2023年通知公文类范文与格式

通知公文类范文与格式资讯时代日新月异，通知相关内容及其相关写作格式也越来越被关注，以下是我整理的通知公文类范文与格式，欢迎阅读，如对您有所关心您可保藏必用。

篇1:通知公文类范文与格式

通知

公文类通知是上级机关对下级机关、组织对成员告知有关事项的公文。依据性质和使用范围，又可分为规章、法规性通知；批转、转发性通知；贯彻、周知性通知。

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批判错误，传达重要精神或状况。通报的特点：1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何状况、事实都必需是真实的，不能有差错。2、目的的告知性。

通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文；发布规章：传达要求下级机关办理和有关单位需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。

格式

通知的写作形式多样、方法敏捷，不同类型的通知使用不同的写作方法。

1、印发、批转、转发性通知的写法。标题由发文机关、被印发、批转、转发的公文标题和文种组成，也可省去发文机关名称。正文须把握三点：对印发、批转、转发的文件提出看法，表明态度。写明所印发、批转、转发文件的目的和意义；提出盼望和要求。最终写明发文日期。

2、批示性通知的写法。标题由发文机关、事由和文种组成，也可省去发文机关名称。正文由缘由、内容包括要求等部分组成。缘由要简洁明白，说理充分。内容要详细明确、条理清晰、详略得当，充分体现指示性通知的政策性、权威性、原则性。要求要切实可行，便于受文单位详细操作。

3、知照性通知的写法。这种通知使用广泛，体式多样，主要是依据通知的内容，交代清晰知照事项。

4、事务性通知的写法。通常由发文缘由、详细任务、执行要求等组成。会议通知也属事务性通知的一种，但写法又与一般事务性通知有所不同。会议通知的内容一般应写明召开会议的缘由、目的、名称，通知对象，会议的时间、地点，需预备的材料等。

5、任免、聘用通知的写法。一般只写打算任免、聘用的机关、依据，以及任免、聘用人员的详细职务即可.

使用范围

通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导看法、任免干部、打算详细问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。

特点

、在公文中，通知的使用比任何一个文种都广泛得多。特殊是省、地以下机关使用通知行文的就更多，几乎占发文数的大部分。

2、使用通知行文，比起命令指示、打算、决议等公文要便利一些，由于它没有那么多的限定，任何一级党政军机关，企事业单位，人民群众团体都可以发通知。

3、有的通知还具有较强的执行性和约束力，其要求办理或执行的事情不能拖延，必需在限期内完成，否则可能失效或误事。

种类

1、印发、批转、转发性通知。用于印发本级机关，批转下级机关，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文以及发布某些行政法规等。

2、指示性通知。上级机关对下级机关某一项工作作出指示和支配，而依据公文内容又不必用"命令'或"指示'时，可使用这类通知。

3、知照性通知。用于告之各有关方面周知的事项等。这种通知发送对象广泛，对下级、平级均可发送。

4、事务性通知。用于上级机关对下级就某一详细事项布置工作，交待任务；同级机关及不相隶属的单位之间就某一项详细工作的进行或某一详细问题的解决要求对方协作、帮助办理等。

5、任免、聘用通知。用于任免或聘用国家机关工作人员职务等。

结构

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通知的结构一般分标题、主送机关和正文三部分。标题由三部分组成：发文机关名称、事由、公文种类。有的还要依据详细状况写明"联合通知、紧急通知、重要通知等。

标题

写在第一行正中。可只写"通知'二字，假如事情重要或紧急，也可写"重要通知'或"紧急通知'，以引起留意。有的在"通知'前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

称呼

写被通知者的姓名或职称或单位名称。在其次行顶格写。

正文

另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参与会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知大事的目的、意义以及详细要求和作法。

落款

分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。写通知一般采纳条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

留意事项

通知是我们常常可以看到的，在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也许多，上级对下级的某项工作的要求和支配叫指示性通知。

1、通知要留意把要求和措施部分交待清晰，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。

2、会议性的通知大，一般就是目的、会议的名称、内容、参与人员、会议时间、地点等，要留意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。

3、批转性通知、转发性通知，这类的通知就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。

4、有许多通知滥用介词，从而造成文题不通。比如"有关'还有"关于'，通知的事由一般都用关于，还有要明确上下级的关系等等。

例文2022元旦放假通知

日前，国务院办公厅下发《国务院办公厅关于2022年部分节假日支配的通知》。通知说，为了便于各地区、各部门及早合理支配节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，2022年元旦、春节、"五一'、"十一'放假调休日期详细支配通知如下：

一、元旦：1月1日－3日放假，共三天。其中1月1日为法定假日，将2022年12月30日（星期六）、31日（星期日）两个公休日分别调至2022年1月2日、3日，2022年12月30日（星期六）、12月31日（星期日）上班。

二、春节：2月18日24日（即农历初一至初七）放假，共7天。其中18日、19日、20日为法定假日，将17（星期六）、18日（星期日）、25日（星期日）三个公休日分别调至21日（星期三）、22日（星期四）、23日（星期五）；24日（星期六）照常公休，17日、25日上班。

三、"五一'：5月1日7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将4月28日（星期六）、29日（星期日）两个公休日调至5月4日（星期五）、7日（星期一）；5月5日（星期六）、6日（星期日）照常公休，4月28日、29日上班。

四、"十一'：10月1日7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月29日（星期六）、30日（星期日）两个公休日调至10月4日（星期四）、5日（星期五）；10月6日（星期六）、7日（星期日）照常公休，9月29日、30日上班。

通知还要求，节假日期间，各地区、各部门要妥当支配好值班和平安保卫等工作，遇有重大突发大事发生，要按规定准时报告并妥当处理，确保人民群众度过欢快祥和的节日假期；不得铺张铺张，不得借机组织公款旅游活动

分类

依据适用范围的不同，可以分为六大类：

1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。

3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。

4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5.任免性通知：用于任免和聘用干部。

6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

怎么写通知

通知是我们常常可以看到的,在学校、单位、还有公共场所都可以看到。通知的类型也许多，上级对下级的某项工作的要求和支配叫指示性通知。

这种通知要留意把要求和措施部分交待清晰，可以分条也可用小标题的形式，这样才能便于下级执行。会议性的通知大家都见过，一般就是目的、会议的名称、内容、参与人员、会议时间、地点等，要留意的是要把这些写正确，通知错时间地点就是你的失职了。通知还有批转性通知、转发性通知，这类的通知就是有话则长，无话则短，也就是要简明扼要，直接陈述事宜即可。

有许多通知滥用介词，从而造成文题不通。比如"有关'还有"关于'，通知的事由一般都用关于，而有关就缩小了文题的内容含义，自然也就显得我们的水平太低了，还有要明确上下级的关系等等，写篇好的公文也并不是那么简单的。

参考例文

会议通知

按市委办公厅通知，市委定于本月二十五日（星期六）下午二时在友情电影院召开干部会议，传达中央领导同志在党的第十二次全国代表大会上的讲话精神，并布置有关文件的学习方案。先送上会议入场券一张，请于时日下午一时正，在大门口集体乘车前往。

此致

同志

党委办公室

一九八二年九月二十日

肯定经典例文+权威简析

通知，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执行或周知事项的公文。

市环保局关于转发《县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》的通知

各县(区)环保局，各直属单位：

县环保局是我省环保工作的先进单位，积累了丰富的工作阅历。近年来，他们通过开展环保自检和互检，有效地推动了环保工作的深化开展，并取得了良好效果。他们的阅历基本也适于我市。现将《县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们，望参照执行，以推动我市环保工作的深化开展。

市环保局

一九九九年二月十六日

[简析]

(1)体式规范。文中已明确写出"现将《县环保局关于开展环保自检互检工作的总结报告》转发给你们'，故不必再于正文之后落款之前标出附件标题；县"总结报告'也不以"附件'消失，而是该"通知'的直接发出件，即为同一件。

(2)理由充分。县与市无隶属关系，但县的环保工作做得好，并是全省的先进单位，而且"他们的阅历基本也适于'市。所以，予以"转发'是正常的。

写法

由于通知的功能多，种类多，写法彼此有较大的区分，我们在分类时已经有意识地对各种不同通知的写法作了一些介绍，这里只能概括介绍一些通知写作的基本方法。

(一)通知标题和主送机关

1．通知的标题

通知的标题一般采纳公文标题的常规写法，由发文机关＋主要内容＋文种组成。如《*中央办公厅、国务院办公厅关于严禁用公费变相出国(境)旅游的通知》。

也可以省略发文机关，由主要内容＋文种组成标题。如《关于印发〈规范国有土地租赁若干看法〉的通知》(国土资发〔1999〕222号)。

发布规章的通知，所发布的规章名称要消失在标题的主要内容部分，并使用书名号。

批转和转发文件的公文，所转发的文件内容要消失在标题中，但不肯定使用书名号。如《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革看法的通知》。

2．通知的主送机关

通知的发文对象比较广泛，因此，主送机关较多，要留意主送机关排列的规范性。如人事部《关于解除国家公务员行政处分有关问题的通知》的主送机关：

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、监察厅(局)；国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、监察局(室)：

由于级别、各称不同，主送机关的称法和排列特别简单，这个序列明显是经过深思熟虑后确定下来的。

(二)通知的正文

1．通知缘由

发布指示、支配工作的通知，这部分的写法跟打算、指示很接近，主要用来表述有关背景、依据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采纳了依据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采纳的是以"为了'领起的"目的式'开头方式。

批转、转发文件的通知，依据状况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发打算为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数状况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2．通知事项

这是通知的主体部分，所发布的指示、支配的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。内容简单的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及转变名称或隶属关系之后职权的变动等。

3．执行要求

发布指示、支配工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。如无必要，可以没有这一部分。

其它篇幅短小的通知，一般不需有特地的结尾部分。

几点性质

1．功能的多样性

在下行文中，通知的功能是最为丰富的。它可以用来布置工作、传达指示、晓谕事项、发布规章、批转和转发文件、任免干部等等，总之，下行文的主要功能，它几乎都具备。

但通知在下行文中的规格，要低于命令、决议、打算、指示等文体。用它发布的规章，多是基层的，或是局部性的、非要害性的；用它布置工作、传达指示的时候，文种的级别和行文的严肃程度，明显不如打算、指示。

2．运用的广泛性

通知的发文机关，几乎不受级别的限制。大到国家级的党政机关，小到基层的企事业单位，都可以发布通知。

通知的受文对象也比较广泛。在基层工作岗位上的干部和职工，接触最多的上级公文就是通知。而且通知虽然从整体上看是下行文，但部分通知(如晓谕事项的通知)也可以发往不相隶属机关。

3．肯定的指导性

通知这一文体名称，从字面上看不显示指导的姿势，但事实上，多数通知都具有肯定程度的指导性。用通知来发布规章、布置工作、传达指示、转发文件，都在实现着通知的指导功能，受文单位对通知的内容要仔细学习，并在规定时间内完成通知布置的任务。

个别晓谕性的通知，特殊是通知作为平行文发布的时候，可以没有指导性或只有微弱的指导性。

4．较强的时效性

通知是一种制发比较快捷、运用比较灵活的公文文种，它所办理的事项，都有比较明确的时间限制，受文机关要在规定的时间内办理完成，不得拖延。

篇2:省考试录用公务员面试通知书

安徽省2022年考试录用公务员面试通知书

考生：

根据《安徽省2022年考试录用公务员工作实施方案》（皖人社发〔2022〕12号）等规定，经过报名、笔试等程序，你被确定为所报考职位的面试对象，并经招录机关资格复审合格。请持此通知书、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参与笔试时所持有关证件）（均为原件）于2022年6月13日上午7：30分前到

教学大楼第==考场（第==候考室第==考生==候考组）报到候考（合肥市水阳江路与桐城南路交叉口东100米。乘车参考路线：乘11、14、108、116、135、235路公交车到卫塘站下，沿水阳江路西行约500米；或乘131路公交车到吴夹弄站下，沿水阳江路东行约100米即到）。面试当天不报到或不按时报到的，视为自动弃权。凡因弄虚作假等缘由致使报考资格与报考条件规定不符而进入面试、体检、考察等环节的，一经查实，即按有关规定赐予取消相应环节资格等处理。

特此通知。

安徽省

二○一一年五月二十日

省直面试考生须知

一、省政府办公厅、省政府进展讨论中心、省民政厅3个部门的全部职位实行无领导小组争论面试方法进行面试，其他部门的职位面试实行结构化面试方法进行面试。主要考查考生从事机关工作应具备的综合素养和力量。面试成果满分为100分。

二、实行结构化面试方法面试的，每位考生的答题时间为20分钟，规定的时间一到，考生应马上停止答题。实行无领导小组争论面试方法面试的，每组考生面试时间按无领导小组争论面试方法规章确定的时间要求进行。

三、考生须携带《面试通知书》、笔试准考证和本人有效居民身份证（含参与笔试时所持的有关证件原件），按规定的时间到指定的地点报到并按要求参与面试。面试当天不能按时报到的，视为自动弃权。

四、面试期间，考生须接受考点工作人员集中封闭管理，考生进入候考室，通信工具必需关闭并主动交工作人员集中保管，否则一经发觉，作违纪处理。

五、面试前，考生应将本人的有关证件交工作人员核验，并在考生候考室侯考。报考同一招考部门的考生按有关规章抽签确定参与面试的挨次。面试开头后，以抽签号为考生，由工作人员按抽签挨次逐一引入面试考场。考生面试过程中不得介绍本人姓名，只能说明抽签挨次号。

六、实行结构化面试方法面试的，面试过程中考生对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作记录；没听清提问的，可要求考官再重复一遍；如有剩余时间，可对前面已答过的题作补充回答。实行无领导小组争论方法面试的，按有关规章和面试题本的详细规定进行。

七、考生面试成果经考场监督员核对签字确认后，由主考审核签字，当场向考生公布。考生待面试成果公布后，由工作人员引导退出考场并准时离开考点。考生退场时不得带走面试试题、草稿纸等任何面试资料。

八、考生必需严格遵守候考室、考场纪律和保密规定，听从工作人员支配，不得随便走动、喧哗。

九、考生违纪，视情节轻重，赐予警告、宣布取消面试资格或宣布面试成果无效等处理。

安徽省公务员考录办公室

二○一一年五月

篇3:公司内部进一步深化开展节能降耗活动通知

关于公司内部进一步深化开展节能降耗活动的通知

公司各部门：

为进一步加强公司内部节能降耗管理，杜绝铺张，降低成本，不断提高公司经济效益，扎实推动节省型企业建设工作，依据公司2022年度任务目标的精神，结合我公司目前的实际状况，对公司全体人员发出关于进一步深化开展节能降耗活动的通知。详细要求如下：

一、加强员工学习，提高增收节支意识

在日常工作中，加强员工节省意识的学习，注意培育和提高员工的增收节支意识，提倡节省能源、提高能源利用率；降低成本、增加效益、改善环境，要求全员乐观主动从身边的小事做起，有必要时可依据日常工作支配学习。

二、进一步明确各项节能降耗措施

（一）节省用电

1、加强照明节电管理。各部、办、中心及会议室等场所全部使用节能灯具，削减照明设备电耗。各办公室、会议室要充分利用自然光，做到人走灯熄，杜绝白昼灯和长明灯，尽量削减公共区域不必要的照明。

2、强化日常节电措施。削减不必要的办公电器和非办公用电。计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机、饮水机等电器设备不使用时要准时关机（上班时间电脑超过1小时不使用，则应关闭电脑主机）；中午下班最终一位离开办公室的人员，应关闭照明灯、电脑、空调；前台值班人员负责关闭走廊灯电源；下午下班前应确认切断各电气设备电源开关。

（二）节省用水

1、加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

2、养成顺手关水龙头的习惯，避开用水长流的现象发生。

（三）节省使用各项办公耗材

1、办公用纸节能措施

①推行电子办公，削减纸质公文。尽量使用电子邮件代替纸类公文。部门之间尽可能通过网络沟通，以节约纸张传阅和电话费的产生。

②设立纸张回收箱。办公室在公司前台设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，便利大家取用，以提高纸张二次利用率。

③复印、打印用双面，边角余料巧利用。文件资料需要复印、打印时，一律实行双面用纸，单面使用后的复印纸，如不适合再次利用时，也可将空白处进行裁剪为便条纸或草稿纸。

2、节约墨粉。假如打印文件需要两份以上最好先打印一份底稿再进行复印，这样可以有效节省墨粉。

3、加强办公电器设备待机管理。大部分办公电器设备都有待机功耗，请自觉依据工作需要在非使用时段，实行切断电源、休眠等措施，以削减不必要的电能消耗，同时可增长设备的使用寿命。

4、为电脑设置合理的"电源使用方案'

①在短暂休息期间，可关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动"待机'模式；更长时间不用，尽量启用电脑的"休眠'模式。坚持这样做，每天可至少节省1度电，还能延长电脑和显示器的寿命。

②屏幕爱护越简洁的越好，最好是不设置屏幕爱护，运行浩大简单的屏幕爱护可能会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕爱护设为"无'，然后在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间，直接关显示器比起任何屏幕爱护都要省电。

③办公电脑设置合适亮度，节电又护眼。将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于爱护视力。中国目前有3亿台电视和几千万电脑显示器,仅此一项每年可省电50亿度。

④关机之后，要将插头拔出，否则电脑会有约4.8瓦的能耗。下班时或长时间不用，应关闭打印机及其服务器的电源，削减能耗，同时将插头拔出。据估量，仅此一项，全国一年可削减二氧化碳排放1474万吨。

5、空调使用节能措施

①空调整能温度，夏天保持在25度，冬天保持在20度。

②使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象；

③办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间，所以在下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节省大量的电能。

6、低值易耗品的节能措施

①公司低值易耗品的选购，原则上由办公室统一购买，属特别用品经办公室同意，常务副总核准，总经理审批后可由申请部门自行购买。

②低值易耗品的申请和领用严格根据公司办公用品管理方法执行。

③部分低值易耗品的二次领用一律实行以旧换新制。如：剪刀、工具刀等。

④公司内部会议一律自带纸笔，外部会议则可依据状况建议使用铅笔记录。

⑤重复利用公文袋。公文袋可以多次重复使用，各部门应将可重复使用的公文袋回收再利用，以削减不必要的铺张。

⑥削减使用纸杯。在公司尽量使用自己的水杯，纸杯是给来客预备的。请大家自带水杯。

（四）节省办公费用

1、充分利用闲置设备尽量不再新购。

2、加强全部办公设备的管理、维护，各设备的使用者应合理使用、妥当保管、规范操作，充分提高设备的利用率和使用寿命。

3、加强办公经费和办公用品的使用管理，规范办公用品的配备、选购和领用,建议各部门办公用品实行定额制，即各部门于每月25日前根据办公用品费用额度标准进行填报，并以此为领用依据。

4、充分利用网络进行办公，在网络正常的状况下，一般事务性通知、资料传送等都要通过网络进行，削减纸质资料印发(复印）和使用传真的频率。

5、严格掌握文本文件的发放范围