教师招聘《中学教育心理学》真题测试(2022年12月06日-1259)_第1页
教师招聘《中学教育心理学》真题测试(2022年12月06日-1259)_第2页
教师招聘《中学教育心理学》真题测试(2022年12月06日-1259)_第3页
教师招聘《中学教育心理学》真题测试(2022年12月06日-1259)_第4页
教师招聘《中学教育心理学》真题测试(2022年12月06日-1259)_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《中学教育心理学》通关试题每日练(2022年12月06日-1259)1:把握学习理论认为,同学能否胜利把握教学内容,不打算于他们力量上的差异,而在于他们的()。

单项选择题

A、学习乐观性

B、智力水平

C、学习自觉性

D、学习时间

2:巴甫洛夫提出经典性条件反射原理,所依据的闻名试验是()

单项选择题

A、狗分泌唾液的试验

B、饿猫开箱的试验

C、白鼠走迷宫的试验

D、白鼠按压杠杆取食的试验

3:态度与品德形成过程经受的其次阶段是()。

单项选择题

A、依从

B、接受

C、认同

D、内化

4:竞争指个体或群体充分实现自身的潜能,力争按优胜标准使自己的成果超过对手的适度竞争,不但不会影响同学问的人际关系,而且还会()。

单项选择题

A、提高学习和工作效率

B、养成竞争意识

C、导致老师管理公正

D、促成团结协作

5:看完文章时,以金字塔的形式把要点呈现出来,这种编码策略叫做()

单项选择题

A、作关系图

B、列提纲

C、运用理论模式

D、利用表格

6:以不同的强度、速度、持续时间和外部表现,可把心情状态分为()

多项选择题

A、心境

B、情操

C、激情

D、应激

E、美感

7:竞争指个体或群体充分实现自身的潜能,力争按优胜标准使自己的成果超过对手的适度竞争,不但不会影响同学间的人际关系,而且还会()。

单项选择题

A、提高学习和工作效率

B、养成竞争意识

C、导致老师管理公正

D、促进团结协作

8:从学习动机内容的性质来划分,学习动机可分为()

单项选择题

A、外来动机和内在动机

B、正确的动机和错误的动机

C、直接动机和短近动机

D、间接动机和长远动机

9:群体至少有三个以上的个体组成。()

推断题

10:在操作技能形成过程中,动作缓慢、不协调,常感到紧急,这一阶段是()

单项选择题

A、操作定向

B、操作仿照

C、操作整合

D、操作娴熟

11:老师学问结构的核心是老师的()。

单项选择题

A、专业学问

B、教育学学问

C、心理学学问

D、相关学科学问

12:将学业胜利或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是归因于()

单项选择题

A、力量???

B、努力???

C、运气???

D、任务难度

13:迁移的实质是()。

单项选择题

A、新旧阅历的整合过程

B、新旧学问的同化

C、新旧学问的顺应

D、新旧阅历重组

14:教育心理学讨论表明,新的学习需要可以通过两条途径来形成。利用()主要应考虑的就是如何使同学原有学习需要得到满意。

单项选择题

A、直接发生途径

B、直接转化途径

C、间接发生途径

D、间接转化途径

15:儿童在知道“香蕉”“葡萄”等概念后,再学习“水果”的概念,新学习的概念就具有了意义,这种学习称做()。

单项选择题

A、派生归属学习

B、相关归属学习

C、上位学习

D、并列结合学习

16:专心理模拟法来建立心智活动的实践模式需经过两个步骤,一是创拟确立模型,二是检验修正模型,其中其次步是关键。()

推断题

17:学习策略的类型主要包括__________、资源管理策略和__________。()

多项选择题

A、认知策略

B、元认知策略

C、演绎策略

D、归纳策略

18:斯金纳认为强化的作用在于转变同类反应在将来发生的概率。()

推断题

19:让同学以自己的水平和速度进行学习的一种教学策略是()

单项选择题

A、自主学习

B、发觉学习

C、个别教学

D、个别化教学

20:讨论表明,距离的远近,交往的频率,态度的相像性,共性的互补以及形状等因素是影响人际吸引和排斥的()。

单项选择题

A、环境因素

B、主要因素

C、外部互动因素

D、帮助因素

21:在心理学中,最早明确强调内部心理结构并以此来解释学习过程的心理学流派是()

单项选择题

A、行为主义

B、精神分析

C、格式塔心理学

D、认知心理学

22:依据埃里克森的人格进展阶段理论,6~11岁儿童要解决的主要冲突是()。

单项选择题

A、自主感对耻辱感

B、主动感对内疚感

C、勤奋感对自卑感

D、自我同一性对角色混乱

23:将学习失败归因于自己的力量不足会提高学习的乐观性。()

推断题

24:学习一种新材料时运用联想假借意义,对记忆有关心的这种方法称为()

单项选择题

A、语义联想

B、视觉现象

C、关键词法

D、谐音联想法

25:我国第一本《教育心理学》的编写者是()。

单项选择题

A、廖世承

B、房东岳

C、潘菽

D、陆志伟

26:耶克斯一多德森定律表明,学习效率和动机水平之间存在着()

单项选择题

A、线性关系

B、倒U型关系

C、反比关系

D、正比关系

27:常见的抑制剂有()

多项选择题

A、苯丙胺类

B、巴比妥酸盐

C、GHB

D、安定药

E、酒精

28:问题行为与差生、后进生等问题同学的()。

单项选择题

A、对象不同

B、概念不同

C、都是对同学的总体评价

D、都是一个教育性概念

29:在睡眠的__________阶段,肌肉进一步放松,身体各项功能指标变慢,脑电波主要以△波为主。()

单项选择题

A、入睡期

B、潜渡睡眠期

C、深度睡眠期

D、中度睡眠期

30:在柯尔伯格有关儿童道德推断进展阶段的讨论中惩处定向阶段属于()

单项选择题

A、习俗水平

B、前习俗水平

C、后习俗水平

D、道德水平

31:读者薛女士反映,转学还不到一学期的12岁儿子小雷(化名)跟过去比似乎换了个人。以往由于喜爱做小动作,小雷没少挨老师的骂,结果看到老师就可怕,不得不转学。到新学校后不久,小雷在上课时又忍不住做起了小动作,被老师发觉了。新老师什么也没说,只是微笑着轻轻拍了一下他的背,便连续上课了。以后,每次新老师走过小雷身边,假如小雷没做小动作,老师就会对他微笑并点头表示赞许。很快,小雷改掉了坏习惯,还爱上了学习,自信念大增。依据以上材料,请回答{TSE}题:{TS}你认同该老师的做法吗?()

多项选择题

A、认同

B、反对

32:资源管理策略是一种将新学材料与头脑中已有学问联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略。()

推断题

33:1903年.美国心理学家洛克出版的《教育心理学》是西方第一本以“教育心理学”命名的专著。()

推断题

34:苏联心理学家维果斯基提出了()

单项选择题

A、发觉性教学

B、顿悟性教学

C、情境性教学

D、进展性教学

35:讨论者通过感官或借助肯定的仪器,有目的、有方案地考察和描述人心理活动的表现,收集讨论资料。这种方法是()

单项选择题

A、观看法

B、问卷法

C、访谈法

D、阅历法

36:有人把学业失败的缘由说成是运气不好,这种归因属于()。

单项选择题

A、内部而稳定性的归因

B、外部而不稳定的归因

C、外部而稳定性的归因

D、内部而不稳定的归因

37:在教学程序中,老师支配的程序性事项是()。

单项选择题

A、教学程序

B、教学过程

C、教学事项

D、教学方法

38:人际排斥的特征表现为()。

多项选择题

A、行动对抗

B、认知失调

C、拉帮结伙

D、情感冲突

E、语言冲突

39:通过来访者的观看和仿照来矫正其适应不良行为与神经症反应的方法是()。

单项选择题

A、自我掌握法

B、示范法

C、行为塑造法

D、惩罚法

40:老师启发同学进行自觉概括的最常用方法是鼓舞同学背结论。()

推断题

41:下列属于少年期心理特点的是()

多项选择题

A、思想具有半成熟、半稚嫩的特点

B、抽象思维已占主导地位

C、消失心理断乳期

D、自我掌握力较强

E、思维仍带有不少片面性和主观性

42:有讨论发觉,老师的批判或不赞成,与同学的成果之间存在着()。

单项选择题

A、负相关

B、正相关

C、没有关系

D、若有若无

43:多种感官参加学习能有效地增加记忆。()

推断题

44:依据社会个体人际反应的外部表现,人际关系可分为()

多项选择题

A、包涵的需求

B、外露型

C、内涵型

D、伪装者

E、情感的需求

45:练习曲线体现了技能随练习量增加而提高的一般均势。()

推断题

46:一般迁移也称普遍迁移、非特别迁移,是将一种学习中习得的一般原理、方法、策略和态度等迁移到另一种学习中去。()

推断题

47:福勒和布朗依据教学所关注的焦点问题,把老师的成长分为哪几个阶段?()

多项选择题

A、关注生存阶段

B、关注自我阶段

C、关注情境阶段

D、关注同学阶段

48:教育心理学的讨论对象是()。

单项选择题

A、学与教二者相互作用的心理规律

B、教学的心理规律

C、学与教的心理规律

D、学习的心理规律

49:同学学习完直角后再学习钝角,直角的学习对钝角学习的影响是()。

单项选择题

A、顺向正迁移

B、顺向负迁移

C、逆向正迁移

D、逆向负迁移

50:在技能形成过程中,练习中期消失进步的临时停顿现象,在心理学上称为()。

单项选择题

A、抑制现象

B、挫折现象

C、高原现象

D、低分现象

查看答案

1:答案D

解析

2:答案A

解析

3:答案C

解析态度与品德形成过程是:依从-认同-内化。(本解析由小熊供应)

4:答案A

解析

5:答案A

解析【系统解析】组织策略:列提纲;利用图形(系统结构图、流程图、模式或模型图、网络关系图);利用表格(一览表、双向表)。看完文章时,以金字塔的形式把要点呈现出来,利用作关系图。

6:答案A,C,D

解析

7:答案A

解析竞争是一种激发自我提高的动机形式,能使集体的生活变得富有生气,避开或减轻同学对日常作业的单调感,增加他们学习的乐趣,同时能激发个人的努力和提高工作效率,进一步提高个人树立的标准和志向,以缩小力量与成果之间的差距。

8:答案B

解析A项是按动机的动力来源划分的类别,C、D两项是按动机的远近和起作用的久暂划分的类别。

9:答案错误

解析

10:答案B

解析

11:答案A

解析老师丰富的专业学问是老师学问结构的核心。

12:答案D

解析系统暂无解析

13:答案A

解析【解析】新旧阅历的整合过程是迁移的实质。

14:答案A

解析可利用直接发生和间接转化两条途径培育学习动机,其中考虑如何使同学原有学习需要得到满意是利用直接发生途径。

15:答案C

解析上位学习也称总括学习,即通过综合归纳获得意义的学习。当认知结构中已经形成某些概括程度较低的观念,在这些原有观念的基础上学习一个概括和包涵程度更高的概念或命题时,便产生上位学习。先学习香蕉等概括程度较低的概念,在此基础上学习水果的概念,属于上位学习。

16:答案错误

解析专心理模拟法来建立心智活动的实践模式需经过两个步骤,其中第一步创拟确立模型是关键。

17:答案A,B

解析

18:答案正确

解析强化也是一种操作,强化的作用在于转变同类反应在将来发生的概率,而强化物则是一些刺激物,它们的呈现或撤除能够增加反应发生的概率。(本解析由安宝蓝供应)

19:答案D

解析

20:答案B

解析

21:答案C

解析

22:答案C

解析美国精神分析学家埃里克森将人格的进展分为8个阶段,其中前5个阶段属于儿童成长和接受教育的时期,它们分别是:(1)基本的信任感对基本的不信任感(0~1.5岁)。(2)自主感对耻辱感与怀疑(2~3岁)。(3)主动感对内疚感(4~5岁)。(4)勤奋感对自卑感(6~11岁)。(5)自我同一性对角色混乱(12~18岁)。

23:答案错误

解析成败的缘由与力量、努力、任务难度、运气都有关系,归因于力量的不足不肯定能提高同学的乐观性。

24:答案D

解析

25:答案A

解析

26:答案B

解析系统暂无解析

27:答案B,C,D,E

解析

28:答案B

解析问题行为是一个教育性概念,差生、后进生、优秀生都有可能发生问题行为。故两者概念不同。

29:答案C

解析

30:答案B

解析

31:答案A

解析

32:答案错误

解析将新学材料与头脑中已有学问联系起来从而增加新信息的意义的深层加工策略,这是指精细加工策略。

33:答案错误

解析1903年,美国心理学家桑代克出版的《教育心理学》是西方第一本以“教育心理学”命名的专著。

34:答案D

解析苏联心理学家维果斯基提出了进展性教学的主见。

35:答案A

解析观看法是指讨论者通过感官或借助肯定的仪器,有目的、有方案地考察和描述人心理活动的表现,收集讨论资料的方法。(本解析由张恩凯供应)

36:答案B

解析

37:答案C

解析在教学程序中,教学事项就是由老师支配的程序性事项。

38:答案A,B,D

解析【解析】略。

39:答案B

解析

40:答案错误

解析老师启发同学进行自觉概括的最常用方法是鼓舞同学主动参加问题的争论。

41:答案A,B,C,E

解析

42:答案A

解析

43:答案正确

解析多种感官参加能从多个角度获得不同的信息,能加深对学问的熟悉,因此能有效地增加记忆。

44:答案B,C,D

解析

45:答案正确

解析

46:答案正确

解析略。

47:答案A,C,D

解析福勒和布朗依据教学所关注的焦点

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论