服装设计师面试必问三个问题解答

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品牌经营：有统一形象，完整的VI，产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，相互搭配性都

很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可

能，而且更方便的能把大众所认识和接受，由于一个正规的服装品牌，是不会让客户随意理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一

的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有肯定的后续支持，{包括：整体的陈设，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有肯定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一

定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。

批发经营：也有牌子的名字，顶多充当质量的保证，经营活动更多的是以短期利益为主，对市场反应很快，什么好卖上什么产品，产品的开发成本低，基本上等畅销的苗头涌现后跟进。

产品的连续性不强，产品结构不清楚，不做形象只做产品。全部的.投入都在产品的物上。

个人理解也可以说是：

我个人观点Q2G0批发跑量批发时客人要什么就做什么规模小适应强风险小投入小销售敏捷管理需求简约;

品牌做市场品牌做的是整个市场系列性比较强规模大风险大投入大销售管理都需要比较系统的整合相互比较来说批发相当于家庭作坊品牌相当于流水生产

问题二：对设计师抄版的自我认识

假如是借鉴一下其他设计师的灵感\风格,然后做出自己的东西,我认为那不算抄袭.假如是仿照别人设计的式样款式,而没有东西本身实实在在的内涵,那就是最低劣的行为,跟小偷没区分吧。

现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟识和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官确定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应当是跟这次面度相关的主题，例如你介绍你一贯都很喜爱这个行业，很关注这个行业。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，“服装设计师”的工作内容主要是做些什么，了解之后你就跟他谈，假如让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采用什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。总之，一、让用人单位感觉你特别喜爱这份工作。二、让用人单位感觉你有足够的实力胜任这份工作。

问题三：自己比较喜爱的品牌

这个问题就比较任意，答案不定!提前做好功课就是!

我个人认为：假如在服装业进展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观测力。特别是主设这个职位，能有猜测服装流