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文档简介

高校旅游管理专业教育与就业问题的若干思考旅游业是国家重要的支柱性产业之一，也是近年来经济发展最为迅猛的行业之一。随着中国经济的不断发展，旅游业的发展势头也越来越迅猛。据统计，目前我国的旅游业总体规模已经达到2.5万亿，并且还在不断增长当中。而对于高校旅游管理专业学生来说，面对这个发展势头蓬勃的行业，他们需要面对的就业竞争也越来越激烈。

作为一个高校旅游管理专业的学生，要想在就业市场中占据一席之地，必须拥有高素质的素质和技能，才能在激烈的竞争中脱颖而出。那么，关于高校旅游管理专业教育与就业问题，有哪些值得深入思考的问题呢？

一、理论和实践的结合

高校旅游管理专业的教育考试重在理论教学，这方面可以说已经做得比较成熟了。但是，有些学校缺乏相应的实践环节，只停留在理论层面，这样的教学极容易导致学生在实际工作中遇到困难。因此，高校应该加强对学生的实践教育，让他们参与实际的旅行行业项目，亲身体验工作流程，发现所学到的理论知识在实践中的应用，换句话说，让学生能够形成动手动脑的能力，从而提高就业能力。

二、培养综合素质

旅游业涉及到多个领域的知识和技能，在面对市场需求的时候，员工的综合素质会成为其是否受雇的重要因素。所以，高校应该注重培养学生的综合素养，例如：语言沟通、团队合作、品质意识、职业道德等，这些都是求职所必备的素质，不可或缺。

三、灵活创新

旅游业每年都会面临大量人员往来的情况，行业更新也十分迅速，这意味着就业者需要有灵活、创新的能力，能够应对不断变化的市场需求，从而更好地为客人提供满意的服务。因此，高校就业教育应该鼓励并培养学生具备创新思维，让他们在就业面临问题时能够主动总结经验并提出改进方案，从而发挥出自己的潜力。

四、增强实力

在高校旅游管理专业中，如何增强实力是一项非常重要的任务，正所谓：饱读之后，方能有所作为。学生可通过兼职、实习等机会去锻炼自己的实践能力，同时参加各种比赛、培训，提高自己综合素质，为以后的就业做好准备。高校也可在教育方面帮助学生加强实力的培养，例如开设校内讲座、提供相关行业实习等。

五、落实就业指导

根据就业市场的需求，高校应该为即将步入社会的学生提供充足的就业指导，提供包括jobfairs、校内推荐等就业资源，同时，高校还应该充分发挥就业辅导员等组织的作用，提供慢就业人群支持、职业认证辅导，以及就业后的紧密联系等服务，为学生的成功就业加油打气。

在当前的经济环境下，旅游人数不断增加，旅游市场也日渐成熟发展，标志着离我们更好地认识旅游管理专业与就业的关系更近了。无论是教育方面、市场需求方面还是个人能力方面，高校旅游管理专业应该全面关注就业问题，为学生创造良好的环境与机会

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