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PAGEPAGE1企业全员培训岗位工操作安全职责作为企业的全员培训，岗位工操作安全是每位职工必须掌握的基本技能。岗位工作操作安全是保障企业生产安全的重要一环，也是每位从业人员自身安全的关键。在未发生意外事故的情况下，企业要提高生产效率就要培训员工管理好各种危险防范措施。本文将从岗位工作操作安全的职责和培训措施两个方面进行论述。一、岗位工操作安全职责1、熟悉岗位作业流程：岗位工作操作安全的第一步就是学习了解自己的工作岗位，掌握岗位作业流程，明确工作的目标和内容，以及每项工作所需要的技巧和注意事项。只有熟悉了作业流程，才能更好地预防事故。2、遵守作业规定：每位职工应该牢记企业的各项作业规定，严格按照规定进行操作，不得随意改变工作程序，合理使用相关工具、设备，避免错误操作，确保岗位安全。3、维护安全设备：岗位工作操作安全需要注意维护安全设备，保持设备的完好和实用，及时进行维修和更换。例如要求穿戴安全帽、防护鞋、口罩等等，经常检查各种安全装备的状态，以保证其安全有效性。4、驾驶安全：对于需要操作车辆的从业人员，要求学习驾驶技术，并掌握交通标示、交通规定等，保证在危险路段或施工现场行驶时具备应对突发情况的能力。5、上岗前安全检查：每位岗位工作人员在上岗前，应仔细检查自己的工作环境和设备，包括电气、水、气等，确保个人身体、工作环境和设备等都符合安全标准，保证人身安全。6、采取健康保护措施：工作环境及化学物品等一些常见的劳动危害对健康造成的潜在危害应该引起注意。岗位工作应该采取有效的防护措施，减少危害对身体的损害。二、岗位工操作安全培训措施1、加强培训：企业对新生员工开展场地安全培训，由指定的专业人员对新员工进行系统化的训练，加强对新员工的岗位安全意识的培养。老员工不仅要加强对设备的使用培训，还要加强学习新技术，提高技术水平。2、扩大信息查询：企业员工可以通过各种途径了解有关于岗位工作安全的信息，如企业内部网站、行业论坛、各种技能培训网站等等，使员工能在具体操作过程中更加专业地指导和保障自己的人身安全。3、加强现场巡查：针对每个工作岗位，在正常工作期间定期进行隐患排查，早期发现隐患问题并及时处理。同时，给出及时反馈，对遭遇过安全事故的员工做出科学系统的整改建议。4、建立激励机制：企业应给与员工适当的激励，如表扬、奖金、加薪以及优秀岗位工人评选，让员工感受到岗位工作安全的重要性以及自己的付出得到认可。5、舆教宣传：企业应该通过劳动安全宣传周，参加各种岗位工作安全培训活动、建立防范系统等，不断加强员工对不同环境造成的不同危害的了解，以养成员工的岗位工作安全意识和防范意识，有效减少事故的发生。结语通过全员培训岗位工作操作安全职责和培训措施的阐述，提升企业员工的安全意识，提高员工的技能水平，能够有效预防生产事故的发生，并给员工提供安全高效的工作环境，也能够提高企业的效益。因此，

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