物产工业投资公司安全生产管理规定

年4月19日物产工业投资公司安全生产管理规定文档仅供参考青海物产工业投资有限公司安全生产管理规定(试行)第一章总则第一条为切实加强公司安全管理工作,确保”安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针落实到生产、经营的各个环节,积极采取防范措施,防止伤亡事故的发生,根据国家有关法律、法规及上级单位有关规定,结合公司实际,制定本规定。第二条本规定所指安全生产的内容包括生产安全、设备安全、交通安全及消防安全。第三条本规定适用于公司各单位。第二章奖励基金的提取与使用第四条根据国家及上级有关规定,公司每年列支一定数量的奖金作为基本(安全)奖励资金,各项安全罚款也累计进入安全奖励资金。第五条安全奖励资金作为公司安全生产激励机制的保障,必须设专户,专款专用。需要使用时,由安全环保部报详细使用计划,经公司领导审批后,方能使用。第六条安全奖励基金的使用主要有以下几个方面:(一)全年安全生产先进表彰;(二)安全生产专项评比活动;(三)”安全生产月”活动;(四)对查处重大隐患及避免死亡以上事故的单位及个人进行奖励。第七条每年年终评选年度安全生产先进单位一名,表扬单位及安全先进个人若干名。获得先进单位称号者,对生产单位奖励5000元,辅助单位奖励3000元;获得表扬单位称号者,对生产单位奖励3000元;辅助单位奖励1000元。第八条每年度评出优秀安全管理人员3名、每人奖励1000元。第九条开展员工安全答题、安全演讲、知识竞赛等活动,对竞赛优胜者进行奖励。第十条”安全生产月”期间,组织黑板报在厂区进行展览,对优秀黑板报进行评奖。第十一条对安全合理化建议、安全小改小革活动的优秀者进行奖励。第十二条在公司开展的安全生产专项评比活动中,获得优胜者依据活动安排奖励1000～3000元。第十三条在安全生产中查处重大安全隐患的,奖励500～元。第十四条避免一起特大伤亡事故的,奖励10000元;避免一起重大伤亡事故或避免经济损失50万元以上的,奖励6000元;避免一起死亡事故或多人伤害事故的,奖励3000元。第三章安全管理第十五条发生工伤事故后,应立即口头报告公司安全环保部,超过1小时未报的,按隐瞒事故处理。第十六条各车间每月必须召开一次安全例会,班组每半月必须进行一次安全活动。第十七条车间每月至少进行一次安全大检查,班组每周至少进行一次全面检查。第十八条新入厂员工必须进行三级安全教育、调转改变工种、工伤复工的员工必须重新进行三级安全教育,并经考试合格后,方可持证上岗。第十九条各重点部位及易燃易爆场所,必须定期进行巡查,并制定周密的事故应急预案或应急措施,同时要做好相关人员的培训。第二十条新建、改建、扩建及技术改造工程项目,必须严格执行建设项目(工程)职业卫生安全”三同时”制度。第二十一条各单位进行施工、设备大修改造时,必须编制安全施工方案,按程序逐级审批。第二十二条各单位进行设备改造、大修作业,起重以及高处作业时,现场必须设有专人指挥、监护。第二十三条公司对外来施工单位及人员按照<外来施工单位及人员安全管理规定>实行统一协调管理。需要使用公司水、电、风、汽时,必须经有关部门批准。劳务人员由使用单位依照有关规定纳入本单位员工范畴进行管理。第四章消防安全管理第二十四条各单位应制定防火责任制以及防火安全检查制度,并有专(兼)职人员具体负责本单位的消防安全。第二十五条易燃易爆场所必须制定防火安全规章制度,并设立明显防火标志,做好人员出入的登记管理。第二十六条各单位要加强对消防器材的管理,做到”四定”,即:定部位、定专人负责、定蓬架、定期检查保养。严禁将消防器材挪作它用或随意损坏。第二十七条各单位应教育员工做到”四懂”、”四会”。”四懂”:懂得本岗位生产过程中的火灾危险性,懂得预防火灾措施,懂得火灾扑救方法,懂自救。”四会”:会报警,会使用消防器材,会组织人员疏散逃生,会扑救初期火灾。第二十八条新建、改建、扩建、装修工程设计、施工必须符合消防规范,并经有关部门审核批准。第二十九条易燃易爆危险场所动火,必须将安全方案或措施报有关部门审核,并办理动火证后,方可作业。第三十条重点防火单位,每年至少进行一次义务消防队员专业知识培训和防火应急救援预案或措施的演练。第五章交通安全管理第三十一条严格车辆管理,坚持派车单、专人专车及车辆外出审批制度。第三十二条各种车辆必须保持车况良好,车容整洁;转向、制动安全可靠,喇叭、灯光齐全有效。第三十三条装载货物的高度、宽度、长度要符合国家及行业标准,运载超高、超宽、超长物资、设备时,须持单位证明到安全环保部、保卫部办理通行手续,按指定时间、路线在专人引导下经过。第三十四条车辆(含摩托车等)行驶时,须遵守限速规定,厂区严禁高速行车,进出厂房、经过交叉路口、转弯、下雪结冰、雨雾视线不清等情况下最高时速不得超过5km/h,厂区内主干道限速30km/h,非主干道限速20km/h。第三十五条交叉路口、厂房门口、弯道、桥梁、铁路、消防井15米内严禁停车;铁路两侧1.5米内不得堆放物品。第三十六条驾驶员要认真执行出车前、行车途中、收车后的三检制度,严禁”带病”行车、酒后驾车。第三十七条生产车间内(含通道)严禁骑行自行车,厂区内摩托车、自行车严禁带人骑行。第三十八条生产工艺车辆严禁其它人员搭载。第六章作业现场安全管理第三十九条进入工作现场,必须穿戴齐全符合现场要求的劳动防护用品。第四十条劳动防护用品的穿戴必须整齐、规范。安全帽必须系下颌带,工作服衣扣必须系好。第四十一条安全帽的佩戴要求:(一)凡厂房内有天车等起吊设备的工作场所,其相应工种作业人员必须戴符合国家标准的安全帽;(二)施工人员及监督、检查、管理人员进入现场时必须戴符合国家标准、现场要求的安全帽;(三)进入立体交叉作业场所及有落物砸伤危险作业场所的人员,必须戴符合国家标准的安全帽;(四)进入井下、狭小空间、设备复杂交错区域等容易碰撞头部的场所必须戴符合国家标准的安全帽;(五)高处作业存在坠落危险的作业场所,必须戴符合国家标准的安全帽;(六)其它必须佩戴安全帽的场所、岗位。第四十二条在下列场所必须佩戴防护眼镜(罩)(一)进入铸造生产作业场所,如通炉、捞渣与铝水接触的作业岗位及靠近该作业岗位30米以内;(二)进入机加工、摩削机械等容易产生金属屑的场所岗位;(三)电工闭合保险装置、必须带电作业时;(四)进行金属焊接、切割作业及靠近该作业点周围15米内的场所;(五)酸洗、碱洗作业时;(六)易产生飞溅物的作业时;(七)其它需要佩戴防护眼镜(罩)的场所、岗位。第四十三条凡操作机器设备时,应严格遵守机器设备安全操作规程,其中特别注意:(一)机器设备上的传动轴、联轴器、皮带轮、飞轮等危险部位必须安装防护罩。(二)使用车床时,加工件和刀具必须夹牢。车床在运转时,严禁戴手套。袖口要扎紧,留长发者必须将头发盘入工作帽内,工器具必须按规定放好,不得随意放置;(三)使用砂轮机时,必须有砂轮机罩,开车前,应检查砂轮是否有裂纹,研磨时,不可站在正面,用力不得过猛;(四)使用钻床时,工件要固定或用钳子夹住,不能直接用手拿钻孔,更不能戴手套;(五)使用平刨机时,木料要符合安全要求,吃刀量不能超过3mm,刨薄板(30mm以下)必须用压板;(六)严禁在机械转动时进行清扫或洗拭工作。在机械运转部分附近,应特别注意衣服袖口、领口、下摆要扎紧,不可有飘动部分,以防机器旋转绞住伤人。第四十四条传送带的起卸处应装设专用平台,禁止用手在传送带上直接卸料、用手清理卷轮、滑车和传送带上的附着物。第四十五条严禁从正在运转的机械(如皮带、辊道输送机等)上面跨跃或从下面钻过,经过时,必须走专设过道(台)。第四十六条起重作业及物品搬运安全要求:(一)起重设备必须标明起重吨位,并要有信号装置;桥式起重机的卷扬限制器、起重量控制器、行程控制器、缓冲器和自动连锁装置必须齐全有效;(二)起重设备的挂钩、钢丝绳、链条要符合规格,且经常进行检查;(三)起重作业时,应严格遵守”十不吊”的规定,并有专人指挥;(四)严禁超负荷、超速度起吊物品或斜吊物品;严禁任何人站在吊运物品上或在下面停留和行走;(五)天车行走时,必须打铃,且缓慢通行,吊运物品时要轻吊、轻放,严禁边行走边起吊物品;(六)女职工单人间断负重不得超过25Kg,连续负重每次不得超过20Kg。两人以上抬运物品时,由一人发出统一动作口号,同起同落,防止砸伤或扭腰;(七)使用撬杠时,不准骑在上面或用脚踩,杠头不得插得过深或过浅,防止撬杠崩起或物件滚回伤人;(八)搬运装卸有毒有害物品或易燃易爆危险物品时必须遵守国家有关规定,轻拿轻放,严禁肩扛。第四十七条使用工具注意事项:(一)在熔铸捅炉、加料等作业之前,工具必须先预热;(二)使用手锤和大锤时,先要检查锤头是否牢固,有飞边毛刺的锤头不能使用;作业时不得戴手套;挥锤前,要注意观察四周是否有人或碰及其它东西;(三)使用扳手、锉刀不要用力过猛,扳手不得反着用或随意用套管加长;(四)使用梯子,先检查梯子是否牢固,要有防滑措施,并有专人扶梯子;(五)使用千斤顶时,底基要坚实,安放要平稳,顶盖与重物间应垫木块,缓速顶升,随顶随垫,多台顶升时,要动作一致,落物时不要过猛,以防油顶崩出伤人;(六)使用钢丝绳时,应根据机构工作级别和用途结合安全系数来选择或确定钢丝绳的直径和钢丝绳的许用压力,使用已用的钢丝绳前必须检查断丝情况。第四十八条电气作业安全要求:(一)在全部停电、部分停电和接近带电的电力设备上作业前,必须严格执行电气工作票、操作票制度以及采取”停、验、接、挂”措施,做好安全确认;(二)电气安全用具(如绝缘手套、钳、棒等),必须定期检查,不合格的严禁使用;(三)电气设备和线路要定期检修,清扫、检修前必须断开电源刀闸,挂上”有人工作,禁止合闸”的警示牌,必要时应取下保险丝,专人看管,确认无电后,方可工作;(四)电气设备和手持电动工具的金属外壳,可能由于绝缘损坏而带电,必须根据技术条件采取保护性接地或接零措施;(五)电焊机的焊机与配电盘连接的电缆线长度以不超过3米为宜,如确需用较长的导线时,应采取间隔安全措施;(六)行灯电压不能超过36伏,在金属容器内或潮湿处不能超过12伏;(七)闭合保险器时,要站在保险器的侧面,面部要闪开,以防烧伤;(八)严禁赤手触摸电门开关、马达等带电设备,严禁在电线和电气设备上搭晒衣服和用金属导体与之连接。第四十九条高处作业安全要求:(一)凡2米以上的高处作业,必须系安全带或采取其它防高处坠落措施;(二)安全带要挂在牢固的地方,严禁低挂高用;(三)工具放在工具袋内,上下时工具袋必须系好;(四)遇有大风(六级以上)或雷雨天气时,禁止露天高空作业,不得安排患有高处作业禁忌证的作业人员从事高处作业工作,对从事高处作业以后患高处作业禁忌症的作业人员单位应立即调离高处作业岗位;(五)上下两层同时进行作业,两层间必须设有专用防护棚或其它隔离措施,否则,不许在同一垂直线的下方工作;(六)不准在高处任意往下扔东西,要以绳索吊下或设围栏禁区,并派专人看守,夜间应设红灯示警。第五十条气瓶使用安全要求:(一)各种气瓶存放和使用时,必须距离明火十米以上,氧气瓶与乙炔瓶之间不得少于5米,不得在阳光下曝晒;气瓶胶管不得小于5m,一般在10～15m左右,氧气管两端必须用卡子或细软铁丝扎紧;(二)气瓶要有减震圈,氧气瓶要有瓶帽和安全阀,瓶嘴严防油脂沾染,乙炔瓶要有防止回火的安全装置和减压装置;(三)氧气瓶与乙炔瓶严禁同车运输;在同一库内严禁将乙炔瓶、油漆、油类、可燃气体与氧气瓶等放置在一起;(四)开启氧气瓶阀时,应注意站立位置,不能正对接口,应缓慢打开,防止快速放气时瓶阀处结霜;(五)使用乙炔气瓶时,开启阀门应缓慢,不得超过一转半,正常使用时,减压指示的放气压力不得超过0.15MPa,放气气流不得超过0.05m3/(h·L);严禁乙炔瓶倾倒使用,使用已倾倒的乙炔瓶必须先静置20分钟后才能使用;瓶内气体严禁用尽,必须留有不低于0.05MPa的剩余压力;(六)严禁自行对乙炔瓶阀易熔合金塞等附件进行修理和更换,严禁对瓶体和底座进行焊接修理。第五十一条易燃易爆场所安全要求:(一)易燃易爆场所必须有良好的通风设施,以防止有爆炸危险的气体积聚;(二)易燃易爆场所按照危险区域等级和爆炸性混合物的级别,分别配置相应符合整体防爆要求的电气设备;(三)易燃易爆场所必须设置可靠的避雷设施,并定期检查、测试接地电阻;(四)有静电积聚危险的生产装置应采取控制流速、导除静电接地、静电消除器、添加防静电剂等有效的消除静电措施;(五)桶装的有爆炸危险的物质应储存在库房内,库房应有足够的泄压面积和安全通道;库房内不得设置办公和生活用房,库房应有良好的通风设施;对储存温度要求较低的有爆炸危险物质的库房应有降温设施;对储存遇湿易爆物品的库房地面应比周围高出一定的高度;库房的门窗应有遮雨设施;(六)爆炸危险场所的设备、安全设施应保持完好,并应定期进行检查、校验、维护保养和检修,做好记录,各种安全设施不得擅自解除或拆除,设备完好率和泄漏率必须达到规定要求;(七)易爆危险场所的管理人员和操作工人,必须经培训考核合格后,持证上岗;(八)易爆危险场所必须设置标有危险等级和注意事项的安全标志牌。生产、检修以及更换阀门、仪表、电气、管道等时的各种引爆源,必须采取完善的安全措施予以消除和隔离;(九)仓库内的易爆危险物品应分类存放,并应有明显的货物标志。堆垛之间应留有足够的垛距、墙距、顶距和安全通道。第五十二条 使用危险化学品安全要求:(一)使用危险化学品的单位,应根据化学物品的种类、性能设置相应的通风、防火防爆、防毒、监测、报警、降温、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施;(二)储存、使用危险化学品的单位,应当严格按照国家标准以及分公司有关规定,对本单位的储存装置进行经常性检查,做好维护、保养,保证符合安全运行要求;(三)剧毒化学物品的储存、使用单位,应当对剧毒化学物品的流向、储存量和用途如实记录,并采取必要的保安措施,防止剧毒化学物品被盗、丢失或者误用;发现剧毒化学物品被盗、丢失或者误用时,必须立即向公司安全环保部和保卫部报告;(四)处理废弃危险化学品,必须依照环境防治法和国家有关规定执行;(五)运输装卸危险化学品应轻拿轻放,防止撞击、拖拉和倾倒。第五十三条生产现场必须干净整洁,工器具和物料不得随意放置,地沟(池、坑)应有盖板或防护栏杆。第五十四条严禁赤手触摸酸、碱料浆、熟料、成品、半成品等腐蚀性的液体和高温物料。第五十五条锅炉、压力容器安全管理:(一)锅炉、压力容器应有安全阀、水位表、压力表或其它安全保险装置,并定期校验,保持准确有效;(二)锅炉、压力容器必须建立维护管理、维修保养和定期检验制度以及预防事故紧急措施,并认真贯彻执行;(三)锅炉、压力容器操作工及管理人员,必须经专门培训,取得相应的特种作业操作证后,持证上岗;(四)锅炉、压力容器安装的压力表必须严格执行压力表检定分级管理规定,各单位所属的压力表必须按周期及时送检,确保所使用的压力表准确有效。(五)锅炉房通风设施应保证工作连续性,应定期检测煤气泄漏检测装置的可靠性。第七章违章行为的处理第五十六条有下列情形之一的,未造成人员伤亡的,对责任者处500元罚款,对责任单位处1000～3000元罚款,情节特别严重的,同时提请公司另作处理;造成人员伤亡的,按有关规定处理;触犯刑律的,移交司法机关处理。(一)员工违章冒险作业不听劝阻的;(二)明知安全没保证,强令工人违章冒险作业的;(三)发生过事故,不引以为戒,仍继续蛮干、胡干的;(四)法律、法规规定的其它情形。第五十七条有下列情形之一的领导和管理人员,未造成人员伤亡的,对责任者处1000元罚款,对责任单位处3000～5000元罚款,情节特别严重的,同时提请公司另作处理;造成人员伤亡的,按有关规定处理;触犯刑律的,移交司法机关处理。(一)严重官僚主义,不传达、不执行各级部门的指示、命令、规定,或不执行劳动安全法律、法规的;(二)滥用职权,擅自变更规章制度或原定方案和决定,盲目冒险蛮干的;(三)对违章作业或违章指挥熟视无睹或不加制止的;(四)已发现隐患或有事故预兆,不及时采取有效措施的;(五)对有关部门或个人所提出的消除不安全因素或加强安全防范的合理化建议、意见不加理睬,置若罔闻的;(六)单位领导、主管工作人员目睹严重超员、超载车辆不加制止的;(七)屡出事故,不引以为戒,放任不论的;(八)发生事故,隐瞒不报或不组织急救,贻误时机,致使事故进一步扩大的;(九)法律、法规所规定的其它情形。第五十八条员工不按规定穿戴整齐劳动保护用品,每人次处以100元罚款;进入本规定第四十二条规定场所(岗位)未戴安全帽或进入本规定第四十三条规定场所未戴防护眼镜(罩)的,处300元罚款;机加工作业戴手套操作或未按规定穿好工作服或未将长发盘进帽内的,处300元罚款。第五十九条检修作业或多工种交叉作业时,未进行安全确认、未与相关工种联系,或未挂牌示警的,处300元罚款,员工无令开动设备或切合开关刀闸的,处500元罚款,发生事故造成损失的,按有关规定处理。第六十条在电气设备上作业,未得到工作许可或不按命令进行的,处500元罚款,不挂牌示警的,处300元罚款;对高压设备运行检修,无工作票或搭票工作的,处1000元罚款;工作票中任务、地点、安全措施、注意事项交代不明,对工作票签发人处500元罚款,接收任务人或填票人不清楚或填写马虎的,处500元罚款;两种工作票使用混乱的、超出工作票所列空间和时间工作、监护人不到位或工作人员分工不具体的,处500元罚款。发生事故的,按有关规定处理。第六十一条员工工作期间酗酒的,处1000元罚款。员工酗酒后,严禁继续上岗,明知员工酗酒后还安排其上岗的,安排者和酗酒者各处1000元罚款,由此引发事故的,按有关规定处理。第六十二条员工上班期间无理取闹、打架斗殴、影响她人正常工作的,处500元罚款,发生事故的,按有关规定处理。第六十三条违反公司内其它有关安全生产管理规定及国家有关法律法规的,视情节轻重处500～1000元罚款,由此引发工伤事故按有关规定处理。第六十四条驾驶员擅自将车辆交非专职驾驶人员驾驶的,处1000元罚款;交无证人员驾驶的,处元罚款。第六十五条酒后驾驶车辆的,对驾驶员处以1000元罚款,同时对单位处3000元罚款;私自出车,对驾驶员处300元罚款。第六十六条使用、贮存、拉运危险化学品的单位,无相应管理制度、操作规程的,处1000元罚款;不按规定处理有毒化学物品”三废”的,处500元罚款;不按规定擅自销毁、处理危险化学品的,处500元罚款;不严格执行有毒化学物品进出库使用管理制度或使用登记不详细的,处1000元罚款;剧毒物品使用后不交回余量擅自处理的,处1000元罚款;对危险化学品管理不善,造成有毒物品流失的,处1000元罚款,造成剧毒物品流失的,处～5000元罚款;情节严重的,提请公司另作处理,触犯刑律的,移交司法机关处理。第六十七条违反易燃易爆场所安全管理规定,擅自在易燃易爆场所动火或吸烟者,处1000元罚款,情节严重的,提请公司另作处理;引发事故的,按有关规定处理,触犯刑律的,移交司法机关处理。第六十八条违反消防管理规定,有下列行为之一的,属于责任单位的,对责任单位处以1000元罚款,属于责任人的,对责任人处以500元罚款;情节严重的,提请公司另作处理,触犯刑律的依法提交司法机关处理。(一)单位负责人不履行防火职责,消防管理混乱,火险隐患严重,经指出不加改正的;(二)不按规定要求配备必要的消防器材,影响火灾扑救的;(三)擅自动用、埋压、圈占、损坏消防栓,消防水泵,影响使用的;(四)堵塞公共或企业内部的消防通道,拒绝疏通的;(五)对消防监督人员提出的火险隐患,不采取积极措施的;(六)在火灾现场扰乱秩序,妨碍灭火工作不听劝阻的;(七)故意阻碍消防车奔赴火场,影响灭火扑救任务的;(八)谎报火警或发生火灾不立即报警的;(九)违反易燃易爆危险场所安全管理规定不听劝阻的;(十)在禁止明火作业的地点和场所进行明火作业的;(十一)在易燃易爆危险场所动火,未办理动火申请或得到许可却没有采取防火、防爆措施的。第六十九条各单位月违章人次达到3%的,扣单位奖金1000元,每增加1人次加扣1000元。第七十条员工未取得安全生产操作证擅自上岗作业的、进行特种作业未取得特种作业人员操作证上岗作业的,处500元罚款;因无证上岗违章作业而导致工伤事故的,按有关规定处理。第七十一条单位未对员工进行上岗前安全教育就安排员工上岗作业,对单位处以500元/人罚款,擅自安排未取得特种作业人员操作证的员工从事特种作业,对单位处以1000元/人罚款,因无证上岗违章作业而导致工伤事故的,按有关规定对事故责任单位及领导进行处理。第七十二条明知员工没有该岗位安全操作证,还安排员工从事该岗位作业的,对安排人处1000元罚款。由此造成的事故,按事故有关规定处理。第七十三条各单位如发现隐患未及时采取措施或上报,处500元罚款;接到<隐患整改通知书>后,在隐患整改期间未采取有效防范措施,对单位处以500～1000元罚款,逾期未整改,对接收单位处1000～元罚款,对接受人处500元罚款。第七十四条对因未及时整改隐患或未采取防范措施而引发的事故,按相同等级事故对事故责任单位、责任人及责任单位领导加倍处罚;导致重伤以上的事故,对<隐患整改通知书>接收人提请公司另作处理,触犯刑律的,移交司法机关处理。第七十五条对违反本规定第三、四、五、六章各条款的,在本章内未作详加处理说明的,视情节轻重处以100～500元的罚款。第八章事故管理第七十六条工伤事故发生后,负伤者或最先发现的人,必须立即口头报告班组长、车间安全员以及车间主任等有关领导,单位领导接到通知后,必须立即报告公司安全环保部等有关单位,情节严重的,应立即报告公司有关领导。第七十七条电气设备发生火灾时,严禁用水浇,应立即切断电源,用四氯化碳灭火器或砂子等扑火。第七十八条煤粉、油类物质着火时,禁止用水灭火,应用泡沫灭火器或沙子等进行灭火。第七十九条乙炔软管在使用中发生脱落破裂或着火时,应先将焊、割炬的火焰熄灭,然后停止供气;氧气软管着火时,应迅速关闭氧气阀门停止供氧,严禁弯折氧气软管来熄火。第八十条发生触电事故时,应迅速切断电源(拉闸或用干木棍挑开电线;用带木把的斧刀等切断电线;站在木板或木凳上拉住触电者的干衣服等方法)使其脱离电源。如触电者在高空,则要设法不使其摔伤。抢救时,应将触电者移至空气流通处,解开其上衣和腰带,及时进行持久不断的人工呼吸。第八十一条发生中暑、一氧化碳中毒时,应把遇难者抬到空气新鲜的地点,对中毒严重者立即在现场进行人工呼吸,并及时送医院抢救。第八十二条发生伤害事故,造成身体流血的,应立即用干净纱布等扎住伤口,防止失血过多,并立即送往医院急救。第八十三条当碱液料浆贱到皮肤上或眼内时,应立即就地先用清水或硼酸水冲洗,然后去医院治疗。第八十四条发生重伤以上(含重伤)事故单位的安全第一责任人应立即到事故现场,组织抢救伤员,保护现场。为抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物体时,必须做出标志,画出示意图,现场拍照,并做好记录。无特殊原因,事故现场清理必须经过事故调查组同意方可移动。第八十五条伤亡事故发生后,要立即组成事故调查组,对事故进行调查、分析和处理。(一)轻伤事故由事故所在单位在24小时内组成事故调查组,对事故进行调查、分析和处理;(二)重伤事故由公司主管安全生产的副总经理、安全环保部、党群工作部、人力资源部等单位在24小时内组成事故调查组,对事故进行调查、分析、处理;(三)死亡事故由公司安全环保部、党群工作部、人力资源部等部门配合各级事故调查组,对事故进行调查、分析、处理。第八十六条事故调查组要查明事故发生经过、原因,明确事故责任,要提出防范措施以及对责任者的处理意见,并写出事故调查报告。事故调查报告要按国家有关规定的期限写出:轻伤事故3日内报公司安全环保部,重伤以上事故8日内报公司安全环保部,10日内由安全环保部报上级有关部门,特殊情况不得超过30天。事故调查报告应附有:事故现场照片、记录、示意图、事故分析会资料、证人材料、技术鉴定及责任者的书面检查等材料,报告书上应有调查人员签字。第八十七条在处理事故时,要分清事故的领导责任者、直接责任者和主要责任者。第八十八条对轻伤、重伤、死亡等各类工伤事故相关责任人员的处理,严格执行公司<员工工伤事故报告处理规定>。第八十九条消防事故按公司消防安全管理有关规定执行。第九十条发生交通事故,按照公司道路交通安全管理有关规定进行处理,同时遵从以下规定:(一)驾驶员酒后或私自出车,发生交通事故造成的经济损失,费用由当事人承担;(二)非专职驾驶员擅自驾驶公司车辆发生交通事故的,经济损失自理;(三)驾驶员本人擅自将公司车辆交非专职驾驶人员驾驶,发生交通事故的,经济损失由驾驶员本人承担;(四)经单位领导同意,将车辆交给非专职驾驶员驾驶,发生交通事故的,经济损失由单位领导承担;(五)一年内连续发生两次以上一般交通事故,负主要以上责任的驾驶员,必须调离驾驶工作岗位,禁止驾驶公司任何车辆;(六)发生交通事故后逃逸、破坏、伪造现场、毁灭证据、隐瞒事故真相、嫁祸于人或有其它恶劣行为的肇事者,按其事故性质加倍处罚,调离驾驶工作岗位,禁止驾驶公司任何车辆;(七)肇事者本人在交通事故中死亡,造成的经济损失由肇事者单位承担。第九十一条事故发生后事故责任单位必须在规定期限内写出事故调查报告,并按以下程序结案:(一)轻伤、重伤事故经报请公司主管安全生产副总经理同意后,由安全环保部审批结案;(二)死亡事故经检察院认定,不需立案侦察时,由安全环保部报请上级有关部门审批、结案,并将结案批复等有关材料报青海物产集团公司。第九十二条伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。第九章安全”一票否决”第九十三条关于轻伤事故:(一)班组凡发生一起轻伤事故的责任人、班组长当年不得评为先进个人,班组不得评为先进班组;(二)单位千人负伤率超过当年考核指标,取消单位所有领导当年先进评比资格,取消该单位当年先进评比资格。第九十四条关于重伤及以上事故:(一)凡发生重伤及以上事故,取消单位所有领导当年先进评比资格,取消当年单位先进评比资格;(二)班组的”安全一票”否决,参照第九十三条。第九十五条关于消防事故:(一)由于单位管理不善,没有认真落实消防安全措施,发生火灾事故的,或一年之内发生两起火灾事故的,取消单位所有领导当年先进评比资格,取消当年单位先进评比资格;(二)由于员工违反消防管理规定,发生火灾事故的,取消责任人本人、所在班组、班组长、所在单位及单位领导当年先进评比资格。第九十六条关于交通事故:(一)一般事故,负同等以上(含同等)的事故责任者,当年不得评为先进,该班组、车间不得评为先进单位;(二)重大以上交通事故负次要以上(含次要)责任,取消该单位当年先进评比资格,同时,取消该单位所有领导及安全员当年先进评比资格。第九十七条发生重大以上未遂事故的责任人、责任单位和单位所有领导、班组长当年不得评为先进。第九十八条关于违章:(一)个人全年累计违章2次以上的,取消本人当年先进评比资格;(二)班组全年累计违章人次超过10%的,取消班组及班组长先进评比资格;(三)车间(部)全年累计违章人次超过5%的,取消车间(部)及车间(部)领导先进评比资格。第十章附则第九十九条本规定所示罚款由安全环保部开具罚款证明,所罚款项由被罚单位或个人交到财务审计部。自罚款单下发之日起,逾期十天未上交,或未得到缓交认可的,安全环保部书面通知人力资源部和财务审计部按罚款金额的5倍从单位或个人当月绩效中直接扣除。若扣款超出本人当月全部薪酬的40%时,应分月扣除,在发工资单时,必须附安全扣款依据。第一百条对严重违章人员,安全环保部除按上述条款处罚外,还可对违章人员进行5～20天的站岗值班教育,在此期间按待岗处理,待岗期间工资(含绩效)停发,每日给予30元的生活费用。具体执行时间由安全环保部书面通知人力资源部。第一百零一条对各级领导及管理人员的罚款是因管理存在失误或不足而进行处理,不是某件事的简单连带,因此严禁将罚款转嫁由下属责任员工承担。否则,一经查实,处责任人原罚款3～5倍的罚金。第一百零二条安全管理必须严格遵循”谁主管,谁负责”以及”分级管理、分线负责”的原则,各单位、各部门都要按照各自的职责分工,承担相应的安全生产责任。第一百零三条各单位在日常管理中必须以人为本,加强宣传教育,提高员工安全生产意识,严禁以罚代管或罚而不论,哪一级查处的违章行为由哪一级处理,不得重复处理。第一百零四条本规定与国家及上级有关规定相抵触时,执行国家及上级有关规定,与公司有关规定相抵触时,执行本规定。第一百零五条本规定未尽事宜按国家有关法律、法规及上级和分公司有关规定执行。第一百零六条本规定由公司安全环保部负责解释。第一百零七条本规定自印发之日起执行。

青海物产工业投资有限公司员工工伤事故报告处理规定(试行)第一章总 则第一条为及时报告、统计、调查和处理员工工伤事故,积极采取预防措施,防止工伤事故的发生,根据<中华人民共和国安全生产法>、<企业职工伤亡事故报告和处理规定>(国务院75号令)、<工伤保险条例>等法律法规及要求,结合公司具体实际,制定本规定。第二条本规定所称的工伤事故(伤亡事故),是指员工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,即员工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于企业设备和设施不齐全、劳动条件和作业环境不良、管理不善,以及企业领导指派到企业外从事本企业活动,所发生的人身伤害和急性中毒事故。第三条本规定适用于公司所属各单位。本规定所指的生产单位是指各分公司、车间,辅助生产单位是指各部室。第四条员工发生工伤事故后,超过24小时未报的,按隐瞒事故处理。第五条工伤事故必须按照”四不放过”的原则认真组织调查分析、处理和统计上报。第六条工伤事故调查、处理、统计等过程中,事故类别按照<企业伤亡事故分类(GB6441-1986)>的标准进行填写。第二章工伤事故的分类第七条工伤事故的分类,分别从不同方面描述了事故的不同特点。根据中国有关安全生产法律法规和标准,常见的事故分类有以下三种:(一)按伤害程度分类:1．轻伤:是指造成员工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在一个工作日以上,低于105日的失能伤害(受伤者暂时不能从事原岗位工作)的事故伤害。2．重伤:是指造成员工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损失,一般指导致人体功能障碍长期存在的,或损失工作日等于和超过105日(小于6000日),劳动能力有重大损失的失能伤害,也可按照劳动部(60)中劳护人字第56号<关于重伤事故范围意见>执行。3．死亡:是指事故发生后当即死亡(含急性中毒死亡)或负伤后在30天内死亡。(二)按事故严重程度分类:1．轻伤事故:指只有轻伤的事故。2．重伤事故:指有重伤没有死亡的事故。3．死亡事故:指一次死亡1—2人的事故。4．重大伤亡事故:指一次死亡3—9人的事故。(三)按事故类别分类:GB6441—86<企业职工伤亡事故分类>中,将事故类别划分20类。见下表:序号事故类别名称序号事故类别名称序号事故类别名称01物体打击08火灾15瓦斯爆炸02车辆伤害09高处坠落16锅炉爆炸03机械伤害10坍塌17容器爆炸04起重伤害11冒顶片帮18其它爆炸05触电12透水19中毒和窒息06淹溺13放炮20其它伤害07灼烫14火药爆炸第三章 事故报告

第八条工伤事故发生后,当事人或事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施,保护事故现场。第九条工伤事故发生后,当事人或最先发现的人,必须立即口头报告班组长、单位安全员和单位安全第一责任人等有关领导以及消防、医护人员,并按以下程序逐级上报。

(一)发生轻伤事故,单位主管领导应立即口头上报安全环保部。(二)发生重伤以上(含重伤)事故,单位主管领导应立即报公司安全环保部和主管安全生产的副总经理,安全环保部24小时内向上级有关部门报告。

(三)发生死亡事故,公司安全环保部必须在24小时内,分别向上级单位和政府主管部门报告。(四)安全环保部应在24小时内将工伤事故情况通知省企业社会保险部。(五)发生事故单位的安全第一责任人接到事故报告后,应迅速采取有效措施,组织抢救伤员,保护现场,防止事故扩大。为抢救伤员和防止事故扩大需要移动现场物体时,必须做出标志,画出示意图,现场拍照或摄像,并做好记录。无特殊原因,事故现场清理必须经过事故调查组同意方可进行。第四章 事故调查

第十条工伤事故发生后,要立即组成事故调查组,按事故的严重程度实行分级负责。(一)轻伤事故由事故所在单位在24小时内组成事故调查组,对事故进行调查、分析、处理。(二)重伤事故由公司主管安全生产的副总经理、党群工作部、安全环保部、人力资源部、设备管理部、生产管理部等单位在24小时内组成事故调查组,对事故进行调查、分析、处理。(三)死亡事故由公司党群工作部、安全环保部、人力资源部等配合上级部门或政府主管部门组成的事故调查组,对事故进行调查、分析、处理。第十一条事故调查组成员应具有事故调查所需的某一方面的专长,而且与事故没有直接利害关系;第十二条事故调查组向事故发生的单位及其它有关单位和人员了解情况、索取有关资料时,单位和个人必须如实提供相关材料,不得阻碍或干扰调查和取证,不得隐瞒事实真相或出具伪证。第十三条事故调查组要查明事故发生经过、原因,明确事故责任,要提出防范措施以及对责任者的处理意见,并写出事故调查报告。事故调查报告要按国家有关规定的期限写出:轻伤事故3日内报公司安全环保部;重伤及重伤以上事故8日内报公司安全环保部、10日内由公司安全环保部报上级有关单位,特殊情况不得超过30天。事故调查材料中应附有:事故现场照片、记录、示意图、事故分析会资料、证人材料、技术鉴定及责任者的书面检查等材料,报告书上应有调查人员签字。第五章 事故责任认定

第十四条事故分析应从直接原因入手,逐步深入到间接原因,从而确定事故的主要原因,进行事故责任分析。第十五条事故调查坚持实事求是,分清责任事故、非责任事故和破坏事故。(一)责任事故:系指由于有关人员违反有关劳动安全规定而造成的事故。(二)非责任事故:系指由于自然界不可预料或不可抗拒的因素所造成或在创造创造、科学实验和其它活动中,由于科学技术条件的限制而造成的事故。(三)破坏事故:系指为达到某种目的而蓄意制造的事故。第十六条在处理事故时,要分清事故的直接责任者、领导责任者和主要责任者。(一)对事故发生负有领导责任的为领导责任者。(二)其行为与事故的发生有直接关系的人为直接责任者。(三)对事故的发生起主要作用的人为主要责任者。第十七条在分析处理事故时确定事故责任的原则:(一)因设计上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由设计和批准者负责。(二)因施工、制造、安装和检修上的错误缺陷而发生的事故或造成严重后果的,分别由施工、制造、安装、检修单位的有关人员负责。(三)因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的,由工艺条件或操作的确定者及批准者负责。(四)因错误决定、违章指挥所造成的事故,由决定、指挥者负责。(五)因发生事故,未及时采取有效措施,致使类似事故重复发生的,除追究有关人员责任外,还必须追究有关领导负责。(六)因缺少或没有安全技术操作标准、安全规章制度而发生事故,由单位领导负责;因违反操作标准或操作错误而发生事故,由操作者负责;未经培训学习,不懂安全操作标准而发生的事故,由指派者和分管责任人负责。(七)因缺少安全防护装置而发生事故并造成严重后果的,由分管领导负责;因随便拆除安全防护装置而造成的事故,由拆除者或决定拆除者负责。(八)对于已发现的重大事故隐患,各单位能够解决但末及时解决而造成事故的,由各单位分管领导负责;各单位无力解决已呈报有关部门,仍未解决而造成事故的,由贻误部门领导负责。(九)安排年度更新改造技术措施项目时,末按有关规定及时安排立项并拨付安措经费而造成事故的,由下达计划部门负责。(十)新建、改造、扩建工程,违背主体工程与安全卫生设施同时设计、同时施工、同时投产的原则,造成事故或严重后果的,由计划、实施部门负责。(十一)在工伤事故抢救中,因抢救不及时或领导组织不当、不力造成严重后果的,由有关领导负责;医务抢救中,因延误抢救时间、违反抢救规程、采取抢救措施不当而死亡的,由医疗卫生部门负责。第十八条有下列情形之一而造成工伤事故的,应当追究有关领导人的责任:(一)由于没有安全生产规章制度和操作标准或者不完善,安全机构不健全或对员工违章操作蛮干放任不论的;(二)对员工不按规定进行安全技术教育、培训,未经考试合格就分配上岗操作的;(三)发布的指令、决定、规章制度违反国家安全生产法规,违章指挥、强令员工或亲自冒险作业的;(四)安全设施不齐全,人机分配不当,设备失修或超负荷运行,作业环境不安全又不采取措施的;(五)劳动组织管理不合理,擅自加班加点作业,员工因过度疲劳而造成工伤事故的;(六)发生事故后,抢救不积极或事后防范措施不认真,致使事故扩大,伤害程度加剧或同类事故重复发生的;(七)新建、改建、扩建以及技术改造项目不执行"三同时"规定,不按国家规定比例提取安措经费或挪用安措项目经费,对重大事故隐患整改不及时或整改不力而造成事故的;第十九条有下列情形之一而造成工伤事故的,应当追究有关人员责任:(一)违章指挥或违章冒险作业的;(二)玩忽职守、违反安全生产责任制和安全生产操作标准的;(三)发现有发生事故危险的紧急情况,不立即报告,不积极采取措施,因而未能避免事故或减轻伤亡的;(四)不服从管理,违反劳动纪律,擅离职守或无令开动设备的。第二十条有下列情况之一的,对有关领导或人员应从重处理:(一)对发生的各类事故隐瞒不报或拖延报告;(二)在事故调查中隐瞒事故真相、弄虚作假,作伪证,甚至嫁祸于人的;(三)事故发生后,不积极抢救,逃离现场造成更大伤亡或事故扩大的;(四)违反本制度规定程序,滥用职权擅自处理或袒护、包庇事故责任者。第六章 事故处理

第二十一条死亡事故的处理:(一)单位出现1人次死亡事故,扣罚事故单位10000元,扣罚事故责任单位所有领导各3000元,若事故因生产、设备管理不善或技术操作标准不完善而引起的,对负有主要领导责任的单位领导给予行政撤职处分;对事故责任者根据责任大小,扣罚-4000元。(二)单位当年累计发生2人次死亡事故,扣罚事故责任单位0元,扣罚事故责任单位所有领导5000元,给予责任单位安全生产主管副职行政撤职处分,给予责任单位正职行政降职处分,其它行政副职若负主要责任也给予行政撤职处分;事故责任者如果一次致死二人次,对事故责任者根据责任大小,扣罚4000-6000元。(三)单位当年累计发生3人次以上(含3人次)死亡事故,扣罚事故责任单位30000元,扣罚事故责任单位所有领导8000元;对正职和主管安全生产副职给予行政撤职处分,其它行政副职若负主要责任也给予行政撤职处分;事故责任者如一次致死3人次以上,按本条第二款加重处罚。(四)事故责任班组长,根据责任大小,参照本条前三款加重处罚。第二十二条重伤事故的处理:(一)生产单位发生1人次重伤事故,扣罚事故责任单位5000元;辅助生产单位发生1人次重伤事故,扣罚事故责任单位3000元。扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各1000元,并在全公司范围内通报批评。对事故责任者根据责任大小,扣罚1000-3000元。(二)生产单位当年累计发生2人次重伤事故,扣罚事故责任单位10000元;辅助生产单位当年累计发生2人次重伤事故,扣罚事故责任单位5000元。扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各元,若因生产、设备管理不善而造成的,对责任单位行政正职及相应主管行政副职在本款处罚基础上加倍处罚。事故责任者如果一次致伤2人次,对事故责任者根据责任大小扣罚-4000元。(三)各单位当年累计重伤3人次以上的,按死亡一人次事故处理,以此类推。(四)事故责任班组长,根据责任大小,参照本条前三款加重处罚。第二十三条轻伤事故处理:(一)单位发生1人次轻伤事故,扣罚事故责任单位元,扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各500元,对事故责任者根据责任大小,扣罚500-1000元。(二)单位当年累计发生2人次轻伤事故,扣罚事故责任单位4000元,扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各1000元,并在全公司范围内通报批评,依据所负责任大小扣罚事故责任单位其它领导500-1000元。事故责任者如果一次致伤2人次,对事故责任者根据责任大小,扣罚1000-元。(三)单位当年累计发生3人次以上(含3人次)轻伤事故,扣罚事故责任单位6000元,扣罚事故责任单位行政正职、主管行政副职各3000元,若因生产、设备管理不善而造成的,对责任单位行政正职及相应主管行政副职在本款处罚基础上加倍处罚。事故责任者如果一次致伤3人次,对事故责任者根据责任大小,扣罚-3000元。(四)事故责任班组长,参照本条前三款处理。(五)单位若当年事故累计超标,除对单位按上述条款进行处理外,对责任单位行政正职、主管行政副职追加扣罚元,其它行政副职扣罚1000元。第二十四条事故责任者除按本章有关条款处理外,还必须重新进行三级安全教育,经考试合格后,方可上岗。第二十五条其它(一)单位当年若连续发生重复事故2人次的,单位主管安全生产副职给予行政撤职处分;发生3人次的,单位行政正职给予行政撤职处分。(二)对因领导干部违章指挥,冒险作业而造成重伤以上事故的,责任领导给予行政撤职处分。(三)员工因不听劝阻或严重违章而发生工伤事故的,除按本规定有关条款处理外,同时根据有关法律规定给予解除劳动合同处分。(四)触犯刑律者,依法移交司法机关处理。第二十六条有下列情形之一的,发生工伤事故后,除按有关规定处理外,同时对事故单位领导(含班组)各处1000～元罚款。(一)对发生的各类事故隐瞒不报或不按规定期限逐级上报的。(二)在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,作伪证,甚至嫁祸于人的。(三)事故发生后,不积极抢救,逃离现场致使事故扩大的。(四)违反本规定程序,滥用职权,擅自处理或袒护,包庇事故责任者的。第二十七条有下列情形之一的,除按有关规定处理外,对当事人处1000元罚款,并给予通报批评。(一)破坏事故现场,干扰事故调查工作。(二)对如实反映事故情况的人员进行打击报复。第七章事故结案

第二十八条事故发生后事故责任单位必须在规定期限内写出事故调查报告,并按以下程序结案。(一)轻伤、重伤事故经报请公司主管安全生产副总经理同意后,由安全环保部审批结案。(二)死亡事故经检察院认定,不需立案侦察时,由安全环保部报请当地政府安全生产监督管理局审批、结案。第二十九条对事故责任者的处理涉及行政处分或追究刑事责任时,分别由主管部门、人事部门和司法机关按各自程序办理。第三十条事故处理结案批复后,必须认真执行对事故责任者的处分决定,并按程序装入本人档案。第三十一条发生事故的单位将下列资料整理齐全,交安全环保部,经整理齐全后交公司档案管理部门做永久保存。(一)工伤事故登记表(二)工伤事故调查报告书(一式两份)(三)现场调查记录、图示、照片(四)物证、人证材料(五)直接和间接经济损失材料(六)技术鉴定和试验报告(七)事故责任者自述材料(八)医务部门对伤亡人员的诊断书(九)发生事故时的工艺条件,操作情况和设计资料(十)处分决定和受处分人员的检查(十一)有关事故的通报、简报及文件、会议资料上述各材料均需原始件,用钢笔或碳素笔填写。第三十二条工伤事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。第三十三条重伤(含重伤)以上事故调查处理及结案材料报公司上级单位。第八章未遂事故处理第三十四条各单位将未遂事故参照轻伤事故的程序及时上报安全环保部门备案,并按事故”四不放过”的原则进行处理。第三十五条对隐瞒未遂事故的单位,对事故单位领导(含班组)以及当事人各处1000元罚款。第三十六条未遂事故责任人必须进行三级安全教育,经考试合格后方可上岗作业。第九章工伤认定及医疗费用第三十七条工伤认定由安全环保部负责。工伤员工或劳动合同主管部门及时提供劳动合同,安全环保部按规定向政府劳动保障行政部门提出工伤认定申请,办理工伤认定。第三十八条工伤认定前的治疗费用由工伤员工所在单位或个人垫付。第三十九条工伤医疗和费用报销按公司有关规定和国家有关规定执行。第十章附则第四十条本规定所指未遂事故,是指有可能造成严重后果,但由于其偶然因素,实际上没有造成严重后果的事件。第四十一条本规定与国家及上级有关规定相抵触时,按国家及上级有关规定执行,与公司原有关规定相抵触时,执行本规定。第四十二条 本规定自印发之日起执行。第四十三条本规定由公司安全环保部负责解释。

青海物产工业投资有限公司安全生产检查、整改制度(试行)为确保公司安全生产的长治久安,及时发现安全生产中人的不安全行为和物的不安全因素,积极采取防范措施,控制或消除事故隐患,减少伤亡事故的发生,特制定本制度。一、适用范围本程序适用于公司范围内安全环保检查工作。二、术语和定义安全大检查:公司每季度进行的定期安全生产综合性检查。专业性检查:公司、各单位根据安全生产的需要对各专业设备、设施以及某专项工作进行的检查。季节性检查:公司、各单位根据安全生产季节特点组织的检查。日常检查:公司、各单位经常组织开展的安全检查。外来施工单位及人员检查:公司、各单位针对外来施工作业进行的专项检查。三、职责安全环保部负责公司安全环保检查管理。安全环保部负责环保设施运行效果的监测管理。生产管理部、党群工作部负责现场监督检查管理。设备管理部负责设备安全检查管理。人力资源部负责劳动纪律检查管理。项目建设指挥部负责施工现场及人员安全监察管理。后勤管理部负责食堂、公共区域等安全健康卫生监督检查管理各单位负责环保设施的正常运行、日常维护和小中型修理。负责本单位安全、道路交通、消防、现场、设备、劳动纪律的检查管理。四、工作程序检查的准备:由各检查部门分别制定安全点检表,确定检查组人员。检查内容划分:安全大检查、专业性检查、季节性检查、日常检查、外来施工单位及人员检查、消防安全检查、现场检查、健康卫生检查、设备检查、劳动纪律检查、环保设施检查等。五、检查的实施安全大检查:查安全生产责任制的落实,查安全意识、安全素质、制度建设、措施落实、隐患整改、现场”三违”、劳保品穿戴、安全警示、安全设施、事故处理、外来施工单位及人员等内容。专业性检查:有针对性的定期开展特种设备、特种作业、特殊场所的专业性检查,如易燃易爆场所、锅炉压力容器、起重设备、车辆设备、运输车辆、电气焊等。季节性检查:根据季节特点开展季节性检查,如冬春季重点检查防火防爆、防冻防寒;春夏季重点检查防雷、防暑降温、防汛等工作。日常性检查:由各级安全责任人、安全管理人员、生产人员及各专业管理人员负责对现场、重点部位等进行检查。班组在班前、班中、班后以及整个生产过程中进行随时检查。外来施工单位及人员检查:公司、各单位对外来施工单位及人员从劳保品穿戴、有无防范措施、遵守规章制度情况等方面进行检查,严格按照<青海物产投资有限公司外来施工单位及人员安全管理规定>对外来施工单位及人员进行管理。生产管理部、党群工作部组织开展现场检查,检查内容从人员恪尽职守、物品定置摆放、记录完整准确、安全措施得力、现场环境卫生等方面进行,按公司相关规定进行考核管理。设备管理部组织开展设备检查,检查内容包括人员遵守设备操作作业规程、设备完好率、重点设备点检、设备润滑、设备及其附件保持齐全、各种仪器、仪表装置完好、设备定期维护保养、设备(包括管网)泄漏率是否符合国家要求、完善的设备事故预防和报警措施等,并按照设备设施安全管理有关规定进行考核管理。人力资源部组织开展劳动纪律的检查,查员工在岗期间有无违反劳动纪律行为,按照公司有关规定进行考核管理。外来施工单位及人员的监督检查工作:一般情况下现场安全检查监护工作由项目所在单位指定专人负责,公司项目主管部门安排专人进行施工质量安全监督的,由施工质量监督人员负责对施工单位进行现场检查和监护。对于危险性较大的施工作业,项目主管部门要做到每日一检,项目所在单位要做到每日全过程监督检查;对于危险性较小的作业,项目主管部门做到每周三检,项目所在单位要做到每日一检。后勤管理部组织进行食堂、五室一所等公共区域健康卫生检查,查食堂人员健康证是否有效、碗筷等用具消毒是否合格、卫生是否符合标准要求等,查五室一所卫生是否干净、整洁。安全环保部开展环保设施的检查,具体检查内容如下:各单位环保设备操作人员(以下简称操作人员)按<青海物产工业投资有限公司安全环保教育培训管理规定>进行培训,经考试合格后,方能上岗操作。各单位操作人员必须严格执行相关设备技术操作标准,密切关注设备运行状况,做好环保设施运行记录。环保设备与主体设备同步运转率必须达到96%以上。异常情况向车间反映,及时采取措施,进行处理,同时上报安全环保部及相关单位。各单位检修人员每天对环保设施进行日常巡检,按检修作业有关制度进行维护或检修。环保设备出现紧急情况时,设备操作人员按相应的作业指导书进行处理,保护现场,将故障原因上报安全环保部和相关部门。安全环保部按照公司环境管理考核有关制度进行环保设施的监测,对使用效果达不到的环保实施,下发”隐患整改通知书”,要求使用单位限期整改。由于环保设施的原因而造成环境污染事故的,由安全环保部组织召开事故分析会,对事故的处理坚持”四不放过”原则,分析其原因并拿出处理意见,做好记录。六、检查情况汇总及处理各级检查出的问题,由检查人员或部门按照三定四不推原则负责落实、整改。检查出的问题、违章行为、事故隐患登记在安全环保检查记录上,对检查出的违纪人员按照有关制度进行处理;对检查出的各类隐患下发隐患整改通知书,并限期整改。对整改不了的,要及时上报,并采取防范措施。检查情况纳入安全评比考核,实行安全”一票否决”制考核办法。检查过程中形成的记录要详细记载发现问题时间、问题、整改负责人、整改结果及验收人等。七、检查与考核本制度涉及各单位工作的由公司各相关管理部门负责检查,各相关管理部门由公司主管领导负责检查。本制度涉及各单位的由公司各相关管理部门负责考核,各相关管理部门由公司领导负责考核。

青海物产工业投资有限公司班组安全管理规定(试行)第一章总则第一条为进一步加强班组安全建设,规范班组安全管理,特制定本规定。第二条本规定适用于青海物产工业投资有限公司所有班组。第二章安全组织第三条班组长是班组安全工作的第一责任人,对班组安全工作全面负责。第四条班组必须设一名兼职安全员,协助班组长开展班组的安全管理。安全员不在时,班长必须明确代管人员。班组长不在时,安全员有权安排班组有关安全工作。第五条班组分散作业时,每摊工作的负责人即为安全负责人。 第六条班组必须实行安全轮流值日制度,除学徒工外,每天或每周轮换一人进行安全值日,安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好安全工作。第三章安全教育第七条教育内容:(一)各级安全规章制度、岗位安全规程。(二)事故案例及事故预防措施,岗位危险有害因素,安全注意事项。(三)危险源及其控制措施,应急救援预案及应急处理能力。(四)机具设备性能及安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用。(五)其它需要培训的内容。第八条教育要求:(一)采用新技术、新工艺、新材料和新设备使用前,班组必须组织职工进行安全培训和考试。(二)新职工、换岗职工上岗前必须经过班组级安全教育考试。(三)休假一个月以上人员、工伤复工人员、已(未)遂事故责任者、违章人员等,必须重新经过安全教育。(四)安全操作规程考试90分为及格,不及格者要重新进行培训,经考试合格后方可上岗。教育内容、考试分数要记入”安全环保教育记录”。(五)对接受安全教育后的人员,班组长或安全员必须检查教育效果,并由班长签署是否同意上岗的意见。第四章班前会第九条班组长要结合当班的具体工作任务及工作环境,详细布置安全工作,并明确安全值日人。(一)根据每一时期的思想倾向和季节变化,讲解安全注意事项。(二)传达上级有关安全生产指示和事故案例教训。(三)学习、抽考职工安全规程。(四)检查班员的精神状态、身体情况及劳保用品的穿戴情况。班前会情况要及时记入班前会记录。第五章班组安全活动第十条班组每半月必须开展一次安全活动,时间不得少于半小时。第十一条安全活动内容:(一)总结上周安全工作,对班组进行安全讲评,研究布置下一步工作。(二)传达学习上级有关安全生产的文件和指示精神,结合班组实际制定具体落实措施。(三)学习安全规章制度、安全操作规定及安全生产知识,提出进一步搞好班组安全工作的对策和要求。(四)组织学习事故案例,讨论分析事故原因及预防措施,举一反三,解决班组安全生产方面存在的问题,检查、分析自身不安全行为,交流安全生产经验,吸取事故教训。(五)进行安全座谈,就班组安全管理、互保对子管理、隐患排查、反”三违”等提出建议。(六)根据不同阶段的工作情况和季节变化,提出安全注意事项,检查不安全因素和隐患,提出在安全生产方面的合理化建议。第十二条在开展班组安全活动时,班组成员要踊跃发言,每次活动发言人数要保证在三人以上。对因故没有参加活动的人员,班组要将主要精神及时传达,并在活动记录结束处加以注明。第十三条安全活动记录必须保持页面整洁、字迹清楚。在对规章制度、上级文件及指示精神的学习传达时,活动记录上只需记录简要内容,主要记载参加人员的发言、活动讨论情况、领导及安全员的要求等内容。第六章安全检查第十四条班组长要组织进行班前和班中检查。班前检查可结合交接班进行,对机器设备、安全设施、安全装置、工器具、危险源点、现场环境、人员精神状态、劳保穿戴等进行检查和交接,有问题要交接清楚并做好记录。各岗位在班前要对所管区域、所用设备、使用工具等进行检查确认。班中要对设备动态、危险源点、人员状况等进行检查,重点是安全装置完好情况及设备是否有不正常现象等,工作结束后检查现场是否整洁、工具是否归位等。第十五条长期闲置不用的设备,使用前应全面检查,经检查确认合格后方可使用。第十六条值日人员应督促本班组人员按规定穿戴好劳动防护用品,检查安全规程执行情况,检查问题整改情况。第十七条班组长或安全员对查出的问题,无论是否整改都要做好记录并及时上报,注明整改情况和报告部门名称、接收报告人姓名及职务。对不能及时整改的安全隐患要采取有效的防范措施。第七章制度与规程第十八条每个岗位都必须有健全的安