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文档简介

2023年律师管理制度简述题(4篇)

书目

第1篇律师管理科工作职责内容

第2篇律师事务所员工管理制度

第3篇律师事务所管理制度

第4篇万科上海项目外聘律师管理程序

律师管理科工作职责内容

1.负责全市律师机构和社会法律询问服务机构以及在市内的外国、境外律师机构的设立、登记、年检注册、注销。

2.指导监督全市政府、企事业单位的法律顾问工作。

3.负责律师资格的管理工作。

律师事务所员工管理制度

为了明确责任,提高工作效率,保证办案质量,奖罚有据,以推动和保障本所各项工作的顺当开展,特制度了一则律师事物所员工管理制度,请阅读下文。

(一)、主任岗位责任本所是合伙组成的,实行主任负责制,主任对全所工作负责。

1、全面主持本所的各项业务和行政工作,协调好全所律师人员之间的关系。

2、检查、指导、监督本所律师人员的工作进展状况。

3、刚好听取重大疑难案件和涉外业务的汇报并做出处理看法。检查律师的出庭工作质量,定期抽查案卷,有安排地访问法律顾问单位,听取看法,检查顾问工作状况,每季度对全所工作质量进行一次讲评,表扬好的,指出存在的问题。

4、审查涉外的、重大的、变更定性的、作无罪辩护的诉讼文书及法律看法书、法律建议书、见证书等各种重要的法律文书。

5、每月定期如召开所务会议,刚好总结阅历,听取合理化建议。贯彻合伙会议通过的各项确定。

6、指定案件的承办律师和担当企事业单位法律顾问的人员,支配好本所律师人员的工作。

7、关切全所律师和工作人员的思想、生活、健康。

8、负责本所发展规划、人员聘请、财务管理等工作。

(二)副主任岗位责任.

1、对主任负责,接受主任的行政领导和业务指导。

2、帮助主任指导、检查、督促本所的律师业务工作,组织对重大疑难案件的探讨、汇报。

3、帮助主任组织支配全所的政治业务学习。

4、受主任托付,审核本所承办律师草拟的各类法律文书。

5、依据主任的托付,为受理的案件指定有关律师承办,做到合理安排任务。

6、接受托付,主持某项业务或出席某种会议和向上级主任部门汇报工作。

(三)办案律师岗位责任.

1.办案律师必需仔细阅卷,会见被告人或当事人,注意调查,客观地、充分地收集证据材料。仔细拟定代理看法或辩护词。参与调解、仲裁、诉讼活动时,不得随意缺席,不得擅自易人。

2.凡须要集体探讨的案件,先由承办律师提出初步看法,当承办律师看法与多数律师看法不同而又坚持原有看法时,应由合伙人集体确定。

3.凡属下列状况的案件,必需报主任或合伙人集体确定:(1)作无罪辩护或变更犯罪性质辩护的刑事案件;(2)重大困难的案件或有重大影响的案件;(3)涉外案件。

4.证书、法律文书、法律看法书以及以本所名义发出的函件和涉外的、重大的、变更定性的、作无罪辩护的诉讼文书,必需报主任审核签发。

5.办案律师办理各类案件均应由本所审核立案。

6.律师向个人调查取证,应尽可能两人进行。

7.实习及助理人员未经本所认可不行以本所的名义办案。

8.带实习生的律师应做好对实习人员的带教工作,负责审查,修改实习人员起草的法律文书和指导其他业务活动。

9.律师对国家机密、商业隐私和当事人的隐私应当保密。

10.案件办结后一个月内装订归档。年内分两期移交办公室。每月28日前将“律师工作状况月报表”交办公室累计上报市司法局。

(四)、法律顾问工作责任.

1、加强与法律顾问单位的工作联系,以大中型事业单位实行每月不少于一次到访(或去电话)以了解顾问单位近期工作情,并作好“顾问单位工作日志”记录。

2、为聘请单位草拟、审查或修改法律文书,参与经济合同谈判。对重大经济项目与涉外项目的谈判,须邀请本所律师集体探讨,确定谈判方案,向所领导汇报。

3、主动了解聘请单位签订经济合同横向联营协议以及经济纠纷的状况,主动代理聘请单位参加调解、仲裁、诉讼活动。

4、应聘请单位的邀请,参与聘请单位的重大决策工作,帮助聘请单位建立、完善各项规章制度,有条件的应设立法律顾问室。

5、帮助聘请单位开展法制宣扬工作,每年不少于一次为聘请单位的有关人员上法制课。

6、受聘律师每半年向所主任汇报一次法律顾问工作,做好顾问工作总结,每年归档一次。

(五)办公室主任岗位责任当好领导的参谋手,参加政务,管理事务,保障本所各项工作的正常运作,促进律师业务的发展。详细岗位责任为:

1、做好公章管理,运用有登记,有主任(或主任托付人)签名同意的案件才能加盖公章。

2、帮助所领导做好上报下达的各项文秘工作。

3、帮助所领导审核本所律师办案拟写的各种法律文书,保障办公秩序的正常进行,发觉问题要作好指引(即各项制度的执行细则)。

4、帮助所领导搞好内务的各项管理工作。

5、帮助所领导做好政治思想工作和协助人员的工作支配。

6、帮助所领导搞好接待和理顺协调各方关系的工作。

7、帮助所领导审计本所出纳及会计帐簿的工作,并负责核对报销凭证。

8、副主任帮助主任做好有关的工作。

(六)律师助理岗位责任主动完成主任律师交办的各项工作任务,日常主要的工作是:

1、帮助调查取证、起草法律文书,向有关单位送达文书等。

2、负责各项业务数字统计,按要求依时上报本所办公室。

3、接听电话,并作好记录,刚好报告主任律师处理。

4、应当保守在工作中知悉的国家隐私和当事人的商业隐私,不得泄露当事人隐私。

5、做好档案管理及案卷的归档工作,刚好供应资料给主任律师参考。

6、整理好内务,做好接待当事人的工作。

(七)、打字员岗位责任

1、一切须要打印的文书,均需经所主任或办公室主任签发同意后方可打印。未经办公室主任同意不得与外单位、外人打印文件、材料。

2、确保打印文件、材料的质量,做到既快又好,尽量避开漏打错打。版面支配要得体,字迹要清晰,要节约用纸。对字迹模糊,稿面不清的文书有权拒绝打印。

3、受件当天打好(下午将下班时的受件除外),交回拟稿人校对后刚好付印。

4、收件时登记好日期和审批人、交打印者姓名,交件时要求填写好日期、份数和签名。

5、负责管理本所复印机工作。

(八)、财务总监岗位责任:

1.凭证上岗,当好本所的财务参谋,仔细编制并严格执行财务安排、预算、遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准,人清资金渠道,合理运用资金。

2.做好记帐、算帐、报帐工作,做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清晰、日清月结、按期报账。

3.定检查分析财务安排、预算的执行状况。每周把本周收支状况综合报办公室主任存查。每月将全所收入、支出、盈专状况具体列表报主任批阅。

4.根据国家会计制度规定,妥当保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料。

5.遵守、宣扬维护国家会计法、财政制度和财经纪律,同作奸犯科行为作斗争。

6.对办案律师应收的律师费尚未收到款的部分,每月列出清单,分送办案律师催收,同时送办公室主任一份作为备查。

(九)、出纳员岗位责任:

1.搞好资金收付管理工作,执行现金管理规定,把好现金收付关,发觉手续不符合时应刚好提出。

2.做好现金银行付款凭证、登记现金银行日记账,全面逐笔记录现金收入来源和支出用途,每天与会计核对一次,做到凭证发票无差错,当日事当日作好。

3.现金收入必需当日全部送存银行,中午、晚上留存保险柜中的现金不得超过500元,在任何状况下发生现金被盗、被抢或丢失均由出纳负责全额赔偿。

4.一切现金支出均必需经主任审批签字。

5.每天要盘点现金。要与现金日记帐面余额相核对,保证帐实相符,如出现现金溢余或短缺应刚好查明缘由,不明缘由的由出纳人员自负。

6.每周核对库存现金一次,月终将银行余额与总账、银行对账单核对,发觉问题刚好查清,不能查清的刚好报告主任。

7.收费应根据所主任审批的数额开动身票,写清收费标准刚好间。

8.做好本所人员工资、奖金的计算和发放工作。

9.负责购置办公用具和发放工作,购买物资需经主任审批。

(十)档案保管员岗位责任:

1.负责对律师每年办结之案件的业务档案移交工作;

2.对律师移交后的档案先检查一次,符合要求的进行装订;

3.分年、分人、分类进行分放,并编写好查找档案索引;

4.借出的档案要有登记、借阅人应按时退还,如借用人未按时退还的,档案员有权负责追还;

5.对业务档案按司法局要求切实做好保管,防止有损坏遗失档案事情发生。

(十一)、律师事务所合伙人会议制度为了从组织上加强对本所各项工作的领导、发扬民主,集思广益,确保决策正确,保障和促进本所各项工作的深化开展,为经济建设和社会治安的综合治理供应更多的优质高效的法律服务,特订立本制度。

1.主要任务是传达贯彻上级司法行政机关的重要指示和工作部署;探讨本所政务、业务、财务的重大问题。

2.探讨确定事项时,既要发扬民主,又要在民主基础上进行集中,以保证议而有决,提高效率,实现决策民主化、科学化。

3.合伙人会议原则上一个季度召开一次例会,遇有特别事情所主任可以随时召开会议。为更好实施本岗位责任制,希全体人世间员相互帮助、相互监督。有关部门定期检查总结,听取看法,不断完善本岗位责任制,对忠于职责、勤恳工作,自觉守纪和成果优异的人员提请领导赐予表扬或嘉奖。对违犯制度的刚好指责教化,使全体人员更自觉地为法制建设和开创法律服务新局面作出贡献。托付人须知

一、律师承办业务应由律师事务所统一接受托付,与托付签订托付合同,统一收费并按规定照实出具发票。收费发票必需加盖律师事务所财务专用章和收款人签名。托付合同必需加盖律师事务所公章和律师事务所主任或主任授权人签名。按国家规定协商收费的,必需订立收费协议书或在托付合同书内订明。

二、律师在执业中不得私自接受托付、私自向托付人收取费用,牟取当事人争议的权益,或接受对方当事人的财物或其它利益。

三、律师在执业中不得向司法人员请客送礼或指使、诱导当事人行贿,不得与托付人合谋作伪证。

四、律师在执业中不得泄露当事人的商业隐私或个人隐私。

五、律师应当充分运用自己的专业学问和技能,尽心尽职地依据法律规定完成托付事项,最大限度地维护托付人的合法权益。

六、律师不应接受自己不能办理的法律事务。律师应当遵循诚恳守信的原则,客观地告知托付人所托付事项可能出现的法律风险,不得有意对可能出现的风险做不恰当的表述或做虚假承诺。

七、律师接受托付后,应当严格根据法律规定的期限、时效以及与托付人约定的时间,刚好办理托付的事务,无正值理由不得拒绝托付代理,未经托付人同意不得擅自转托付他人代理。

八、律师应刚好告知托付人有关代理工作的状况,对托付人了解托付事项状况的正值要求,应当尽快赐予答复。

九、为维护托付人的合法权益,律师有权依据法律的要求和道德的标准,选择完成或实现托付目的的方法。

十、托付人应照实地向承办律师介绍与案件有关的状况。托付人隐瞒事实的,律师有权拒绝辩护或代理。

十一、托付人托付事项违法或律师执业规范所禁止,或者利用律师供应的服务从事违法活动的,律师有权拒绝辩护或代理。

十二、托付人无正值理由中途提出终止托付合同的,已交付的律师服务费不予退还。

十三、律师办理业务严格实行一案一卡制度,“服务质量监督卡”要在签订托付代理合同时发给托付人。在案件办结时,由托付人签名后寄给市司法局公证律师管理科备查。

十四、托付人认为律师或律师事务所确有违法执业行为,可向市司法局投诉,也可向该律师所在的律师事务所投诉。

事务所关于做好办公室内部管理的几点看法:

为使本所内部管理做到文明、卫生、惊慌、有序,要求全体律师、员工做到:衣着要整齐,举止要文明,仪态要端庄,待人要热忱,以树立本所良好形象。特提出如下几点看法,望全体律师、员工共同自觉遵守。

1.律师、员工对当事人或群众来访,要做到热忱、有礼貌,接听电话应主动招呼:“您好,永隆律师事务所”,语言清楚、热忱,使对方感到亲切。

2.讲究卫生,不准乱丢什物、纸屑于地上,不准弄污墙壁,不准在墙上打钉挂物,上班时间不要在办公室或接待处吃东西。注意洗手间清洁,便后要冲水,运用过的卫生纸、杂物应放于垃圾桶内。

3.要爱惜所内的一切公物,保持桌椅、茶几的整齐。对所内的公物,如因人为的损坏,应按价赔偿。

4.要节约用纸、用电。复印机由办公室指定专人管理,凡已立案的因业务须要复印证件及资料,要按实际须要复印,并经办公室主任同意。离开办公室外出时,肯定要关上空调机及照明用电,并把办公室的门锁好。

5.律师、员工的个人珍贵物品文件及现金,应妥当保管,下班后携带返家,不要放在办公室。超过下班时间离开本所时,如一楼的律师、员工已离去,则要负责关好大门。休息时间,律师、员工如要到二楼办公,开启拉闸后要顺手关上,以确保平安。

助理工作须知

我所助理人员在帮助律师办案时,须按以下要求做好本职工作:

一、立案须知:

1、填写证据书目,具体记录所提交的全部证据的名称、内容、件数(页数)、原件或复印件等状况。

2、证据书目须有法官签名、签收时间,否则等于没交。

3、诉状、托付书、指派函、工商资料或身份资料等必需齐备。

4、没有充分证据的案件,必需在立案前先发一封挂号律师信以补充证据。

二、交换证据须知:

1、具体记录双方参与证据交换的人员、提交的证据的内容、份数及页数、原件或复印件及交换证据的时间、地点等状况。

2、记录主持法官的姓名及对方是否缺席、法官有否笔录。

3、记录双方在交换时对各证据的看法,对方是否认可某证据的状况。

4、变更诉讼恳求一般在此前提出,否则可能不获批准或要延期开庭。

三、开庭须知:

1、作好笔录,笔录须具体记录开庭时间、审判人员、书记员姓名、乃至电话、双方出庭状况,对方是否有代理律师(该律师姓名、所在律所名称)、法官所作的发言(详记其每一句原话)、双方的发言(尤其须具体记录对方的每一句原话),漏记时在阅读笔录时补充。

2、敏捷应对开庭过程中的意外状况,必要时可申请延期以争取时间作充分的打算。留意敏捷运用和解的方式结案。

四、日常工作须知:

1、每次发律函应用挂号信、发函后把挂号函件收据存于自留律函上。

2、与当事人或对方当事人(代理人)的重要谈话或通话应记录在案:时间、谈话内容、对方的回复。

3、整理案卷时须留意把案卷整齐、分类,规范装订,防止案卷材料散乱、丢失。离开座位时必需将材料入袋。

4、开庭前的打算工作应周到、细致,非常熟识案卷材料,充分考虑各种可能出现的状况及对方应对的各种状况并作好应对措施。

5、接待当事人,要实事求是,不应夸大其辞。

财务、物资管理制度

1.出纳、会计人员要仔细执行岗位制,严格把好财务关,做到截流开源,遵纪遵守法律。

2.律师出差办案需预借差旅费的必需申请经主任审批。出差后刚好报销结帐,出差借款最长不得超过一个月。

3.当事人交缴律师费,应由当事人干脆交给出纳员,并即时开动身票。如经办律师要带发票外出向当事人收款的,应与出纳员办好单据领用手续,并尽快交回出纳结算,最长不得超过五天,如领用发票不按时结算或退回发票,发生经济责任由经办律师担当。

4.出纳员开出的发票除写明当事人单位名称(或当事人名字)、金额外,还需注明所办案件案号。

5.会计员依据律师移交的审批表的收款金额、核对收款状况。凡延收部分每月底列出清单向当事人追收,会计员负责检查。

6.未经主任书面批准同意,一律不得领取办公费和借取现金。未经批准而造成的损失及责任,由出纳员负责。

7.所内购物或其他报销单据,必需凭主任签批报销。违反者由出纳员担当赔偿责任。未经批准的单据入帐的,由会计担当责任。

8.所内的一切设备、办公用品,全体工作人员必需爱惜,保持整齐完好,损坏的要赔偿。办公室要把固定资产造册登记。

9.专人管理的物品(如电话、复印机、电话中继设备)要敬重管理人员,其他人员不得擅自运用和移动,损坏的要赔偿。

10.节约用水、用电。照明灯在离开办公室时应顺手关掉。如运用空调器离开办公室时间稍长时要关好,以节约用电和疼惜机器。

律师事务所管理制度

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国国律师法》和有关法律、法规及规章的规定,制定本章程。

其次条本所名称为律师事务所

地址设在:

第三条本所的宗旨:(各所自定)

第四条本所的组织形式为合伙律师事务所,合伙人为……合伙人依照合伙协议的约定,共同出资、共同管理、共享收益、共担风险。

第五条本所的财产归合伙人全部,合伙人对本所的债务担当无限连带责任。

第六条本所严格遵守国家的法律、法规和规章,严守律师职业道德和执业纪律,自觉接受司法行政机关的监督和指导,并接受律师协会的行业管理。

其次章开办资金的数额和来源

第七条本所开办资金总额为:万元。其中:出资万元;出资万元;出资万元;出资万元;出资万元。

第三章律师事务所业务管理

第八条本所以等法律事务为主,兼顾其他业务。详细业务范围为:

(一)接受公民、法人和其他组织的托付,担当法律顾问;

(二)接受民事案件、行政案件当事人的托付,担当代理人,参与诉讼;

(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘请,为其供应法律询问、代理申诉、控告、申请取保候审,接受犯罪嫌疑人、被告人的托付或者人民法院的指定,担当辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的托付,担当代理人,参与诉讼;

(四)代理各类诉讼案件的申诉;

(五)接受当事人的托付,参与调解、仲裁活动;

(六)接受非诉讼法律事务当事人的托付,供应法律服务;

(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

第九条本所在业务建设上实行标准化、规范化管理,制定并执行以诉讼、非诉讼办案操作规程和办案质量负责制为主线的各项业务管理规章,注意法学理论研讨和典型案例的探讨,注意律师人才的培育和律师培训沟通,以增加本所的综合实力。

第十条本所依据律师业务发展的须要,根据专业化分工的要求,设立与之相适应的专业化业务部门。

第四章律师事务所负责人的产生、职责和变更。

第十一条本所的代表人是主任,由合伙人会议选举产生,每届任期二年,可连选连任。

第十二条主任行使下列职权:

(一)主持本所的日常事务工作;

(二)负责召集合伙人会议;

(三)代表本所对外签订各项合同;

(四)批准财务开支;

(五)合伙人会议确定由主任行使的其他职权。

第十三条本所设副主任若干人,由合伙人会议选举产生,每届任期二年,依据业务分工帮助主任处理日常工作。

第十四条主任任职期间因工作失误给本所造成重大损失或明显不称职,经合伙人会议三分之二以上人员提议并决议,可以免除其职务,选举新的主任。

第五章合伙人会议的组成和职责

第十五条合伙人会议由全体合伙人组成,是本所的最高权力机构,确定本所的一切重大事宜。

第十六条合伙人会议行使以下职权:

(一)制定本所的发展规划和年度工作安排;

(二)推选本所主任和管理机构的负责人;

(三)制定本所的内部管理制度;

(四)审议本所的年度工作总结报告;

(五)审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益安排方案及重大开支事项;

(六)确定合伙人的入伙、退伙及除名;

(七)审议对本所律师的嘉奖和处分;

(八)修改合伙协议、本所章程;

(九)确定本所的变更、终止;

(十)其他须要提交审议的重要事项。

第十七条合伙人会议每季度实行一次,经三分之二以上合伙人提议可以召集临时会议。合伙人因故不能参与合伙人会议的,可以出具授权托付书,托付他人代理出席会议、行使权利。

第十八条合伙人会议实行民主集中制,坚持少数听从多数的原则。合伙人会议作出的决议,须经有表决权的合伙人三分之二以上同意,方为有效。

第六章律师的权利和义务

第十九条本所律师依照《中华人民共和国国律师法》,享有相应权利,履行相应义务。

第七章律师事务所管理制度

其次十条本所建立健全行政、财务、业务、收费等管理制度,详细管理制度另行制定,报司法行政机关备案。

其次十一条本所办理各项法律事务,由事务所统一接受托付、统一收取服务费用、统一入帐,任何律师不得私自接受托付、不得私自收取费用。

其次十二条合伙人的共同财产由所内统一运用,未经合伙人会议同意,不得私自分割和挪用。

其次十三条本所的收入安排方案由合伙人会议根据国家有关规定确定,详细标准根据合伙协议执行。

其次十四条本所律师应当依法纳税,律师事务所履行代扣代缴义务。

其次十五条合伙人对其所创业务收入在根据规定提取效益工资、摊销公共费用支出和扣除各项税费及公共积累后,剩余部分作为本所的财产积累,用于事务所发展。

其次十六条本所按有关规定按时足额向律师协会缴纳会费。

其次十七条本所设立事业发展基金、执业风险基金、社会保障基金、培训基金,详细比例由合伙人会议依照有关规定确定。

第八章律师事务所变更、解散和清算

其次十八条本所变更名称、组织形式、隶属关系、居处、负责人、合伙人、章程和合伙协议等重大事项,应当依照法律法规的规定办理变更登记。

其次十九条本全部下列情形之一时,应当解散:

(一)本所合伙人已不足三人,且在三个月内未能补齐;

(二)本所的资产已不足10万元,且在三个月内未能补足;

(三)合伙协议中约定的终止事由出现;

(四)合伙人会议确定解散;

(五)被依法吊销执业证书;

(六)法律、法规及规章规定应当解散的其他情形。

第三十条本所经合伙人会议确定解散或因违反法律、法规和规章被吊销执业证书的,应当成立清算组,对事务所的财产进行清算。合伙人有权参与与清算有关的活动。

第三

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