职业卫生考试题

1/7劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案的复印件，用人单位应有偿供给〔错误，无偿供给〕职业病危害严峻的用人单位，应当设置或者指定职业卫生治理机构或者组织，配备专职职业卫生治理人员〔正确〕10132种〔对〕《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，保护劳动者安康及其相关权益，促进经济进展。〔对〕对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。〔对〕职业病风险点与隐患点都易发生职业卫生事故，所以风险点与隐患点是同一概念〔错误〕职业病隐患分为根底治理类和现场治理类两大类，根底治理类的隐患，主要通过查阅资料的方法获得，现场治理类隐患主要通过现场职业卫生调查和职业病危害因素检测获得〔对〕企业只需要建立用人单位职业安康监护治理档案，不需要再建立劳动者个人职业安康监护档案。〔错误〕用人单位和医疗卫生气构未依据规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，赐予警告，可以并处一万元以下的罚款，弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法赐予降级或者撤职处分。〔对〕用人单位主要负责人和职业卫生治理人员应当承受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。〔对〕劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进展没有职业病防护措施作业的权利〔对〕个体劳动防护用品是预防职业病的第一道防线，正确佩戴符合要求的个体防护用品能够有效降低职业危害。〔错〕〔个人防护是最终一道防线；改善工艺流程才是第一道防线〕建设单位是建设工程职业病防护设施建设的责任主体。〔对〕职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针。〔对〕职业病危害风险分级管控的根底是职业病危害因素检测〔对〕粉尘治理的八字方针：革、水、密、风、管、教、护、检。〔对〕任何单位和个人均有权向安全生产监视治理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。〔对〕劳动者依法享有拒绝违章指挥和强令进展没有职业病防护措施作业的权利〔对〕劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参与工伤社会保险，其医疗和生活保障由最终的用人单位担当，最终的用人单位有证据证明该职业病是从前用人单位的职业病危害造成的，由从前的用人单位担当。〔对〕用人单位应为劳动者供给个体防护用品，也可以依据劳动者的意愿发放钱物替代发放职业病防护用品。〔错〕用人单位觉察职业病病人或者疑似职业病病人时，应当依据国家规定准时向所在卫生计生部门和有关部门报案。〔对〕用人单位应当要求职业卫生技术效劳机构准时供给定期检测报告，定期检测报告经用人单位主要负责人批阅签字后归档。〔对〕单项选择与生产性粉尘作业分级指数无关的要素是〔b〕A游离二氧化硅含量B防护设施C职业接触比值D体力劳动强度用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进展安康检查，〔D〕。A并向劳动者说明状况B并和劳动者解除合同C并终止职业病病人依法享D并依据国家有关规定妥当安置职业病病人2.用人单位应当依据国务院安全生产监视治理部门的规定，定期对工作场所进展职业病危害因素〔C检测评价〕A检测评估B监测评价C检测评价D4．用人单位职业病两个体系建设的责任主体是〔用人单位〕A安监局B县级人民政府C卫生行政部门D用人单位5.当时人对职业病诊断有异议的，应当向〔C〕申请鉴定。A当地劳动保障B劳动力量鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生气构所在地地方人民政府卫生行政部门用人单位定期地接触噪声的工人进展安康检查，特别是听力检查应〔每年〕进展一次体检。A每季度B每年C每月D每半年用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的〔C〕照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者哄骗。A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D职业病危害8.急性苯中毒主要表现为对中枢神经系统的麻醉作用，而慢性中毒主要为〔造血系统〕的损害A呼吸系统B造血系统C神经系统职业病危害因素侵入人体的途径有〔D〕A呼吸道B皮肤C消化道D呼吸道、皮肤、消化道对产生严峻职业病危害的工作岗位，应当在其醒目位置，设置〔A〕A警示标识和中文警示说明B警示标识C警示说明D11劳动者离开用人单位时，有权索取〔D〕用人单位应当照实无偿供给，并在所供给的复印件上签章A本人职业安康监护档案B本人职业安康监护档案证明C职业安康监护证D本人职业安康监护档案证明职工呗诊断为职业病后，应当〔B〕A自己找用人单位负责人解决B由单位向劳动保障部门提出工伤认定申请C自己去医院康复治疗D由单位向卫生部门申请职业病病人待遇职业病危害预评价、职业病危害掌握效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监视治理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监视治理部门依据职责分工赐予资质认可的〔B〕A医疗卫生气构B职业卫生技术效劳机构C中介机构D劳动保障机构14.疑似职业病病人诊断或者医学观看期间，用人单位〔不得〕解除或者终止与其订立的劳动合同。A可以B不得C境内领导批准可以D必需15《职业病防治法》明确规定劳动者享有：要求用人单位供给符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品改善〔工作条件〕A福利待遇B工作环境C工作条件D工资标准16.《职业病防治法》规定企业未依据规定组织劳动者进展职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护实行指导、催促措施的，由安监部门赐予警告，责令期限改正，逾期不改的，处〔十万元〕的罚款A十万元B二十万元C两万元D五万元用人单位未依据本方法规定准时、照实申报职业病危害工程责令期限改正，赐予警告，可以并处的〔510万元以下〕罚款。A510B35C53万元以下D35万元以下我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病数据都说明，〔A〕始终是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病病例总数的90%左右A矽肺和煤工尘肺B煤工尘肺和石墨尘肺C硅肺和碳墨尘肺D碳墨尘肺和石棉尘肺存在职业病危害的用人单位，每年至少进展〔一次〕职业病危害因素检测。A一次B二次C三次D四次职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业活动中存在的各种有害的〔C〕以及在作业工程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素A粉尘、物理、化学因素B粉尘、物理、放射因素C物理、化学因素、生D粉尘、物理、生物因素分析：按性质分为：化学性因素、物理性因素、生物性因素。粉尘、毒物属于化学性噪声、震惊、特别气象、电离辐射属于物理性23〔用人单位〕是职业病防治工作的责任主体、并对本单位产生的职业病危害担当责任。〔企业主要负责人〕对本单位职业病防治工作全面负责。25．2023年修订的《职业病防治法》从明确了安监、卫生、人社、社会等部门的职业卫生监管指职责，确立了〔安全监管总局〕在预防环节依法实施监管的主体地位。A安全监管总局B人力资源保障局C卫生部门26依据《职业病防治法》，以下〔C〕项不属于劳动者宅职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B觉察职业病危害事故隐患准时报告C在有职业病危害因素的作业场所设置警示标识D遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程。27以下属于重大职业卫生隐患的是〔D〕A重度高温作业B个人防护用品配备不齐C警示标志缺失D职业病防护设施失效28建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设工程的，自建设工程竣工验收之日起〔30〕日内进展申报。A30 B25 C15 D45多项选择题用人单位不得安排〔〕工从事接触职业病危害的作业A未成年工B孕期、哺乳期的女职工C未经上岗前职业安康检查的劳动者D有职业禁忌的劳动着职业病危害因素按来源主要分为：〔〕A工作过程中产生的有害因素B劳动过程中产生的有害因素C生产环境中的有害因素D生产过程中产生的有害因素职业病有哪几项特点〔〕A职业病因明确B所接触的危害因素通常是可以检测的C在接触同样职业病危害因素的工人中，只消灭个别病人D越早觉察，越简洁恢复劳动者在预防职业病时应尽的义务为〔〕A学习和把握相关的职业卫生学问B遵守职业病防治法律、法规、规章制度和操作规程C正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D觉察职业病危害事故隐患准时报告产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的〔〕A规章制度B工作场所职业病危害检测结果C操作规程D职业病危害事故应急救援措施当发生以