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文档简介

风险管理制度.一、编写规章制度的目的、范围和制度制定程序目的：制定风险管理制度，旨在提高企业风险意识，严格管理风险，防范并减少可能的损失。范围：本制度适用于本企业所有员工，包括管理层、技术工人和产线员工等。制度制定程序：1.确定制度编制的任务和目的：企业管理人员应向公司领导汇报制定风险管理制度的理由、目的和初步构想，征求领导的意见后确定制度编制的任务和目的。2.收集资料和调查问题：企业管理人员应在制定风险管理制度前，先调查和收集相关信息，包括行业法规规定、本企业的风险情况、历史事例和成员态度等。3.制定制度草案，并鼓励员工参与：企业管理人员编写制度草案，吸取有关方案建议并了解程序的合理性和可操作性。同时，要鼓励员工参与对草案的修改和完善。4.公司领导审批：制定完成后，将制度草案提交公司领导审批。5.制度的宣传和培训：企业管理人员将制度实施方案予以宣传，并对员工进行相关的培训，以确保所有员工都了解该制度。6.制度实施的监督：企业管理人员应定期对制度实施情况进行监督，发现问题及时予以纠正。二、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定企业管理人员应收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定，涵盖以下方面：1.风险管理基本法律法规，包括《企业风险管理标准》等。2.公司内部政策规定，包括公司的管理制度、方针、规章和操作指令等。3.法律法规适用于企业经营管理的规定，包括《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等。4.主管部门的指导和政策文件，包括质量、安全等监管部门发布的各项指导文件、政策性文件等。三、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.风险管理制度名称：命名为《XX企业风险管理制度》。2.范围：适用于企业全员，包括从业人员及相关方。3.目的：旨在保证企业经营管理风险的有效控制，防范和解决可能存在的风险问题，维护企业整体的发展利益和社会资源的保护。4.内容：(1)风险管理意识培养。(2)风险评估和分析。(3)风险控制和风险处理。(4)范围概述。(5)责任制度。(6)执行程序。(7)追究责任。5.责任主体：企业管理人员、从业人员和相关方。6.执行程序：制度组织起草立项、领导审批、组织培训和实施、定期检查和汇报。7.责任追究：制定相应处罚条款，并在实施中严格遵守和执行。综上所述，企业管理人员应结合企业实际编写完整的风险管理制度，确保各项措施的

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