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第页共页老师招聘考试笔试类型分析^p与解读笔试的类型分析^p一般情况下，老师招聘考试笔试题型包括选择题、填充题、名词解释题、简答题、阐述题、案例分析^p题及教育申论题等几大主要类型。为了公平、公开的原那么及方便阅卷，大都会采用以选择题为主的方式来命题，其次是填充题、名词解释题、简答题、阐述题、案例分析^p题及教育申论题。一、选择题的解读选择题命题的范围通常包括人物、事件、时间、空间、因果关系、行为方式等六个重要的因素(这也是其他题型的命题范围)，考生必须针对这六个因素进展充分准备，熟记可能出现的命题内容。人物：一般指古今中外著名的教育家及相关的思想家、哲学家、政治家、文学家等。事件：一般指某位教育家的教育理论、教育思想、教育原那么、教育方法及有关的著作。时间：一般指古今中外的不同阶段的教育家及其作品和理论以及相关社会的教育制度。空间：一般以州、国家、地区等地域为限制，命题一般以美国、英国、法国、德国、古罗马、古希腊以及中国为主。因果关系：指教育制度、教育理论对社会的影响。行为方式：一般指某种教育体制及教育理论的施行过程。二、填充题的解读填充题是老师招聘考试笔试中较难准备的一项，考生在准备过程中要博览群书，要多读一些有关教育类的著作。考生平时要多识记或理解有关教育的重要概念、人物、法规、策略、方法。还需注意才能整合。三、名词解释题的解读名词解释题要求对有关教育的重要概念、理论、原那么、方法、策略、论点等进展解释。要求考生可以针对试题作出较为准确的定义、解释，并举例分析^p。因此，考生对名词解释类型的考题要严格按照下定义、作解释的格式进展复习准备。四、简答题的解读简答题的考题可以以填充、多项选择题的形式出现，而填充、多项选择的一局部考题也可以简答题的方式出现，只是简答题的难度更大。通常简答题都有明确的答案，要求考生针对问题将标准答案提出来。五、阐述题的解读阐述题在一定程度上是简答题的延展，需要考生对某一问题作出简要分析^p后，联络教育原理与实际进展阐述。解答阐述题首先需要考生从老师的角度运用教育专业术语对问题可以作出客观正确的分析^p，例如，试阐述“染于黄那么黄，染于苍那么苍”，就需要考生首先分析^p出这道题的答题点在于环境对人的`影响，然后才能展开阐述。解答此类题，一定要审清题干，防止答非所问。六、案例分析^p题的解读案例分析^p题具有范围广、难度大、要求高、综合性强等特点。其测试功能在于考察考生是否具有成为准老师的才能，是否具有较强的语言表达才能和综合运用知识的才能。案例分析^p题和阐述题都属于主观性测试题。这两种类型的考题虽然受到许多主观因素的制约，但其解题也是有其规律的。七、教育申论题的解读教育申论题指教育申论写作。要求考生对材料给出的有关教育现象与问题进展论证、分析^p，并提出相关的、有针对性的解决对策。考生必须按照申论要求进展答题，而不能信马由缰随意发

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