2023年教师管理制度范本

2023年教师管理制度范本

第一篇：幼儿园老师管理制度

幼儿园老师管理制度

一.幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一个月内允

许请假一天（按基本工资扣除）超过一天（按基本工资扣除双倍），注：请半天假（在中午

十二点前算半天）

二.全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖，另外迟到.

早退者则在当月工资中扣除10元/次。

三.老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班

闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许

让孩子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。

四.孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）有上述状况，有当班老师自己

负责，接送期间孩子在园内发生责任事故的，则有值班老师负责。

五.班中全部物品保管好，如有变动.丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老

师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完

后必需放回原处。

六.老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长

争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯.蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让

孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。

七.每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5天以上的孩子，老师必需

主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长

看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，以便我们改进。

八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周

六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前

教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工资中

扣除当班老师10元/次。

九.在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好大门并上锁，才能进教

室，老师离园前仔细检查.关好门窗.切断电源，将所用物品放在指定位置.整齐卫生.保证平安.

方可离园。

为使本园办得更好，给孩子一个良好的环境，以上管理制度，望全体教职工严格遵

守。

其次篇：幼儿园老师管理制度

幼儿园老师管理制度

1、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷

工无大事不得请假，一个月内允许请假一天（按全勤计算），另

每多请一天按10元/天在工资中扣除。迟到、早退、旷工5元/

次。

2、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，

不随意换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开

孩子发生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩

子替老师做事，坚持正面教化，禁止任何形式的体罚或变相体罚，

严禁打骂孩子。

3、孩子在园内发生责任事故（如磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等）

有上述状况，各班老师自己负责。每天下课后，每班要有一人

在校内值班。值班老师带领学生到校内活动（每班两人轮换）

那班学生出问题，课间值班老师负责。发觉没有人值班扣5

元。学生出平安问题的校内一次5元。家长找到学校的一次

10元。有家长上访到教办的一次50元。（有医疗事故的按责

任另行处理）

4、班中全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等刚好报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责。老师和孩子离开教室期间必需关掉全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。

5、老师在园内.园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间（如滑梯.蹦床等玩具）必需有老师陪伴看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。

6、每天记录孩子出勤状况，缺勤5天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录，每月的月底查看记录状况，向学校报告。

7、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥整齐，地面干净，被褥有污染刚好拆洗，下班之前教室和宿舍全部打扫干净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职

处理，在当月工资中扣除当班老师10元/次。

8、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关好门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查.关好门窗、切断电源，将所用物品放在指定位置。整齐卫生、保证平安、方可离园。

9、老师依据自己制定的教化教学安排、月安排、周安排仔细履行教学。学校每月进行考核，每月300元浮动绩效工资，（平安200元、教学100元）。本班本人在本月内无任何平安事故发生200元全得，有小的平安事故按责任扣除，重大事故或有医疗事故的按责任担当相应的民事赔偿。教学常规按时间上交、执行100元全得，有少交状况的每次扣5元，教案每少一个扣5元，不根据安排执行的一次扣5元。没有完成周教学安排的每次扣10元。

第三篇：辅导班老师管理制度

辅导班老师管理制度

为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素养精良，结构合理的教化教学团队，不断加强老师队伍建设，提高老师队伍的整体素养；全面提高教化教学质量，特制定以下管理制度：

一、专职老师是中心教化教学工作的执行者。要不断更新教书育人理

念，按时完成教学、辅导任务；

二、专职老师要加强自身的学习和修养，努力使自己像一名合格的教

师靠拢。在工作中教书育人，为人师表；

三、专职老师必需娴熟驾驭几个基本环节：

1、备课：在每次上课前要做到课前备课，要做到满腔热忱，仔细负

责。使学生每节课都能有最大的收获，并将本节课所讲的核心知识点排列出来交给主管。

2、辅导：以学生各学科检测出的漏洞为基础，换角度为学生讲解，努力让学生消化每个学问点。老师要负起对学生进行课外辅导和答疑的责任。要做到仔细负责，形式多样，注意实效，耐性启发，

主动引导。特殊要加强对后进生的辅导。辅导后写辅导纪录。

3、课后作业：以本节课所讲内容为主，下节课所讲内容为辅布置家庭作业，做到学生下来有事可做，并对下节课所讲内容有一个也许的相识，有利于提高学习效率。

4、阶段教学质量评析：专职老师要加强对学生平常学习状况的了解，经过一段时间的学习，要从大纲要求和教材内容动身，对学生出题测试，着重检查学生驾驭基础学问及应用基础学问去分析和解决问题的实力。

四、老师应以身作则、为人师表，体现良好的师德和教化风范，努力做到教学育人、思想育人、行为育人。

五、老师不得打骂学生，要敬重学生、爱惜学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。

六、全部老师必需仔细负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为

一名老师的职业负责。课前仔细备课，让自己的每一堂课内容充实，生动好玩、秩序井然。课后仔细做好学生的辅导工作，做学

生的挚友。

七、上班不迟到，有事要离开的必需要主管人员写出书面请假条并征得同意方可离开。

八、老师在工作过程中要主动协作，发挥整个团体的集体力气，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。

九、老师要尽全力做好当天学生签到工作，确保学生平安。

十、老师在任何时候都要把学生的平安和自身的平安放在第一位，对

学生负责的同时也要对自己的平安高度警惕。在学校期间任何教师在课间不得让学生搞危急性较大的活动。

十一、全部老师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为构建和谐高效的老师团队而努力。

十二、老师要主动主动地与学生和学生家长沟通沟通，全面了解学生，以便更好的促进学生全面发展。

十三、课堂管理：

1、课堂秩序良好，无学生起哄、说话现象

2、代课老师细心负责，讲课内容活灵活现

3、师生合作、沟通、探讨，班级气氛活跃

4、不得提前下课。

第四篇：幼儿园老师管理制度

幼儿园老师管理制度（XXXX年春）

1、幼儿园老师管理制度中全体教职工必需严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随意请假。

2、幼儿园老师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工、等现象的，请假一天扣出勤奖40元/天，旷工者扣50元/次，超过扣工资，一学期原则上不超过6天。

3、幼儿园老师管理制度中老师要把全部精力放在工作，上班期间，老师不能随意换班、替班、串班，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。发觉违规一律扣20元。

4、幼儿园老师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，老师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿须要住院治疗的，老师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿丢失，造成严峻后果的，属老师严峻失职，老师本人负全责。

5、设立综合考评奖每月100元，按出勤、平常课堂教学常规、每周的反馈表的驾驭状况来综合评定，按百分制定，按得分多少领取，详细分案另定。

6、幼儿园老师管理制度中老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾看法友好，避开与家长争吵。

7、设立超工作量奖，按月班生数超30人起有补补贴，1、班生31-35人，超过部分按人均5元补贴，当班生36（含36人）人以上，按超过36人数人均补贴10元，其总数由班主任领70%，配班老师领30%。

8、幼儿园老师管理制度中老师有事情必需请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、幼儿园老师管理制度中值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值班时间，不能因私事离开孩子，午休起床前老师要提前非常钟起床，并帮助幼儿整理衣物。

10、幼儿园老师管理制度中一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、幼儿园老师管理制度中老师要仔细备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

12、幼儿园老师管理制度中老师要仔细组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具要由老师爱护幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到平安地带。

13、幼儿园老师管理制度中，一个月内所教的班级无发生平安事故及家长投诉的，嘉奖老师50元。有家长投诉的一次警告，二次记过扣20元，扣完为止。

14、上课时间老师不得离开教室，不得在上课时间接手机，聊qq，不得做与教学无关的事。发觉一次警告，其次次起起先扣10元/次。

15、不得体罚或变相体罚幼儿，不得出粗口骂人，发觉一次警告，其次次起起先扣10元/次。

16、老师在园内要一律讲一般话，上课时间除非不得已，不然不准本地话。

17、严格按功课表上课，不得随意私调功课，否则按请假扣出勤奖。

第五篇：幼儿园老师管理制度