教师个人研修工作计划汇编5篇

第页共页老师个人研修工作方案汇编5篇老师个人研修工作方案汇编5篇老师个人研修工作方案篇1为了进一步加强老师个人的自我开展与完善，积极进取，努力工作，特制定个人研修方案。一、指导思想以“求真、务实、求效”的工作理念做后盾，以进步老师专业才能为重点，以进步老师综合素质为前提，开展个人研修。二、研修要求1、进步自身素质。具有高尚的道德情操，远大的理想和抱负，敬业爱岗，任劳任怨，淡泊名利、不求索取，把进步自身修养作为第一研修内容，从小事做起，不断进取，超越自我。2、加强理论学习。通过参加集体学习及自学等方式认真学习新理念，及时把握课改的前沿信息，并努力运用于课堂教学理论之中。3、立足常规教学。潜心钻研本学段教材，以上好每一节课为前提，不断总结和反思自己的课堂教学，逐渐突显出个人的教学风格和教学特色。三、研修内容按照个人工作特点制定三年的开展研修方案，努力结合自己日常的教育教学工作，做到在学习中理论，在理论中学习。在工作中考虑，在考虑中理论。在反思中改良，在改良中提升，使研修、工作、开展同步推进。1、钻研教材钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段习作内容的共同特点，找出难点问题并交流研讨，以便全面把握习作类型及习作难点。2、课堂教学精心设计和组织每一节课的教学，在本年段习作指导课教学中，重点抓好词汇和语法的学习，认真学习别人的教学案例，认真上好每一节课。⑴积极参与教研活动。⑵注重对优秀教学案例的分析^p。4、撰写经历撰写教学反思，参与教研活动，取长补短，共同进步。5、及时归纳和总结自己的研修体会在每一年的年末，及时的对自己近一年的研修历程，研修过程中的学习、进步和体会，进展归纳与总结，发现问题，调整下一年的个人研修方案。老师个人研修工作方案篇2以“抓平衡，提质量，促和谐”为目的，围绕学校教育教学管理和老师成长开展工作，积极参与校本培训，实在进步自身素质，努力为建立和谐校园和进步办学综合程度提供有效的队伍保障。详细工作与措施：一、参与老师专业开展培训，深化老师培训工作校本培训以学校整体开展和老师专业化开展为根本，以学校自主培训、自主管理和老师自主学习、自主开展为准那么，依托学校自身的资优势和特色，多渠道、多形式、多层次地开展校本培训。校本培训周期内培训时间为120学时，每学期培训时间不少于12学时。1、聆听中兴教育讲堂。在周四政治学习期间，听校内外教育专家作教育教学讲座，从而开阔视野，不断考虑。参与“名优老师读书报告会”，促进名师自身继续开展，发挥名师引领作用。2、扎实推进优良校风的形成，在学生中广泛开展“序”的意识的教育，开展学生评价老师活动。3、整合教学教研力量，召开教学工作会议，开展教学研究专题讨论活动，以“聚焦课堂教学，疑难问题”为中心，不断聚力老师，聚焦课堂，构建“三有”课堂。4、加强老师业务学习和评课活动，参加教研组组织开课评课活动，两周参加一次老师业务学习，主要内容包括：备课组工作交流、教育教学理论文章学习、观看优秀课件、课堂实录和各种业务评比研讨等。5、打造思想校园，参与老师读书活动，并写出。二、参与“老师执教程度提升年”主题活动，深化老师专题培训专题培训以进步老师执教才能为目的，以“落实教学常规，疑难问题”为主题，以理论提升与理论探究相结合为准那么，把探究“轻负高效”的教学策略作为重点加以研究。专题培训周期内培训时间不低于150学时，学校每学期完成8学时的培训任务。1、疑难问题。以课程改革为中心，稳固课改成果。在认真反思课改历程的根底上，关注薄弱环节，深度新课程新教材疑难问题。通过学科专题培训、新教材培训和教学展示系列活动，使教学理念转化为实际教学行为，建立生本课堂，成为学生学习的促进者和知识建构的引路人。2、打造课例。以“减轻学生过重学业负担，进步课堂教学质量”为宗旨，全力打造科学性、理论性、理论性和操作性有机同意的课例，施行课堂教学先进教学形式的构建，实在进步课堂教学质量。三、参与科研兴校工程，提升办学综合实力1、提升老师个人课题研究才能，打造科研品牌。从事个人课题研究，把课题研究与课堂教学有机结合，充分发挥课题研究在解决教育教学实际问题中的价值。积极开展教学研究、论文撰写、课题研究，进步教育科研成果转化为推进教学进步的才能。2、通过“三重点一深化”来进步教学质量，即重点开展新课程研究，使自身适应教育的开展需要；重点开展教学手段与方法研究，使自身综合素质逐步进步；重点开展对后20%学生的个案研究，使自身可以进展“因材施教”。老师个人研修工作方案篇3二十一世纪，是一个信息飞速开展的时代。培养各类需求的人才离不开老师。因此，从事教育的我们就需要不断地学习，以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。“校本培训”这种可持续的、开放式的继续教育形式，为广阔老师翻开了方便之门，锻炼了广阔老师的业务程度，进步了广阔老师的素质，促进老师专业成长。本学期，我从自己的教学实际出发，树立以人为本，以校为本的理念，加强合作，互相商讨，取长补短，不断养成自我学习与自我反思的习惯。研修结合，不断进步自身素质和业务程度；增强研修意识，以研究的目光审视、反思、分析^p和解决自己在教学理论中遇到的实际问题。根据学校内涵开展的需要，本学年，进一步深化和完善校本研修工作，立足教研，聚焦课堂，进展课题研究，改良老师教学行为，提升老师专业化开展程度，实在解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况，努力使我校形成一支师德高尚、业务精良、充满活力的反思型、科研型老师队伍，全面进步教学质量，促进学生全面、持续、和谐地开展在这学期的时间里，我认真方案了校本研修，从自己的教育教学中寻找打破口，为了以促使自己的工作在今后再上一个新台阶，现将其方案如下：〔一〕积极按时参与校本研修活动，并做好理论学习记录，踊跃发言，提出自己的见解，并认真撰写心得体会，在学习中不断充实自己，进步自己的理论素养。1、在校本研修培训中，我校组织了有关“各学科教学根本形式”、“课题研究的过程与方法”等教学理论的学习。开展多层次教育科学研究，人人有课题，人人学理论，人人掌握科研方法，从而有针对性地加强缺失方面的学习与锻炼，促进教学程度的进步，有效地进步了我校老师的理论程度和创新才能。2、开展有效课堂教学研究进步课堂教学质量认真开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和修改的研究，进展跨年级、跨学科、跨学段进展听课研讨，教研组在“研”字上下功夫，在自觉主动有效上下功夫，继续加强集体备课的力度，充分调动各年级组长的能动性。每次教研活动都有详细的记录。本学期我们继续加强对随堂课的调研力度，加强调讲的范围。面落实了教学工作备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、辅导要“细”、负担要“轻”、考核要“严”、质量要“高”。严格要求自己，在每周听节课程之后，向相关学科的老师学习课堂教学的方法。都会选一节本周最难把握的课大家共同讨论分析^p，取长补短，发表自己的见解。这使我受益匪浅。3、各教研组要积极组织老师听课、研讨，总结优点，发现缺乏，逐步进步；强化教研组的建立和管理，特别强调要发挥团队精神，群策群力，充分发挥每个老师的兴趣爱好和个性特长，打破了以往老师备课各自为战的场面，每月个教研组进展一次集体备课的，每次集体备课，每一堂教研课都是教研组集体的结晶，通过理论来改良和完善我们的课堂教学形式“重难点前移”，推行课堂形式“重难点前移”，进步研修实效。、听课、研讨、发现问题、解决问题，如此循环往复，使我们的教学方式逐渐的成熟起来，老师在互动、互补、合作中不断进步了自己施行新课程的才能，已形成的教育观念顺利地转化了能动的教育教学行为，使老师不断走向成熟，给我们的课堂注入更多的活力，获得更大的效益。4、关注自我反思及案例反思，是老师进步教学程度的一种有效方法，反思自己备课时是否遇到了什么困难，是否调整了教材，为什么调整教材；反思上课时是否发生了意料之外的问题，自己是怎样及时处理的；反思自己本节课有哪些比拟满意的地方或者有哪些缺乏。经过不断的反思与积累，自己确实掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自己的课堂，最大限度的调动了学生学习的积极性与主动性。而且，注意做好课堂实录，并整理成文字材料及时上交。〔二〕采取多种研修形式，全面提升老师素质1、积极参与网络研修，建议老师们多阅读每天都要上网阅读研修论坛新发表的博文，多看看同行们对于课堂教学改革的认识和考虑，并对自己感兴趣的话题发表评论，及时与各位博友沟通交流，增长自己的见识，开拓自己的视野，使自己可以更及时的理解外面的世界。让老师在吉林省老师博客论坛中发帖子，通过交流，我认识了自己在教育教学方面的'缺乏，找到了与外界的差距，同时也是自己有了更多的紧迫感和压力感，自觉学习的劲头比以前更高了。2、自主学习形式。这种形式由老师进展自我学习教学理论、自我反思，找出自己在某一方面的缺乏，然后制定自培方案，并施行方案，以弥补自身缺乏，进步自身才能的方式〔三〕校本研修内容丰富多彩1、加强师德建立，夯实立教之基教书育人，师德为本，缺乏良好师德的老师队伍，无从谈好的教学质量。以《中小学老师职业道德标准》和《新时期老师职业道德修养》等规章为根据，把师德教育和学校的各项活动结合起来，加强老师思想道德建立，强化教育引导，注重内化，扎实有效的开展师德建立活动，促进学校的进一步开展。通过大力学习和宣传师德教育理论，展开师德大讨论、宣传师德典型等多种形式，结合荣辱观学习，进步老师对新时期师德建立的认识，并不断赋予新的内涵，拓展新的载体。不断完善师德建立的相关制度，建立有效的管理机制。并以此为辐射点，常抓不懈，使每位老师可以做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，积极进取，勇于创新，成为教书育人的楷模，学生、家长、社会满意的好老师。2、新课程理念研修。课程改革成败的关键在于老师，老师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、理论、验证新课程理念，作为师资研修的重点任务来抓。重点学习《老师怎样提升教学技能》一书，加强通识研修，通过学习：一、在知识方面主要理解以下三点：〔1〕理解学生对所学学科必备的根底知识的掌握状况；〔2〕理解学生对即将学习的内容一具备何种知识，哪些是正确的，哪些是错误的，哪些是模糊的。二、在情感方面主要理解以下四点：1。理解学生是否知道学习本学科的意义；2。理解学生是否出于自己的意愿而学习；3。理解学生对本学科中的什么知识最感兴趣；4。理解学生在学习中评价是非、对错的准那么。三、在个性心理方面主要理解以下五点：1。理解学生对学习是否具有独立完成的信心；2。理解学生对学习困难所持的态度；3。理解学生学习中毅力的表现；4。理解学生对学习成功的愿望和要求；5。理解学生学习的情绪。四、在方法与思维方面主要理解以下六点：1。理解学生是否有方案、有步骤地进展学习；2。理解学生是否有效地参与课堂教学；3。理解学生是否有良好的记忆和记忆方法；4。理解学生能否利用作业、问答、测验、评价自己的学习，并及时进展恰当的调整；5。理解学生学习、掌握概念、规律的方式；6。理解学生解答问题所采取的程序和考虑方式。做到课前反思新旧教材有哪些不同、新课改的理念如何浸透、三维目的如何落实、运用怎样的教学策略等等；课中根据教学实际，反思如何调整教学策略；课后反思自己的这节课到达了什么目的，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，帮助老师寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与缺乏，捕捉隐藏在教学行为背后的教育观念。回首走过的日子，有在教学上困难跋涉的痛苦，有在工作中成长的快乐，有收获信任的喜悦，这一切让我体会了时间的意义，让我明白了拥有的珍贵。老师个人研修工作方案篇4一、指导思想1、遵守纪律，完成任务。2、讲务实效，学以致用。3、全面进步，提升质量。二、研修目的1、加强学习，掌握正确的教育观点。2、理解教育工作的根本规律和根本方法，进展教育理论。3、理解学科的开展动向和最新的研究成果。4、将掌握的教育理论转变成教育教学的实际才能。5、进一步进步现代信息意识，进步现代信息技术程度，能对计算机进展必要的维护，会纯熟使用办公软件进展文字处理，素材加工，课件修改、制作，网络资搜索等。三、学习进步措施1、利用课余时间坚持每周进展业务学习，做到定时、定内容，学习有关优化课程构造的文章和走进课程的信息报道。充分集中时间学习相关的信息技术与专业的练习，确保课课有辅助教学的多媒体课件。2、及时对每天的教育教学活动进展反思，用笔随时记录下来抽时间整理，并争取与同行们进展交流，共同商讨，共同进步。3、虚心向各科老师学习优秀的教育经历，进步自身的业务程度。平时加强校内外听课，虚心与本校同学科老师交流上课心得，取长补短，尽量挤时间争取去听课，吸收别人的先进经历，进步教学程度。4、多听教学程度较高的老师上公开课，通过集体备课、交流学习等形式，进步老师的业务程度。5、标准自己的言行，做学生的表率。积极参加培训活动，进步自己的师德修养，在此过程中，学习正确处理师生之间、老师之间、老师与家长之间及与社会之间的关系。6、深化开展校本课题研究。以理论活动为载体，将培训心得浸透在详细的教学之中。充分利用团队优势，开展集体备课，集体研讨，互相学习进步教学实效。立足学校实际，解决当前教学中的难题，以研促教。学以致用。争取通过学习，在研修完毕后写出研修学习的体会和收获。在语文课堂教学中恰到好处地运用多媒体信息技术进步课堂效率，培养开展学生才能，激发学生兴趣，促进学生自主学习。合理运用信息技术，能使传统与现代教学媒体互相浸透。四、学习方案由于自己底子薄，要想完成这一目的并非易事。但是作为老师又岂能不学？为了完成这一目的，我决心从以下几方面来做。1、10.10前参加工作坊，理解研修安排。2、10.11——10.26制定研修方案，开展网上研修学习。3、10.27——11.11完成1份教学设计和1份课件制作。积极参与版块讨论。4、11.12——12.16在教育教学过程反复理论。5、12.17——12.23进展学习反思和再进步。6、12.24——12.30总结研修心得老师个人研修工作方案篇5一、本年度专业开展目的1、通过集体培训、个人研修，使自己进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，铸就良好的师德师风。2、更新教育观念，不断掌握现代教育思想，提升施行新课程的才能，不断进步教育质量；更新专业知识，进步学历层次，进一步优化知识和才能构造；进一步掌握教育科研理论和方法，掌握新的教育技术和手段，进步自身教育教学程度。二、研修主要措施1、认真参加学校组织的学习培训，记好听课笔记，完成各类作业。2、结合整体培训，强化个人学习，并能结合自己的教学实际进展反思，进步。三、详细做法如下：1、自主研修〔每月2篇〕〔1〕读一本教育专著，撰写一篇“读书心得”。〔2〕数学学科《课程标准》《现代特教》《黑龙江教育》等刊物。2、每月一篇网上远程自学笔记。3、每年度完成老师成长足迹10项内容。4、按时参加并完成师德教育活动。5、组织