经费调研报告经费调研报告八篇

经费调研报告经费调研报告精选八篇

篇一：经费使用情况报告经费使用情况报告本项目计划总投入经费为***万元，在申报项目之前，本项目已投入经费***万元，计划新增经费***万元，新增经费包含*科技*资助经费***万元，开发区经济发展和科技局资助经费**万元（其中**万元已拨付，剩余**万元待项目验收合格后给予拨付，在此期间，此笔经费暂由企业自筹垫付），企业自筹经费***万元。到目前为止，项目已经实际支出经费***万元，其中包含*科技*资助经费***万元，开发区经济发展和科技局资助经费**万元，企业自筹经费***万元。*科技*经费使用明细如下：（按与上级部门签订的任务书或合同书条款列表）如：设备购置费：500,000.00相关业务费：600,000.00其中:材料费300,000.00燃料费150,000.00鉴定、测试及试验费100,000.00会议费50,000.00总计：1,100,000.00开发区经济发展和科技局经费使用明细如下：(同上按与区签订的任务书条款列表)自筹经费使用明细如下：（按与上级部门签订的任务书或合同书条款列表)****项目政府配套资金收入情况明细表（项目起止时间年月至年月)项目承担单位：序号日期凭证号摘要金额入账科目备注120xx01020xx3收省科技厅拨入***项目经费20,000.00专项应付款2******收开发区拨入***项目配套经费******3456合计备注：入账科目指的是与银行存款相对应的科目。****项目经费支出情况总表（项目起止时间年月至年月)项目承担单位：单位：万元支出科目项目预算实际支出情况实际总支出与预算的对比（%)合计自筹资金政府配套资金合计自筹资金支出情况政府配套资金支出情况小计国家广东省广州市开发区一、基建费二、人员费其中：课题负责人主要研究人员三、设备费1、购置费2、试制费四、相关业务费1、材料费2、燃料费3、测试费4、会议差旅费五、项目管理费六、其它费用合计备注：1、支出科目是按照科技项目任务书来设置的，以上设置供参考，具体做表时可能需要根据项目任务书进行调整。…………篇二：司法行政机关经费保障情况调研报告司法行政机关经费保障情况调研报告近年来,在各级党委、政府的高度重视和大力支持下,总体上讲，基层司法行政机关经费保障状况有了较大改善。但在有些地区由于缺乏稳定、有效的基层司法行政经费保障体制,经费保障不足仍是制约基层司法行政工作发展进步的突出问题之一。因此，在更大范围内加快建立体制更加合理、机制更加有效、管理更加科学、保障更加有力的司法行政运行体制，已成为摆在司法行政机关面前的重大问题。按照上级要求，为全面掌握我县司法行政经费保障情况，近期,县司法局组织专门人员对我县的司法行政经费实际保障情况进行了调研。现将调研情况报告如下：一、我县司法行政机关经费保障的现状从调查中可以看出，目前，县司法局局机关共有行政编制22人，县法援中心及县公证处两个，二级单位共有事业编制11人。全县辖11个乡（镇、街道），共有司法所11个（前为10个乡镇，10个司法所），全县共有司法行政专项编制43名。近年来经费保障的基本情况有以下三个特点：（一）财政支持力度不断加强，司法行政机关经费紧张的状况有所缓解之前，县司法局无论是办公经费还是业务专项经费均未列入县级财政预算，基本运转毫无保障。后，县财政逐步加大了对专项业务工作开展的支持，专项经费从的3万元增加到目前的23万元，每年均列入县级财政预算。在现有保障体制之下，相对有效的保证了司法行政机关基本业务的开展。除县级财政加大支持外，中央、省、市政策性转移支付对司法行政机关的投入也不断加大，如中央装备款、办案经费、省财政配套资金、市财政司法所建设补贴资金等，一些系列政策的出台和实施，改变了过去司法行政机关经费完全无保障的情况。（二）办公经费一直未列入地方财政预算，局机关基本运转仍无经费保障受县财力制约，目前，县财政对我县司法行政机关的保障还仅仅是建立在基本业务开展的基础之上。多年来，司法行政机关基本办公经费从未列入财政预算，仅有的一点业务经费既要保障运转，又要办业务，造成司法行政机关在经费开支上时刻捉襟见肘，这直接导致了整体工作的运转困难。…………篇三：社区工作经费保障调研报告开发区社区工作经费保障调研报告在基层组织年建设中，我区结合实际，认真贯彻落实上级部门有关文件精神，不断推动和深化社区工作经费保障制度建设。对照调研内容，现将我区的社区工作经费保障情况汇报如下：一、出台社区党建、“两委”运转和人员经费保障制度的情况及其主要内容1、完善保障社区工作经费制度。为加大社区经费保障力度，我区结合实际，先后出台了一系列保障社区工作经费的规章制度。一是下发了《关于印发<湛江经济技术开发区农村（社区）基层组织工作经费保障实施办法>的通知》（湛开发[2010]47号）；二是出台了《湛江经济技术开发区行政村（社区）干部绩效考核实施细则试行》；三是制定了《开发区农村（社区）基层党员干部廉政规定（十条）》，明确了社区党组织书记及其他社区干部岗位职责，对社区党组织书记和其他干部建立了科学的绩效考核职责。2、完善社区党建工作激励制度。在建立保障制度的同时，我区还在党建方面建立社区党支部政治成长激励制度。一是加强区党委、镇（街）党（工）委的中心组学习，定期邀请部分社区党支部书记参加；二是优先考虑社区党支部书记作为市、区、镇（街）级的党代表、人大代表候选人；三是优先考虑社区党支部书记作为省、市、区评先评优对象；四是区、镇（街）事业单位招聘人员时，将社区党支部书记列为优先考虑对象。二、各级财政补贴社区工作经费的方式、个数和额度两区整合以来，我区列入财政预算的社区共有15个，每年每个社区经费数额平均110000元。其中，区财政每年补贴社区办公经费20000元，街道补贴办公经费10000元，每个社区每年平均补贴党员活动经费1800元，补贴党员活动场所经费3000元，补贴工作人员工资和津贴收入76000元，全部列入财政预算的经费由财政局和街道财务部门直接拨付。三、社区党组织、居委会、公共服务站等工作人员的主要保障方式和总体待遇水平1、两区整合并后，我区15个社区分6个城市社区和9个村转社区，城市社区按照合并前原开发区财政补贴标准发放，其中，城市社区有11名社区干部属事业单位编制，工资按区事业单位工资标准发放，人均收入每年8万元，其他干部工资按照开发区合同工标准发放，人均收入每年3万元，均购买了“五险一金”。村转社区按照两区合并后出台的《湛江经济技术开发区农村（社区）基层组织工作经费保障实施办法》（湛开发[2010]47号）发放，以社区党支部书记为例，20xx年1月起，社区党支部书记每人每月850元，每月通讯费100元，20xx年1月起每人每月950元，每月通讯费100元。从20xx年1月起每人每月1150元，通讯费100元，按逐年每月增长100-200元的增长幅度，从20xx年1月起落实到位，均没有购买“五险一金”。…………篇四：关于加强中小学公用经费管理的调研报告关于加强中小学公用经费管理的调研报告为进一步规范和加强我县农村中小学公用经费支出管理,提高资金的使用效益,不断促进财政工作创新,深入推进我局学习实践科学发展观活动的开展,按照局学习实践科学发展观活动领导小组的工作安排,本课题组于20xx年4月下旬在县教育主管部门的支持和配合下,对我县农村中小学公用经费使用情况进行了专题调研。本次调研采取实地听汇报、查看账据、账实核对、召开学校负责人座谈会、询问相关人员等多种形式，基本掌握了目前我县农村中小学校公用经费的管理使用情况和存在的主要问题。现将有关情况报告如下：一、财政投入的公用经费基本情况。农村义务教育保障机制改革实施以来，国家对农村义务教育投入逐年大幅增加，尤其是农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平有了很大提高。20xx年中央核定我省农村中小学公用经费补助标准为：小学173元/生。年、初中233元/生。年，20xx年提高到小学255元/生。年、初中375元/生。年，20xx年提高到小学300元/生。年、初中500元/生。年，所需资金由中央和省级财政共同承担。近两年来上级财政及县财政投入我县教育部门的农村中小学公用经费专项资金12480.2万元，其中：20xx年4385.8万元，2008-1-年5294.4万元，20xx年截至目前为2800万元。二、教育主管部门分配到校基本情况。根据国家及省关于农村义务教育保障机制改革资金的管理要求，我县教育主管部门根据不同规模学校的实际，较为科学地分配中小学公用经费，并适当向办学条件薄弱的学校倾斜。两年来共向369所中小学校拨付公用经费9223.84万元，截止20xx年底，尚有456.36万元公用经费结留在县教育核算中心帐户。三、学校公用经费使用管理基本情况。我县农村中小学校基本能够按照省财政厅、教育厅《安徽省农村中小学公用经费支出管理暂行办法》（财教?2007?198号）的要求使用公用经费，大部分中心学校无截留、挪用、平调现象，没有发现学校用公用经费安排基本建设投资和偿还债务，保证了学校正常教育教学业务的开展。20xx年全县28所中心学校对其下属非统管学校的账务进行了统管。财务制度较为健全，会计核算基本规范。检查所到学校都能根据县教育局制定的《寿县中小学财务管理办法（暂行）》，结合本乡镇学校的实际情况，制定了具体的财务统管实施细则，部分学校能够严格履行#5@p审批手续，做到有经手、有证明、校长一支笔审批，大额支出有些学校能做到先会议研究，再办理相关手续，开支透明度较高。只有少数中心学校按照规定，制定了公用经费内部管理制度，细化支出范围和-2-…………篇五：新市区村级组织运转经费调研报告新市区村级组织运转经费保障机制调研报告村级组织运转经费是加强村级组织建设确保村级组织健康有序运转的重要保证，是加快新农村建设和构建社会主义和谐社会的内在动力，也是农村税费改革后欠发达地区党委政府面临的一个现实而迫切的问题。按照乌鲁木齐市委组织部《关于对完善村级组织运转经费保障机制进行调研的通知》的要求，我区财政局及时组织专人，按照市委组织部的有关要求对我区两乡村级组织运转经费保障机制进行调研，现将我区村级组织运转经费保障机制现状、存在的问题及建议报告如下：一、村级组织基本情况新市区共有2个农业乡，分别是二工乡和地窝堡乡。两乡共有5个村，19个村民小组。现有享受定额报酬补贴及误工补贴的村组干部为57人；符合自治区规定条件的农村“三老”人员共36人，享受补贴的为36人；现有“五保”供养人数为13人，全部经费由区财政支付。村集体没有集体办企业，收入来源主要依靠村现有荒地的租赁、财政转移资金以及征购土地的补偿。二、村干部误工报酬和村级组织运转费用的基本现状近年来，在各级党委、政府的重视下，村级组织运转经费基本有了保障，保障水平也逐步得到提高，村级组织运转基本正常。（一）二工乡村级组织运转经费保障基本情况1二工乡共有两个村，9个村民小组。两个村现有享受定额报酬补贴及误工补贴的村干部为28人，9个村民小组享受补贴人数为43人，全部为聘用人员；符合自治区规定条件的农村“三老”人员共12人，享受补贴共12人；“五保”供养人数为5人，全部经费由区财政支付。1、二工乡三工村20xx年运转经费为153.8万元，包括：村委会干部全年工资共33万元；村民小组人员全年工资共48.3万元；办公场所维修费、水、电、暖、车辆年支出及其他办公支出共计72.5万元；二工乡百园路新村20xx年运转经费为15万元，包括：村委会干部全年工资共9.3万元；水、电、暖、车辆年支出5.7万元。组织运转经费主要依靠村现有荒地的租赁、财政转移支付资金以及征购土地的补偿，目前基本可以保障运转。如没有征地补偿，就无法满足运转。…………篇六：组织经费保障情况调研报告组织经费保障情况调研报告组织经费保障情况>调研报告一、基本现状1、村级组织经费筹集情况。**乡地处**县北部，界于**、**、**诸县边陲，与岚下乡、埔上镇、**镇毗邻。全乡土地面积129.9平方公里，总人口10967人（其中：农业人口9964人），下辖10个行政村，28个自然村，57个村民小组，一个乡综合林场，一个国有林场。全乡有党员532人。20xx年全乡村级组织总收入391.97万元。2、村级组织经费支出情况。20xx年，全乡村级总支出605万元。支出主要用于：（1）经营支出420.79万元；（2）管理支出101.3万元，包括办公费用33.7万元，村干部报酬13.8万元；（3）其他支出82.91万元。二、存在的问题1、经费自筹困难。农业税减免后，上级财政转移支付，主要用于五保户供养、村干部报酬、村级办公经费支出。但有限的资金远远满足不了目前村级组织正常运转的需要。随着支付标准的提高；各项专项工程配套资金的支出；计划生育、特困救助、债务利息、达标整治、支农费用等项开支，村级组织必须通过自筹方式予以解决。而'一事一议'筹款，每人每年有数量限制，且要通过村民大会表决，很难实行。2、村干部误工报酬不平衡。据调查，一是享受面大于转移支付范围。二是发放标准不一。三是误工报酬兑现难。村干部误工报酬打白条，高的欠款几万余元。3、非生产性支出较大。基层反映较为集中的意见；一是计划生育工作的检查、>培训、考试、宣传资料、档案建立等要求高、费用大，加之四项手术的手术外费用，计划生育的各项开支较大。二是报刊征订摊派较多，有的村征订种类多达十几种。三是村级组织难以实行'零招待'。现在，虽然账面看不到招待费支出项目，但已经随使用目的进入项目费用支出，无法做到'零招待'。4、债务困扰运转。一是收入来源少。大部分村几乎没有什么集体经济收入，即使租赁发包耕地等，往往10年的承包费，不到两年就用完了。二是政策不配套。专项建设工程项目一旦开工，配套资金不落实，集体经济再困难，借款搞建设，工程完成了，债务上升了。三是贴钱做工作。如抗旱提水、放水、卫生创建等，工作要做好，费用收不上来，村里要贴钱。五保户补助钱自己花，生病住院、房屋修缮村里贴钱。四是引导农民致富，支持协会启动，也得投入资金，不求回报。…………篇七：关于市卫生局卫生监督局经费运行情况的调研报告关于市卫生局卫生监督局经费运行情况的调研报告局领导：市卫生局卫生监督局（以下简称市卫监局）《关于请求解决卫生行政执法工作中运行经费困难问题的请示》（黄卫监[2010]6号）收悉后，伴着“事实求是、调查研究”的原则，社保科和预算科联合于20xx年6月17日对该局经费运行情况通过“听、看、查、核”等形式进行了实地调研。现将有关内容汇报如下：一、基本现状1、机构整体情况市卫监局成立于20xx年2月8日，经黄冈市机构编制委员会行文（黄机编?2002?3号）批准为市级卫生监督执法机构，其性质为参照公务员法管理的副县级事业单位，经费渠道为同级财政全额预算拨款。目前有人员编制数31人。现有职工31人（在岗在编26人，退休5人），在岗职工中本科学历12人，大专学历12人，中专学历2人；按技术职称划分高级职称12人，中级职称11人，初级职称3人。约有固定资产200余万元。科室设置为办公室、稽查科、食品卫生监督科、场所卫生监督科、职业放射卫生监督科、医疗卫生监督科、学校卫生监督科、审查发证科、传染病防治监督科等1室8科。主要职责是依据《食品安全法》、《职业病防治法》、《传染病防1治法》、《执业医师法》、《献血法》《母婴保健法》和《公共场所卫生管理条例》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《卫生监督稽查工作规范》等6法29条例400多部规章规定，承担辖区食品卫生、学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水卫生、职业与放射卫生、医疗机构、采供血机构、疾病控制机构、母婴保健机构、传染病防治等十大卫生监督管理工作；辖区11个县市区的卫生监督层级稽查、卫生监督信息统计和部分行业监督管理工作；辖区卫生监督员行政执法技能培训工作；受理全市行政相对人投诉举报及承担上级行政机关指定或交办的其它卫生监督工作。市卫监局成立近七年来，遵循“依法行政、执法为民”的宗旨，积极探索和实践卫生监督综合执法模式，有效解决了卫生行政执法中机构重叠、职能交叉、政事不分等问题，为保障全市广大人民群众身心健康做出了积极的贡献。据不完全统计该局先后获得湖北省“卫生监督执法先进市”、“卫生监督先进单位”、“卫生行政案卷评比考核第二名”、“抗震救灾先进集体”、黄冈市直卫生系统“先进单位”、市直机关工委“模范党支部”、“先进党支部”、市委市政府“创建卫生城市先进单位”等多种荣誉称号；有5名同志获得“全国卫生监督先进个人”、7名同志获得“全省卫生监督先进个人”称号。…………篇八：永兴镇小学公用经费支出情况调研报告(小学)永兴镇小学公用经费支出情况调研报告一．学校基本情况我校20xx年秋共有15个教学班（含教学点4个班），在校学生数502人，专任教