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文档简介

第第页工厂规章制度

工厂规章制度范本1

一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。

二、因事到小组办事，不得在生产区域闲逛，不得谈天，不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员，班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量状况，调度是否得当，有无窝工现象(工序连接是否合理)。发觉问题进行调查讨论，提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的`重要缘由，实时提出方法和措施。

五、坚持每月对原辅材料运用状况的检查，分析超定额造成糜费的缘由，提出解决措施和方法，总结节省原辅材料的阅历，表彰好人好事。

六、坚持安全文明生产，做到每月定期检查两次，内容：(1)设备安全与卫生状况，(2)电器是否正常运转。(3)产品是否堆放干净。(4)环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作，精确实时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供牢靠资料。做好五帐一卡的完善和归档工作(五帐：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;一卡工具治理卡)。支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，帮助他们妥当保管小组的各种原始记录，以备存查。

工厂规章制度范本2

一、考勤制度

1、遵守劳动纪律，按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事办理需负责人同意。

2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。

3、严格请、销假制度：上班迟到10分钟，对其进行批判教育;10分钟以上扣除半天考勤;1天扣除3天考勤。

二、岗位制度

1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者承受所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调协作，紧密协作。

三、奖惩制度

1、听从车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不听从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，假设被公司采用，予以表彰嘉奖。

3、上班仔细、负责，且本岗位不涌现

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