思想作风整顿自查小结

第页共页思想作风整顿自查小结思想作风整顿自查小结思想作风整顿自查小结在思想作风整顿活动查摆阶段，我按照我院整顿活动施行方案的详细安排，积极参与到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回忆总结自己近年来在工作、生活中的表现，实在感觉到与自己在党员要求上还有很大间隔，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多缺乏。为不断修正进步自己，更好地为党工作，现针对自身存在的缺乏进展自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素质才能与履行职责的要求还有差距。作为办公室主任，感觉自身的综合才能还比拟欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导经历比拟缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经历还缺乏。加上我院机构改革刚刚完成，对我而言，各项工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还比拟局限。二是宏观考虑的才能不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制订方案到详细施行就是都要靠办公室来完成，所以很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，考虑问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的才能还不强。办公室的许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。2、开拓创新精神与法院形势开展的要求还有差距。从征求意见的反响和谈心中分析^p，大家认为我工作比拟投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对法院工作出现的新情况，作为办公室主任，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面考虑问题。在工作中还缺乏“钻”劲，认为办公室虽承当了院里的许多工作，但可以解决的实际问题太少，积极推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难情绪。在行动上还缺乏“韧”劲，特别是随着经济社会飞速开展，全社会法律意识的增强，在司法工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的情绪。3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字的表达上不够。没有做到经常深化庭、处、室，熟悉与理解情况，平时与办公室人员接触多，与各庭、处、室的交流少，仅局限于工作需要时进展理解，在工作上还不够深化。二是在“严”字的表达上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的表达上不够。工作抓细、抓实、抓详细和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。二、存在问题的主要原因1、统筹创新才能比拟缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务才能，对信息有快速的反响和整合才能，对问题的判断有前瞻性，综合性。通过认真分析^p自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务才能还比拟缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步理解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比拟繁忙，较少有时间理解宏观信息，作一些理性考虑，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和进步。在领导经历，管理程度方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析^p原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的考虑；另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，一方面，出于工作，非常希望可以解决[..]办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向2、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的'工作中，一是进步工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，进步业务才能，使自己可以更加准确地把握办公室工作的开展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，创始工作新场面；三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，进步为领导效劳的程度，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于法院全面工作进展考虑和谋划，为院领导正确决策提供有力、可靠的信息资料。共2页,当前第1页122、坚持务实作风，强化宗旨观念，做效劳人民的表率。坚持科学的开展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在理论中不断学习和探究，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、务实效;要矫正思想偏向，把工作作为乐趣对待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、务实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好效劳的职能作用，力争工作年年有进步，把办公室建立成学习型、效劳型、素质型、效率型办公室。3、坚持廉洁奉公，进步自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要树立廉政就是政绩的观念，严格标准自己的从政行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人。”我将把它作为从政和为人的准那么，继续标准自己的一言一行，自觉承受群众监视，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风取信于民。三要加强道德修养，进步自身素质，树立新时期____员的良好形象。从加强党的历史、根本知识、先进性要求、根本任务等方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，以到达"洗脑、补脑、壮脑"的目的，永葆红色思想。从树立正确的世界观、人生观、价值观入手，理清和确立