2023年苏江中学阳光体育活动实施方案

苏江中学阳光体育活动实施方案工作与生活中常常需要使用到实施方案,阳光,活动,体育相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下苏江中学阳光体育活动实施方案，欢迎借鉴参考，盼望对大家有所关心。

一、指导思想

以"全国亿万同学阳光体育运动'为先导，仔细领悟全国学校体育工作精神和上级有关文件要求，全面贯彻落实《*中央国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法》精神在体育教育教学中以同学为主体，培育同学的竞争意识和合作精神，全面提高身体素养；连续抓好校各运动队的业余训练工作，力争在县田径运动会上再创佳绩。来增加同学体质，促进同学健康成长，使"健康第一，达标第一，强健体魄，每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子'等口号真正落到实处，依据我校体育工作实际，特制定如下活动方案：

二、活动主题

阳光体育与祖国同行

三、参与对象

霍城县苏江中学全体老师、同学

四、活动时间

2022年3月1日至2022年3月1日

五、实施措施

1．开展阳光体育运动，要与体育课教学相结合，通过体育教学教育、引导同学老师乐观参与阳光体育运动，增加学校体育工作的活力和吸引力。

2．与课外体育活动相结合。将同学课外体育活动纳入学校年度教育方案。保证同学每天能到室外去，保证能有一小时的体育熬炼时间。

3．营造良好的舆论氛围。通过多种形式，大力宣扬阳光体育运动，广泛传播健康理念，使"健康第一'、"达标争优、强健体魄'、"每天熬炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子'等口号深化人心。准时总结学校阳光体育活动的成果。

4．建立评比表彰制度，对在阳光体育运动中取得优异成果班级赐予加分，以唤起全体老师对同学体质健康的广泛关注，支持阳光体育运动的开展。

六、内容与方法

全校开展以同学"阳光伙伴'、和体育活动为主体的阳光体育运动，在开足开齐各班级体育课程基础上，带领和鼓舞全体同学，不拘形式开展各种同学喜闻乐见的体育活动，让同学全身心地投入到每天一小时的体育活动之中。

（一）春季实施内容详细如下（4月-6月份）

1.学校实行"三课、两操、两活动'，根据国家课改新标准要求执行。

（1）各班级保证开足体育课。

（2）两操：做好早操及眼保健操。天雨改为室内操。

（3）每周两节活动课。天雨改为棋类活动。活动课鼓舞老师参加其中。

2.以参与霍城县组织的同学篮球、足球和乒乓球等竞赛为契机，开展以班级、班级为单位的同学球类、棋类竞赛。

3.4月底进行校田径运动会。

4.教工运动会。

（二）秋冬季实施内容详细如下（12月-1月）：

2022年12月11日第七节课，霍城县苏江中学全体师生在操场上进行了校级起跑仪式。

1、每班每周两次体育课跑完1500米。

2、第九节课外活动时间，当天没有体育课的班级根据学校体育活动支配表进行阳光体育冬季长跑活动。

3、对每天冬季长跑活动状况由各班体育委员在中学阳光体育冬季长跑活动记录卡上作具体记录，各班班主任和体育老师进行仔细检查。

七、评比与表彰

1、对秋季体育活动课、冬季长跑活动中表现突出的班级、同学、老师进行表彰。

2、秋季体育活动课、冬季长跑活动开展组织状况纳入评比优秀班级的条件之一。

七、组织机构

组长：z

副组长：z

委员：z各班班主任

为了更好的将我校师生参加阳光体育运动落到实处，特将监督电话公布如下，欢迎社会各界人士监督！

霍城县苏江中学

2022年3月15日

篇2:江都试验中学整改落实建章立制实施方案

依据教育局党工委《关于党的群众路线教育实践活动整改落实的实施方案》精神,为扎实进行我校党的群众路线教育实践活动查摆问题的整改落实工作,特制订如下整改落实方案。

一、指导思想

仔细贯彻总书记一系列重要讲话精神,进一步增加政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立剧烈的担当意识,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整治"四风'问题,保持共产党人的精神境界。深化推动教育三年攻坚工作，着力在解放思想、敢于担当、服务基层上狠下功夫,进一步正风肃纪,加强制度建设,做好坚决抱负信念的表率,做好担当负责的表率,做好增进团结的表率,做好清正廉洁的表率。

二、目标任务

紧紧围绕为民务实清廉,对查摆出来的每个问题,逐项细化整改落实措施,明确责任责任人,制定任务书、时间表,更加注意增加整改落实的系统性、整体性、协同性,一个一个加以整改,使思想熟悉进一步提高,作风进一步转变,服务进展力量进一步增加,党群干群关系进一步亲密,为民务实清廉形象进一步树立。

三、任务及措施

1、真学真改。

一是要端正学风、端正教风、狠抓校风。二是要切实转变工作作风，杜绝形式主义。三是要进一步强化理论学习，要增加理论素养，切实增加履职力量。四是根据创建学习型党组织标准，领导班子要发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务学问学习两手抓：做到领导班子成员要坚持政治理论学习，武装班子成员的头脑，不断提高思想政治素养，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。

2、坚持学以致用。

用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要动身，通过学习理顺学校进展思路与目标，明确学校进展定位，培育学校特色。整改时限：马上整改。责任人：周德鑫。

3、加强班子建设，提高工作效率。

一是领导班子优化组合。我校预备利用今年暑期，集中班子成员看法，结合班子中存在的问题，通过竞争上岗方式，对班子进行优化组合，坚持"能者上、庸者让'的用人导向机制，把那些"能干事、会干事、敢干事、干好事'的优秀人才充实到中层领导班子中来，切实提高班子工作效率。二是进一步完善管理制度。9月底前，修改会议制度、考勤制度、绩效考核制度和评优选先方案。三是强化目标考核机制，彻底解决班子成员的臃、懒、散的问题，达到高效、激励和战斗力强的作用。整改时限：

4、理顺管理体制，加强执行力建设。

对学校管理体制进行仔细梳理分析，乐观查找管理中存在的短板问题，精简管理人员及管理机构，强化办公室效能建设；加强执行力建设工作，做到每项工作有支配、有落实、有检查；严格兑现各项规章制度，制度面前人人公平，做到制度化管理于人性化管理有机结合，克服"人情化'管理倾向。整改时限：2022年9月底前。

5、改进文风会风、力戒空话套话假话大话。

一是深化学习贯彻中央八项规定和省委十项规定、遵义市委十二项规定以及仁怀市委相关规定，坚决杜绝会议泛滥、发文简报泛滥问题。坚决杜绝只喊口号，说空话套话、假话大话，不重落实现象。做到三种会议坚决不开：可以通过部门沟通支配得会议坚决不开，可以学校公示支配的会议坚决不开，可以通过校内信息网传达的会议精神的会议坚决不开。

二是强化部门兼管职能。坚持每周召开一次校长办公会，周前会由各部门负责人简要支配本周工作，重点放在老师业务培训提高上。把更多精力放在督导落实上来。整改时限：马上整改。责任人：李渊。

6、强化班子作风建设,增加班子成员责任担当意识。

进一步明确班子成员工作职责，管理权限，分工合作，放手班子成员大胆开展工作。进一步增加班子分散力，培育班子成员大局意识、责任意识。对班子成员中存在的突出问题予以准时提示、谈话交心、批判教育等方式处理。整改时限：

7、放下身材，关怀老师疾苦。

我们班子成员要敢于放下手段，走进师生群体，了解师生学习工作和生活，对师生反映的问题要赐予高度关注，切忌漠视师生反映问题，反映迟缓、动作缓慢；建立中心学校活动筹划办公室，学校提出总体活动设计思路，由活动筹划办公室自主设计，细心筹划各类活动，使各类活动开展健康有益丰富多彩，进一步丰富师生校内文化生活，培育师生仆人翁意识；对家庭经济困难的师生要予以生活照看；对学校反映的制约学校进展的问题，要想尽千方百计予以解决。

8、增加工作主动性。

把支配工作变为落实工作，分管工作班子成员在处理工作时，务必先吃透文件或会议精神，自己可以处理好的事务坚决不做重复支配，需要协作完成的事，主动与分管同志商议 ，共同讨论解决问题的方法。

9、创新工作方法。

克服因循守旧、按部就班的思想，面对问题要深化思索，怎样做才能把某项工作做得更好，更符合学校进展实际。

10、发扬艰苦奋斗的精神，进一步坚决抱负信念。勇于担当、敢挑重担。兴奋精神，真抓实干。连续深化学习焦裕禄精神，我们领导班子成员要吃苦在前，享受在后。静下心来教书育人，切实履行班子成员工作职责，乐观进取、敢于探究，以良好的精神状态面对新时期的教育教学工作。切实转变安于现状、不思进取不良心态；转变工作拖拉散漫行为。

四、整改时间：2022年9月2022年12月

篇3:江都试验中学干部竞聘上岗实施方案

都江区试验学校现有3个校区，128个教学班级，340多名老师。事业规模处于动态变化之中，其中新校区近两年每年将增加9至12个班级，建乐校区每年增加1个班级，老校区每年缩减5个班级，总的趋势是要经受一个两年左右的扩张期，这对学校班子建设、工作体制和管理效能提出了更高的要求。目前校区管理队伍人手不足，力气偏弱，如新校区教育处缺数学和外语主任，老校区教育处缺语文、外语主任，建乐校区缺数学和外语主任，新校区和建乐校区都没有特地的教育科研人员，此外，各校区技术装备管理人员也匮乏。依据班子现状，结合学校实际，构建一支数量适中、结构合理、分工明确、力量互补的领导班子，既有利于学校宏观的统筹运作，又利于校区工作的落实推动。经学校讨论并请示都江区教育局领导同意，拟通过公开竞聘的方法，选拔任用一批干部，充实学校和校区领导班子，详细事项如下：

一、管理岗位设置：

1.老校区拟设教育处分管语文、外语、技能学科的副主任各1人，教科室副主任1人。

2.新校区拟设教育处分管数学、外语的副主任各1人，教科室副主任1人，技装处副主任1人。

3.建乐校区拟设教育处分管语文、数学、外语的副主任各1人，教科室副主任1人，技装处副主任1人。

4.学校拟提教育处主任1人，总务处主任1人，校长办公室副主任1人，其中教育主任、总务主任从学校现有中层副职中产生。

二、任职条件：

1.师德形象好。爱事业、爱学校、爱同学，同事观赏，同学爱戴，有奉献精神，无不良嗜好和负面形象。

2.工作力量强。能做事，善做事，肯做事，有较强的组织协调力量。

3.学术水平高。能教、会说、善写，学历本科以上，职称一级老师以上。欢迎市、区级骨干老师及教研组长、备课组长、高层次获奖人员、对学校有突出贡献人员乐观参加竞聘。

4.年富力强，性格阳光，乐于助人，谦和和善。

三、干部选用程序：

1.老师依据学校拟定的任职条件自主报名，学校进行资格审核，组织符合条件的竞聘者公开演说，由老师和学校领导班子成员在听取竞聘演讲的基础上民主投票，老师投票和班子投票权重各占50%。各校区老师竞聘本校区岗位，三个校区的老师都可以竞聘学校教育主任、总务主任和校长办公室副主任职位，其中竞聘教育主任和总务主任的必需是现任学校中层副职干部。每个人只能报名竞聘一个岗位，但竞聘学校中层干部落选的人员，可以通过补报名的方式再参加校区中层干部的竞聘。

2.学校校长室依据民主测评状况，确定初步人选。

3.依据干部任命程序，需要考察的报请区教育局组织考察。

4.公示、任命。

四、日程支配：

1.4月27日在学校网站公布《都江区试验学校中层干部及校区干部竞聘上岗实施方案》。

2.4月28日上午8:00-29日下午5:00，符合条件且有意参与竞聘的同志到校长室报名，报名时携带身份证、最高学历证书、职称证书、骨干称号证书原件和复印件，填写《干部竞聘报名登记表》，留下相关证件复印件备案。其中，竞聘学校教育主任、总务主任、办公室副主任的到王光明校特长报名，竞聘各校区干部的到校区负责人处报名，老校区毛乐平校长，新校区李文会校长，建乐校区何正龙校长（杨生斌代）。

3.5月4日下午5:00，全体老师在新校区笃行楼二楼报告厅集中，听取竞聘学校教育主任、总务主任、办公室副主任的同志的竞聘演说，并组织老师民主投票测评。

4.5月4日晚7:00，组织学校领导班子成员对竞聘学校教育处主任、总务处主任、办公室副主任的同志进行投票测评，汇总测评结果。

5.5月8日上午8：00-11：00，竞聘学校中层干部落选的同志，可以到各校区负责人处补报名参与校区干部竞聘。

6.5月11日下午5:20，各校区支配竞聘校区相关管理岗位的同志进行竞聘演说，并组织民主测评投票。

7.5月12日上午9：40，组织领导班子成员对各校区竞聘人员进行投票测评，汇总校区干部测评结果。

8.校长室讨论确认后上报竞聘结果。

上述时间支配，若与上级工作支配或