版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
初中数学试卷命制浅谈试卷命制,是数学教育教学评价中笔试详细表现,是数学教育测量一个伎俩详细表现;试卷命制是一项极其严厉、认真而又十分复杂工作,因为一份试卷质量好坏将直接影响到考试评价真实程度、教学效果反应、教学发展方向引领以及教育主管部门决议。
试卷命制主要是对学生进行评价,评价从大方面来说分过程性评价与中考高考等选拔性评价。选拔性考试实质是“选拔”,是“区分”;而过程性评价关键却在于“诊疗”,在于“过关”。下面重点谈谈过程性评价试卷命制。
一、考试目标
试卷命制首先应了解考试目标,在着手试卷命制时,首先要明确考试目标,不一样类型考试有不一样目标,通经常见过程性评价考试类型有:
1、阶段性(或单元)测试:
它主要目标是为阶段教学诊疗提供依据,以反馈、导向为发展性功效。所以对知识点覆盖要求高,对“一分二率”(平均分、优异率、及格率)要求不是很高。
2、学期(或年)测试:
它主要目标是为一学期(或年)教学诊疗提供依据,以导向、激励为发展性功效。所以对知识点覆盖较高,对“一分二率”(平均分、优异率、及格率)通常控制在平均分75分,及格率85%,优异率35%为好。
不过不论什么类型过程性评价考试,有一目标是相同,那就是让学生找到本身不足,给学生一份自信(考出不足,考出自信);让教师掌握教学中存在问题,及时调整和改进教学,及时赔偿矫正。也就是说“一切为了学生,一切为了学生发展”。
过程性教学评价作用主要有:
1、导向性
即对教学难易度确实定、教学重点定位、教学方向把握等引导。
2、诊疗性
发觉教与学过程中到底存在哪些问题。
3、基础性
强调双基过关和达标。
4、激励性
激发教与学原动力,增强成功自信心,尝试成功愉悦。
二、试题功效
试题命制还应了解试题功效,不一样试题有不一样功效。掌握了各种试题功效才能有放矢。
1、知识检测题
通惯用来检测单一知识掌握情况,以及基本知识、主要概念了解水平、基本技能利用水平、基本方法掌握情况;
2、过程方法检测题
检测学生发觉问题和处理问题能力,如主要证实题可培养和考查学生合情推理能力、空间想象能力、逻辑推理能力;
3、数学应用检测题
检测学生应用数学基本能力(建模能力、分析问题、处理问题能力),可加强数学与生活联络;
4、综合能力检测题
检测知识点多,可考查有价值数学思想方法,灵活利用知识能力和处理问题能力;
近几年常见创新性试题功效:
(1)开放性试题:试题形式活泼,思维发散,是培养考查学生数学过程与方法、创新思维能力好题。
(2)探索性试题:这类题以培养考查学生合情推理能力、逻辑思维能力、空间观念为主,可锻炼良好思维品质与毅力。
(3)应用性试题:加强数学与生活联络,培养考查学生实际问题数学化能力,提升数学建模能力及分析问题处理问题能力,另也可提升数学素质和人格态度教育功效。
(4)阅读了解试题:培养考查学生阅读了解能力及观察、比较、推理、想象等能力,更能促进自学能力发展。
(5)操作试验题:培养考查学生合情思维、推理反驳能力及批判性思维,促进对数学活动与数学方法了解。
(6)图表分析题:培养考查学生识图表能力、分析图表能力、获取信息能力,以及数学(图表也是一个)表示能力。
三、试题类型
近几年试题承体形式出现一个多样化局面,但从大方向看有:
1、客观性试题
一份试卷既要有综合题,更应有考查分解动作(单一性)题目,要有一些基本知识、基本方法考查,应慎用只需要结果、不表现思维过程各种“客观题”,客观性试题通常以填空、选择题承现;综合性选拔考试测试卷中,客观题通常不超出40%为宜。
2、主观性试题
主观性试题能很好考查学生应用数学知识和处理问题能力,通常有证实题、应用题、开放题、探索题、设计决议题、说理题、操作题、创意题等等,多采取能够充分表示解题者对问题不一样了解角度和了解方式“主观题”;适当增加阅读分析、试验操作等表现活动过程新题型。
四、试卷命制过程和编制
过程:1、调查与研究
1)了解学情。了解各学校(各班级和学生)都教了什么,学了什么,练了什么,考了什么,如单元测验要掌握一些经典题正确率与错误大致情况。
2)研究课标。分析课标要求,掌握各章节内容详细要求。对于每一章节和每一个知识点,命题前一定要分清楚是“了解”(识记领会),是“了解掌握”,还是“熟练掌握、综合应用”等,这也为命题中准确把握考查目标奠定基础。
2、确定试卷整体结构与试题比重
尽管是过程性评价试卷,也应尽可能按照中考试卷结构去编排。在调查研究基础上,首先,就应该先将试卷结构框定下来。比如,填空、选择、解答等部分题型题量确定与匹配等等。其次,也应该按照课标要求教学课时数,来确定试题内容各部分比重,从而引导师生关注考查重点。在确定试题比重时既要考虑以重点为主,也要考虑题目标数量以及解题所需大致时间。通常而论,比重、数量和时间量应呈正百分比关系。(最好要用表格定下来)
3、搜集各种资料
命题重点还应该放在“搜集各种资料”上来。通常需搜集资料包含以下六个方面:
1)书本(教材)。
2)课标。
3)已经有试卷(本校、市;外校、市等)。
4)教辅资料(试题集)。
5)网上资源(搜索下载相关试题)。
通常而言,资料占有量越大,试题选择空间就越大,试卷质量也就会越高。
编制:1、精选原题
指选取一些现成题目作为试题。这也是过程性教学评价命题中经常采取伎俩。选题主要标准是知识体系中常规带有普遍性问题,它能表现知识重点,具备代表性。选题取材应主要来自教材和统一使用高质量教辅。其导向是引导师生重视教材,重视读书,重视认识过程,强化双基过关。
2、推陈出新
是指将已经有一些现成“好”题经适当改造编制形成新试题。陈题改造,通常取材应以书本例题、习题、资料经典题、热点问题为主,力争“问题在书外,而根在书内”,让人感到“能在书本中找到问题影子”。也可选一些学生经常出现错误题目以及翻译题等。
改题通常方法有:①换数字(注意运算量);②变说法(重视严谨性);③改形式(注意等价性);④改换部分条件或结论(注意科学性);⑤设置梯度(经过引导和点拨学生解题思绪,将难度降低,经过改变难度使陈题“出新”)。
3、把握难度:命题中,在难易度把握上往往很关键。所以,命制一份好试卷,也应在难度把握上多下功夫。通常而言,试题难度把握应做好三个方面工作:
①明确命题目标
命题者一定明确命题目标,一定要搞清楚是“诊疗”为主,还是“选拔”为主。在过程性评价命题过程中,不能有“一步到位”命题思想,不能损伤学生学习主动性,不能因考试而加重学生课业负担和学习负担,命题要遵照教育教学客观规律。
②预设难度系数
理想难度系数应在0.75~0.8之间。过程性评价根本目标是“诊疗,是过关,而不是区分”。所以,对于一份试卷而言,假如学生都过关都考高分,并不一定是命题质量差,而可能是教学质量好造成。不过,假如大部分学生都不及格,则能够必定命题难度没控制好。
③用三类题百分比来整体把握难度大小
A类:基础题(轻易题)。相当于书本练习题难度,解题步骤简单,不拐弯;
B类:了解题(中等题)。相当于书本复习课难度,解题过程不复杂,拐一个弯;
C类:能力题(稍难题)。相当于书本及资料中打“*”难题,解题过程步骤较多,拐一个弯以上。
通常过程性评价难度控制,就A、B、C三类题而言,百分比通常应为7:2:1,对于基础差生源也可7:3或8:2。
4、试卷组合
试卷组合通常应做三件事:
1)次序编排:通常先易后难,先简单后综合,先小后大,就难易程度而言,亦可波浪式编排,一浪高过一浪。
2)最好多人研究命制:通常一份高质量试卷组合,应采取两人以上共同研究方法,在研究中提升命题质量。
3)必需做一篇考卷:经过做题(试考),从考生角度再把一关。(这也是总体控制考试难度和所需时间主要伎俩。)
5、制订评分标准
参考答案应详细明确,准确无误,各层次分值要标明.试题赋分依照试题难度和答题时间进行分配,试题难度较大,需花较长时间解答,分值应大些.
五、命卷一些技术、技巧
1、试卷应具备基础性、普及性:
整份试卷要面向全体学生,应有一定基础性,也必须有部分试题有一定思索性,以达成检测学生发展水平目标,但要控制计算技能、技巧层面难度和容量。
2、“油多坏菜”道理大家都懂:
试卷容量要控制好(包含每个试题文字量等等),以表现公平性,让学生有充分思索与解答时间。
3、“深加工才能增加附加值”:
试题应降低书本(或资料)上“变式题”(注意不是改编题),因这种简单变式题会使学生能力退化,会导向把学生变成“解题熟练工”,试题中多些原创题,以真正培养学生数学能力。
4、“巧妇难为无米之炊”:
试题命制前一些准备工作是不可少:
①准确搞清考查知识,是方程、函数、不等式、空间视图等等,才能有得放失。
②依照题型、试题位置控制适当难度;
③准备适宜素材、背景与构想;
④想好结构友好适合学生表示。
5、“常见才熟悉,熟悉才可亲”:
试题应重视时代性、教育性、生活化和现实化;试题背景素材应该起源于学生现实——学生所能够了解、而且关心,它们能够是数学方面、生活中、或者是其余学科领域中现象或事件。
6、“物极必反”道理你听说吗?
试题应有稳定性和继承性,有“旧”有“新”,现有熟悉常规题,也有少许新活题,且在新与活上文章不宜做得太多,“好题堆砌不等于一份好试卷”。“好题”是红花,点缀为妙。
7、“细节决定成败”:
另外语言规范,叙述简练,流畅易懂,标点正确,字母正体、斜体使用得当,图文正确匹配
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年黟县国有投资集团有限公司公开招聘劳务派遣人员备考题库及参考答案详解1套
- 2026年绍兴市上虞区教育体育局公开招聘高水平体育教练员备考题库及完整答案详解一套
- 中学学生宿舍用电管理制度
- 2026年江苏省人民医院肺癌中心科研助理招聘备考题库完整答案详解
- 南平市教育局关于2026年南平市教育类储备人才引进备考题库及参考答案详解1套
- 东莞市城建工程管理局2025年公开招聘编外聘用人员备考题库及一套完整答案详解
- 企业员工培训与职业成长路径制度
- 企业内部资料管理制度
- 2026年泉州市医学会招聘工作人员的备考题库参考答案详解
- 2026年投资入股合同协议
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 中国建筑史-元明清与民居 期末考试答案
- GB/T 45752-2025矿用车载灭火系统安全技术要求
- 安置房举行活动方案
- 国家开放大学《理工英语4》期末机考题库
- 货车司机外包合同协议
- 游戏推广合作协议书范本
- 房地产企业分红权激励方案
- 车辆维修安全培训
- 2025版国家开放大学法学本科《知识产权法》期末纸质考试总题库
- 九宫数独200题(附答案全)
- 部编版八年级上册语文《期末考试卷》及答案
评论
0/150
提交评论