幼儿园教师聘用合同书

幼儿园教师聘用合同书幼儿园教师聘用合同书1

甲方〔用人单位〕：_______________法人〔负责人〕：______乙方〔劳动者〕：____________居民身份证号码：________

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、甲方依据需要支配乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。

三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作酬劳

甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，工资为元/月。

五、甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必需服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。

七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必需履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方：〔盖章〕乙方〔签字〕：

法人：〔签字〕

合同签定日期：年月日

幼儿园教师聘用合同书2

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

签订日期：年月日

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

第二条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作条件与劳动爱护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作酬劳及福利待遇

第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。

如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。

第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

五、甲方的权利和义务：

第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

第十条制订严格的规章制度规范乙方;

第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;

第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

五、乙方的权利和义务：

第十四条仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

第十六条服从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;

第十七条喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，主动投入教育改革，参加教育试验工作;

第十八条乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。

第二十条甲方应当根据劳动合同商定和国家规定，向乙方准时足额支付劳动酬劳。

第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

幼儿园教师聘用合同书3

学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步进展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方协商，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方〔甲方〕：____________________幼儿园，

被聘方〔乙方〕：姓名：____________性别_____籍贯______

二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

三、聘请待遇：

１．每月_________元，包括假期和节假日。

２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

四、其它事宜：

１．乙方要服从学校〔甲方〕的支配，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、抢先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校支配，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特别严重者要依法追究相关法律责任．

２．押金：乙方一个月工资

３．乙方在聘期内未经学校允许〔或解聘〕不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及全部未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．

６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方：

日期：日期：

幼儿园教师聘用合同书4

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

身份证号：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同书，并承诺根据合同条款履行。

一、聘用岗位

第一条甲方依据工作需要聘请乙方的工作岗位为幼儿教师。

第二条工作内容包括：幼儿保育及教育，教师责任范围内的其他工作。

二、合同期限

第三条合同期自年月日起，至年月日止。试用期〔如有〕为个月，自年月日起，至年月日止。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)根据章程自主管理;自主组织实施教育教学活动;自主支配乙方工作岗位和内容。

(二)获得乙方提供的与其聘用岗位相一致的工作服务;

(三)依据幼儿园制度对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(四)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、专利、技术成果等的学问产权全部权;

第五条甲方的义务：

(一)根据合同商定支配乙方工作，按时支付乙方的工作酬劳;

(二)提供相应的职业培训；

(三)提供乙方安全的工作环境；

(四)保障乙方享受到合同商定的福利和其它权利。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动酬劳,享受幼儿园的各项福利待遇以及合同期内寒暑假期的带薪休假;寒暑假期间的薪水组成是基本工资加园龄工资。

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参加学校的民主管理;

(三)有权获得相应的培训和学习机会;有权获得幼儿园集体性的福利；

第七条乙方的义务：

(一)遵守国家法律法规，遵守幼儿园制定的各项规章制度，恪守职业道德，依法履行教师应尽的义务；

(二)服从工作支配，履行岗位职责，仔细完本钱职工作;敬重自己，敬重同事，敬重学生，主动进取，不断提升专业技能和自身综合素养；

(三)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方学问产权和商业机密信息;不得利用工作便利为本人或者他人直接或间接谋取利益。

四、工资、社会保险、福利

第八条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。

第九条甲方应依据自身的实际状况确定乙方的工资结构。乙方的嘉奖、补贴等按甲方制定的制度执行。乙方的工资构成为：基本工资、园龄工资、绩效工资、安全奖、出勤奖等各种奖金，其中基本工资为人民币元/月。

第十条乙方享受合同期内的带薪寒、暑假期。但假期工资只包括基本工资和园龄工资。第十一条甲方应依法为乙方办理社会保险。社会保险费中应由乙方个人负担的部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。乙方要自行办理社会保险的，甲方按签订合同时甲方应承当的社会保险费用现金支付给乙方。由此产生的风险及损失乙方负完全责任。

第十二条乙方合同期满一年后，子女(一个以内)在本园就读的，按园龄享受20%的教育费〔伙食费除外〕减免。园龄每增加一年减免幅度增加10%，最高减免50%。

第十三条女教师产假90天，在幼儿园参与社会保险的，产假期间工资社会保险支付，未在幼儿园参保的，假期工资自行负责。男教师享受7天的带薪〔基本工资+园龄工资〕陪产假。第十四条享受幼儿园的集体旅游，节庆等福利；享受幼儿园工作时间的免费工作餐。

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。因工作性质的特别性，除因疾病的确无法继续从事工作外，学期中间乙方不得单方面解除合同。未经甲方同意擅自离职的，甲方有权视为旷工，依据幼儿园规章制度进行惩罚。

第十六条乙方坚持申请提前解除合同的，申请至少提前5个月书面提出。甲方有权决定是否同意申请。甲方犹如意，乙方应赔偿甲方的全部培训费用，包括培训期间的工资、奖金。第十七条乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)签订合同时实行欺骗手段有意隐瞒个人重要事项的;

(三)严重违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的;

(四)有意不履行岗位职责，给学校(幼儿园)工作造成重大损害的。

第十八条有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天书面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配工作的;

(二)乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的;

(三)本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变如机构撤销等，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条乙方在聘用期间有以下情形之一的，聘用期内甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第二十条有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同商定支付劳动酬劳;书面提示后仍未支付的；

(二)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十一条甲方在试用期内解除合同的，应依据乙方实际工作时间按商定的试用期工资标准向乙方支付工资。

第二十二条乙方在合同期未满或未提前九十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，因此导致甲方社会信誉受损或无法正常进行教学、保育的，甲方为挽回声誉及保证乙方违约离职后实行的一切保证教学的开支由乙方承当。甲方还可以将状况向市教育局报备。

六、解除合同的经济补偿

第二十三条乙方严重违背法律法规、违背甲方规章制度导致被辞退，无权要求经济补偿。因以下情形之一，解除或终止合同的，甲方应向乙方给予经济补偿金：

(一)甲方未根据本合同商定提供劳动爱护或者劳动条件的;

(二)甲方未准时足额支付劳动酬劳的;

(三)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或者变更合同致使合同无效的;

(四)甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止合同的。

第二十四条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，商定服务期。乙方违背服务期商定的，根据商定向甲方支付违约金。

七、争议处理

第二十五条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决;不愿协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附则

第二十六条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份；第二十七条本合同签订后如有未尽事宜，双方可协商后另行签订补充协议，补充协议与本合同有同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：

年月日

幼儿园教师聘用合同书5

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

签订日期：年月日

依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

第二条甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行课时及坐班工作制。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作条件与劳动爱护

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作酬劳及福利待遇

第六条甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。接近放假缺乏一个月的按日工资计算。

如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。

第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的'生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。

五、甲方的权利和义务：

第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

第九条对乙方的工作进行考核、奖惩;

第十条制订严格的规章制度规范乙方;

第十一条依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳;

第十二条依据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。

五、乙方的权利和义务：

第十四条仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;

第十六条服从甲方工作支配，仔细履行岗位职责;

第十七条喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，主动投入教育改革，参加教育试验工作;

第十八条乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。

六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿

第十九条甲乙双方应当根据劳动合同的商定，全面履行各自的义务。

第二十条甲方应当根据劳动合同商定和国家规定，向乙方准时足额支付劳动酬劳。

第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等状况发生改变，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。

第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其全部未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。

幼儿园教师聘用合同书6

聘用单位：××幼儿园

受聘人员：

身份证号码：

××幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月止。

二、聘用双方应履行如下义务：

聘用双方必需根据国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。

受聘人员的义务职责：

1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。

2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

1、组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。

四、有以下状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

六、合同期满，本合同终止。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

八、本合同于年月

聘用单位〔盖章〕：××幼儿园

法人代表〔签名、章〕

受聘人员〔签章〕：年月日

从签订立之日起生效。

2幼儿园教师聘用合同书

聘用单位：振兴幼儿园〔以下为甲方〕

受聘人员：〔以下为乙方〕身份证号码：

振兴幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。依据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

〔1〕甲方聘用乙方在幼儿园工作。

〔2〕甲方应每月按时支付工资。

〔3〕甲方组织支配受聘人员主动参与上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

〔4〕甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

〔1〕遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。仔细完本钱职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。

聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动酬劳：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资依据幼儿人数收费状况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数到达30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有以下状况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违背聘用单位规章制度的；

(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；

(2)品德不正，造成不良社会效果；

(3)工作不负责，造成重大安全事故。

(4)恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

〔2〕体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法意料或者虽可意料但无法防止的不行抗拒的状况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同肯定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律爱护。

八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。

聘用单位〔盖章〕：振兴幼儿园

受聘人员〔签章〕：

法人代表〔签名、章〕

振兴幼儿园年月日

幼儿园教师聘用合同书7

甲方：乙方：自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工

教师实行聘请制，聘请实行一学期一聘。聘用条件为：

〔1〕喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；

〔2〕有肯定的教学工作阅历；

〔3〕服从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、已双方协商，订立合同如下：

一、甲方的义务和权利：

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题：

〔1〕甲方每月向乙方发放元的工资，每学期按5个月计发。

〔2〕学期末，甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核，〔“绩〞的考核来自每学月的目标考核〕并依据考核结果，发给肯定的学期工作考核奖〔标准为：800-1000元〕。假如出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。假如出现重大安全责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任。

具体项目是：

①保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若到达50人以上，幼儿教师人均奖100元；幼儿在园基数为50人，若每增加1人，人均又嘉奖10元。

②安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则“一票否决〞。

③师德师风奖200元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作看法端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。

④出勤奖100元。目标为：出满勤。若乙方迟到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，矿工一天扣40元。

⑤质量奖300元。学期末，甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核，评出一、二、三等，按等级计奖。

(3)仔细组织好学生的午餐，期末视其状况给予肯定的午餐组织费。

以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。

3、对聘用的乙方在工作中不服从支配、调配，甲方将终止其合同，马上辞退。

4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。

5、由于乙方不负责任，所带〔教〕班级幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方将终止合同，并追究法律、经济责任。

6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。

7、在幼儿教师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同。

8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。乙方上班期间的本人安全责任自负。

9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利：

1、仔细学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务学问，努力提高业务水平。

2、必需根据《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、仔细履行幼儿教师职责，时时到处为家长着想，为幼儿着想，做到一切为了幼儿，为了一切幼儿，为了幼儿的一切。

4、乙方的劳动时间为每大周九天半工作制。若乙方担任值日工作，则每天上午8：30前到达幼儿园，开展幼儿的晨检接待、到扫环境卫生等。下午1：10到校迎接学生到校。每日下午放学，待幼儿家长接完孩子后，方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特别缘由需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。

7、乙方向甲方保证：随着生源削减，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。

三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日至年月日止〔按五个月计算待遇〕。

四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。