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山天中学人事干部职责

人事干部是在校长、书记领导下,详细负责学校教职工的人事管理、工资福利、职称晋升、编制管理和人事档案的管理。其主要职责是:

1.仔细学习,坚决贯彻执行党和国家的人事政策和规定,仔细贯彻上级有关人事工作的指示。

2.负责学校干部和教职工的人事管理工作。

(1)熟识了解全校教职工(包括外聘人员)的基本状况。每学年度开头,根据学校聘任状况,完成教职工花名册。

(2)负责教职工的聘用、辞职、出国等有关工作,做好接受高校生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工作。

(3)负责教职工的工资、福利、津贴以及晋升的报批和管理工作,准时正确地做好各种统计和报表,按时上报。

(4)做好职评及年度考核的详细工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。

(5)做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作。

(6)做好每月教职工的工资变动状况及病事假的统计工作;

3.负责学校干部、教职工统计报表工作:

(1)对人事工作进行规范化管理,准时精确     填写各项统计报表。

(2)为学校领导或有关部门供应教职工有关状况的数据,统计分析等信息。

(3)有关人事的重要信息输入电脑,依据实际状况随时调整。

4.根据干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。

(1)收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动,使人事档案保持完好。

(2)健全人事档案制度,搞好保密工作,确保人事档案完整平安。

(3)熟识人事档案材料为领导供应档案信息,按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。

篇2:中学团委书记职责

山天中学团委书记职责

团委书记在学校党总支和上级团委领导下,负责主持学校团委的日常工作。

1.贯彻执行党组织和团委的决议,完成上级组织下达的各项任务,代表团组织参与或列席有关会议。

2.主持召开团委同学会和下属团组织负责人会议,根据民主集中制的原则,对重要问题做出打算,并组织、贯彻、实施和检查执行状况。

3.负责制定、实施、自查团委的学年、学期工作方案,指导各团支部的工作,做好团委工作总结和表彰嘉奖等工作。

4.抓好团委同学会的自身建设,关怀同学的思想、学习、工作与健康,充分调动每个同学干部的乐观性,发挥他们的作用,努力将团委、同学会建成团结的朝气蓬勃的同学干部团队。

5.加强班级团支部的建设,准时做好团支部的改选、调整和充实。指导团干部改善和活跃团的组织生活,开展志愿服务与社会实践。加强对团员的思想教育和管理,发挥团员的先锋模范作用。

6.制定、规范进展团员制度,有方案地做好进展新团员的工作,协作党支部组织开展青年党校学习班,并做好向党组织推举优秀团员作为党的进展对象的工作。

7.抓好同学干部、团干部的培育工作,不断提高他们的思想政治觉悟、综合素养和力量,增加他们社会责任感。

8.关心和指导同学会,使其能够独立自主、生动活泼地开展工作,丰富校园文化。

9.每两到三年进行一次团代会。

篇3:中学总务主任职责

山天中学总务主任职责

1.遵照党的教育方针和勤俭办学的原则,帮助校长详细管理好学校的总务工作,组织领导全体总务工作人员不断改革管理,提高工作效率努力为教学服务,为师生生活服务。

2.负责制定总务处工作方案,行政会上汇报近期工作。学期末做好工作小结,年终做好工作总结。

3.贯彻服务育人,环境育人,管理育人的方针,提高总务处全体职工的育人意识。

4.坚持为教学改革服务,努力制造办学条件,改善学校设施,保证教学用品的供应,帮助德育处、教育处开展各项教育教学教研活动。

5.乐观制造条件,改善师生生活。做好食堂平安卫生监督管理工作,常常与承办沟通,确保师生用餐平安卫生养分。

6.管好财务,提高经费使用效益,严格执行财务纪律制度,按章签字报销。

7.管好校舍,负责校基本建设和校舍修理管理,建立健全总务管理制度,督促做好校产、教具的登记、管理、贮藏、修缮等工作,常常督促、检查相关制度的执行状况。

8.重视学校的绿化和环境卫生工作。加强校内建设,逐步达到绿化、美化、净化的要求。督促相关服务单位加强门卫管理和环境卫生管理及绿化养护管理,建立一个平安、和谐、安静、清洁的教学环境和生活环境。

9.负责总务部门职工的管理,关怀他们的思想、工作,督促业务学习及再教育学习,不断提高职工各方面的素养,

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