学生会招新策划书

学生会招新策划书学生会招新策划书1

一、活动宗旨：

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管理,自我教育,自我服务",进一步加强学风建设,繁华校内文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新〞的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：

20xx年11月

三、活动地点：

学生会办公室

四、活动对象：

20xx届和20xx届全体在校学生

五、活动宣扬：

在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校内广播站以播稿的形式协助学生会宣扬纳新工作。

六、活动内容及具体流程

(总体分为两个阶段)

一、宣扬阶段

1、首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

2、在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。

3、报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。

4、对外宣扬的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段

1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2、本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。

3、要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。

4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成)

1、初试阶段

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：20xx年11月24日

2、复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、留意事项及其他

1、提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作

2、每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示

3、留意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4、物品申请的'详单需活动实施前具体列出

5、留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6、报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7、在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

8、活动中的具体工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。

9、在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划书2

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展学生会新委员，主动为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养教育要求，全面提高中学生的能力。鼓舞中学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展学生会招新活动。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的'团队合作意识，个人能够服从组织支配。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：20xx年xx月xx日中午十二点前到班长处报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。

2、面试地点：科学楼5楼多媒体室

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的。

学生会招新策划书3

运动点燃激情，我们畅想运动的激情，舞动我们的活力！体育部犹如一支永久跳动的音符，丰富我们的大学生活！为进一步丰富同学们的校内文化生活，努力营造主动向上、健康文明的校内文化气氛，体育部将通过开展丰富多彩的体育活动、娱乐活动来陶冶同学们的高尚情操，展示同学们的体育才华，共享个人的技能特长，让广大的同学们喜爱体育、喜爱生活、融入一个大集体！

具体工作计划有：

一、x月上旬：做好迎新生入校工作，把老师支配体育部份内的`工作坚决做好，并主动协助其他部门工作，尽力把每名新生支配到位。刚开始就要做到让新生对本院的学生会感到有责任心、有声威、热情高的目的，让更多的有责任心的新生主动报名学生会。

二、x月下旬x月初：把学生会纳新工作做好充分预备，严厉 做到公平、公正、公开制度，让每位学生感到满意，让每位老师感到满意！

三、x月下旬：假如能开展一场舞会的话，体育部将主动参加当中，舞会前主动把场地布置支配工作做好，维持好场内秩序，主动带动每一位在场者参加之中，坚持做到体育部无一人提前离场，做好收场工作

四、〔关于陈希在中央党校20xx讲话心得体会及感受〕十x月上旬：迎新篮球赛开赛前主动备战，做好各项预备工作，支配好各场赛事顺序，主动协助其他部门工作，把每场篮球赛顺利开展，也要做到公平、公开、公正制度，注重安全问题，让迎新篮球赛取得圆满胜利。

五、十x月下旬：迎新晚会开展前主动协作其他部门进行宣扬，让每位喜爱表演、有才艺的学生主动参加晚会中，做好各项预备工作，管理好场内秩序，做好干洁净净的来，干洁净净的走的卫生要求，把每年一度的迎新晚会开展的更加精彩，更加辉煌！

六、乒乓球羽毛球竞赛、三人篮球赛、趣味运动会主动主动拉赞助进行开展，尽量削减体育学院的费用开支问题。把每场赛事做到圆满！争取搞一些创新！

七、做到计划———工作———总结方案：

通过各项工作的科学预备与计划，做到各个突破。

目的：

同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。

具体措施：

在进行各个工作前做好书面计划，工作事后书面总结，使体育部工作资料化。

体育部部长：李忠民

20xx年x月1日

学生会招新策划书4

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很高兴今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带着宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的：

为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素养教育，培育学生的实践能力，扩展见识。

二宣扬部简介：

作为学校学生工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务〞的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的'作用，有效宣扬学生会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则：

1招新对象：xx级新生

２招新人数：５—10人〔两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3〕

3招新要求：工作主动热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；

娴熟电子制作软件〔ps，ai〕、会毛笔字的优先

4招新形式：

报名

面试

一个月试用考察；

5招新时间地点：待定

四招新流程：

〔一〕前期宣扬

1预备宣扬部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

〔二〕报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2两名部长面试，一名负责答疑

〔三〕面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试〔学写pop，仿画，设计〕

〔四〕审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算：待定

期望此次学生会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

策划书：旅游系学生会宣扬部

xx年6月20日

学生会招新策划书5

一、活动宗旨：

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁华校内文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新〞的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年11月

三、活动地点：学生会办公室

四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

五、活动宣扬：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校内广播站以播稿的形式协助学生会宣扬纳新工作。

六、活动内容及具体流程〔总体分为两个阶段〕

一、宣扬阶段

1。首先在张贴栏中张贴纳新活动的'海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。

2。在张贴海报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。

3。报名相关同学填写报名表，进行前期竞选预备。

4。对外宣扬的同时，将学生会办公室设为咨询处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接到学生会办公室进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。

二、报名阶段

1。将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2。本次纳新实行推举制。由班主任推举3人，班委会推举2人，每班共计推举5人。

3。要求报名者认真、仔细的按要求填写报名表。

4。报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段〔由初试与复试两个阶段组成〕

1。初试阶段

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经受、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：20xx年11月24日

2。复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、留意事项及其他

1。提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作

2。每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公示

3。留意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4。物品申请的详单需活动实施前具体列出

5。留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6。报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7。在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

8。活动中的具体工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。

9。在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

学生会招新策划书6

活动名称：

数学科学学院学生会招新活动

活动时间：

20xx年9月11至24日

活动支配：此次招新活动主要分为宣扬动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

(一)宣扬动员

9月11号，联系09级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣扬。

9月12日，宣扬部做好招新宣扬海报、学生会部门构成宣扬单、面试申请表、面试评分表等，并准时将学生会宣扬单发放到09级同学手中，充分做好宣扬工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

(二)招新流程

①招新动员大会

9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣扬;4.答疑时间：由09级同学就学生会工作、进展等方面进行咨询、提问。

②招新面试

9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行09级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规则对面试者进行评分，总分100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会09级新成员实行试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

(三)试用考核

9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。

9月23日，宣扬部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织09级新学生会成员展开部门会议，并支配好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新策划书7

一：活动主旨：新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展学生会新会员，主动为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校内活动的组织带头作风这个宗旨，在学校院团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二：活动时间：x月x日

三：活动地点：新老校区食堂门口

四：活动内容

1:前期预备和宣扬：〔1〕在活动开始前两周，由宣扬部制作校内海报、悬挂横幅、展板和墙体喷绘的制作及张贴。〔2〕设计报名表并打印足够份额，制作各部门简介以及其他指示性纸张。(3)提前申请场地、桌椅。

2:报名活动预备：在x日X时举行招新报名活动，各部门组织负责人员提前半小时到场搬运桌椅和必需物品，做好报名现场各项工作〔到场人员进行签到〕报名活动开始后由各部门做好相应的'接待工作，并告知关注面试公告海报的张贴，两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作

3确定报名人数：报名截止后，各部门主动协作，确定报名人数，仔细做好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。

五：面试内容：

1：面试公告海报：各部门将面试时间、地点、提前交到宣扬部，由其制作海报并在宣扬墙张贴，每个部门面试具体时间点详见海报栏，如有变动，另行通知。

2面试内容：由部门负责任做好相关组织工作。

3面试结束：由负责人进行选择，统计人数，告知并做海报进行张贴〔注：个别部门需要复试，自行通知面试成员〕。

学生会招新策划书8

一、活动主题：

团总支学生会招新

二、主办单位：

信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：

信息工程学院xx级新生

四、活动宗旨：

团总支学生会注入新奇血液，使团总支学生会进展更好。

五、活动流程：

〔1〕9月18日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣扬团总支学生会，鼓舞他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最终时段发放申请表。

留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。

〔3〕9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉看法明显不仔细的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

〔4〕抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。〔教室待定〕

〔5〕9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

〔9〕9月24号，对笔试试卷进行批阅，初定最终学生会的入围成员。

〔11〕各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支支配五个空教室进行笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员名单

2、面试部分

〔1〕由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并支配好引导工作〔如在教室门上标记好各部门面试地点〕。面试期间，由各部门分别支配一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

〔2〕面试内容

a、简洁的自我介绍〔不得超过两分钟〕。

b、应试者回答评委问题。〔各部门针对部门需要自行预备问题〕。

c、面试期间若遇突发事件和特别状况，应准时上报主席团支配解决。

d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可依据招新状况初步选择相对合适的`应聘者实行电话联系征求意见的方法支配人数较少的部门面试，具体由主席团支配。

f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

六、活动时间及地点：

9月18日：新老生沟通会，进行学生会的宣扬工作。

9月21日：晚7点参与笔试。

9月22日：晚7点进行面试。

9月23日：初定最终人员名单。

9月24日：各部门沟通会。

9月25日：公布最终结果

七、后期工作：

1、宣扬部负责宣扬工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

3、每次裁员都要召开一个小型“劝慰会〞，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很仔细的对每一位同学解释没有录用他们的细致理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

4、各部长要给本部门的同学建立细致电子档案，并存入群邮箱。

5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校内网发布。最终提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

招新领导小组：

宣扬部武琼、伍永照负责拍照〔也可以介绍〕。

每个小组在各班轮番进行沟通！

在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

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活动名称：xx学院学生会招新

活动时间：20xx年x月x日

活动支配：此次招新活动主要分为宣扬动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

〔一〕宣扬动员

9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣扬。

9月12日，宣扬部做好招新宣扬海报、学生会部门构成宣扬单、面试申请表、面试评分表等，并准时将学生会宣扬单发放到x级同学手中，充分做好宣扬工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

〔二〕招新流程

①招新动员大会

9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1。主持人介绍数院学生会概况；2。由主席团做动员报告；3。分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣扬；4。答疑时间：由x级同学就学生会工作、进展等方面进行咨询、提问。

②招新面试

9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行x级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采纳评分制，各评委依据评分规则对面试者进行评分，总分100分，最终累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会x级新成员实行试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

〔三〕试用考核

9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录用。

9月23日，宣扬部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议，并支配好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

学生会招新策划书9

一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展学生会新委员，主动为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，在学院的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校学生会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织支配。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：9月6日开始招新报名；9月18日开始首轮面试，9月25日开始复试。

2、招新地点：在学校南北院食堂前的十字路口举行报名活动，在X教学楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强学生会内部委员之间的沟通与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

五、招新方法：

1、前期预备与宣扬

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织讨论招新活动的开展方式，应取得的工作成果和留意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期预备工作。

由学生会主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，面试教室以每个部门一间为宜。负责宣扬务的宣扬部在宣扬方向的`指导下仔细制作校内海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，主动做好招新宣扬工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购置报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

2、报名活动预备

在X日X时X分举行招新报名活动，在主席团的领导下各部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必需物品，做好报名现场的各

项工作〔到场人员找办公室X签名报到〕。报名活动开始后由各部门做好相应的接待工作，并仔细告知关注面试公告海报的张贴〔若有转变，另行通知〕。两餐和午休时间各部门安排人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门人员主动协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做仔细好审核工作，确定各部门参加首轮面试的人员名单。

六、面试方法

1、面试公告海报

各部门将面试时间、地点、参加面试人员名单准时提交到相应负责部门，负责部门应仔细制作公告海报在学生会宣扬墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间点详见海报栏。假如面试时间、地点有转变，将另行通知。

2、面试方法〔面试分为初试和复试〕

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门人员做好相关组织工作，并根据应招人数安排面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程可包括以下3个环节：

1、做简短的自我介绍〔时间掌握在25秒以内〕；

2、简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势〔时间掌握在30秒左右〕；

3、要求回答一个事先预备的问题〔开放性问题，时间掌握在1分钟以内〕。

学生会招新策划书10

一、活动目的

为了进一步增添我校学生会的活力，吸收优秀的.同学加入到学生会中来，以充实并壮大学生会干部队伍，强化学生会自我管理、自我教育、自我服务的职能。拟举行学生会干部招新竞选。

二、活动内容

活动时间：**年10月27日〔星期二〕下午；

活动地点：A栋教学楼三楼；

活动海报：宣扬部制作并公布于公告栏；

招新对象：初一、初二学生；

评委考核：外联部联系评委老师。

三、竞选职务

主席团：学生会副主席〔2名〕

秘书部：副部长〔1名〕、成员若干名

学习部：副部长〔1名〕、成员若干名

礼仪部：副部长〔1名〕、成员若干名

宣扬部：副部长〔1名〕、成员若干名

外联部：副部长〔1名〕、成员若干名

体卫艺部：副部长〔1名〕、成员若干名

四、选举条件

喜爱学生工作，热心为同学服务，有事业心和责任感，主动向上。

五、竞选方式

填写报名表，在竞选时各候选人需进行3分钟的竞选演讲，并接受老师的提问。

六、竞选程序

填写报名表，上交，并参加演讲竞选。自愿报名——资料审核——演讲竞选——评委测评——选出学生会干部。

七、评分标准

形象〔10分〕、语言表达能力〔10分〕、演讲内容〔30分〕、现场应答能力〔20分〕、学生会综合评价〔30分〕

八、公示2天

海南华侨中学初中部学生会

学生会招新策划书11

策划人员：

策划时间：xx年5月

武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关怀下，在院团委的指导下主动主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务〞的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重讨论本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素养教育中充分发挥学生工作的优势。

金秋的武汉大学东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校内带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和期望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的`素养教育，全面提高大学生的能力。鼓舞大学生除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

院团委老师：江洋

总负责人：分团委副书记关庆勇

学生会主席黄政周文倩

各部门负责人：分团委

组织部：任辉

宣扬部：郑梦雪

实践部：姜彦

记者团：曾礼琼

学生会

秘书处：周婷

学习部：王畅

生活部：边艳

体育部：李志超

文艺部：黄建

三、招新细则

(一)招新对象

09届新生以及08届学生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作主动主动，耐烦细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有肯定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成果良好。

4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

(五)招新时间及地点

时间：待定

地点：教三楼

四、招新流程

(一)前期宣扬

1、具体流程

(1)宣扬部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。

(3)将招新信息在我院网站上公布。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。

(3在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。

(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间支配，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间

9月(具体时间待定)

4、其他可行性措施

假如状况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门细致介绍以及招新要求的海报。

(3)分团委学生会特地设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关怀的一些问题，比方学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的进展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题给予耐烦细致的解答。

(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，仔细填写并准时上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试支配在下一部分)。

(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，准时上报分团委学生会主席团。

(9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。

(14)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。

(15)假如遇到突发事件或者特别状况，准时向分团委学生会主席团报告。

面试部分

(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室支配，预备晚上各部门的面试。

(2)面试工作具体支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。

(3)各部门由秘书处统一支配(当天具体支配)下到指定的教室进行。

(4)面试内容

①简洁自我介绍(不超过两分钟)。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特别要求的部门，可以进行现场测试。

(5)面试具体问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。

本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。

以下是对面试阶段工作的要求：

(6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

(7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。

(8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，准时完成面试，避开大量人员等待滞留。

(9)假如应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

(10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求意见确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团支配。

(11)假如遇到突发事件和特别状况，准时向分团委学生会主席团报告进行支配解决。

2、时间

9月(具体由秘书处拟定)

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。

2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣扬部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，细致介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

五、总结本次院学生会招新工作

留意事项：

a)各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作；

b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

学生会招新策划书12

一、活动目的

为了践行我院坚持“学工并举、崇尚有用〞的办学理念以及“明德、博学、求真、致用〞的校训；为了树立我系品牌形象，增添我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，表达我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素养，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位:惠州经济学院工商管理系

策划、承办单位：工商管理系团总支学生会

协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点〔待定〕

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，喜爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要预备个人资料及演讲〔自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的进展前景等等〕

六、主要内容

1、招新前期预备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周〔开学后一个月内〕

宣扬：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的'风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。

3、到课室做动员工作，鼓舞新生报名参与。

学生会招新活动的策划书2

一、活动主题：团总支学生会招新

二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：为团总支学生会注入新奇血液,使团总支学生会进展更好。

五、活动流程：

〔1〕9月18日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣扬团总支学生会，鼓舞他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最终时段发放申请表。

〔2〕9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。

〔3〕9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉看法明显不仔细的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

〔4〕抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，预备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。〔教室待定〕

〔5〕9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

〔9〕9月24号，对笔试试卷进行批阅，初定最终学生会的入围成员。

〔10〕9月25号晚上进行部门沟通会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。

〔11〕各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支支配五个空教室进行笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员名单

学生会招新策划书13

一、指导思想

我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务〞为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新〞的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务〞的'职能，为我院的学风建设和人才培育做出了应有的奉献。为使我院团学工作顺利开展，丰富校内文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生聘请相思湖学院团委学生会新理事。

二、策划单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会

执行单位：广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

三、招新支配

第一阶段：筹备宣扬〔9月26日——10月9日〕

一、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。〔宣扬部〕

二、9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。〔秘书处〕

三、制作宣扬手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日〔9月26日—27日〕在大本营进行宣扬发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。〔办公室、秘书处〕

四、通过校内广播于9月28日至29日每日中午12：00与黄昏18：00宣扬招新通知。〔新闻部〕

五、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院团委学生会招新策划案》。〔新闻部〕

六、招新宣扬小组轮番值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及黄昏17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参加竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。〔部门推举〕

第二阶段：各部门面试、确定名单〔10月10日——10月15日〕

一、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

〔秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时支配〕；

二、10月11日部长上交推举新理事名单，常常委拟确定名单后于10月12日进行公示。〔宣扬部〕

三、依据相思湖学院团委学生会管理方法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。〔宣扬部〕

四、竞聘岗位

学院团委、学生会各部门理事。〔部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣扬部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部〕

五、理事竞聘要求

一、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创造性思维，有剧烈的工作热情和责任感。

二、工作看法端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导安排的工作。

三、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

四、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

六、面试内容

一、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，仔细填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室〔一教负一楼101教室旁〕，竞聘会现场也可进行报名。

二、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变，将另行通知。

三、面试步骤。该部门负责人依据签到顺序为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试；

四、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍〔将时间掌握在一分半钟内〕；回答该部门委员的提问。

学生会招新策划书14

一、主题：20xx九月校学生会招新方案

二、活动时间：20xx年九月一号到二十一号

三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织选择骨干力量

四、招新对象：高20xx级、高20xx级全体学生

五、活动流程：

〔1〕招新宣扬阶段：

估计宣扬从九月一号开始，由广播，班级宣扬等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣扬材料交至宣扬部和广播站，林炯并于宣扬期间指导宣扬部完成海报的制作和宣扬。并从2号开始在高一各班分发报名表格〔需附一张1寸的照片〕，并在团委设置为期七天的咨询点。报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。

注：此次宣扬活动将持续进行七天，主要负责部门为宣扬部和广播站，主要负责人分别为林炯〔主席团〕，张玲〔宣扬部〕，广播站站长，秘书处。(后附宣扬阶段的策划书)

〔2〕前期初选阶段：

前期海选大会预定于七号下午六点整开始，估计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握〔可视状况而定，不宜过长，五分钟左右为宜〕。之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示〔可自带作品〕，然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最终依据部门所需人数从高分开始录用。其中参赛者的成果由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最终得分，此项工作由秘书处负责。其中对于表现的确良好，但成果不理想的，我们将给予特殊关照，使其能够进入到下一轮的选拔中。

此次晋级人员数量应掌握在以下数量范围内：〔135人左右〕

秘书处：15人以内

外联部：15人以内

宣扬部：15人以内

生活部：20人以内

学习部：10人以内

体育部：15人以内

文娱部：10人以内

安全部：10人以内

纪检部：20人以内

部门安排面试时间状况如下：

9月8日：

秘书处、外联部、纪检部

负责人吴卓霖

9月9日：

体育部、文娱部、生活部

负责人林炯

9月10日：

学习部、宣扬部、安全部

负责人王、候

学生干部提问示例问题：

1、你为什么要进入学生会？

2、在以前的'学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的？

3、当你的学习和你的工作发生冲突的时候，你会怎样做？

4、当你的确完成不了交给你的工作的时候你会怎么办？

5、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你明知道有不妥的，你会怎么做？

6、当把你调到了一个你不想去的部门工作时，你会怎么样？

7、你觉得自己为什么能胜任学生会这份工作？自己的长处和短处分别是什么？

8、假如让你进入了学生会，你会从哪方面发挥？

9、假如让你组织一次元旦晚会活动，你会怎么做？谈谈你的想法。

注：此次每个部门所选人数应不少于最终确定的学生干部人数，对于此次晋级人员名单我们将张榜通知！给每个人的时间不宜过长，评委应时刻相互提示，以防影响后续同学发挥。

〔3〕后期遴选阶段：

这一阶段初定于九月十二号下午六点半在阶梯教室或百人学术大厅进行，由团委老师做最终的选择。

首先我们的学生干部将于六点半在阶梯教室或百人学术提前对已经选择出来的人员进行简洁的笔试〔笔试问题如下〕，笔试时间为四十分钟，笔试完毕之后，新生坐在阶梯教室或百人学术大厅，试卷将交到评委老师手中进行批阅。面试从七点十分正式开始，老师每看完一份试卷，即叫入相应的学生进行面试。面试完毕之后，各个部门召入人员将由老师最终裁定。

笔试问题：〔请用简短的话语作答〕

1、以自己的视角，对你所进入的部门进行一个简洁的功能阐述。

2、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？

3、当你的想法和老师的想法有分歧时，你会如何？

对于最终进入学生会各个部门的人数我们初定于此