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文档简介
医务室管理制度及药品管理制度医务室管理制度一、目的为了保证医务室管理的规范化、科学化、安全化，提高员工身体健康水平，减少工作损失，制定本规章制度。二、范围本制度适用于公司所有员工。三、制度制定程序制定本制度应征求各部门和员工的意见，经公司领导审批后生效。四、内容及执行程序1.医务室设备及器材：（1）医疗设备必须符合国家标准，定期维护保养，使用安全。（2）医疗器械使用应注意消毒和灭菌，使用前应检查是否完好无损。2.医务室服务内容：（1）医务室提供身体检查、急救处理、积极预防等服务。（2）医务室保密员工的健康信息，不得向其他人员泄露。（3）医务室有医生和护士，定期接受培训。3.医疗费用：（1）员工因公受伤、生病等医疗费用由公司承担。（2）员工因个人原因引起的医疗费用由员工自行承担，公司不予报销。4.医务室管理：（1）医务室应定期清洁、消毒。（2）医务室应定期更新药品、器材等。（3）医务室应定期开展健康知识宣传。（4）医务室应提供吸烟戒断服务。5.应急医疗处理：（1）紧急处理：任何紧急情况均要立即救治，至于医院的要及时转送。（2）常规处理：医疗人员必须依照操作程序设立诊断疾病、处理病人、开出处方的传统程序进行操作。五、责任主体及责任追究（1）医务室负责人对医务室运行负主要责任。（2）医务室所产生的意外故障、事故等后果，应由负责人或事故负责人承担责任。（3）执行不力或不执行本制度将被追究责任。药品管理制度一、目的为了规范药品的使用、管理，做好劳动保障工作，制定本规章制度。二、范围本制度适用于公司所有员工。三、制度制定程序制定本制度应征求各部门和员工的意见，经公司领导审批后生效。四、内容及执行程序1.药品管理：（1）药品应按照国家规定标准使用，禁止使用过期药品。（2）药品购置应经过正规途径，验收应该要求明确标准。（3）药品管理应定期清点、盘点、销毁和更新药品。2.药品使用：（1）员工应在公司医务室使用药品，个人存药行为属于违规行为。（2）药品使用应按照标准的使用剂量和使用方法，禁止滥用或乱用药品。（3）对于过敏药品，应在使用前告知医生，敏感人士应避免使用。（4）药品禁止私自带离公司留用，离开公司后需要将药品归还或清除。3.药品保管：（1）药品应存放在封闭、通风、干燥、阴凉的处所。（2）药品应统一编号、标识，并按使用方便区分和分类符合要求。5.工作环境卫生：公司应保持良好的灭鼠、灭虫和打扫，保持工作环境整洁卫生。五、责任主体及责任追究（1）药品管理人应对药品的管理负主要责任。（2）药品的管理及使用方是否合理，必须由执法部门的专门人员负责审核和检查。（3）违规行为将被追究责任。六、相关法律法规1.《劳动合同法》2.《
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