加薪申请报告范本

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经理好，随着公司的进展，我个人的能力也在不断提高和长进。这段共同成长的时光里，我谢谢公司领导对我的栽培和协助，也谢谢同事们赋予了我许多的支持。

我是08年7月份进入公司的，自加入这个团队以来，我始终以乐观的心情投入到工作中去。对每项工作都尽力完成到位。

随着公司业务的不断扩大以及我个人能力的不断提高，从一开头进公司任职到慢慢进展成为能够自立处理无数事务的一员。

工作内容：

会计方面

1、日易普通纳税人日常工作：税卡交费月报

2、公司发票的购买和开具工作，发票信息记下

交报国税，企业所得税，地税工作

3、ERP财务模块管理：日常记下月末结账求职信息

4、公司对公账记账凭证的收拾，账本的记下，财务报表的记下

5、穆德公司开票，记账，报税工作。

6、公司考勤的统计工作。

出纳方面：求职信息

1、日易、穆德公司日常费用的报销，票据签字及记下工作

2、月底现金结账，报表收拾记下

3、农行、沧州银行、廊坊银行账户的日常维护和对账单管理工作

公司对我的相信越来越多，担当着公司的会计和出纳两方面工作。我信任，只要付出，就该有心得，这些珍贵的工作阅历是我难得的财宝。同时我也向您提出加薪哀求，廊坊是一个迅速进展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调，同时个人的房屋贷款和子女教导等压力也越来越大，现有些工资水平已经显得单薄。希翼您对我的要求予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：XX

20xx年X月XX日

加薪申请报告篇二

恭敬的公司领导：

您好！我自进入公司以来，向来担任一职，本着以司为家的情绪，向来尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。固然在努力工作的同时，也希翼自己在薪资待遇方面能有提高的机会。在这里我不用说自己工作情况及工作态度如何，我想这些公司领导应当十分了解。求职信息

随着公司的不断进展，我个人能力也得到了不断的提高和长进，在这段共同成长的岁月里，我十分谢谢公司领导对我的栽培与协助。本人目前每月的实际工资收入为3000元左右，扣除每月的购房贷款2023元，所剩无几，根本不能自给，心中不免悲悼。

基于对公司的热爱和对领导的相信，以及我现在的工作职责和工作强度，所以我正式提出申请，希翼能将我的工资上调4000元左右。值此公司深情厚意，不敢厚藏，将尽表现于工作之中。求职信息

固然，假如公司领导认为我现在的工作内容及工作质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希翼公司领导能给我提出珍贵看法或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提高自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。本人会一如既往、用乐观、仔细、负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。求职信息

人追求的目标越高，他的才力才干进展的越快，才干为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做与不做、做多做少、做好做坏都一概而论、一视同仁，那对他们来说，为工作付出的满腔热烈、牺牲的歇息时光和身体健康来说是不公正和不值得的。

我信任，只要付出，就会有心得！求职信息

期盼答复！求职信息

此致

敬礼！

申请人：

20xx年**月**日

申请加薪小技巧

1、切忌缺少自信和底气。不要把谈加薪当作一种谈判，而应当把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的交流。其实不少老板都认为，能主动提出加薪要求者，心态一定乐观；觉得自己付出无数，工作态度也势必乐观。

2、切忌缺少预备，用词含糊。老板想知道的是，你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证实你所谓的付出吗？所以，充分的预备是加薪胜利的必定条件。日常就应注意堆积，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献具体地记录在案，收拾成书面材料，比如去年谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本等？并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成绩，这些任务为公司带来多少益处。

3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。永久都不要说同事做得不如自己好，甚至索性说同事做得不好。以这条理由提出加薪，第一表明你疑惑公司的薪资制度；其次表明你疑惑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先疑惑一下自己，为什么老板给的少了？假如是自己的能力问题，那就再接再厉；假如是老板的问题，那你该走了。假如除了薪资，你对公司各方面都较惬意，那就试图让自己在公司的作用更显然一点，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，更着眼于自己未来的进展。

4、切忌不涉及加薪的详细数据。当老板对你说可以，但却模糊其辞加薪的详细数字的时候，不要就此打住，要按照自己了解的状况讲出自己希翼获得的加薪幅度。也不要在没有看清数额是否合理时就被动接受开出的薪水。求职信息

5、不要只拘泥于工资单。由于假如老板不同意加薪，你应当和老板谈一下是否能以其他方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等。或者将加薪要求转化为要求公司给你提供职业进展机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上，要求参加公司较大的项目或者将来进展方案等方面，表明自己为公司服务的热忱的心。

6、不要挑选不恰当的时机。提出加薪的时机很重要，有时一个小细节就打算了加薪的成败。假如你的公司刚要雇佣更多的员工，那么这就是要求加薪好时机。由于专业的人力资源公司早已证实，对于阅历和技术含量有要求的岗位，给内部员工加薪的成本要低于社会聘请成本。此外，你刚刚获得某项学位或专业资历认证，争取到一个大客户或完成一项买卖，也是提出加薪的好机会。但不要在老板疲于对付财政问题或正因其他事情而承受压力时提出加薪。

7、加薪如被否决，不要闹心情。假如你还打算在这家公司工作，假如你还没有得到更好的跳槽机会，那么当老板否决你的加薪要求时，不要表现出不合作的心情或采纳威逼手段。没有一个聪慧的老板会放走能为他制造价值的优秀员工。所以请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生相信，进一步交待任务。这些任务就是你未来的工作目标和进展空间。求职信息

加薪报告篇三

恭敬的领导：

您好！冒昧打搅您的珍贵时光，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的进展，我个人的本领也在那里得到了不断的提高和提升。在这段共同成长的岁月里。我把xx公司当成了自我的家，我对同事们产生了深厚的感情，同事们赋予了我即大的帮忙和支持，我感激公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也堆积了必需的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事，提高他们的设备操作并提升他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能娴熟的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。认识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等软件，并且能娴熟运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了显然的增大。近几年，广东的经济有了进一步的进展，物质上涨太大，消费高，且我的工作本领、与同行业的技术人员的待遇差异太大。到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有的单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的进展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公正性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能进展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才干为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素养凹凸，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热烈。牺牲歇息时光和身体健康来说是不公正和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成果和对公司的提议。假如公司认为我还未能到达【.】加薪要求。我恳切的请您能提出珍贵看法或提议。让我今后有一个努力的方向目标。在提高自我本领的同时将工作做得的更好。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日求职信息

加薪申请报告篇四

恭敬的领导您好:

时光飞逝，自20xx年，从代理公司加入凯旋华府项目，转瞬间已有4年时光，期间从代理公司转入开发商担任销售主管一职，正式成为常青恒兴房地产开发有限公司一员，本人十分荣幸，也谢谢公司领导对本人的相信与支持，转瞬间加入这个大家庭已有2年的时光，已算公司的一名老员工，亲历了公司这两年一步步走过的脚印，看到了公司这两年一次次的长进变化，参加了公司一份份辛勤的耕耘，真的十分荣幸，愉快。求职信息

本项目从代理销售，转到公司从组销售团队，销售部的工作从开头的试探阶段到渐渐走向逐渐完美，再次深切感激公司领导的相信与栽培，使本人在工作中不断向规范、专业化的良性方向进展，这一切真是来之不易的成果，作为本人自入职以来感触到公司对职员的诚挚培养，备受领导的关怀，也会在将来的工作中努力进取，不断完美囫囵销售部的工作，一定为公司做出更大的贡献。

在公司领导的正确带领及本人的帮助下，自20xx年4月26日起由我们接手，自主建立销售团队，直到现今，在市场竞争日渐激烈的状况下，销售业绩不敢说十分抱负，但相对以往来说业绩还是突飞猛进的，好的业绩为销售人员带来可观的收益，本人也替他们感到很欣慰，但做为一个案场负责人，本人目前薪资3000元，如根据正常状况计算一般销售人员只要每月卖1-2套房，薪资加提成远远超过本人，薪酬是衡量工作价值的最大标准，我也十分理解在追求利润最大化的状况下，公司需要降低成本，但公司经营终于目的是为了猎取销售利润，但"薪情"的好坏、凹凸直接打算了员工的工作绩效，主观能动性。

目前房地产销售管理，负责囫囵销售部日常运作、销售人员聘请、培训考核、管理、及售前、售后的协调协助，市场薪资在5000-6000之间（不包括提成），现在销售部门的管理是我的主要工作，负责销售现场的管理，售前、售后的协助、协调，新员工培训、考核，是日常工作实际和执行者，协助公司在激烈的市场竞争中立足进展正是我现今的目标及方向，因为目前人员的配备数量相对不足，工作繁忙或项目人员运转不开的状况下，本人不得不自觉带头放弃歇息时光已维持正常工作，实际也是如此。求职信息

在现阶段本人也到了而立之年，成家立业，房贷、等等，以现在的经济形势下，本人的工资水平已显得很单薄了，我能感触到公司领导对我的期望，但基础不稳，地动山摇，目前的工资状况很难支撑工作中给我带来的成就和幸福感，面向这样的局面，本人也十分烦恼，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工，有了追求，员工的能力才干得到进展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请领导不要误解我的本意，我只是实话实说，我信任只要付出，就会有心得，我很珍惜公司赋予我进展的空间和培养，因此我提出的加薪要求，以期得到领导对本人工作成果的绝对和鼓舞，更是对本人工作乐观的鼓舞，假如领导认为我工作中尚有待改进的地方，也敬请领导批判指正，我一定谨记于心，乐于修正长进，希翼领导对我的申请加以重视。

加薪申请报告格式篇五

恭敬的公司领导：

您好！当您看到排头就已然知道了这份报告的大致内容。

我自20__年6月7日有幸进入公司以来，已有一年。这一年与公司共同成长的岁月里，我看见了公司的进展和实力，我个人的能力也在不断的提高和长进。我喜爱 和公司的同事们一起共事，我喜爱 公司的企业文化。我谢谢公司领导对我的栽培和协助，谢谢你们对我的相信，我也十分的相信你们。基于对公司工作的热爱和对领导的相信钦佩，鉴于现在物价和房价的一度攀升，以及我工作职责范围和工作强度，我希翼我的基本月薪是__元(即在本来的基础上增强1500元)。

人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才干为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有1个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热烈、牺牲的歇息时光和身体健康来说是不公正和不值得的。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的领导，这些您应当十分了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误解我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有心得！求职信息

希翼公司领导赋予批准，而我继续会用我乐观的、仔细的、负责的态度和作风去做好我的工作，绝不怠慢我的工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的。求职信息

此致

敬礼！

申请人：CHAYI5.COM

__年__月__日

加薪申请报告篇六

恭敬的公司领导：

您好！我自进入公司以来，向来担任一职，本着以司为家的情绪，向来尽职尽责努力工作，不敢有丝毫懈怠之心。固然在努力工作的同时，也希翼自己在薪资待遇方面能有提高的机会。在这里我不用说自己工作情况及工作态度如何，我想这些公司领导应当十分了解。

随着公司的不断