输液室护士述职报告总结 输液室护士个人述职(优质六篇)

Word版本，下载可自由编辑输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职(优质六篇)在经济进展快速的今日，报告不再是罕见的东西，报告中提到的全部信息应当是精确     无误的。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应当怎么制定呢？下面是为大家带来的报告优秀范文，希翼大家可以喜爱 。

输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职篇一

一、仔细组织我科护士学习各种医疗法律规矩，文件资料，提升了我科虎护士的职业道德素质。

二、为便利病人增强了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣扬栏、空气消毒机1台，为病人制造了舒服的治疗环境，减轻了病痛带来的担心全感。

三、在护理部的指导下，通过工作中的空余时光带领我科护士举行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确，技术操作更规范统一，顺当利用了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。

四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大学问面，提升了大家学习爱好，培养护士科研意识。

五、天天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证救护病人时救护工作能顺当准时举行，未浮现延误病情。

六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士举行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新岗位工作。

七、从20xx年x月x日至20xx年x月x日，半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次，能做到无投诉，无差错事故。

八、20xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热烈饱满乐观备战，迎接评审，各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。2023年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位，踏实工作，下班后为奥运健儿呐喊助威。

九、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交错感染，无医院感染暴发流行大事发生。

十、具体制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将全部的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得，激励了护理人员工作乐观性，变被动服务为主动服务，提升了病人的惬意度，削减了护理纠纷。

利用内强素养，外树形象，不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识，努力工作，团结配合，为我院护理专业的进展奉献自己的力气，新的一年里，我们将一如既往地根据医院和护理部的支配，再接再厉，作出新的成果。

输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职篇二

xx年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作乐观围绕创三甲和政风行风评议工作，不断提高服务质量和技术水平，不断掌握困难和不足，发挥优点成果，遗憾完成了全年各项工作目标和任务，现在总结如下：

一、仔细组织我科护士学习各种医疗法律规矩，文件资料，提升了我科虎护士的职业道德素质。

二、为便利病人增强了饮水机一台、报架一副、热水袋xx年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次，能做到无投诉，无差错事故。

三、xx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热烈饱满乐观备战，迎接评审，各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。xx年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位，踏实工作，下班后为奥运健儿呐喊助威。

四、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交错感染，无医院感染暴发流行大事发生。

五、具体制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将全部的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得，激励了护理人员工作乐观性，变被动服务为主动服务，提升了病人的惬意度，削减了护理纠纷。

利用内强素养，外树形象，不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识，努力工作，团结配合，为我院护理专业的进展奉献自己的力气，新的一年里，我们将一如既往地根据医院和护理部的.支配，再接再厉，作出新的成果。

输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职篇三

恭敬的各位领导：

大家好!

静脉输液管理组上半年围绕平安输液的工作主题，以加强日常静脉输液管理为切入点，重点对治疗车物品的合理摆放、输液流程举行了规范，现将半年工作总结如下：

1、2、3月份在全院各病区举行了静脉输液平安管理方面的调查问卷，受访护士53名，按照初次摸底调查，发觉全院护士存在对静脉输液平安学问把握及日常应用存在盲区、对药品相关学问了解不详、对挑选合适的静脉路径不甚了解、日常操作规范性欠缺等四个方面问题，管理组制定了一些相应的整改措施。

2、2月份出台了特别药品输注的注重事项，对左氧氟沙星等5种特别药品的使用举行了规范，同时对需要避光使用的药品举行了汇总，以规范临床对特别药品静脉输注的使用管理。

3、4月份组织了专题讲座《平安输液》，将静脉输液平安输液涵盖的层面(药品平安、配置平安、输液环节、输液器具、环境及自我防护等方面)举行了具体阐述，在全院护士中普及平安输液的工作理念。

1、上半年举行质控检查5次，每个科室受检3次，追踪检查4个科室。

2、修订了质控检查单，按照完成质量状况给予不同分值，使赋分更公正合理。

3、重点工作：与手术室、急症科举行交流，解决了这两个科室与病区举行病人交接中，静脉留置针管理不统一问题；对治疗车上下层物品的合理摆放举行了规范；加强了静脉输液规范化标准在日常工作中的落实。

1、输液平安学问把握不足：药品相容性、锐器盒的使用

2、日常操作自律性欠缺，简化工作程序：侧管用药未铺治疗巾、不洗手、排气办法

3、忽略细节的管理：治疗车的清洁、洗手办法、碘伏过期

1、组织一次行政查房

2、依托配置中心的工作平台，继续对药品合理性、配伍禁忌举行汇总收拾下发各科室。

3、加强静脉输液的日常管理，将对夜班护士的操作举行检查，同时将培训及下发的平安输液学问在日常工作中举行考核。

述职人：xxx

年代日

输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职篇四

xxxx年在医院和护理部的正确领导下，我科护理工作乐观围绕创三甲和政风行风评议工作，不断提高服务质量和技术水平，不断掌握困难和不足，发挥优点成果，遗憾完成了全年各项工作目标和任务，现在述职如下：

一、仔细组织我科护士学习各种医疗法律规矩，文件资料，提升了我科虎护士的职业道德素质。

二、为便利病人增强了饮水机一台、报架一副、热水袋20个、毛毯5床、被套10床、健康宣扬栏、空气消毒机1台，为病人制造了舒服的治疗环境，减轻了病痛带来的担心全感。

三、在护理部的指导下，通过工作中的空余时光带领我科护士举行理论的学习和操作技术的操练，使理论更扎实，岗位职责更明确，技术操作更规范统一，顺当利用了医院护理技术操作考核和“三甲”评审专家的检查。

四、每月定期组织本科护士业务学习和在职护士培训工作，以拓展思维、扩大学问面，提升了大家学习爱好，培养护士科研意识。

五、天天检查急救药品、器材的完好状况、包灭菌的合格状况以保证救护病人时救护工作能顺当准时举行，未浮现延误病情。

六、接受护理部的人员调配，并对新入科护士举行理论和操作培训，以利于新护士适应新科室、新岗位工作。

七、从xxxx.06.06至xxxx.12.31，半年输液病人达8343次、皮试2167次、肌注3090次、灌肠74次、静注81次、换药856次，能做到无投诉，无差错事故。

八、xxxx年是我院工作重点是“创建三级甲等医院”，在创三甲期间，我科护理人员热烈饱满乐观备战，迎接评审，各项工作有条不紊，责任到人，没有一人拖医院后退。xxxx年在“百年奥运”期间我科同志也坚守岗位，踏实工作，下班后为奥运健儿呐喊助威。

九、加强消毒隔离措施，在医院感染委员会的领导下，在医院感染科的指导下，严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交错感染，无医院感染暴发流行大事发生。

十、具体制定了每个岗位的工作细则和严格的考核制度，做到有章可循，并将全部的分值和绩效工资挂钩，也体现了多劳多得，激励了护理人员工作乐观性，变被动服务为主动服务，提升了病人的惬意度，削减了护理纠纷。

利用内强素养，外树形象，不断增加我科护理人员竞争意识、创新意识、质量意识，努力工作，团结配合，为我院护理专业的进展奉献自己的力气，新的一年里，我们将一如既往地根据医院和护理部的支配，再接再厉，作出新的成果。

输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职篇五

20xx年是全国卫生系统继续深入改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，共收到病人赋予的表扬信9封、锦旗1个、口头表扬若干，完成了20xx年护理方案90%以上，现将工作状况总结如下：

严格执行规则制度是提升护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实门诊输液室护理常规，坚持填写了各种信息数据记下本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部举行考核，并按照护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点举行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量举行检查，并准时反馈，不断提升护士长的管理水平。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、继续开展健康教导，对住院病人发放惬意度调查表，（定期或不定期测评）惬意度调查结果均在95%以上，并对惬意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。

3、对新分配的护士举行岗前职业道德教导、规则制度、护士行为规范教导及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。

1、对在职人员举行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，招聘专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提升专业学问。

3、12月初，护理部对全院护士举行了护理技术操作考核，内容包括：静脉输液、吸氧、心肺复苏、洗胃、无菌操作。

4、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

5、对新护士举行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长讲课，提升护士长授课能力。

6、门诊输液室组织2名护士参与全科护士职称考试，有3名护士参与护理大专函授。

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、坚持了每月对治疗室、注射室、换药室、处置室的空气培养，对高危科室夏季如处置室、门诊换药室，每月举行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成果。

3、科室坚持了每日对治疗室、换药室、注射室举行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用95%酒精举行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度举行监测。

4、一次性用品使用后均能准时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试。

6、门诊换药室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品举行了定期定点监测。

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教导，利用发放健康教导手册，以及利用护士的言传身教，让病人认识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。

2、全年我科室共收治了输液病人3012人，肌注2428个，换药477例，缝合20例，拆线56例，皮试192例，静脉抽血1513例，清创26例，出诊106人次。救护2人次，急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，送病人到手术室，使病员得到了周到的服务。

1、整体护理尚处于试探阶段，护理书写欠规范。

2、因为护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

一年来护理工作因为院长的重视、支持和协助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成果，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

输液室护士述职报告总结输液室护士个人述职篇六

大家好，现在我就这一年来担任护士一职的相关工作，做以下几点总结：

工作状况总结如下：

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据记下本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部举行考核，并按照护士长订出的适合科室的年方案、季支配、月方案重点举行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量举行检查，并准时反馈，不断提升护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新发展学习班，学习结束后，向全体护士举行了汇报。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分离于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教导，对住院病人发放惬意度调查表，（定期或不定期测评）惬意度调查结果均在95%以上，并对惬意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赋予最大程度的满足。

5、对新分配的护士举行岗前职业道德教导、规则制度、护士行为规范教导及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。

1、对在职人员举行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，招聘专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提升专业学问。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节”进行了护理技术操作竞赛（无菌操作），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、