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文档简介

禁烟管理制度禁烟管理制度一、制度目的为保障员工身体健康，净化企业环境，提高企业形象，规范员工吸烟行为，特制定此禁烟管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生、访问学者、来访客人，以及涉及本公司的外包人员等。三、制度制定程序本禁烟管理制度是本公司的企业规章制度，由公司领导班子成员确定，由人力资源部负责具体制定和实施。四、制度内容1.禁止在办公室、会议室、接待室、餐厅、茶水间、走廊、电梯、楼道、洗手间等公共区域内吸烟。2.在室外吸烟的员工应维持良好的个人卫生，不得将烟蒂乱丢乱扔。3.企业不得向员工提供任何形式的烟草制品，并在公司门口显著处张贴禁止吸烟标志，设置明显警示语。4.员工对本制度必须遵守，如有违反，将会受到相应处罚，包括批评教育、警告、罚款、调离、予以开除等。五、责任主体1.公司领导班子成员负责制定和监督执行本制度。2.人力资源部负责具体实施和监督执行本制度。3.部门经理负责落实本制度，并对部门员工执行情况进行监督管理。六、执行程序1.人力资源部门在入职培训时告知新员工本制度的内容，以及可能面临的处罚措施。2.部门经理通过例行检查或者举报等方式监督员工遵守本制度的情况，并及时向人力资源部门汇报。3.人力资源部门将对违反本制度员工给予相应的处罚，并进行记录，并在员工档案中做好相应的注明。七、责任追究1.对于部门经理未能履行监督员工遵守本制度和对违规员工进行及时处罚的情况，将依据公司管理规定进行相应处罚。2.对于违反本制度的员工，公司将按照公司管理规定予以处罚，对于情节严重者，公司将依法追究法律责任。八、法律依据本制度遵循以下法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动保障监察

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