绩稳固和提升养护管理程度。要继续发扬迎接国检、争先进位的精神，确立“零缺陷、零扣分”的目的，建立全寿命养护周期及本钱控制机制，确保国省干线公路路况指标MQI到达95。要提升养护机械化程度，逐步加大投入，确保干线公路机械化作业率到达100%。要探究航道预防性养护方法，进步养护效率、降低养护本钱，确保通航保证率达100%、优良闸次率达99%以上。推进养护管理标准化建立。要逐步完善养护管理标准化，力争建成省一类养护工区1个，新建流量观测站2个。要深化农村养护管理示范镇创立，建成1个省级示范镇和6个市级示范镇。要注重桥梁养护管理，落实“一桥一档一责任人”制度，确保干线公路一、二类桥梁比例到达96%以上。要以全市六级以上航道普查为基准，框定航道养护范围，明确航道养护标准。要加快惠山、市区站两个航道水上效劳区建立。加快完善应急处置体系。加快路网应急体系建立，落实《xx市公路网指挥体系建立方案》，建成市公路应急指挥中心、宜兴指挥分中心和锡山应急处置基地。继续深化“感知航道”建立的良好机制，努力推进航道、海事、港口管理资共享，实现水上应急处置联动态势，保障水运主通道平安畅通。〔三〕落实民生优先开展机制，努力在优化交通运输公共效劳上获得新进展深化推进公交优先开展。要认真贯彻落实国务院关于优先开展城市公共交通会议精神，争取市政府出台进一步推动公交优先开展的保证性政策，稳定财政补贴机制，力争到今年年底，市区公交分担率到达27%。要催促公交企业提供优质效劳，年内新增公交车辆100辆，新辟和优化调整线路10条，继续增加公交开行班次和效劳时间。要按照全市建立旅游度假胜地的要求，研究并优化旅游公交线路。继续推行城乡公交一体化开展，建立健全“镇村公交”长效开展机制。着力提升出租车效劳程度。要稳妥推进20xx年投放的200辆帕萨特型出租车到期经营权延续等相关工作。要按照交通运输部新近出台的文件要求，催促出租车企业优化管理，加强对出租车效劳信誉考核，畅通投诉渠道，实在解决绕道、拒载、拒刷卡等公众反响集中问题，让市民更多地享受到出租车带来的便捷、贴心效劳。要开展电调专用出租汽车研究，缓解顶峰期间和偏远地段“打车难”问题。有效降低社会公众出行本钱。按照公共效劳均等化的要求，实在让利于民、普惠民生，营造有利于城乡一体化开展的运输市场秩序。推行城市客运联席会议制度，加强客运综合枢纽建立，扩大客运联网售票范围，推广在线支付、客运一卡通等新型票务方式，方便公众就近购票。要继续认真落实鲜活农产品运输“绿色通道”政策和收费公路重要节假日小型客车免费通行政策。要着力改善农村地区交通运输条件，建立面向广阔农村市场的运输体系，降低社会公众出行本钱。加强出行信息效劳。加强信息资整合力度，逐步建立涵盖公、铁、水、空的出行查询效劳信息共享体系，充分发挥96196交通效劳____的功能，适当增加交通运输门户在线办事功能。做好出租车“叫车”效劳晋级。继续做好路网、水上交通信息发布，加强与交通台等新闻媒体合作，实时播报相关出行信息，推行路网、水上交通信息“微博发布”。〔四〕注重加大构造调整力度，努力在促进展业转型晋级上迈出新步伐加快开展交通物流业。围绕我市打造“商贸物流中心”开展定位，全力以赴加快交通物流业开展。要强化交通物流规划研究和布局调整，加快重点物流园区和重点物流中心建立，做好龙头企业培育工作。推进邮政业务与城市配送物流交融，为邮政运输开展提供根底设施、关键技术和信息化效劳等有效支持。要加快港口及航空物流开展，加大资整合力度，积极开拓航线航班，拓展集聚才能，确保完成港口货物吞吐量2亿吨、集装箱吞吐量115万标箱，力争机场货邮吞吐量打破10万吨。推动维修驾培行业科学开展。要逐步推动维修市场开展由数量扩张型向品牌质量型转变，加快提升机动车维修消费品质。通过分类指导，重点培育，推动连锁、便民、标准的快修业态有本质性地打破。要加强驾培市场开展宏观调控力度，稳固新增驾校和新增运力招投标制度，引导行业向规模化、集约化开展。要转变驾培行业效劳方式，倡导“先培训、后付费”新形式，提升效劳程度。突出交通运输生态文明建立。继续扎实做好低碳交通运输体系试点工作，加快创立节能减排专项资金区域性管理试点城市。推进运输企业加快淘汰高耗能、高排放运输车船，鼓励客运、货运企业使用LNG车船。积极倡导运输企业开展“节能低碳”创立活动，扎实推进交通运输节能减排考核及能耗调查监测工作。高度重视生态环境治理工作，继续做好船舶污染防治工作，着力推进公路、运河、铁路沿线环境综合治理工作，打造生态景观工程。强化信息化引领战略。坚持以信息化带动现代化，加强顶层设计和资金、政策保障，实现交通运输信息化开展高端化和品牌化。要着重推进公路物流信息港建立，研发无锡物流公共信息平台，促进物流业的开展。要继续加快物联网技术在交通运输行业的实际应用，加快构建基于物联网技术的决策、预警、管理、效劳平台。〔五〕实在抓好平安消费工作，努力在夯实平安开展根底上得到新加强强化平安责任制的落实。结实树立平安开展的理念，积极推进“三为七预”平安监管体系全覆盖，大力倡导“一岗双责”管理机制，实在加强“一把手”对平安消费工作的领导力。要建立交通运输企业平安标准化考评制度，进一步落实企业平安消费主体责任，确保道路运输企业、危险品货运企业今年年底前100%达标。实在加强平安隐患专项整治。建立交通平安隐患排查治理体制，实行重大隐患挂牌督办制度和事故诫勉、现场分析^p与约谈制度。建立危险货物运输联席会议制度，开展危险货物运输平安管理专项整治。要加强港口危险货物平安监管，深化开展内河港口码头平安管理专项整治。要继续加强水上平安监管，强化对涉水旅游、涉水工程等平安隐患排查，稳固水上平安整治成果。努力构建平安消费保障体系。大力施行科技兴安，实在强化平安科技效劳，充分发挥3G、GpS、AIS、遥感遥测管理平台的作用，加强危险货物运输车辆、船舶等动态监管，不断提升行业平安监管程度。加大平安消费投入，精心编制平安消费经费预算，确保经费使用得到保证。实在做好应急管理工作，重新修订各类应急预案，到达科学性和实战性的要求。加强应急储藏物资、器材和设备的管理，同时要加强应急人员的训练和演练，不断进步应急处置才能。〔六〕着力深化法治交通内涵，努力在提升依法行政才能上实现新跨越注重开展政策研究。要进一步完善地方交通运输法规体系，配合有关部门做好《无锡市轨道交通管理条例》立法工作。要深化管理体制改革，进一步厘清交通运输部门权责。要加强对“营改增”税制改革后，货运市场开展调查评估工作，实在关注小微企业开展。要完善交通运输行业统计覆盖面，加强交通运输经济运行分析^p工作。要积极争取政府和省厅支持，建立交通运输现代化建立的市级调控机制。进步执法队伍综合才能。强化交通执法队伍建立，要认真学习借鉴公安系统队伍建立经历，明确标杆，大兴学习之风、创新之风、效劳之风，年内要组织“执法技能大比武”活动，开展“星级基层执法机构”评定和“基层执法效劳明星”评比活动，全面进步交通运输依法行政的才能和程度。要加强重点领域执法力度，实在维护市场秩序。要完善综合整治形式，加强对非法营运以及公路、水上超限运输治理，强化内河港口市场监管，遏制水上餐饮船舶违规现象。要实在加强规费征收，确保应征不漏。强化行政答应效劳效能。目前，自上而下的新的一轮行政审批制度改革即将启动。我们要全面落实新一轮行政审批制度改革，深化行政审批权限、管理权限下放的后续落实和督导，并根据法律法规修改情况和国家、省、市行政审批制度改革的有关精神，扎实做好审改工作，进一步完善审批流程、进步审批效能，确保重心下移、效劳前移。〔七〕结实树立创先争优意识，努力在全面加强党的建立上谱写新篇章深化精神文明建立。要加强十八大精神的学习宣贯工作，把全系统广阔党员群众的思想和行动高度地统一到党中央的最新战略决策和部署上来。要围绕打造“诚信型”、“效能型”和“效劳型”行业建立，深化效劳内涵，增强品牌效应，提升行业公信力，提升行业效劳效能，不断满足公众对交通运输行业效劳的高品质需求，扩大行业的社会影响力和美誉度。大力改良工作作风。按照全市“作风建立提升年”活动统一部署，不断加强交通运输行业作风建立。坚决贯彻中央政治局关于改良工作作风、亲密联络群众的八项规定，严格执行市委的十项规定和详细方法，确保落到实处。要继续开展“三解三促”活动，实在理解基层实际，帮助基层解决问题。深化干部人事制度改革。要加强干部交流和人才建立，积极推动干部多途径、多岗位锻炼，加大竞争性选拔干部力度，进步选人用人的公信度，让更多年轻干部快速成长，进一步推动创新团队和领军人才选拔培养工作，为交通运输现代化建立提供人才保障和智力支持。加强党风廉政建立。全面落实党风廉政建立责任制，积极推进廉政文化和科技防腐才能建立，积极推进权利网上运行、工程管理电子监察、电子招投标等，最大限度弥补破绽。要更加有效地加强反腐倡廉教育，实在进步《廉政准那么》的执行力，保持交通运输行业风清气正、廉洁高效的良好形象年度考核个人总结13〔一〕经过一个学年的努力，期末考就是一种考验。无论成绩上下，都表达了我在这学年的教学成果。教学工作苦乐相伴，我会继续努力，多问，多想，多学习，争取进步把工作搞得更好。由于经历颇浅，许多地方存在缺乏，希望在将来的日子里，能在领导老师和前辈的指导下，获得更好成绩。〔二〕回忆我的教学工作，我一直以来都能全身心地付出，虽然伴随着很多挫折和无奈，但更多的是成功的喜悦和满足。从中我深深的体会教学是一门艺术，艺术的生命在于创新，学海无涯，艺海无边。今后，我要进一步加强自己的修养，不断进步自己的教学程度，做一个教育事业这块沃土上勤耕不辍的“孺子牛”。〔三〕经过了一个学年的努力，我不但学会了如何教育学生，更学会了如何爱学生。这种爱是理解，是关心，是尊重，是信任。老师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的。所以我在平日与孩子们的交流中，尝试着从他们的心理开展特点出发，尊重他们的建议和想法，理解他们的幼稚和天真；信任他们潜在的才能，放手让他们在理论中锻炼，在磨练中成长。〔四〕综上所述，经过一个学年的努力，一局部同学成绩有所进步，在本学年的两次期末考试中我所任教两个班级也获得了较好的成绩。所以，七年级起始阶段，只要我们老师用心地教，只要我们学生用心地学，相信我们就能圆满的完成教学工作，为学生之后的更高层次的