2023年监理辞职报告书(5篇)

Word版本，下载可自由编辑年监理辞职报告书(5篇)“报告”使用范围很广，根据上级部署或工作方案，每完成一项任务，普通都要向上级写报告，反映工作中的基本状况、工作中取得的阅历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才干写好一篇报告呢？下面是为大家带来的报告优秀范文，希翼大家可以喜爱 。

监理辞职报告书篇一

您好!我是负责项目的监理，很圆满工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很抱歉，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。我在公司主要工作内容如下：

①对工程监理合同的实施负全面责任;

②按照项目状况确定监理机构人员分工;

③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;

④检查和监督监理人员的工作，按照工程项目的发展状况可举行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;

⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;

⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施计划、施工进度方案;

⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员举行竣工测实验收，签认竣工验收文件。

谢谢公司这段时光对我的培养，很圆满以后不能再为公司做贡献了。最后，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。

辞职人：

日期：

监理辞职报告书篇二

恭敬的总工：

您好!

我是负责项目的监理，很圆满工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很抱歉，辞职纯属个人缘由，还请见谅，我将跟公司协作好交接工作。

我在公司主要工作内容如下：①对工程监理合同的实施负全面责任;②按照项目状况确定监理机构人员分工;③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告;④检查和监督监理人员的工作，按照工程项目的发展状况可举行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作;⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令;⑥审查承建单位资质，并提出审查看法，审定承建单位的开工报告、系统实施计划、施工进度方案;⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员举行竣工测实验收，签认竣工验收文件。

谢谢公司这段时光对我的培养，很圆满以后不能再为公司做贡献了。

最后，祝福公司全体员工身体健康，财源滚滚。

辞职人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

监理辞职报告书篇三

恭敬的项目经理：

我是施工二组施工员xx—x，很圆满向您提出辞职申请，我的岗位职责：

一、帮助项目经理做好工程开工的预备工作，初步审定图纸、施工计划，提出技术措施和现场施工计划

二、编制工程总进度方案表和月进度方案表及各施工班组的月进度方案表。

三、仔细审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关

四、对施工现场监督管理，碰到重大质量、平安问题时准时会同有关部门举行解决

五、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。

六、催促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺当举行。

七、负责对图纸变更、增补工程举行现场签证和记录

八、帮助技术负责人举行图纸会审及技术交底

九、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部

十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作

十一、负责收拾各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作

十二、参与工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中浮现的问题，并按照问题思量、制定解决方法并实施改进。

十三、参与工程竣工交验，负责工程完好庇护。

十四、负责与外协单位传递信息与资料

十五、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作

给出岗位职责是便利公司找人交接工作，希翼公司能够同意，我在这里先谢过了。

申请人：xxx

申请日期：xxx

监理辞职报告书篇四

恭敬的x总：

您好!

转瞬间，我到公司已有x年了，这x年的工作时光里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的协助，尤其是您的相信与教育下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热烈努力去对待凭心而论，我开头对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了无数东西，特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我诚挚的对袁总说一声：感谢您了!

但迟疑一再，经过了长时光的考虑，我还是写了这封辞职报告。

加入公司以来，您对我的相信、教育与严格要求，令我十分激动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心协助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提升。我常想，自己应当用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有无数地方没有做得能让您惬意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我诚挚的对您说声愧疚，请您原谅!

经过这段时光的思量，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的乐观性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以向来没有把工作做到令您惬意的程度。这是我在以后的人生中需要注重的地方，也是袁总常常教育我的地方，我一定会牢记于心!

再一次诚挚地谢谢您及公司全体同事对我的体贴与协助!

恳请您接受我的辞职哀求!

感谢!

辞职人：

监理辞职报告书篇五

武吉高速c段代表处：

很圆满这个时候提出辞职，我很清晰在这时候辞职于工地不利，驻地办正当用人之际，目前工程进入二阶段中期，工期紧迫；也正是考虑到工作支配的合理性，本着对工程、对领导负责的态度，为了不让驻地办的工作因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。这样单位有时光去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助新人做好交接工作。

自从xx年5月进场以来，我向来都很享受这份工作，现在却要离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，离开曾经洒过汗水，付出过心血的工地，的确很舍不得，舍不得同事之间的`那份诚挚和友善。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的问题。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从转变，我所能做的，惟独挑选离开。

人性化管理应该是公司进展的根本，它考究的是以人为本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或直接的会影响到公司的进展及团体的稳定，领导和一般职员之间要互相理解、体谅、交流，而不应当只是纯粹的雇主与雇员关系，要让职员感觉到公司就像是一个大家庭，工作是为了自己在工作，做起事来才会仔细、负责。这次发放工资，囫囵驻地办没有一个人没看法的，只是敢怒不敢言而已；试想假如一个人连自己正值利益和权利都不去维护、争取，那他在这里工作，只能是混工资混奖金，以这种心态工作，怎会有动力和责任？从驻地办人员变动之频繁，就可看出华通公司的管理存在一定问题，这就要领导们能够掌握管理的力度和灵便性，就是所谓的人性化管理：纪律，是公司的嬉戏规章，必需要人