人事保卫科工作制度_第1页
人事保卫科工作制度_第2页
人事保卫科工作制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

年5月29日人事保卫科工作制度文档仅供参考人事保卫科工作制度1、在院长的领导下,认真完成行政布置的各项任务。2、负责做好医院的人事和劳动工资及安全保卫工作。3、根据国家有关法规和人事工作政策、制度及有关规定,负责制定完善人事规章制度。4、熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况,配合院领导,协同有关部门负责对中层干部的考核工作,为院领导提拔、配备、使用干部提出建议、意见;负责落实对职工的年度考核和奖惩工作。5、按照医院人事调配工作,掌握全院各部门、科室编制和现有人员定位情况,制定年度用人计划。做好调配工作。6、负责全院职工的工资管理、计划、调整、改革工作和专业技术职务晋升晋级工作。7、负责做好本单位离退休工作和日常管理。8、负责做好本院出国人员政审、招工、毕业生的考核接收,新职工的上岗前培训工作。9、负责做好工作人员的考勤以及各种假期、假+单审批和发放。10、负责做好全院的公积金核算管理及各种社会保险工作。11、经常性对职工进行道德品质、法规教育。12、搞好院内治安综合治理,并与区公安部门保持密切联系。13、领导门卫人员做好院安全保卫、人员查验工作和重点要害的地区的巡视。14、做好医院消防工作,定期检查,更换消防器材,消除安全隐患。发生火情,指挥扑救。15、遇特殊刀伤、枪伤,特殊中毒、医疗纠纷

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论