西一路街道总工会调研报告定稿

年4月19日西一路街道总工会调研报告定稿文档仅供参考西一路街道总工会调研报告在街道党工委、办事处的重视支持下，在区总工会的指导推动下，西一路街道总工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，特别是在被省总授予全省百家示范乡镇（街道）工会，西一路街道总工会在落实上级决策部署、指导服务企业工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为基层工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。街道工会做了大量工作，现就当前的状况汇报如下：

一、基本情况西一路街道总工会现有8个社区工会联合会，累计涵盖单位320家，会员人数2735人，其中农民工会员945人，占会员人数的34.5%。当前为止8个社区工会全部被评为标准化社区工会，其中新民社区工会联合会还被评为示范社区工会。10月，西一路街道总工会分别成立了工程商贸、通讯贸易、科技咨询服务3个行业工会联合会，其中工程商贸行业工会联合会涵盖单位156家，会员1372人，其中农民工173人，占会员人数的12.6%；通讯贸易行业工会联合会涵盖单位142家，会员人数1323人，其中农民工201人，占会员人数的15.1%；科技咨询服务行业工会联合会涵盖单位171家，会员人数1610人，其中农民工130人，占会员人数的8%。截止当前，西一路街道总工会累计建立基层工会组织443家，会员达10018人，其中农民工2190人，占会员总数的21.9％。二、工会干部队伍建设西一路街道总工会设立主席1名，由街道党工委副书记姜勇担任，主管街道工会全盘工作；副主席2名，由街道副主任解娟和党办干部何小艳担任，主抓具体工作的开展和实行；专职工会干部3人，古意杰担任工程商贸行业工会联合会主席、李媛担任通讯贸易行业工会联合会主席、薛淑燕担任科技咨询服务行业工会联合会主席，具体负责各项工作的运行和上报工作，各行业工会联合会均设副主席1名、女工委员1名、经审委员1名，均为大专以上学历；街道总工会共设委员15人，平均年龄35岁，分别来自街办各科室、社区及辖区建会企业代表等。其中大学以上学历5人，大专以上学历10人，委员男女性别比例为6:9。

三、工作现状

西一路街道总工会自成立以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成，西一路街道总工会联合街道各职能部门齐抓共管，形成了“党委领导、街办支持、工会运作、多方配合”的工作格局。同时坚持“党建带工建，工建促党建”的工作方针，与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”既同布置、同检查、同考核，有力地推动了基层工会组建工作的开展，截止当前，西一路辖区基层单位建会率、职工入会率均达到85%以上。当前，西一路街办下设8个社区，已全部建立了社区工会联合会。二是切实维护职工合法权益。针对街道总工会辖区内企业和职工行业性明显的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络，将所有建会企业按行业性特征分为工程商贸、通讯贸易、科技咨询服务3个行业工会联合会。建会企业集体合同、女职工专项合同签订率达80%。并以西安讯捷通讯有限公司、陕西红海秦润人力资源管理有限公司2家在行业内有代表性的企业为试点施行了企业工资集体协商制度。当前，有15家单位正在签订企业工资集体协商合同。（陕西粤珍轩酒店管理有限公司、西安品居餐饮有限责任公司、西安瑞丰酒店有限公司、吉庆博通酒店、西安青都里日本料理有限公司、指南针快捷酒店、大连大商集团西安商贸有限公司等15家企业）。三是困难救助、纠纷调整及时到位。主要体现在过年前后的困难职工、困难户慰问。入冬以来，考虑到困难职工过冬问题，西一路街道总工会积极协调相关部门，对辖区困难户进行走访慰问，区委卢书记慰问辖区困难户2名，每户600元标准；区纪委李军书记慰问辖区困难户3名，每名400元标准；西一路辖区对口帮扶单位民宗局、财政局、招商局共计慰问困难户7人，金额累计1700余元；新城区困难职工援助中心对帮扶网内的困难职工实现帮扶全覆盖，医疗救助5人，金额1750元、定期救助2人，金额每人每季度200元、暖冬行动中帮扶困难职工6人，每人600块过冬用煤，困难农民工8人，每人200块过冬用煤，同时对西一路在档的43名困难职工和农民工送去了米面油等生活用品，金额累计8600余元；同时，街道总工会联系辖区驻地单位蒙娜丽莎对家庭困难却没有得到帮扶的50余户困难家庭进行了走访慰问，累计金额10000余元。同时，街道总工会联合街道劳动保障所定期每月一次开展“企业职工维权周”活动，对来建会的企业宣讲职工权利及企业侵害职工权益的利害关系，受到了各企业的一致好评。

四、街道总工会建设中存在的问题由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前西一路街道总工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是企业领导重视不够。个别企业职工少、流动性大，企业负责人对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够，致使形成建会阻力。二是个别工会干部专职不“专”。一些企业出现了工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。三是工会职能不清。现在西一路辖区企业虽然大部分都成立了工会，但对工会的职能认识不到位，依然不能站在职工的角度看待问题，工作缺乏主动性，甚至认为工会工作开展会占用企业的生产经营时间。四是人员随意变动。企业工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工会工作“没人管”，出现空岗现象。五是宣传力度不够，部门配合缺乏默契。常常出现重复工作、企业对工会认知甚少。五、街道工作创新与发展西一路街道总工会始终坚持走创新发展的道路，使街道工会工作一直走在全区前列，多次获得省、市、区各级工会表彰。底西一路街办搬入新办公楼后，街道工会主席积极协调，在一楼街道服务中心设立工会办事窗口，窗口紧邻地税办公，真正实现了与地税部门联合促成企业建会；同时为鼓励各企业重视工会工作，街道工会还对上报信息的企业进行嘉奖，以密切街道工会与企业工会间的联系；其次是设立“企业培训奖励制度”，对积极开展职工培训的企业，街道工会为企业提供一部分补贴，以促进企业职工更好的接受学习，提升素质；同时街道工会还会不定时的举办一些有益身心健康的文体活动，一方面强健职工体质、陶冶情操，另一方面促进行业间的交流与合作，实现双赢目的，例如近期开展的书画摄影作品展和乒乓球比赛。（摄影展部分企业、社区工会已上报摄影作品三十余幅，正在进行洗印装裱阶段，六月底进行评比奖励；兵乓球比赛正在进行运动员征集报名阶段）

六、加强街道工会建设的对策建议加强街道总工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。当前，针对街道总工会的现状和存在的突出问题，以打造“一会一品”，建设一流的工会干部队伍，培养一流作风，创造一流业绩为载体，进一步推进街道总工会的规范化建设，不断提高街道总工会的工作水平。一要进一步提高加强工会建设重要性的认识。破解当前街道总工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，不断壮大工会组织的力量。二要为街道总工会开展工作创立良好的舆论氛围。大力加强《工会法》、《中国工会章程》等工会有关知识和重大活动的宣传力度，树立维护职工合法权益的先进典型，推动全社会认识工会、相信工会、接受工会、欢迎工会。三要进一步规范街道总工会的工作职责。要着眼于街道总工会工作的长远发展，围绕解决街道总工会“干什么”的问题，从建会、维权、服务等方面完善工作职责。四要加强街道总工会的干部队伍建设。经过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，建立相应的考核评价和激励约束机制，充分调动街道总工会干部的工作积极性。五要充分发挥街道总工会协调指导作用。主动加强与区总工会的联和街道党政领导的沟通、积极争取领导支持，为工作开展提供必要的人力、物力、财力保障，不断推动创立活动的深入发展，促进街道总工会切实发挥作用，肩负起总工会应有的职能。西一路街道工会工作在区总工会和街道党工委的领导下