2023年妇产科工作总结报告 妇产科工作总结个人护士(13篇)

Word版本，下载可自由编辑年妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士(13篇)“报告”使用范围很广，根据上级部署或工作方案，每完成一项任务，普通都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。写报告的时候需要注重什么呢？有哪些格式需要注重呢？下面是帮大家收拾的最新报告范文，仅供参考，希翼能够协助到大家。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇一

1、科内工作人员每季度学习院感相关学问并考试，院内感染学问考核合格。每季度举行院感总结，护士长及科内院感兼职人员每周举行自查自检，发觉问题准时整改，乐观参与院内感染学问讲座和培训。2、催促手术人员严格执行无菌原则，加强无菌观念，产房、新生儿室及清宫手术室限制参观人数，规范着装。

1、产房及新生儿室工作人员每月手细菌培养1次，空气及物表细菌培养每月1次，共12次，均合格，并有记录。

2、每季度举行紫外线强度测定一次，发觉不符合准时更换灯管。

制定了重点部位、重点环节的防治院内感染的措施。全年手术人数例，切口甲级愈合率100%，会阴侧切例，甲级愈合率100%，新生儿人数人次，无一例脐部及其它部位感染。传染病报卡准时精确     ，无漏报。

1、加强了产房、新生儿室、清宫手术室的院感管理。

2、严格感染产妇与非感染产妇分室待产分娩，隔离病房、隔离待产室与隔离分娩室严格执行一人一用一消毒，全部用物尽量一次性使用。

3、感染新生儿与非感染新生儿分开洗浴护理。感染新生儿使用一次性用物，全部新生儿均一人一用一消毒，全部物品用后严格消毒处理。

4、严格无菌物品管理，无菌物品按灭菌日期依次放入专柜，过期重新灭菌，无菌物品一人一用一灭菌，并与一次性物品分开放置。无菌包使用前检查包布整洁，无洞，外贴3m指示带及内放化学指示卡合格方可使用。

1、医疗废物按要求分类、放置、收集、转送，医疗废物交接记下处理文档按时上报院感科。

2、加大了对科室保洁人员的宣扬培训力度，提升意识，杜绝了医疗废物倒卖，医疗垃圾存放间坚持做好清洁消毒处理。

3、产房严格胎盘、死婴死胎管理，严格按院感要求无害化处理,并做到三方交接签字。

加强了医务人员的自身平安，防止锐器伤等职业裸露的管理，从手卫生、使用防护用具抓起，组织相关学问的培训，提升了医务人员的职业防护意识。全年职业裸露2例（一例hiv病人污染锐器伤，一例hbv病人污染锐器伤，均按《职业裸露处理流程》严格处理并上报院感科。

1、紫外线灯管坏了未准时通知相关部门更换。

2、部分工作人员使用一次性薄膜手套代替洗手。

3、分娩后产妇床单有血迹未准时更换。

4、医务人员在救护传染病人及使用锋利器械时平安意识不强，导致二例职业裸露发生。以上这些希翼科室人员认清不足，共同努力，在今后的工作中完美不足，以提升医疗质量，确保病人及自身平安。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇二

20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改善的标准，妇产科全面增进和提升整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作情况总结如下：

今年我科围绕产科标准化建设要求，完美了各种规则制度及急危重症的救护流程，大大加强了科室质量控制管理，越发有效地保证了医疗平安，全年无任何差错和事故发生。详细做了以下工作：

1、按照标化要求和专家的指导看法，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完美了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的救护流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作职责心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安职责制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规则制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量举行全面检查，医疗平安每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化职责意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。

并针对存在的问题持续改善，不断提升医疗质量，增进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完美三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用越发的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，共性针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完美了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程举行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

另一方面提升产科应急潜力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局越发合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟把握，切实提升了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提升应急协作潜力，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外共性学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完美了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提升。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，削减手术并发症，提升手术质量，全年无手术并发症发生，共性提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提高，根据标化要求，定期学习医院感染学问，科主任每人访谈院感相关资料，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操

作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无和差错发生。

今年全市对爱婴医院举行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣扬科对此工作非常重视，赋予我们大力支持，根据复审标准科室做了超多的预备工作，许多同志加班加点，不计酬劳，科室不仅仅完美了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养学问和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还协作基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了全部房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣扬资料，印发了各种宣扬手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提升，我院不但顺当的透过了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的绝对。

1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，术68人次

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理职责制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期举行产前检查，对高危孕产妇举行专案管理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精确     。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破碎、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女举行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增强了30%，资料、信息准时、精确     上报。

一年来加强科室精神礼貌和医德医风建设，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规章，仔细学习各项法律学问，教导大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关怀关爱传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注重事项，以治疗计划为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证实和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

一年来，透过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要改变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项暂时指令性工作任务。

病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提升，应对我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提升医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较衰老，工作阅历不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例研究，包括外院的病例，总结阅历，完美各项诊疗常规，明确常用救护药物的规范使用，逐渐构成自己的成熟的救护流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会职责感从事临床工作。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇三

20xx年，妇产科在护理部主任领导下，在护理质量管理委员会成员的共同努力下，较好的完成年初制定的护理工作方案，现总结如下：

1、病房管理平均95.90分，合格率100%。

2、分级护理查一级护理3人，二级护理4人，平均95.65分，合格率100%。

3、急救物品平均分98.50分，完好率100%。

4、消毒灭菌平均分97.60分，合格率100%。

5、平安管理平均分98.70分，合格率100%。

6、三基理论考试平均分92.70分，合格率97%。护理操作考试平均分94.50分，合格率98.31%。

7、严峻护理差错发生率为0。

8、护理事故发生率为0。

9、病房褥疮发生率为0。

1、护士长每日参与晨会及病房的床头交接班，每周举行两次管理查房，每周举行护理业务查房两次（其中一次为参与科室主任疾病查房，另一次为带领护士举行查房。）科室护理监控小组每月对本科室护理质量举行自查2次。

2、定时检查与不定时检查相结合

1）、定期检查：完成状况：重点环节质量12次，分级护理质24次，急救物品24次，平安管理24次，护理文件书写24次，毒隔离与无菌技术24次。

2）、不定期检查：护士长每周不定期举行两次管理查房，全年共104次。

3、完成护理业务查房12次，提高护理人员专科护理水平。

1、护理质量缺陷分析，还不够深化。

2、护理质量控制方法比较单一，收效有待进一步提升。

3、护理质量考核标准还不够完美，有待进一步的修订与提升。

护理质量持续改进，是永恒的主题，在新的一年里，我们将持续改善护理管理和服务医疗水平，充分发挥护士的潜能，增进护理管理、质量持续改进。

曹县中医医院

妇产科

20xx年xx月xx日

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇四

20xx年，我院的医务部本着以病人为中心的动身点，在院领导的带领下，实时的保证了医疗质量和医疗平安，其中分娩人数较上一年相比升高了35.99%；妇科门诊量也高出了一倍之多；宫腹腔镜手术零纠纷；方案生育科工作量同样稳步提高，各个科室成果不断的升高。

这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中浮现的问题，我院定期的会请外院专家举行讲座、沟通，有效的建立沟通互助的平台，一旦发觉问题就可以立刻的解决。

另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、小学等举行保健学问讲座，场场都受到了当地人员的好评与称赞，受益人数高达3000人次。同时，我院以敬重病人、理解病人、庇护病人的切身利益为动身点，提供更高质量、更优质的服务。

我院自20xx年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月利用了jci认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。

与此同时，我院并与南京市医科高校其次附属医院建立了医疗配合的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的胜利阅历，提高科室管理力气。

随即领导表示，在20xx年，我院将以建立全院医疗品质、医疗平安管理体系为基础，优化质量改进与患者平安委员会；监督临床指南的使用；同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。

在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在20xx年成为了兽皮江苏省优质护理服务工程"示范医院"，期间，我院开展的"门诊亲情服务"、"一对一床旁护理及产后回访活动"随即在患者中受到了好评与称赞。另外，我院为了准时的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的惬意度调查，同时也取得了良好的反馈。

与此同时，会议打算授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾问，并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。

会议最后，董事长林宗金总结陈词：回顾20xx年，这是华世佳宝弥漫荣耀的一年，其中最值得绝对的是，我院在12月利用了代表着世界最高医院服务和医院管理水平的jci认证，成为大陆首家取得国际认证资质的本土私立医院。同时，这不光是一种绝对，更是一种激励，激励着华世佳宝在新的一年里有新的突破和进展，在品牌优质和差异化服务上做出更大长进。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇五

20xx即将过去，一年来在院领导的正确领导和全科医护人员的协作下，以医院评审、优质服务为契机，根据“二甲”中医医院的标准，坚持以人为本，以病人的生命高于一切的理念。充分发挥中医中药特色和优势，增进和提升妇产科整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：</spanstyle="background:#b2ec0a;"妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇六

20xx年在院领导的关心和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室的团结配合，支持和协助下，一年来科室的建设，科室的进展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成果，现总结如下：

科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为人民服务的主导思想，维护领导，乐观参与各项政治活动、遵守医院的各项规则制度，逐步健全了科内各项规则制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的，差错事故和没有发生由于工作人员的责任而至严峻的医疗纠纷。

严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗平安，爱婴医院，方案生育等工作的指示，严格根据国家的法律规矩执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的各项工作赋予认可，特殊是方案生育执行政策方面赋予好评。并且被上级机关表扬和鼓舞。良好的职业道德和敬业精神，这是妇产科多年的传统，严格根据医院“无红包医院”的有关规定，没有收一例红包，累计拒收红包数万元（有记录）。受到病员好评。回访惬意度达到90%以上。

为了努力提升科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，常常支配科内医护人员参与院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，倾听专家学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了学问面。坚持用新的理论技术指导业务工作，培养衰老医生尽快能把握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术，尽快自立举行妇产科常用手术及各种方案生育手术。

妇产科是一支衰老活力，弥漫工作激情的具有团结配合精神的团队，医疗市场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作上有较大的起色。

20xx年x月x日—20xx年x月x日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增长19。5%。开展手术645例，去年一年522例，同期增长23%，其中四类手术8例，胜利救护多例如宫外孕休克；产后大出血的患者，全体医护人员严格根据书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提升，没有浮现乙级病历。

在我院生产的641人，去年489例，增长31%；彻低符合方案生育要求来院引产33例，（去年23例）；方案生育手术共计1392，（去年812），其中的859（去年664例）。上环取环338，（去年259例）；接待来院产前检查的共计4599人次，（去年4454例），增长3%，每一例都开展了产前宣教，母乳喂养宣教以及孕期保健的教导；孕妇小学开10次课，参与孕妇小学授课的孕妇及其家人合计233人，受到了各界人士的好评和赞扬，接受单位方案生育来院妇科普查的合4686，余例人次。同时乐观参与医院支配乡镇；社区的义诊公益活动，加大xx市第五人民医院妇产科在xx市的影响。

一年来，科室的医护人员浮现了无数好人好事，衰老人乐观向上，勤奋好学，在人员紧缺状况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，听从领导的支配，加班加点的时候，毫无怨言，衰老人的业务水平和服务理念，和团队的团结配合精神有了新的提升。

1、考虑科室进展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有方案的培养衰老医生外出进修，决定住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强化学习。

2、提升助产技术有方案的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。

3、加强本专业的继续教导，把握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论技术指导业务工作。提升本科室的整体水平。

4、决定今年内系统学习宫腹腔镜在妇产科领域里应用，逐步开展，推广这项技能。

5、在院宣扬科配合下，进一步开辟市场，加强营销力度，有方案支配深化社区，乡镇，厂矿搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健学问讲座。

6、进一步加强门诊和病房之间的协调，增加科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇七

恭敬的各位领导各位同志们大家好：

20xx年度以来，我科室在院领导的关心和支持下，紧紧围绕医院的奋斗目标，立足岗位，拼搏奉献，取得了一定的成果，现将我科室今年以来的工作状况总结如下：

我科室全体医护人员坚持全心全意为人民服务的主导思想乐观参与各项政治活动，维护领导，团结同志培养良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨，使我科室20xx年度患者惬意度最高，无患者投诉现象。

乐观围绕妇幼卫生工作方针，以提升管理水平和业务能力为前提，坚持走临床和社会工作相结合的道路，乐观协作全院职工齐心协力，努力仔细完成各项工作，在20xx年度中我科室的每一位医生都能够娴熟把握妇产科常见病、多发病的诊治，能够娴熟诊断处理产科并发症及合并症，娴熟诊治妇产科各种急症、重症，自立举行妇产科常见手术及各种方案生育手术，工作中严格执行各种工作制度和操作规程，一丝不苟的处理每一个病人，在最大限度上避开了误诊、误治，一年来我科室共接诊住院患者约1100余人次，其中产妇约900余人，利用剖宫产分娩的患者约800余人，自然分娩患者约80余人，与20xx年度相比自然分娩人数有所下降，中期引产及保胎患者共计约150人，妇科手术包括子宫切除、盆腔肿物、宫外孕、前庭大腺囊肿等共计约60例，输卵管吻合术一例，以上病例无一例医疗事故及医疗纠纷住院患者都按时出院，20xx年我科室门诊共接诊患者约3000余人，妇产科门诊自开展无痛人流手术后门诊收入显然提升，并且门诊小型微创手术如取上环、人工流产、清宫术输卵管通水等手术无一例医疗事故差错发生，并有着收费合理患者惬意度高入院简单等好评。我科室本年度住院部及门诊总共为医院创收约210万元，

我科室存在其特别性，所以医患交流很重要也很困难，但妇产科全体医护人员互相理解、团结全都、对住院分娩病人耐心做好医患交流，让患者及家属了解产程中可能发生的状况，并理解这一过程，这样我们的医患关系十分融洽。

①严格遵守排班制度及首诊负责制度，杜绝了空岗漏岗而发生医疗事故，坚持床头交接班制度，加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理，对重点病人的管理、如救护室的患者和一般病房的危重患者，作为科室早会及交接班时研究的重点，并引起各班的重视

②我科室消毒责任明确、正规并准时记录

③手术病人严格掌握手术指征及加强围手术期的管理降低手术风险、对危重病人尽快诊治，并请示上级领导会诊研究，对我院现有水平及条件不能诊治的患者准时转诊，手术严格无菌操作，无一例产褥感染。

④加强医疗文件的书写的管理

我科室坚持出院患者病历准时完成并层层把关，力争每一份病例一次成型平安出科。

增收方面：我科室在全科人员的努力协作及护士长的严格催促下娴熟把握各项收费标准，把该收的钱一分不少收回来，加强催款力度避开患者欠费现象。

节支方面：尽量削减水电各种一次性耗材及药品铺张。为科室及医院制造最大的经济效益。

①个别医护人员态度强硬、缺乏耐心爱心并缺少对工作的热烈、使医患关系紧急

②个别医生无菌观念不强没能严格遵守无菌操作制度

③多数医护人员时光观念不强，迟到早退现象严峻，包括我本人。

①加强专业学问的学习，提升医务人员的业务素养和业务水平，希翼院领导提供医生每年一名医生外出进修学习的机会和每月或每周院内学习及特别病人研究的机会。

②乐观开展新项目，如：开展产前准妈妈课堂及产后康复学问的宣教工作，乐观鼓舞患者在条件允许的状况下能够经阴道分娩，以提升自然分娩率。门诊即将开展阴道灌洗上药等治疗阴道炎的新技术以及宫颈锥切等技术。

以上就是我科室在过去的一年中所做的点点成果和取得的极小心得，其中有无数缺点和不足，我们会继续努力工作，展望将来我们任重而道远弥漫希翼，我在各位领导的带领和指导下，在我们科室每个成员的努力工作下，在我院各个兄弟科室的密切协作下，我们会克服一切困难坚定杜绝重特大医疗事故的发生，努力成为20xx年全院效益最高患者惬意度最高医护人员最团结的模范科室。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇八

妇产科20xx1--6月份在院领导的正确领导下，在全科医护人员的共同努力下，遗憾的完成了半年的工作，半年业务收入有了提升，技术水平有了进一步的进展，正在向三级医院逐步迈进，大部分项目已达到了三级医院的要求，全科人员团结配合，工作中尽职尽责，精彩的完成了医院交给的任务。

1__6月份出入院人数近1037人，手术451例，其中腹腔镜手术77例，，诞生新生儿551人，无一例医疗差错事故，手术胜利率和危重病人救护胜利率100%。

全体医务人员坚持业务学习和法律规矩的学习，医疗文书书写越发规范，科室把医疗文书书写质量和工资的二次分配挂钩，进一步提升了医疗质量和医疗服务水平，，门诊的健康体检工作越发规范，妇科肿瘤的筛查做到了早发觉。早诊断。早治疗。

微创手术在往年的基础上有了进一步的提升，异位妊娠几乎100%不开腹，腹腔镜子宫全切由阴腹联合进一步提升到全腹腔镜子宫全切了，达到了三级医院的水平。标志着微创手术的长进。

20xx年是医院进展关键的一年，为迎接三级医院的评审工作，要进一步加强科室内涵建设，妇产科将做好以下工作。一提升医疗质量，规范医疗行为，确保医疗平安医疗质量是医院的生命线，也是医疗平安保障的前提，尤其是妇产科，在目前医患关系紧急的大环境下，要规避风险，时刻注重医疗平安。1加强对科室医务人员的质量。平安意识教导，使全科医护人员充分熟悉到质量平安关乎医院科室的生存和进展

2系统学习诊疗。手术操作常规，及医疗法律规矩，规范医疗文书的书写，严格落实医疗核心制度，加强手术分级管理。

3把科室的二次分配和医疗质量挂钩，建立科室的奖惩制度，对违规者必需教导，罚款，以催促科室人员规范医疗行为二加强对衰老医生的培养

1仔细落实三级医师查房制度，利用查房准时发觉和避开诊疗过程中的缺陷和偏差，有利于衰老医生迅速成长

2支配高年资医师常常在科室讲课，以提升整体理论水平，把精力重点放在学习。提升专业技术方面

3举行职业道德方面的素养教导，对衰老人员举行正确的人生观价值观教导，正确处理医患关系，提升医患交流的能力三乐观为迎接三级医院做预备

1争取上级医院的支持，多开展新技术新项目2再进新毕业生，充实科室梯队建设3选派衰老人员去上级医院进修学习4乐观为细化学科做预备

四科室调节二次工资分配计划，原则是按照工作量及工作质量发放奖金，主要参考一下方面:是否有医疗纠纷，差错。缺陷，医疗文书书写是否准时。规范完成详细计划再拟定

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇九

本人xx年毕业被小学分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，救护病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观看宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。

对不够协作的产妇举行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时赋予贴心关心是产妇顺当分娩的信念和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观看，精心发觉异样状况极为重要。

高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的；惟独在不断的实践中提升和丰盛自己。天天的工作充实而又劳碌，一个班下来，感觉到没有时光坐在哪儿歇息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或谈天；惟独在写病历，记录单、微机录入时才有时光坐。

十月份诞生的新生儿有六百多、十一月份诞生的新生儿有五百多，工作量大；每个班惟独三位护士加一个产科医生，共同配合，工作时大家发扬仆人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认仔细真地做事，到处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。

各班之间互相查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，无数东西上手的做了，就会有手感、灵感、有阅历；阅历必需不断总结、反思、理清思路，对实践是十分有实际意义的。

常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋；众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有学问经济时代的竟争力与战争力。一个科室要想把经验、经受、学历、长处共性不同的人凝结在一起，需要一种“思想”来引领与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力气综合最大化，能营造出乐观向上、团结全都、群策群力、奋勉努力、共赴目标的团队家园。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇十

20xx年在院领导的正确领导和全科医护人员的共同努力下，以医院标化管理、优质服务为契机，根据“二甲”专科医院的分娩质量管理与持续改进的标准，妇产科全面增进和提升整体医疗、护理工作水平，现将我科一年来工作状况总结如下：

今年我科围绕产科标准化建设要求，完美了各种规则制度及急危重症的救护流程，大大加强了科室质量控制管理，越发有效地保证了医疗平安，全年无任何差错和事故发生。详细做了以下工作：

1、按照标化要求和专家的指导看法，逐条落实分娩质量管理要求和制定各项整改措施，建立、完美了如分娩风险预警制度、剖宫产术前评估制度、急诊剖宫产分级管理制度、母婴阻断工作制度、新生儿平安制度、胎盘处理制度等；

2、建立健全了各种流程，如新生儿复苏、产后出血、子痫、羊水栓塞的救护流程，产程干预流程、母婴阻断流程等；

3、进一步加强十五项核心制度的落实；做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，医护人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，从科主任、护士长详细落实到人。科室成立了以科主任为负责人的质量管理小组，严格执行医疗护理管理规则制度、操作规程及质控标准。每月对医护质量举行全面检查，医疗平安每天抓，坚持每周专业学问、急救学问、技术操作培训，强化责随意识，急救意识。确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生。

并针对存在的问题持续改进，不断提升医疗质量，增进了医护质量的规范化。除规范医疗文件的书写，完美三级查房制度，三级医师查房100%，甲级病历率100%外，抗生素应用越发的合理和规范，尤其是术前抗生素的规范应用均达要求，特殊针对产房质量管理及整体护理进一步规范，不断完美了产房标准化的操作规程，并把制定的标准化操作规程举行培训考核，从而使科室医护人员按规程要求严格执行；科室各种资料管理有序、资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。

另一方面提升产科应急能力培训，加强医护操作技能水平，加强妇产科业务力气和硬件设施的建设，做到科室布局越发合理，急救物品、药品齐全并处功能状态，尤其是气管插管和简易呼吸器的应用每人都娴熟把握，切实提升了产科综合实力。我科除参与医院组织的学习外，还重点要学习产科急救，如产科大出血、妊娠高血压疾病、妊娠合并心脏病、羊水栓塞，新生儿窒息的复苏，心肺复苏等技能，全面提升应急协作能力，确保高危孕产妇的平安分娩，有效的降低了孕产妇死亡及新生儿死亡，全年孕产妇、新生儿死亡为零，保障了医疗平安。另外特殊学习了剖宫产的指征、术前评估、术后监护与健康指导，剖宫产非医学指征为零，无剖宫产并发症发生。尤其是加强了艾滋、梅毒、乙肝孕妇的诊断、母婴阻断工作，完美了母婴阻断流程，我科阻断水平得到很大提升。另一项重要工作是做好手术分级管理，统一了手术规范操作，术后加强监护，削减手术并发症，提升手术质量，全年无手术并发症发生，特殊提出的是今年我科的院内感染工作大幅度提高，根据标化要求，定期学习医院感染学问，科主任每人访谈院感相关内容，尤其是艾滋、梅毒、乙肝孕妇的母婴隔离、血污染物及手术器械的消毒隔离的每个细节培训到位，同时做好产房、手术的无菌操作，做好传染病的消毒隔离培训，随时发觉问题、随时解决问题，将医疗差错和事故发生的可能性杜绝在萌芽状态，全年无医疗事故和差错发生。

今年全市对爱婴医院举行了复审，作为复审单位之一，黄院长和医务科、宣扬科对此工作十分重视，赋予我们大力支持，根据复审标准科室做了大量的预备工作，许多同志加班加点，不计酬劳，科室不仅完美了母乳喂养的各种制度，建立健全了各种母乳喂养常规和流程，对更新的母乳喂养学问和技巧，全科组织多次学习、培训和考核，还协作基建科修缮了产房、病房的门窗、地面，彻底打扫了全部房间的卫生，环境面貌焕然一新，并更换了新的母乳喂养宣扬资料，印发了各种宣扬手册，免费发放给孕产妇，使母乳喂养率大幅度提升，我院不但顺当的利用了复审，而且检查组对我院母乳喂养工作给与了充分的绝对。

1、住院164例，门诊人次434人次；住院手术46台次，住院分娩59人，无痛人流术68人次

2、在孕产妇系统管理方面，落实孕产期全程跟踪管理责任制，对孕产妇做到早发觉、早诊断、早建卡，定期举行产前检查，对高危孕产妇举行专案管理并做好各种记录。准时上报孕产妇系统管理的月报表、季报表、年终总结按时上报且项目齐全，数字精确     。住院分娩产妇数59人，活产数59人，无围产儿死亡，无产褥感染，无子宫破碎、会阴三度裂伤，无孕产妇死亡，无新生儿破伤风发生。

3、在妇幼保健工作中，对辖区内的妇女举行健康宣教及妇女病的普查，今年共完成了1000多人次的普查任务，普查人数比去年的增强了30%，资料、信息准时、精确     上报。

一年来加强科室精神文明和医德医风建设，仔细学习贯彻、执行廉洁行医的各项规章，仔细学习各项法律学问，教导大家热爱本职工作，坚守岗位，不俱怕传染，在乙肝、梅毒病人被别院拒收后不推诿，不计较个人得失，以高质量完成传染病孕妇的母婴阻断工作及其他各项医疗工作；并怜悯、关怀关爱传染病孕妇，耐心为病人和家属解释病情及有关注重事项，以最佳治疗计划为病人解除病痛。科室人员多次拒开各种假证实和假检查结果。坚持严格要求、严密组织、严谨工作态度，并落实到日常工作中。

一年来，利用全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作质量与医院的要求还有很大差距。在新的一年里，要改变观念，加大业务中医理论及相宜技术的学习力度，充分发挥中医药优势，团结全都，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项暂时指令性工作任务。

病人对医疗质量和医务人员的素养要求不断提升，面向我们的服务对象，无论从科室的管理和服务质量都是需要迫切解决的问题。产科妊娠合并症及妊娠并发症孕产妇均逐渐增多，医疗风险及诊治难度均较高，防范医疗隐患、提升医疗治疗尤为重要。今后需要我们进一步改善的工作环境，我科室医生护士均较衰老，工作阅历不足，在应对危重症患者是对病情评估不足，以后须加强业务学习，多组织相关的危重症病例研究，包括外院的病例，总结阅历，完美各项诊疗常规，明确常用救护药物的规范使用，逐渐形成自己的成熟的救护流程及常见危重症、妊娠合并症、妊娠并发症孕产妇管理及诊疗常规。要求医务人员以更高的业务水平、道德修养和社会责任感从事临床工作。卫生院在各级领导的关怀支持下，仔细贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》及上级的有关指示精神，防保工作取得一定发展。

妇产科工作总结报告妇产科工作总结个人护士篇十一

春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美妙的，令人憧憬的，但要走好必需清晰过去的一切是否完善，因此20xx的护理工作将总结如下，其阅历及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提升护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提高相信工作。

在当今医疗纠纷增多的今日，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资历的护士举行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素养和质量，今年新聘请的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二.坚持以医院标准，提高管理工作.

各种会议都如期按时举行了召开，的确利用规范的管理，使自己明了了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月举行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月举行一次;;惬意度调查科室每月一次，，每月护理组织查房一次，业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度举行一次，都达到了规范所要求的标准.也真正地利用这些活动使护理问题得到了准时发觉，准时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提高，

三.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提高服务工作.

全体护理人员逐步努力的去专心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到惬意.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农夫工评身份证补助100元，使病人惬意度始终保持在90以上，护理纠纷为零.

四、坚持以护理质量为主线，提高护理工作质量.

以质量求进展这是大家都明了的道理，仔细实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，准时反馈，准时整改。晨会随时举行三基理论提问，特殊是护理病历举行准时检查，不规范者准时反馈，使护理病历的质量逐月提升.发觉问题准时提出，准时改正，杜绝了问题的再次发生.

一年中存在问题主要有以下几个方面:

1.护理管理者的业务及管理水平需再提升，其管理创新意识欠佳.

2.护理人员乐观进取的精神还未充分调动起来，常常是被动地去做.

3.科研工作是护理管理的薄弱项目.

4.护理人员整体工作能力还有待提高.

总之在全年工作中，因为有院领导的支持和关怀以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定长进，基本达到了原方案的目标：

一人一针一