医护人员自驱力读后感（3篇）

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医护人员自驱力读后感范文（精选3篇）

当阅读完一本名著后，大家都增长了不少见闻，需要好好地就所心得的东西写一篇读后感了。那么读后感到底应当怎么写呢？下面是收拾的医护人员自驱力读后感范文（精选3篇），供大家参考借鉴，希翼可以协助到有需要的伴侣。

医护人员自驱力读后感1

以前总认为能把自己本职工作做好的人，都是称职的。但读了《自驱力》这本书之后，思想上有了很大的改变，这本书精辟的阐述了工作精神即工作态度的问题。它告知我们应当怎样面向工作，工作终于目的以及应当怎样去工作，需要保持一种什么样的态度。

一、为医院工作，更为自己工作。

我们总认为是为医院工作，漫不经心地“建筑”自己的生活，不是乐观行动，而是消极对付。等我们惊觉自己的境况，早已深固在自己建筑的“房子”里。我们不能做老木匠，而要做一个“洗马桶最优秀的人”。工作是为了内心的满足，由于满足而为愿望全力以赴，愿望为了工作与医院一同成长，这本身不是一种目标，而是一种态度。我们在工作中不要埋怨有的患者是多么的难缠，而应当寻觅如何自我改进的办法。工作不要仅仅以分内之事为己任，对于上级支配的额外工作不应当埋怨而是主动去做。不要管别人做的怎么样，事情一到自己手里就要把它做的完善无缺。时刻保持斗志，在工作中不断地熬炼自己，充实自己，做一名员工不应当抱有“我必需为医院做什么”的主意，而是应当多想“我能为医院做什么?”

二、工作态度打算一切

一件事情能不能做好，并不取决于我们的能力，而是取决于我们的信心，应当有乐观进取的心态和更上一层楼的决心。“三个砌砖人”的故事告知我们，工作态度打算我们的工作成就。有的人觉得我们护理工作卑微而不敬重它，我们应当爱我们眼下的工作，一旦情绪开心起来就会全身心投入。一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度打算一个人的成就。不管我们的工作怎么的卑微，我们都当临之以一种艺术家的精神。世界上没有卑微的工作，惟独卑微的工作态度，惟独要全力以赴的去做，再恶心的工作也会变成最精彩的工作。

三、把平法的事做的不平庸

其实我们都是平庸的人，做着平庸的事，但是只要我们下定决心，全力以赴，天天付出更多的热烈和汗水，平庸的事也能做出不平庸的成果。为了实现远大的目标，必需恪尽职守、争分夺秒、精益求精、尽善尽美。假如你想生活给予你什么，必需先付出，我们应当时刻找寻如何自我改进的办法，以及医院缺少病源的缘由，不断地改善自己的行为、态度、举止和自己的人格。

四、让自己跑起来

去工作就是去跑起来，这是一个优秀员工之所以优秀的内在缘由。“去跑起来”使人自信，使人充分发挥主动性，“去跑起来”也会带动其他人尾随你一起跑起来，形成团队和组织的巨大向心力，从而使囫囵医院焕发一种自主自发的精神力气。只要我们坚持跑起来，总有一天抱负的种子会长成参天大树，我们的医院也会成为令我们自豪的医院。

五、工作是良心问题

工作不是为了生存，而是要把个人的生活给予意义，把一己的生活给予光荣。护理工作多数人认为琐碎乏味，但患者的康复是我们最大的心意，也是终于目的。世界旅馆业大王希尔顿从洗马桶做起，他坚决不移的人生信心表现为他剧烈的自驱力:“就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最精彩的人。”我们为什么不能做一个最精彩的护士?工作是人生不行或缺的一部分，假如要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而是把自己变成工作的仆人。

总之自驱力魅力在于他让人们的工作是为了自己，是为了内心的满足，是把工作当成一种乐趣，再也不是一种谋生的手段。我们护理这个职业虽然很一般，但是也可以作出不平庸的贡献，自驱力的魅力在于它会使人自觉自愿去寻觅机会，发挥制造力。

医护人员自驱力读后感2

美国作家凯普的《自驱力》一书，从各个角度并利用许多胜利的典范告知我们一个道理:世界上没有卑微的工作，惟独卑微的心态，态度打算高度。无独有偶，梁启超在《敬业和乐业》一文中也指出“敬业即是责任心”,在当今社会，敬业是指尊重自己的工作，从内心里将工作当成自己的事，其详细表现为忠于职守、尽职尽责、仔细负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，正如《自驱力》一书所写，就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最精彩的人!这种对待工作的使命感和道德责任感，在当今社会更应发扬光大，它是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

每个单位都需要脚踏实地工作的人才。敬业精神是衡量员工的首要标准，由于它关系到一个单位的生存与进展，它关系到员工的切身利益。

敬业是一种美德，乐业是一种境界。“把枯燥的砌墙看做正在建筑这世界上最宏大的宫殿”，《自驱力》这本书告知我们对待本职工作，应常怀敬畏之心，用心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心竭力、全身心地投入。要精其术，不拘泥于以往的阅历，不照搬别人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成为本行业的行家里手。要竭其力，对待事业要有愚公移山的意志，有老黄牛吃苦耐劳的精神，着眼于大局，立足于小事，努力在平庸的岗位上做出不平庸的业绩。要乐其业，对工作有热烈、激情，始终保持良好的精神状态，把承受挫折、克服困难当作是对自己人生的挑战和考验，在克服困难、解决问题中提高能力和水平，在履行职责中实现自身的价值，在对事业的执著追求中享受工作带来的愉悦和乐趣。

敬业的人能从工作中学到比别人更多的阅历，而这些阅历便是你向上进展的踏脚石，就算你以后换了地方，从事不同的行业，你的敬业精神也必会为你带来助力!因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都简单胜利。

养成敬业的习惯之后，或许不能为你带来可观的益处，但可以绝对的是，假如你养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，你的那种散漫、粗心、不负责任的做事态度已深化你的.意识与潜意识，做任何事都会“任凭做一做”，结果可想而知。

对工作的不负责，就是对自己人生的不负责。敬业不仅是一种美德，也是自己敬重自己的一种表现。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必定碰到的问题，而这个问题的熟悉和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些追赶名利的人，因为斤斤计较，往往会工作走型，做不好工作;而惟独忠诚敬业的人才有可能达到工作的顶点。就如《自驱力》中的希尔顿一样!

假如你能忠诚敬业，你就会弥漫自信，面向任何困难，排解种种障碍，使工作获得完满胜利。假如你能忠诚敬业，你就会从小事做起，一步一个脚印，在工作中学习，不断总结阅历教训，胜不骄、败不馁，在成果面前会再找差距，在挫折面前会仔细总结教训，永久以乐观的态度看待胜利与失败，就能不断成进步步。假如你能忠诚敬业，你不会去计较酬劳和名誉，不受周围环境的干扰，不受利诱，根据既定的目标，始终如一地做好你的工作。

当我们将敬业当成一种习惯时，就能从全身心地投入工作的过程中找到欢乐。作为一名医务工，当患者在自己的细心治疗下得以缓解，当患者的脸上露出病愈后的微笑;在亚健康人群普遍增多的今日，能用自己的所长，进工厂进社区进农村为大家送去防病治病的学问;能用自己的所长利用网络的平台，弘扬正气、宣扬典型、宣扬医院，何尝又不是一种幸福呢!

敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，尽好自己的责任，才干无愧于心，无愧于自己。

让我们点燃工作的激情，让心中的自驱力燃烧起来吧!以饱满的热烈投入到创建二甲医院的工作中去，投入到三好一惬意的优质服务热潮中去，三院是我家，振兴靠大家!院衰我耻，院兴我荣!伴侣们:请记住:敬业不仅仅是为了工作或者别人，更是为了你自己。

医护人员自驱力读后感3

我进入本院工作已有10多年了，我为能进入这个大家庭并成为一名公共卫生科人员而感到幸运，更为能和同事们一起分享这个漂亮的称谓而自豪！同时，也感触到责任之重，并时刻也在提示我、勉励我要努力工作，争做最美的“白衣天使”！近期拜读了《自驱力》这本书，受益匪浅，它是我的精神食粮，是我今后工作中的一盏航灯，让我感触到一名医院员工的工作态度打算了自己的生存方式和幸福指数：员工的工作目的不是为企业、为老板工作，而是为自己，为实现自己的人生价值而努力工作，由于“生活是自己制造的”！

《自驱力》这本书告知我们，对待本职工作，应用心、守职、尽责，干一行、爱一行、钻一行，尽心协力，全身心投入，要精其术，不拘泥于以往的阅历，不照搬别人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成为本行业的行家里手，有老黄牛吃苦耐劳的精神。有愚公移山的意志，着眼于大局，立足于小事，努力在平庸的岗位上做出不平庸的业绩。这是一本优秀的读本，它不光弘扬了一种员工精神，更重要的是提倡了一种不断追求，乐观向上的人生态度。内驱力是一种自我需要，这种需要可以使每个员工的自想法识得到提升。把自我的进展和企业的进展紧密联系在一起。这是一种高境界精神的需要。这让我想到了马斯洛的需要层次。由低到高依次是生理需要，平安需要，社交需要，敬重需要，自我实现的需要。针对需要的层次，我想内驱力应当是一种自我实现的需要。它应当是建立在其它需要的基础之上的，否则就是一句空话，或者是唱高调。员工的自我熟悉，自我要求很重要。但这和管理者的管理方式是相辅相成的？我想，一个让员工有平安感，有保障的企业，一个让人感触到敬重的企业，一个能让人找到自我价值的企业，它的魅力会是无穷的，会大大激活，驱动员工的自驱力的。它也永久是员工赖以生存守望的精神家园。

作为一名公共卫生科人