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文档简介

】期：

零

部门

岗位姓名入职日期申请日期

合同有效期至预计离职日期离职类型eq\o\ac(□,)辞退□自eq\o\ac(□,离)eq\o\ac(□,)开除□他离职原因详述：（若是职，由申请离职员工填写，其他情况部门主管填写）离职员工对公司的建议所属部门意见

部门经理签名：年月日部门副总总经理经理

□同意请签名：期：年月日□同意请签名：期：年月日理理理理理理年

注：、试用期员工必须提前，已转正员工必须提前天提出离职申请，并在审批后及时提交行政部，否则按急辞处理；离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；此审批表结束后，交由行政部保存。表各关门：请照下序依次为员办离职接续并在相应置名认交完。姓名：：日期：日开发规划部：日期：月日合约部：日：月日工程部：期：年月日销售部：：日借款情况款□未还，尚欠款报账况：eq\o\ac(□,)无报账□已账□未账，尚欠报财务部：

元财务办理人签名：月日部门经理签名：日期：日办公用品归还（电脑设备及各类可重复利用的物品eq\o\ac(□,）)eq\o\ac(□,)已归还车辆钥匙及相关证件归还eq\o\ac(□,。)eq\o\ac(□,)已还借用公司器材归还eq\o\ac(□,。)eq\o\ac(□,)已归还行政部其它行政部办理人签名：年月日部门经理签名：日期：月日备工离职内具体内容、工作度移交由部经理监督文书

档案资料交接需附《工

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