2023年幼儿入园、退托制度

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幼儿入园、退托制度

1.服务宗旨：一切为了孩子，为了便利一切家长。

2.入园手续条件：

满3周岁至6周岁儿童;

身体健康，经市妇幼保健所检查合格。

3.入园手续

报名者需携带户口簿、医学诞生证明、房产证等证件参与句容市教育局组织的统一招生，录用后持市妇幼保健院体检合格单，方可入园办理手续。

4.退托后，再入园需重新办理手续。

5.幼儿连续超过1个月不来园，再来园时必需重新进行入园体检。

6.退托手续

退托时需到会计室领退托单，由园长签字后按退托单办理退托手续。

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退托时将属于幼儿的一切用品一次性办完，并当面点清好个人物品。

7.收费暂行规定：

入园：报名时一次性交清全学期保教费和第一个月伙食点心费，其余伙食点心费每月末按月收取。

本园、人防办正式工子女保教费第一学年全免，其次、三年学年保教费减半。新区幼儿园后勤人员子女享受保教费30%的优待。梅家边籍贯幼儿三年享受保教费30%的优待。

本园教职工工子女伙食费根据正常标准收取;临时代伙需向分管园长请示并早一天报伙，待批准后方可就餐;当天临时代伙者必需等全部教职工用餐后方可就餐，按每顿4元收费;参与工作的教职工子女不得在园代伙;每月代伙超过两天者视为长期代伙，需体检按月缴纳伙食费。

注：退托保留学籍者不退伙食、点心费以外的全部费用。

退伙食费：幼儿连续4天(含)以上(必需提前向老师请假)可办理退伙，退伙标准按每天4元计算。

篇2:某幼儿园考勤制度

幼儿园考勤制度

1.幼儿园工作人员必需严格遵守上、下班时间，按时到岗并做好班前预备工作。不迟到不早退，不无故缺勤，有事必需向分管领导请假。

2.教职工请病、事假须提前申请，因特别缘由不能提前申请的，协调好工作(突发大事除外)，在当天上班前半小时告知分管园长，由别人代填请假单，上班后自己消假。

3.老师请婚假、生育假、丧假等按幼儿园规定准假。

4.老师请病假必需有医院诊断证明。

5.未办理请假(包括事假、病假、探亲假、婚假、产假、丧假等)手续，而擅自离开工作岗位;请假未获批准而擅自离开工作岗位;请假期满未申请续假;申请续假未获批准，却未按时到岗;请假理由经查实属弄虚作假的，均按旷工处理。

6.教职工应照实签写到园时间，不得代签。如有代签视为迟处处理，如有签写时间不属实者，视为旷工处理。

7.迟到10分钟内视为迟处处理，10分钟以外未请假者视为旷工。

8.教职工上班时间临时外出，需在分管园特长请假、登记、拿出门证，回园后到分管园特长销假。

9.经幼儿园同意，外出进修、考察、开课、听课的，作公假处理。

10.一个月未请假或只请一次假者(两个半天算两次)，享受当月满勤奖。

11.老师请事假代班老师补贴25元/天，保育员5元/天，半天减半。老师请病假代班老师补贴15元/天，保育员5元/天，半天减半。除一线老师外的其他人员请假相关人员的补贴标准由园委会打算。

12.全体教职工会议请假一次扣10元。若会议当天同时请了事假或病假，会议请假费用减半;每学期有一次不参与会议的机会。

13.关于半天假的规定：上午请假的老师，下午下迟班。

14.一学期出满勤(不请假、不迟到、不早退等)，学期结束赐予肯定的嘉奖。

15.食堂人员加班烧饭：不分平常和休息日，不分几人，共补助70元/次。

篇3:幼儿园教学常规工作制度

幼儿园教学常规管理制度

一、备课管理制度

1.每学期初班级组长召开本班级例会，制定本学期教学方案、备课支配。

2.任课老师必需仔细完成活动设计、课堂教学、教学反思。

(1)活动设计中要确立活动目标，制定活动方式，突出幼儿活动。

(2)课堂教学以幼儿活动为主，注意幼儿学习方式的培育及综合力量提高。

3.老师备课突出重点，遵循针对性、有用性、制造性相结合原则。

4.老师每月集中进行一次集体备课，备教材、备教法，集体研讨资源共享。

5.教研组长每周对老师备课进行检查指导、检查，监控备课质量。

6.教研组长、园长对老师备课提出改进措施，老师应准时解决存在问题。

二、课堂教学管理制度

1.园长、教研组长负责课堂教学管理和评价工作。

2.老师在教学中要乐观动用现代教育技术，采纳敏捷多样的教学方法，有效利用幼儿园课程资源开展教学活动。

3.老师应严格根据方案组织教学，在课堂教学中要遵照园本课程方案实施教学。

4.以嬉戏为主要教学形式，充分调动幼儿学习乐观性，发挥主动性。

5.教学应面对集体注意个别差异，留意观看幼儿表现，依据幼儿实际做相应调整。

6.老师语言生动规范，富有感染力。课堂教学组织有序、手段合理、方法有效。

7.教具预备恰当、充分，能起到为教学服务的作用。

8.老师教态亲